Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Яндекс открыта роль Руководителя проектов инфраструктурной разработки Такси и Еды.   Что нужно делать:
Руководить проектами и отвечать за сервисы, которые разрабатывает команда;
Управлять процессом разработки и адаптировать его под проекты и участников;
Отвечать за сроки, договоренности и эффективность всей команды;
Выстраивать эффективное взаимодействие с бизнес-заказчиками и смежными командами.   Компания ищет человека, который:
Хорошо знаком с циклом разработки: понимает, как проходит тестирование, код-ревью и выкатка кода;
Умеет выстраивать эффективные процессы в разработке, понимает, как лично он влияет на результативность команды разработки, качество и сроки реализации продукта;
Знает, как эффективно настроить коммуникацию распределенной команды – знает, как фасилитировать встречу, чтобы завершить ее за 30 минут с конкретным планом;
Умеет самостоятельно работать, принимать решения и нести ответственность за результат;
Активно включается в процессы, критически их оценивает и умеет самостоятельно проводить в жизнь задуманные улучшения;
Умеет кратко и структурированно формализовать задачи и результаты работы.

В ЭР-Телеком открыта вакансия Директора по b2b.   Что нужно делать:
Управление подразделением B2B, осуществляющим продажи по территории Москвы и Московского региона;
Выполнение годового бюджета по продажам, сервису, выручки и платежам;
Реализация стратегии по увеличению объемов продаж на рынке B2B Москвы и МО;
Управление интеграцией продуктов Компании в бизнес Клиента;
Организация и проведение мероприятий и презентаций для первых лиц компаний-Клиентов;
Менеджмент конфликтов и эскалационных процессов в рамках взаимодействия с заказчиком и внутри компании.   Вы будете наслаждаться работой в ЭР-Телеком, если: Вам интересно развивать бизнес и реализовывать новые проекты;
Привыкли быть «на острие» нового;
Настойчивы в достижении цели.   Компания предлагает: Реализовывать масштабные проекты;
Профессиональное развитие;
Возможность делиться своими знаниями и опытом;
Влиять на общий результат команды;
Разноплановые, драйвовые задачи;
Надежную команду профессионалов.   Необходимо:
Успешный опыт продаж и обслуживания на рынке B2B телеком услуг или услуг интеграции от 5 лет;
Управление командой;
Предпринимательский подход и ярко выраженные лидерские компетенции, организаторские и аналитические навыки, ориентация на результат;
Опыт управления проектами;
Высшее образование.

В Skyeng открыта роль Руководителя команды продаж.   Обязанности: Контролируйте 8 сейлзов. Ставьте цели и задачи, работайте со стратегией Поддерживайте и обучайте их. Занимайтесь коучингом, работайте с мотивацией Контролируйте планы продаж. Анализируйте продажи команды и задавайте планку   Условия: Зп в среднем 200 000 руб. = 120 000 руб. оклад + % от продаж Крутой офис с бесплатным завтраком, спортзалом, массажным креслом и террасой на свежем воздухе В компании есть менторы и наставники с большим опытом, кадровый резерв и даже mini MBA Бесплатный спортзал, онлайн йога, медитация Скидки от партнеров.

Возможность присоединиться к команде Билайн в качестве Финансового директора Восточного региона.   Итак, Вам предстоит:
Внедрение и контроль единых бизнес-процессов в финансовой дирекции;
Организация работы финансовой дирекции региона в соответствии с действующими процедурами и политиками Компании;
Контроль финансово-хозяйственной деятельности, организация подготовки и проведение экспертизы финансовой и управленческой отчетности;
Предоставление регулярной финансовой и управленческой отчетности руководству региона;
Взаимодействие с другими подразделениями и руководством региона по вопросам финансового, операционного контроля и анализа для принятия управленческих решений;
Организация и контроль работ по анализу эффективности каналов дистрибуции, разработка рекомендаций по повышению эффективности;
Организация и контроль работ по оценке маркетинговых инициатив, инвестиционных проектов;
Организация процесса налоговой, бухгалтерской и бюджетной экспертизы договоров региона;
Ответственность за исполнением бюджета региона;
Организация и контроль работы сотрудников в целях обеспечения оптимального выполнения ими поставленных задач;
Взаимодействие с контролирующими и регулирующими органами.   У Вас есть:
Высшее экономическое/финансовое образование;
Опыт работы в должности руководителя финансового подразделения крупного предприятия не менее 5-х лет;
Знание US GAAP/IFRS, РСБУ;
Развитые лидерские компетенции, организаторские и аналитические навыки, ориентация на результат;
Сильные коммуникативные навыки, способность вести сложные переговоры на высоком уровне;
Умение принимать самостоятельные решения и готовность брать ответственность за результат;
Английский язык – Pre-Intermediate.

