Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Поставщик металлопроката в России и зарубежье компания Металлинвест в поиске Руководителя отдела продаж.   Обязанности: Координация деятельности отдела продаж (4-5 менеджеров коммерческого блока)
Обеспечение выполнения плановых показателей продаж отдела
Личные встречи с клиентами и командировки
Контроль и управление персоналом
Обучение сотрудников, наставничество
Аналитическая отчетность   Требования: Опыт работы в продажах металлопроката, строительном сегменте
Опыт личных продаж и привлечения клиентов
Опыт наставничества
Энергичность и результативность
Грамотная и презентабельная речь
Наличие дополнительного образования в сфере продаж приветствуется   Условия: Официальное трудоустройство
Заработная плата высокая, обсуждается на собеседовании — оклад + премиальная часть (без ограничений, по выполненным показателям)
Обучение в корпоративном учебном центре
Возможность профессионального, финансового и карьерного развития
Пятидневная рабочая неделя.

В b2b-компанию приглашаются кандидаты на должность Директор по продажам.   Обязанности:
Полная ответственность за коммерческий блок и развитие продаж по всем направлениям деятельности компании (аутсорсинг, клиннинг, аутстаффинг персонала для производственных, складских площадок заказчика):
Формирование стратегии и тактики продаж компании;
Тестирование различных каналов продаж (выставки, лэндинги, соц.сети, call-центр, мероприятия бизнес-сообщества и пр.);
Применение современных маркетинговых инструментов;
Развитие эффективной работы по тендерам (закрытым и открытым);
Поиск и реализация возможности повышения эффективности.
Управление командой: обеспечение комплексной оценки, обучения и высокого уровня мотивации и вовлеченности сотрудников.
Проведение аудита совместно с операционным отделом объектов у потенциальных заказчиков.
Контроль за реализацией проектов: плотное взаимодействие с операционным департаментом и отделом подбора персонала.
Контроль ценообразования сделок.   Навыки и компетенции:
Портфель действующих клиентов будет являться преимуществом.
Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет на рынке B2B в сфере предоставления услуг.
Подтвержденный опыт увеличения оборота компании в сегменте B2B услуг.
Опыт разработки и внедрения уникальных схем продвижения и развития продукта.
Способность оценить работу коммерческого блока и внедрить работающие схемы взаимодействия с персоналом: пересмотреть структуру, внедрить эффективную систему мотивации, обучать и делиться опытом, стать наставником, внедрить эффективную систему менеджмента — от планирования до контроля.   Что готовы предложить?
Стабильность: компания на рынке более 10 лет.
Оформление согласно ТК РФ;
Высокую и конкурентную заработную плату;
Социально корпоративный пакет;
Офис компании находится в шаговой доступности от м. Парк победы;
Молодой и дружный коллектив профессионалов;

Центр развития «Среда возможностей» входит в структуру Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы. Комплекс занимается вопросами экономического регулирования, направленными на формирование и развитие благоприятной деловой среды в столице. Сейчас в компании открыта вакансия Заместитель директора по персоналу.   Обязанности:
• прогнозирование и определение текущей потребности в персонале, организация подбора кандидатов на вакантные должности;
• организация и проведение мероприятий по развитию персонала;
• формирование кадрового резерва Департамента, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование;
• организация и проведение конкурсов на включение в кадровый резерв, аттестации и квалификационных экзаменов сотрудников;
• организация мероприятий по повышению мотивации персонала. Подготовка предложений и оформление необходимых документов о награждении и поощрении (материальном/нематериальном) гражданских служащих;
• организация наставничества;
• организация и обеспечение присвоения классных чинов гражданским служащим;
• организация и мониторинг оценки компетенций сотрудников;
• определение потребности в обучении сотрудников и направление их на обучение;
• взаимодействие с образовательными организациями высшего и среднего профессионального образования, в том числе организация практики и стажировки студентов;
• организация ведомственного контроля за соблюдением регламентов, действующих в Департаменте и в подведомственных организациях;
• участие в разработке и реализации плана корпоративных мероприятий   Требования:
• опыт работы в сфере HR от 3-х лет;
• высшее законченное образование;
• знание трудового законодательства Российской Федерации;
• уверенный пользователь / MS Office 2010-2019
• уверенный пользователь MS Power Point   Условия:
• официальное трудоустройство (служебный контракт)
• возможность профессионального и карьерного роста
• интересные и амбициозные задачи
• доход обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом
• офис на станции метро Международная/Выставочная.

UnaBank is a mobile bank launched in Asia by a team of Russian developers. The company is searching for a Product owner (Payments).   Main responsibilities: Building non-credit products (current / savings accounts, term deposits, debit cards, FX etc) in the Asian NeoBank;
Calculating and monitoring PL of non-credit products;
Competitor analysis;
Generating business and product ideas and initiatives;
Coordination with IT team with regards to product development;
Financial modelling and budgeting.   Preferred qualifications: Entrepreneurial approach;
Business-orientation;
Tech-savviness;
Knowledge of interbank market;
Solid English proficiency;
Minimum 3 years of treasury experience in bank or other financial institution;
Knowledge of banking regulation and compliance;
Versatility;
Stress resistance;
Proactiveness;
Self-Dependence.   What the company offers: An impactful position within a fast paced, dynamically growing international business;
Welcoming team of highly qualified industry professionals;
Broad opportunities to learn, and grow professionally;
Competitive and all-inclusive benefits package on top of a remuneration tailored to your individual profile, including comprehensive health insurance and flexible work schedule.

