Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Яндекс.Такси ищет Руководителя, который возглавит направление новых продуктов для бизнеса и вместе с компанией достигнет высоких показателей продаж.   Что нужно делать: Быть готовым к запуску новых продуктов – каналы продаж, типы клиентов, стратегия развития продаж;
Участвовать в планировании и улучшении новых продуктов;
Уметь самостоятельно вести крупных клиентов, совершать продажи и вести несколько проектов;
Управлять удаленной и локальной группой продаж;
Оптимизировать процессы внутри команды;
Быть готовым к масштабированию команды.   Компания ищет человека, который: Умеет организовывать и оптимизировать процессы;
Имеет опыт создания какого-либо проекта, который принес существенный результат для команды / компании;
Имеет опыт работы с крупными национальными клиентами;
Готов самостоятельно вести несколько клиентов и проектов;
Умеет работать в режиме многозадачности;
Имеет опыт работы с распределенной командой (контроль и организация ее работы);
Обладает сильными коммуникационными и презентационными навыками;
Имеет опыт B2B-продаж крупным национальным клиентам от трех лет;
Имеет опыт управления командой от двух лет.

В новый амбициозный проект —  Детский Парк развлечений с выходом на международный уровень, требуется Креативный Управленец с творческим подходом к работе .   Требования: Опыт работы от 3 лет на Управляющей позиции
Умение работать с инструментами Маркетинга
Навыки управления продажами (приносить прибыль, контроль затрат)
Генерировать и воплощать в реальность крутые идеи в области продаж положительных эмоций!
Очень интересны кандидаты с России и Украины.   Условия: Уровень дохода обсуждают индивидуально.
Оплата труда стабильная (оклад и %).

Секретная фабрика цифровых продуктов Сбера ищет CJE.   Особо ценят:
Опыт запуска продуктов от «у меня тут идея» до «мы уверенно растем, жалоб немного»
Знание разницы между MVP и NPV и умелая работа и с тем, и с другим
Понимание и опыт custdev
Навыки построения цифровых клиентских путей и применения гибких методик разработки
Личное знакомство с фреймворками разработки цифровых продуктов (CJM, JTBD, Personas и т.п.)
Практическая готовность к T-Shape (это как X-Men, только в digital)
10 ый дан по производству презентаций
Опыт руководства командами от 5 человек
Здоровый перфекционизм и еще более здоровое чувство юмора   Отдельно плюсуют в карму дополнительные СберСпасибы за соответствие кандидата пунктам (nice to have):
Разбирается в юристике (работал/учился)
Силен в вопросах кибербезопасности
Мыслит и живет экологично
Постоянно развивает скиллы — и хард и софт.   Условия:
Драйв, увлекательные дисрапт проекты, ДМС, классный офис, совмещенный с удаленкой, достойная оплата и море плюшек от экосистемы Сбера.

Секретная фабрика цифровых продуктов Сбера ищет PO.   Особо ценят:
Опыт запуска продуктов от «у меня тут идея» до «мы уверенно растем, жалоб немного»
Знание разницы между MVP и NPV и умелая работа и с тем, и с другим
Понимание и опыт custdev
Навыки построения цифровых клиентских путей и применения гибких методик разработки
Личное знакомство с фреймворками разработки цифровых продуктов (CJM, JTBD, Personas и т.п.)
Практическая готовность к T-Shape (это как X-Men, только в digital)
10 ый дан по производству презентаций
Опыт руководства командами от 5 человек
Здоровый перфекционизм и еще более здоровое чувство юмора   Отдельно плюсуют в карму дополнительные СберСпасибы за соответствие кандидата пунктам (nice to have):
Разбирается в юристике (работал/учился)
Силен в вопросах кибербезопасности
Мыслит и живет экологично
Постоянно развивает скиллы — и хард и софт.   Условия:
Драйв, увлекательные дисрапт проекты, ДМС, классный офис, совмещенный с удаленкой, достойная оплата и море плюшек от экосистемы Сбера.

