Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания Убиратор приглашает соискателей принять участие в конкурсе на позицию Финансовый Бизнес-Партнер.   Группа Компаний «Убиратор»  занимается цифровизацией отрасли обращения с отходами.   Чем предстоит заниматься:
• Анализ финансовых показателей, рекомендации по повышению эффективности деятельности компании;
• Разработка и обновление краткосрочной и долгосрочной финансовой модели, прогнозирование;
• Планирование, разработка, оценка и последующая реализация инвестиционных проектов;
• Управление денежными потоками, контроль и оптимизация расходов, контроль дебиторской задолженности;
• Взаимодействие с платежной инфраструктурой (банки, платежные системы);
• Выстраивание компактной, профессиональной и проактивной финансовой команды;
• Управление службой бухгалтерского учета;
• Организация работы и контроль исполнения финансовых планов и бюджетов;
• P&L отчетность – разработка и поддержание актуальных форм;
• Консолидация и управление финансовой отчетностью для всех направлений бизнеса.   Требования к кандидату:
• Опыт от 3 лет на указанной должности;
• Желателен опыт работы в ИТ сфере, телекоме, или в стартапах на должностях финансового контролера/финансового бизнес-партнера;
• Знание методов финансового анализа и планирования, бухгалтерского, налогового, управленческого учета;
• Опыт постановки управленческого учета «с нуля» (в т.ч. методология P&L, внедрение BI-систем);
• Опыт участия в проектах по автоматизации бизнес-процессов;
• Образование — МГУ, ВШЭ или другой топовый ВУЗ, очная форма обучения;
• Английский будет плюсом;
• Продвинутый пользователь ПК;
• MS Office продвинутый пользователь;
• Высокая работоспособность, умение доводить работу до результата, системность, энтузиазм, проактивная позиция в бизнесе;
• Масштабность мышления, стратегический склад ума;
• Умение работать в команде, проактивный подход к решению задач, системность, способность брать на себя ответственность за результат;
• Желание и готовность к карьерному росту в условиях растущего бизнеса.   Условия:
• Полная занятость, работа в офисе класса А (Долгопрудненское шоссе);
• Достойный уровень компенсации по результатам собеседования;
• Работа в динамично развивающейся команде профессионалов.

Благотворительный фонд Система расширяет команду проекта «Лифт в будущее» и ищет Координатора образовательных проектов.   Обязанности: Ключевая задача — организация мероприятий с вузами, колледжами, школами и другими партнерами Поддержка существующих проектов и координация разработки новых
Разработка концепций event мероприятий (онлайн, офлайн), административное и логистическое сопровождение
Поиск и развитие отношений с партнерами из образовательного сообщества
Комьюнити-менеджмент
Формирование и ведение бюджета программы, проведение закупочных процедур, подготовка отчетности
Формирование технических заданий, брифов под проектные задачи   Требования:
Высшее образование
Опыт организации и управления студенческой и молодежной активности на уровне образовательных учреждений (школ, ссузов, вузов), городов, региона   Условия:
Интересная работа в проекте с невероятным потенциалом в дружной команде
Оформление в полном соответствии с ТК РФ в стабильной компании с первого дня
Отличный офис в историческом особняке в центре Москвы (ул. Малая Дмитровка)
График 5/2, 10.00 — 19.00
З/П обсуждается индивидуально в соответствии с навыками, опытом.

Вакансия на удаленке.   Школа программирования Kodland ищет в свою команду Руководителя корпоративного университета, который будет организовывать работу быстрорастущего отдела и выстраивать новые процессы с нуля.   Вы подходите, если у вас есть: Видение идеального отдела по внутреннему и внешнему обучению для быстрорастущей онлайн-школы;
Опыт руководства отделом по обучению и развитию персонала крупной онлайн-школы или альтернативно опыт руководства отделом от 10+ человек;
Опыт выстраивания с нуля новых бизнес-процессов в отделах внутреннего обучения;
Проактивная позиция; Релевантный опыт работы от 3 лет в аналогичной должности обязателен;
Эффективные управленческие навыки, опыт формирования и развития команды;
Опыт управления всеми блоками обучения;
Опыт внедрения видео-курсов и on-line обучения;
Креативность, гибкость, умение работать в режиме многозадачности.   Что нужно будет делать: Реализовывать операционное управление персоналом в области обучения, развития и оценки персонала и работы отдела обучения;
Разрабатывать планы, программы и процедуры в области обучения, развития и оценки персонала;
Формировать и контролировать бюджет по статье «обучение персонала»;
Разрабатывать стандарты деятельности отдела обучения и унификации процессов в области развития и оценки персонала;
Создавать электронные курсы в СДО;
Организовывать внешнее обучение руководящего состава;
Разработать систему оценки и мотивации персонала;
Лично обучать руководителей уровня Левел 1 и Левел 2.   Компания предлагает: Неограниченный рост. За последний год компания выросла в 10 раз и продолжает расти кратно;
Достойное вознаграждение и бонусы;
Классный социально-значимый продукт. Делайте обучение в IT для детей интересным и полезным;
Удаленная работа из любой точки мира;
Гибкий график: компания не смотрит на начало рабочего дня, но смотрит на сроки выполнения задач;
Потенциал глобального роста.