Сервис по созданию highload проектов в сфере недвижимости ДомКлик в поиске Директора по продажам.   DomClick.ru — это платформа для проведения сделок по недвижимости, доступная на всех популярных платформах (Web, iOS, Android).   Задачи: Организация и контроль выполнения бизнес-результатов по продажам Дивизиона ДомКлик Фабрики сделок с недвижимостью ДомКлик;
Развитие и построение оптимальной и структурированной системы продаж, с целью выполнения бизнес результатов Дивизиона ДомКлик Фабрики сделок с недвижимостью ДомКлик;
Обеспечение и контроль выполнения сотрудниками плана по продажам;
Обеспечение и контроль дисциплины выполнения стандартного цикла продаж менеджерами с Low skill для их развития;
Совершенствование навыков продаж менеджеров с High skills при работе с отказами клиентов от сервисов через преимущества наших сервисов vs конкурентов;
Подготовка аналитики по по блоку «Продажи»;
Оперативное управление блоком «Продажи», взаимодействие со смежными командами Дивизиона для обеспечения эффективной работы Команды по блоку «Продажи».   Ожидания от кандидата: Высшее образование;
Опыт работы на руководящей должности по профилю от 7-х лет;
Развитые управленческие навыки, успешный управленческий опыт, ориентированность на бизнес-результат;
Опыт построения успешной и продуктивной команды;
Навыки аналитики и планирования продаж, владение основами стратегического менеджмента и бизнес-планирования;
Опыт вывода продукта на новые рынки/территории сбыта;
Умение работать в режиме многозадачности;
Уровень пользование PowerPoint, Word, Excel на профессиональном уровне.

КодКласс – федеральная сеть школ программирования для детей, ищет HR менеджера, который будет успешно выполнять планы по привлечению талантов и помогать их адаптировать.   Чем предстоит заниматься?
• Организовать системный найм: менеджеров по продажам, аккаунт-менеджеров,
• Закрывать TOP Executive позиции
• Привлекать в нашу IT команду талантливых менеджеров, разработчиков, дизайнеров, digital специалистов и др.   Ожидания от Вас:
• Опыт работы с аналогичными вакансиями (разработчики, аналитики, продакты, дизайнеры, маркетологи, тех.поддержка и тд);
• Опыт работы с объемом в районе 10 вакансий в месяц разных);
• Будут плюсом навыки авто-воронки, собрать сайт на тильде, собрать авто-рассылку, бота собрать (не обязательно)
• Выдающиеся коммуникативные навыки
• Умение самостоятельно планировать и организовывать свою работу.
• Ориентация на результат.
• Желание развиваться в HR.   Условия:
• Компания растет больше чем 3 раза в год. Реальная возможность расширения круга ответственности и карьерного роста.
• Обсуждаемый достойный уровень дохода.
• Адекватнейшее руководство и молодая амбициозная команда(ср. возраст 27 лет — ищут близких по духу)
• Удаленная работа и гибкое начало дня
• Для результативных сотрудников существует опционная программа
• Официальное оформление
• Чай, кофе, все дела.   Отклик на вакансию через Телеграм

За всю свою историю существования конкурс талантов Vogue помог начать карьеру многим журналистам, авторам, поэтам и драматургам. В этом году британский Vogue ищет молодые Таланты в области литературы, фотографии и иллюстрации, чтобы помочь им занять достойное место в индустрии.   Условия: Главная тема 2021 года — «Перезагрузка и обновление». Все заявки на конкурс должны соответствовать этой теме, отражать истории о новом начале и быть связаными с модой, культурой, красотой, политикой или личным опытом. В состав жюри войдут главный редактор и члены британской команды Vogue. Финалисты будут приглашены на серию интервью в Zoom с членами жюри, после чего будет объявлен победитель.   Требования: Возраст участия — 14-25 лет. Авторские права на работы будут принадлежать Condé Nast Publications Ltd. Дедлайн — 30 апреля.