А SaaS platform Insense bridging the gap between brands and influential content creators is looking for a Head of Supply Ops (Marketplace).   Description As a Head of Ops at Insense, you are the key person to build and manage the supply side of our 2-side marketplace. You develop and implement creator strategy for all markets and adjust it by regional business needs and customer profiles. You will be working with the CEO and the management team closely as well as with the regional Ops (Supply) managers. You will work with creators: niche and top influencers as well as celebrities as well as motion designers & videographers (all people who are able to produce socially native creatives for ads).   KPIs New Creators
Active Creators
Success rate (creative deal to customer)
Supply utilization (ratio deals to creators)
Supply retention: Order [#X](https://paper.dropbox.com/?q=%23X) -> [#Y](https://paper.dropbox.com/?q=%23Y) within Z months
Supply retention: Day 30, 60, 90
Creator: CAC & LTV   Responsiblities Build and execute the Global Supply & Operations strategy to make sure we deliver best in class creatives to our customers resulting in the growth of GMV
Be responsible for all Creator path from Acquisition to Offboarding through all transaction experience
Identify, recruit, and onboard top and high potential Creators / influencers in different verticals (i.e. Beauty, Lifestyle, Food, etc) to Insense
Actively manage communities of top users in different verticals and foster strong relationships with them
Establish resources and educate Creators on best practices, develop customized strategies based on data, help solve technical issues, and optimize overall performance
Lead and project manage events/activities to support the Creator ecosystem
Build 24/7 customer support for creators and be responsible for leading trouble shooting process from creator team to developers
Be the face and voice of Creators to our internal teams, and work collaboratively with cross-functional partners across initiatives
Proactively work with Client Acquisition team to identify and activate all needed supply
Run constant Customer Development interviews and pass all insights along to Product team in actionable maner   Who we’re looking for? Excellent written, verbal, and professional communication skills
Team management and education
Strategy thinking and ability to build processes for distributed team
Be able to deal with high volume of transactions
Experience in Ops & Supply in marketplaces (ride-sharing, freelancers, other) — Preferrable
Strong negotiation and deal-making skills
Ability to work independently to drive multiple time-sensitive, high-priority project
Superior attention-to-detail, multi-tasking, and time management skills
A team player who is accountable, proactive, and solution-oriented
Ability to work in a fast-changing environment.   What we offer Working on global operations: users in North America, Europe, UK, Russia and the CIS
Remote flexible or work from our cozy office with superheroes on in Moscow
Paid business trips to the USA (if required)
Required time availability from 9am to 1pm EST to sync up with our Americas team
Salary commensurate with interview and experience
15 days vacation and 9 paid holidays, plus additional paid days for sick leave, bereavement, etc, in accordance with US law and policies
Environment for fast personal growth: new challenges happen every week but you can learn from it and from courses & conferences you want to participate.

В страховую компанию Ренессанс Жизнь требуется Руководитель отдела продаж.   Обязанности: Развитие отдела продаж
Реализация стратегии увеличения объема продаж, выполнение планов
Руководство, организация и контроль деятельности агентов
Организация обучения агентов методам поиска клиентов и технике ведения переговоров
Непосредственное участие в продажах
Анализ работы отдела, составление отчетности   Требования: Высшее образование
Предпочтение опыту работы в страховании на руководящей позиции
Успешный опыт личных продаж
Опыт самостоятельного подбора персонала и организация работы
Развитые лидерские качества, умение формировать команду
Нацеленность на карьерный и финансовый рост
Высокий уровень самоорганизации   Условия: Работа в крупной и стабильной компании, являющейся лидером на рынке страхования
Оформление по ТК РФ, социальные гарантии, испытательный срок 3 месяца
Заработная плата белая
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
Возможность стать частью активного и профессионального коллектива, а также получить неоценимый опыт работы
Насыщенная корпоративная жизнь: праздники, конкурсы, поездки, конференции
Ежегодная оценка деятельности персонала — множество возможностей для профессионального и личностного развития сотрудников.

Открыт прием откликов на вакансию Директор по маркетингу в крупнейшую российскую развлекательную компанию (квесты, перформансы, игровые тимбилдинги и т.п.), b2b/b2c.   Ищут человека, который:
— в курсе всех ключевых трендов в маркетинге и digital — не просто знает про них, а активно использует в своей деятельности;
— умеет в событийный маркетинг и PR, имеет кейсы взрывного пиара, креативный и готов к экспериментам;
— имеет в портфеле коллаборации в большими брендами;
— силен в digital-каналах и может, если нужно, самостоятельно настроить рекламную кампанию;
— знает и работал с различными рекламными агентствами;
— имеет разговорный английский (от Upper-Intermediate);
— отвечал за маркетинг в розничном бизнесе, не обязательно в сфере развлечений (даже желательно из другой);
— может как в стратегию, так и «руками».   Что нужно будет делать:
— в компании «каждый день» запускаются новые форматы услуг и направлений. Есть онлайн-продукты, которые запускаются и продаются за пределами России.   Основные задачи:
— поддерживать запуск этих продуктов как в Москве, так и по России, за рубежом (в перспективе);
— находить точки роста бизнеса с т.зр. маркетинга и продаж, растить продажи и долю рынка;
— управлять командой маркетинга: усилять ее, обучать, мотивировать.   Что предлагают:
— возможность реализовать очень амбициозные цели в сфере развлечений, а также свои самые смелые идеи;
— возможность взять под свое крыло не только маркетинг, но и продажи (по желанию);
— конкурентное вознаграждение: оклад + годовые бонусы (обсуждается с финальным кандидатом);
— гибридный формат работы: офис-удаленка.