В коммуникационном агентстве Upside открыта позиция Digital-продюсера.   Обязанности:
Лидирование digital-проектов в области web-дизайна, разработки, performance-маркетинга и digital-спецпроектов
Брифинг и организация работы проектной команды: постановка задач, контроль времени и бюджета
Разработка проектной документации: презентации, техзадания (совместно с ответственными специалистами), сметы, диаграммы Ганта
Взаимодействие с клиентом – account-менеджмент, управление его ожиданиями
Организация и контроль работы внешних исполнителей   Требования:
Имеете опыт управления digital-проектами от 3 лет
Имеете опыт лидирования мультидисциплинарной команды разработчиков от 6 человек
Обладаете базовыми знаниями работы с системами аналитики Google Analytics и Яндекс.Метрика
Обладаете базовыми знаниями кабинетов таргетированной и контекстной рекламы
Имеете успешный опыт коммуникации с международными клиентами и ведения переговоров на основе модели win-win
Владеете английским языком на уровне Upper Intermediate и выше
Работали в стеке: PHP не ниже 5.4, 1С Битрикс, JavaScript, CSS, HTML, MODx, WordPress, OpenCart   Условия работы:
Международные клиенты и интересные проекты
Гибкие процессы, демократичный стиль управления и корпоративная среда, основанная на командности и синергии людей
Быстрый рост – профессиональный, карьерный, финансовый
Возможность адаптировать под себя график и режим работы
Комфортный офис в лофте в шаговой доступности от м. Менделеевская / Новослободская.

В международной консалтинговой компании VISOTSKY CONSULTING открыта вакансия Product Owner.   Компании нужен кандидат, который: Изучает спрос, аналогичные продукты, знает потребности клиента в отношении продукта. Для этого он организует опросы, собирает аналитику, формирует отчеты с выводами в отношении изменений в продукте. Для этой цели он может привлекать аналитиков и маркетологов
Продумывать концепции контента совместно с экспертами, участвовать в редактировании отснятого материала
Заниматься планированием и распределением ресурсов в дизайне, разработке, production
Участвует в первом представлении продукта, описывает стандарты предоставления, чтобы их можно было воспроизводить
Участвует в координациях с техперсоналом, где собирает обратную связь по продукту и трудностях в его предоставлении
Анализирует неуспешные и успешные кейсы потребителей продукта, оформляет анализ в виде отчета с выводами в отношении продукта
Контролирует показатели по продукту, связанные с потерей клиентов, потерей денег, бюджетом проектов, окупаемости проектов
Описывает идеальную картину продукта и всех его последующих версий и передает вместе на одобрение выше
Проводить презентацию проектов для центрального офиса и высших руководителей
Анализировать и оптимизировать финансовую модель для представления продукта, контроля качества, подготовки технического персонала
Контролировать запуск маркетинговых активностей совместно с performance- маркетологами
Одобряет проект со списком задач для создания и запуска продукта, прежде чем передать его на одобрение выше
Формирует предложения по мелким коррекциям продукта и формирует список коррекций для следующей версии продукта   Навыки и опыт: Способен принимать точку зрения пользователя продукта, конфронтирует владельцев бизнеса
Изобретательный и ориентированный на оптимальные решения и на результат для клиента, готовый искать баланс максимальной пользы клиентам и минимальных затрат на предоставление
Способный анализировать данные и находить решения
Способность работать в команде и договариваться
Опыт в создании продукта с нуля (1,5 года)
Профессиональное обучение Product Owner (готовность пройти обучение)
Опыт работы в качестве Product Owner в IT компаниях   Компания предлагает: Команду единомышленников, гибкий и при этом четкий, эффективный стиль менеджмента
Непрерывное развитие — индивидуальная программа обучения на 2-3 года вперед (семинары, тренинги, мастер-классы)
Гарантии своевременной выплаты зарплаты, бонусы
Свободный график работы.

Google is searching for a Strategic Partner Manager, Online Partnerships Group.   Minimum qualifications: Bachelor’s degree or equivalent practical experience.
Ability to speak and write in Russian and English fluently.   Preferred qualifications: Experience working with Admob or Google Ad Manager.
Experience in publisher yield management, ad operations and/or sales / account management.
Knowledge of and a keen interest in online display and mobile advertising.
Comfortable operating at C-Level with clients as well as taking a direct role in executing against strategic plans.
Detail-oriented and analytical with the ability to prioritize, plan and organize sales activity.   Responsibilities:
Be part of a team focused on driving the EMEA Apps and gaming business in EMEA developing relationships with the most strategic apps and gaming developers.
Advocate for Google products to app developers in EMEA.
Work closely on the product needs of developers, reviewing the competition, and working closely with Product Specialists to help drive the mobile product strategy.
Manage and acquire developer partners and leverage everything Google provides to make them successful.
Manage an evolving product set and client needs across Google Admob and Google Ad Manager.