Рассматриваются отклики кандидатов на вакансию Исполнительный директор в генподрядную организацию.   Обязанности: Формирование стратегии развития предприятия;
Организация и управление операционной, производственной и финансово-хозяйственной деятельностью предприятия;
Формирование организационно-штатной структуры предприятия;
Руководство работниками предприятия;
Представление и защита интересов предприятия;
Обеспечение получения РНС, открытия ордера на производство работ, ЗОС, подготовки комплекта ИД для РВ;
Организация работы по передачи результата работ дольщикам.
Осуществляет разработку и контроль:
— выполнения перспективных и текущих планов строительного производства;
— исполнения локальных нормативных, технических и методических документов, регламентирующих производственную деятельность предприятия;
— планирования и выполнения СМР на объектах строительства;
— проведения проверок, контроля и оценки состояния условий и охраны труда;
— передачи результата строительных работ заказчику.
Представление интересов предприятия во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления.   Требования:
Высшее профессиональное образование в строительной отрасли (дополнительное экономическое/юридическое приветствуется, дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации не реже 1 раза в 5 лет)
Опыт работы от 5 лет в сфере организации и управления строительством с стороны генеподрядчика на руководящих должностях(ГД, ИД, ГИ, ЗГД, рук.филиала ЮЛ и пр.)
Стандартные программы пакета Microsoft Office:  Outlook, СЭД, Графические программы autocad, Revit, BIM 360, пакет Micrsoft Offic, построение и ведение ГПР в MS Project   Условия:
Срочный договор
ДМС после испытательного срока
Оформление полностью по ТК РФ.

Открыта вакансия Финансовый директор в компанию-застройщик.   Обязанности:
Организация и ведение управленческого учета по проектам, осуществление взаимодействия с финансовыми службами по формированию и предоставлению управленческих данных, отчетов, бюджетов, пояснительных записок и иной информации.
Внесение данных управленческого учета в систему автоматизированного управленческого учета.
Сбор и систематизация исходных данных для подготовки финансовых планов, бюджетов, отчетов по проектам.
Формирование финансовых планов и отчетов по проектам и в целом по девелоперскому направлению на основании данных управленческого учета (АСУУ), в т. ч:
— консолидированные финансовые планы (бюджеты);
— отчеты о фактическом исполнении бюджетов;
— оперативная и текущая финансовая отчетность и т.п.
Согласование платежей по проектам, подготовка соответствующих документов для их осуществления.
Участие в разработке финансово-правовых схем по организации финансирования по проектам.
Согласование договоров, актов, платежей по проектам.
Контроль исполнения финансовых обязательств по проектам.
Взаимодействие с кредитными учреждениями по вопросам предоставления кредитных средств.
Участие в подготовке ТЭО проектов, анализ финансовых моделей.
Анализ финансового состояния контрагентов по проектам.
Участие в работе конкурсной комиссии в рамках функционала, подготовка необходимых заключений.
Управление сотрудниками финансовых подразделений Общества.   Требования:
Высшее финансовое/ экономическое образование.
Дополнительное образование по строительному направлению является преимуществом.
Опыт работы на должности финансового директора/заместителя финансового директора не менее 5 лет.
Опыт работы в строительном и (или) девелоперском бизнесе является преимуществом.
Отличное знание системы бух. учета и налогообложения (РСБУ).
Наличие универсального финансового опыта и соответствующее понимание комплекса финансовых операций и корпоративного управления.
Опыт ведения управленческого учета.
Опыт работы в системах электронного документооборота.

В мультибанковом сервисе для предпринимателей Точка открыта позиция Product owner.   Что надо делать: Сейчас есть много идей и гипотез, которые помогут Точке стать ещё лучше, а клиентов сделают ещё счастливее. Идеи разные: от создания банковских продуктов и нефинансовых сервисов до реализации внутренних систем. Product owner берёт на себя много задач, начиная от валидации продуктовых гипотез, заканчивая моделированием экономики продукта. Он формирует команду разработки и отвечает за конечный результат перед стейкхолдерами и, конечно, клиентами.   Вы подходите, если: Уже участвовали в роли владельца продукта в создании новых проектов или развивали существующие. Умеете драйвить и зажигать людей, с которыми работаете. Имеете проактивную жизненную позицию и предпринимательские способности. Знаете основные инструменты и принципы продуктовой разработки. CustDev, составление прототипов, модели монетизации продукта, позиционирование на рынке, аналитика по продукту — со всем этим вы уже сталкивались.   Условия: Комфортная зарплата, которая оправдывает ожидания, медстраховка и всё, что обычно называют горами бесплатных печенек и кофе. Удобный график: с понедельника по пятницу, гибкие начало и окончание рабочего дня. Бесплатное обучение. Компания всячески способствует развитию сотрудников, оплачивает курсы и отправляет на конференции. Периодически митапятся и делятся опытом. То самое чувство команды, которая летит впереди рынка и не перестаёт приятно удивлять своих клиентов.

