Ozon в поиске Руководителя направления обучения, развития и адаптации персонала в свою команду.
Требования:
Профессионал который владеет современными технологиями в построении системы обучения
Умеет найти общий язык и стать партнером в обучении команды для любого Руководителя
А также же в курсе всех трендов обучения
Основная задача:
Создать систему обучения, как в массовом, так и в офисном направлении, глобально выстроить стратегию и оценку, включающую в себя все необходимые инструменты
Для создания корпоративного университета, нужно понимать, какие имеются потребности в обучении в компании, какие необходимы курсы, в каком формате должна проходить аттестация, и как грамотно, опираясь на аналитику, своевременно контролировать уровень компетенции сотрудников и оценивать результаты обучения
Чем предстоит заниматься:
Разработка стратегии развития сотрудников
Организация работы своего направления как центра экспертиз в обучении и развитии: выстроить удобную и прозрачную систему обучения от снятия потребности и выбора провайдера до оценки эффективности проведенного обучения
Выбор и взаимодействие с внешними провайдерами, проведение переговоров
Создание корпоративной базы знаний
Развитие дистанционного обучения
Реализация проектов нацеленных на развитие персонала – электронная мобильная библиотека, геймификация в обучении и другие
Постоянное исследование и внедрение новых технологий и лучшего опыта в систему обучения и развития в OZON.ru
Разработка стандартов (политик и положений), которые регламентируют процесс обучения и развития персонала
Администрирование и бюджетирование своего направления
Управление командой
Компания предлагает:
Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе с компанией лучший продукт на рынке e-commerce
Достойный уровень заработной платы
Профессиональную команду
Возможность развиваться вместе с бизнесом
Здоровье: объёмный пакет ДМС со стоматологией; страхование от несчастных случаев; полис выезжающих за рубеж; подарочный сертификат при рождении ребенка; консультации психолога, врач в офисе
Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение. Есть корпоративная офлайн-библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к образовательным онлайн-платформам Coursera и Eduson
Корпоративные программы: скидки на английский язык от SkyEng и Флоу, дисконтная карта Москва Сити CityPass, помощь в ипотеке и рефинансировании от Refin Online и Ипотека.Центр, покупки в SimpleWine, акции от Эталон и Донстрой, платформа скидок SpotyGo и многое другое; зарплатные проекты Райффайзенбанк и Сбербанк (мобильные банкиры в офисе), АльфаБанк, ГазпромБанк, Тинькофф, ВТБ банк, МТС банк; Программа «Приведи друга» и «Откликнись сам»
Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка
Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые автоматы со здоровой едой. Вечером вас ждут аппетитные ужины
Офис: просторный open space с панорамными видами и местами для отдыха и социальной инфраструктурой. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог
Спорт: беговой, волейбольный и футбольный клубы, йога в офисе; скидки на клубные карты фитнес-сетей World Class, X-fit, 5 элемент, Fitmost.