TikTok is currently looking for a Safety Labeling Quality Assurance.   Responsibilities: Perform daily audit on internal system; Provide analysis of errors and feedback to respective team; Work with training team to align policy understanding of QA and labelers; Provide support on Policy / Quality related questions on ad-hoc basis; Responsible in guiding new joiners in order to achieve ramp up target; Work closely with Safety Specialist in order to provide feedback on quality; Identify potential errors in policy and correct them in time; Conduct quality meeting with the team to analyze errors; Please note that this position involves exposure to sensitive content, including but not limited to vulgar content, violence, pornography, and fake news.   Qualifications: Minimum 1 year working experience as Quality Assurance Analyst; Experience in Content Moderation / Content Quality / Content Safety / Labeling will be an added advantage; Strong attention to details and ability to work independently; Possesses good interpersonal skills; English is must, Chinese is preferred but not required.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В компанию сферы юридического консалтинга для физических лиц (является лидером на рынке РФ в некоторых категориях) требуется HRG.   Что ожидает HRG:
Молодой, драйвовый коллектив. Сейчас корпоративная культура, атмосфера больше семейная, но начинает меняться с ростом компании.
У вас будет возможность повлиять и развивать вместе с собственниками корпоративную культуру.
Возможность собрать супер-команду.
Возможность прийти в небольшую компанию и стать HRD крупной компании. Профессиональный, карьерный и финансовый рост. Возможность работать дистанционно.   Ожидания от нового HRG:
Готовность работать руками.
На первых этапах рекрутинг 80%.
Опыт в подборе вакансий менеджеров по продажам.
Опыт в подборе руководителей.
Желателен опыт выстраивания HR-процессов с нуля.
Умение работать с руководителем-«предпринимательского» типа, на очень высоких скоростях.
Вы энергичный, целеустремлённый, увлечённый своей профессией человек.
Вы точно не устали от подбора.
Повышение hr-квалификации за последние 1-1,5 года.

Высокотехнологичный платежный сервис CloudPayments в поиске Руководителя юридического отдела.   Задачи: Выстроить оптимальную систему работы юридического отдела, в том числе организацию договорной работы в соответствии с потребностями компании Принимать активное участие в части переговоров с партнерами компании Обеспечить полную юридическую защиту деятельности компании   Требования:
Опыт управленческой работы от 3-х лет Опыт управления отделом от 5 сотрудников Устойчивые знания в области информационного, гражданского и корпоративного права Высшее профильное образование и постоянное повышение квалификации обязательны   Условия: Свобода принятия управленческих решений в рамках компетенций Высокий уровень заработной платы Годовые премии.

В настоящее время открыт конкурс на замещение вакантной должности Заместителя директора центра корпоративного обучения Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.   Основные обязанности на данной должности (включая задачи на испытательный срок): Разработка и реализация стратегического плана развития Центра корпоративного обучения Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ (рынок, клиенты, продукты, финансовый поток);
Выполнение KPI по финансовому потоку и маржинальности;
Прямые продажи программ уровня ExEd в B2B сегменте для клиентов рейтинга РБК 500 / Эксперт 200;
Формирование коммерческих предложений и участие в закупочных процедурах;
Разработка и реализация плана маркетинговых мероприятий, проведение инфосессий для клиентов, включая участие в конференциях, выставках, в том числе с презентациями о компании и её продуктах;
Развитие продуктов, работа с командой Центра корпоративного обучения для целей увеличения объема продаж.   Долгосрочные (2024 г.) задачи на данной позиции: Содействие международному позиционированию ВШБ ВШЭ благодаря вхождению в топ-50 рейтинга FT Customized Executive Education.   Что ждут от успешных кандидатов на данную должность: Высшее экономико-управленческое и/или физико-математическое / техническое образование;
Английский не ниже B2;
Успешный опыт в «длинных продажах» B2B сегмента (от 3-х лет), желательно сложных и некоробочных решений. Опыт продаж в HR консалтинге как преимущество;
Обязателен опыт продаж в консалтинге, проекты свыше 30 млн. руб.
Успешный опыт ведения переговоров и закрытия сделок с крупными корпоративными клиентами, включая опыт личных продаж в контрактах 30+ млн. руб.;
Профессиональные навыки работы в MS Office, CRM;
Сильные лидерские качества, мотивация на развитие и финансовый результат, системность, аналитический подход, умение достигать результата вместе с командой.   Что предлагают: Руководство амбициозными проектами в ведущем российском университете с высокой международной репутацией;
Уникальные возможности профессионального развития на этой должности;
Конкурентную заработную плату и компенсационный пакет.