Компания в сфере недвижимости, строительства и дизайна Aurora Group ищет в свою команду Руководителя проекта.   Задачи: Подготовительная работа по проекту: Определение состава проекта;
Подготовка бюджета проекта (планов расходов, доходов);
Определение целей и этапов выполнения проекта;
Определение ресурсов для выполнения проекта;
Планирование финансирования проекта;
Планирование сроков выполнения проекта;
Участие в подготовке договоров проекта. Реализация проектов: Контроль соблюдения договорных обязательств с партнерами проекта;
Ведение бюджета проекта;
Контроль графика проекта;
Обеспечение необходимыми ресурсами для выполнения проекта;
Обеспечение сотрудников необходимой для выполнения задач информацией;
Контроль финансирования проекта;
Подготовка и проведение совещаний по проекту;
Занесение и ведение полной информации по проекту в CRM;
Подготовка отчетов по проекту;
Закрытие проектов в соответствии с внутренним регламентом.
Управление работой с партнерами проекта: Постоянное взаимодействие с заказчиком и подрядчиками по организационным и административно-финансовым вопросам проекта;
Подготовка и внесение по желанию заказчиков изменений в договора, планы-графики и согласование с непосредственным руководителем;
Своевременное выявление проблем и разногласий с заказчиками и подрядчиками в ходе работы над задачами проекта;
Подготовку и проведение совещаний и презентаций проектов;
Ведение переписки со всеми участниками проекта, подготовка официальных запросов и писем, ведение протоколов совещаний по проектам.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Холдинг «Арман Групп» приглашает в свою команду Заместителя директора по финансам.   Компания «Арман» выполняет проектирование информационных и инженерных систем, внедрение и техническое обслуживание специализированных промышленных систем.   Ключевые задачи Управление функционирующими сервисами в части банковских операций, финансового менеджмента и управленческого учета для корпоративного центра, холдинговой компаний, инвестиционных проектов
Структурирование финансовой деятельности Холдинговой компании, координации денежных потоков группы юр. лиц, налоговое планирование
Обеспечение финансового менеджмента и учета КЦ ХК и Холдинговой компании, инвестиционных проектов
Внутренний аудит
Управление автоматизацией учета и бюджетирования Холдинговой компании, инвестиционных проектов   Функции Планирование денежных потоков Группы компаний, налоговое планирование, обеспечение финансовой отчетности и учета, финансовое и аналитическое обеспечение инвестиционной деятельности Холдинга, внутренний аудит фин.
отчетности бизнес дивизионов   Обязательные требования Практическое знание всех областей финансового менеджмента в компании (бюджетирование, бизнес-планирование, управленческий и бухгалтерский учет и налогообложение, инвестиционный анализ) от 5 лет
Опыт взаимодействия с банками и крупными контрагентами
Развитый эмоциональный интеллект
Умение работать в команде
Логичная и структурированная речь, аналитический склад ума
Английский язык уровень advanced   Дополнительные требования Знание международных стандартов финансовой отчетности
Умение структурировать деятельность
Уверенный пользователь 1С, эксель, Power point.

В крупную финтех-компанию приглашается эксперт в должности Директор по b2b-продуктам. Зона ответственности — b2b-продукты: платежный сервис и сервис расчетного обслуживания юр.лиц. Цели и задачи:
Видение и стратегия развития b2b-продуктов в соответствии с целями компании
Участие в создании и развитии продуктов (через команду и при необходимости напрямую)
Координация всех внутрикорпоративных взаимоотношений для обеспечения успеха направления
Организация и администрирование команды и верхнеуровневых вопросов департамента (структура, продуктовое и бизнес-планирование, взаимоотношения с акционером и др)
Менторинг и мотивация команды
Участие в коммуникациях и переговорах с представителями акционера на разных уровнях
Тесная кооперация с коммерческим департаментом в целях дистрибуции продуктов
Лидирование регулярного планирования роудмапов команд
Бюджетирование продуктовых доходов и затрат, контроль затрат   Важно:
Эмпатия, продуктовое мышление и чутье, энергия и страсть к делу, желание расти и растить.