В стартап-проект о психотерапии, созданный кофаундерами Profi, ищут эксперта в должности CEO.   О проекте: год назад Profi запустил поиск психотерапевта как одну из услуг — за это время количество запросов выросло до нескольких тысяч в неделю. В связи с этим, было решено развиваться в сфере mental health.   Команда будущего проекта уже собрана: Егор Руди (кофаундер и CEO Profi), Илья Мутовин (кофаундер и CEO Zoon), Евгений Зингер (один из лидирующих психотерапевтов в области психодрамы и главный эксперт) и Руслан Зайдуллин (кофаундер и ex-CEO DOC+, партнер Profi).   Ожидания: Нужен талантливый, горящий человек, звезда в том, что он делает сейчас. Успешный опыт в создании технологических продуктов обязателен. Личный опыт психотерапии необходим, любовь и твердая вера в неё — тоже.

Российский национальный коммерческий банк в поиске Руководителя интернет-маркетинга.   Обязанности:
Разрабатывать и реализовывать стратегию интернет продаж продуктов для физических и юридических лиц на сайте банка, в том числе работа с продуктовыми подразделениями.
Управлять воронкой интернет продаж от размещения рекламы до выдачи банковского продукта.
Разрабатывать и реализовывать стратегию привлечения трафика: SEO-оптимизация, контекстная реклама, ретаргетинг, СРА-партнеры, банковские ресурсы, email маркетинг.
Оценивать эффективность размещений СРА, СРС, СРО, ROI, LTV, оптимизировать стоимость привлечения, качества трафика.
Формировать и реализовывать показатели бизнес плана, а также плана мероприятий, которые необходимы для их выполнения.
Создавать стратегию развития интернет-ресурсов банка с целью увеличения конверсии сайта, анкетного сервиса, персонализация, проводить а/б тестирование.
Ставить задачи на разработку функционала и развитие интернет-ресурсов банка.
Делать заказ на клиентские исследования, формировать предложения по оптимизации процесса интернет-продаж на базе полученных результатов.
Проводить контент-маркетинг.
Управлять жизненным циклом клиентов, строить клиентские пути для каждого из сегментов клиентов, формировать персональные предложения.
Проводить мониторинг рынка, конкурентов, анализировать лучшие практики, инструменты и клиентские пути продаж в интернете.   Требования:
Опыт работы в интернет маркетинге от 5-ти лет (телеком, страхование, банки).
Опыт управления конверсией, воронкой продаж от привлечения трафика до продажи продукта.
Опыт развития интернет-канала, организации продаж.
Опыт формирования клиентских сегментов, персональных предложений.
Знание каналов привлечения, типов трафика, метрик, web-аналитики.
Глубокое понимание принципов поведения клиентов в интернете.
Высшее образование.   Условия:
Офис м. Новослободская.
Уровень оплаты обсуждается с успешным кандидатом.
Соц. пакет, ДМС, ежеквартальное премирование.

AliExpress Russia is seeking a Legal Counsel (Marketplace, New Category Research, General commerce).   The position will support e-commerce B2C marketplace business of Aliexpress platform.   Main Responsibilities: Counseling on a broad range of legal related matters, including marketplace, e-commerce, regulatory, commercial and compliance matters;
Reviewing and drafting general contracts, including online marketplace user terms, services, agency and bonus agreements with marketplace sellers, contracts with marketplace partners, suppliers of goods for B2C store, software license contracts, goods sales agreements, NDAs, Integrity agreements etc.;
Conducting legal research on opening new product categories of products for marketplace, on payments, logistics, marketplace related issues, and also on data privacy and intellectual property laws;
Advising the various business units on new projects for marketplace, including integrations with partners, review from Legal of new R&D developments, modules, applications;
Working with external lawyers, making small tender requests, control of performance of external counsel;
Proactive solutions and suggestions to further improve the functioning of Legal and other departments.   Job Requirements: At least 3 years of strong and solid experience practicing Russian laws related to marketplace, payments, e-commerce, logistics, IP in an in-house legal department or in a law firm.
Prior extensive experience of legal research on various product categories regulation, including requirements to products listing, promotion, marketing for aggregator or e-commerce.
Russian language proficiency essential. English language proficiency, including strong legal English. Legal drafting in English is a must.
Ability to manage outside counsel.
Open-mindedness and tolerance, ability to work in a multi-cultural environment.
Strong analytical and problem-solving skills; exceptional business judgment, with the ability to think strategically and give practical advice to internal clients and business teams.
Excellent written, oral and interpersonal skills, high level of communication, strong social skills; high energy and the ability to interface with, and gain the respect of, stakeholders at all levels.
Be prepared when needed to give advice that is urgent, be ready to grow out of your comfort zone and outperform in a start-up culture.
Ability to work independently and to multi-task in ambiguous and fast-paced work environment.
Good time management and ability to combine work from home (~50%) with work in the office (~50%).