В компании Черкизово открыта роль Руководителя отдела операционного сопровождения закупок и продаж.   Обязанности: Руководство и организация работы отдела;
Контроль соблюдения SLA в рамках функционала отдела;
Анализ и оптимизация текущих процессов;
Формирование и реализация плана обучения сотрудников, повышение качества исполнения задач отдела;
Подготовка и запуск ТЗ для автоматизации и ускорения процессов;
Разработка, актуализация и внедрение нормативно-регламентирующих документов по процессам отдела;
Контроль за регистрацией данных о контрагентах в информационных системах;
Контроль за внесением договоров, дополнительных соглашений и приложений к ним;
Контроль за внесением договорной документации, в том числе ценовых приложений, в действующие учетные системы, и непосредственное участие в указанном процессе;
Участие в проектах компании внутренних и непосредственно относящихся к функционированию отдела.   Требования: Высшее образование;
Опыт работы не менее 3-х лет в закупках; не менее 1 года на руководящей должности;
MS office — на уровне опытного пользователя, 1С — опытный пользователь, SAP — желательно, системы электронного хранения данных;
Умение работать в режиме многозадачности, ответственность, коммуникабельность.   Условия: Работа в стабильной крупной компании — лидере рынка;
Оформление по ТК РФ, белый оклад;
Территориально офис м. Царицыно;
Добровольное медицинское страхование;
Возможность профессионального обучения и развития.

В команду профессионалов — лидеров в сфере разработки системных интеграторов и програмного обеспечения в области информационной безопасности приглашается специалист на должность Директора по развитию партнерской сети.   Обязанности:
Разработка стратегии развития продуктового направления бизнеса
Развитие партнерских отношений с дистрибьютерами, совместное бизнес-планирование с партнерами (расширение каналов продаж, обучение продукту)
Разработка и реализация стратегии развития партнерской сети в государственном секторе в рамках направления импортозамещения (поиск новых партнеров для продвижения продуктов компании, установление деловых контактов, подготовка деловых предложений о сотрудничестве для потенциальных партнеров и их презентация, участие в переговорах и конкурсных процедурах)
Понимания динамики продаж партнера в сфере импортозамещения и достижение успеха за счет точного прогнозирования и видения развития возможностей для нашего отдела продаж
Координация работы партнеров (обучение по продукту, административная поддержка, контроль качества обработки задач ответственными подразделениями компании на всех этапах работы)
Регулярное взаимодействие с ключевыми партнерами, дистрибьюторами: установление контакта, регулярное общение для понимания их стратегии, ценности технологий/решений
Формирование сведений и знаний в области импортозамещения, отраслевых тенденциях, ИТ-индустрии, приоритетах и технологиях компании, а также анализ воронки партнерских продаж
Планирование и контроль над проведением совместных с партнерами маркетинговых мероприятий по продвижению продуктов и решений компании
Подготовка и составление регулярных отчетов и аналитических докладов о работе партнерской, дистрибьюторской сети и реализации партнёрских проектов
Конкурентный анализ, подготовка и реализация предложений по его итогам.   Требования:
Понимание ИТ-рынка, принципов работы основных вендоров и дистрибьюторов
Опыт работы B2G (понимание специфики работы с заказчиками гос.сектора, образования, здравоохранения) или опыт успешных продаж в ИТ-сфере направления B2G
Опыт создания и реализации стратегии партнерства на новых рынках
Высокие коммуникативные и презентационные навыки
Умение выстраивать долгосрочные отношения с партнерами, дистрибьюторами и клиентами.   Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ
Высокий уровень дохода, бонусная часть без «потолка»
Удаленный режим работы с плавающими «офисными» днями.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Лидер рынка кассового ПО и один из лидеров foodtech-индустрии в России r_keeper в поиске Lead Product owner, основная задача которого — руководство частью продуктовой линейки r_keeper — Office.   Задачи:
Выработка стратегии B2B-развития продуктовой линейки; Управление продуктовой линейкой через РО; Контроль сроков и качества выпускаемых продуктов; Участие в управлении разработкой и продвижении продуктов (маркетинг, продажи, внедрения, работа дилерской сети); Генерация идей новых продуктов и их защита.   Требования:
От 4х лет в роли менеджера по продукту и от 2х лет в роли продакт-лида; Опыт управления IT-проектами; Управление продуктовой линейкой через РО; Контроль сроков и качества выпускаемых продуктов; Участие в управлении разработкой и продвижении продуктов (маркетинг, продажи, внедрения, работа дилерской сети); Генерация идей новых продуктов и их защита; Знание и практический опыт использования методологий и инструментов управления продуктом; Опыт работы с инструментами продуктовой аналитики; Будет плюсом: опыт работы в ресторанной сфере или сфере разработки кассовых решений.   Условия:
Официальная зарплата;
Гибкий график работы;
Бонусы и скидки от партнеров;
Офис в центре города;
ДМС;
Профессиональная команда.