Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Покажите вашим детям.   A three-week intensive academic training program The Draper Hills Summer Fellows Program (DHSF) that is hosted annually at Stanford University’s Center on Democracy, Development, and the Rule of Law invites young talented people from all over the world.   Program Overview
Launched in 2005, the Draper Hills Summer Fellows Program (DHSF) is a three-week intensive academic training program that is hosted annually at Stanford University’s Center on Democracy, Development, and the Rule of Law. The program brings together a group of 25 to 30 non-academic mid-career practitioners in law, politics, government, private enterprise, civil society, and international development from all regions of the world. This training program provides a unique forum for emerging leaders to connect, exchange experiences, and receive academic training to enrich their knowledge and advance their work. For three weeks during the summer, fellows participate in academic seminars that expose them to the theory and practice of democracy, development, and the rule of law. Delivered by leading Stanford faculty from across the Freeman Spogli Institute for International Affairs, the Stanford Law School, the Graduate School of Business, and the departments of economics and political science, these seminars allow emerging leaders to explore new institutional models and frameworks to enhance their ability to promote democratic change in their home countries. Guest speakers from private foundations, think tanks, government, and the justice system provide a practitioners viewpoint on such pressing issues in the field. Past program speakers have included: Associate Justice of the Supreme Court of California- the Honorable Tino Cuéllar; Carl Gershman, president of the National Endowment for Democracy; and Eric Schmidt, former executive chairman of Google. Summer Fellows also visit Silicon Valley technology firms such as Facebook, Google and Twitter to explore how technology tools and social media platforms are interacting with democracy. Alumni of the DHSF become part of an alumni community of 383 members across 83 countries. Fellows continue to strengthen their connection to Stanford and with members of the network through online learning, regional workshops, and capacity-building opportunities around the world. The program is funded by generous support from Bill Draper and Ingrid von Mangoldt Hills.   Program Fees
A small travel fund is available for fellows who under no circumstances can support their travel or need to apply for a partial subsidy. Priority for accessing the travel fund will be given based on need, and destinations from which airline fares to California are exorbitant. Stanford asks all applicants to be prepared to contribute towards the cost of their participation in the fellowship, if they are selected. Typically this comes in the form of a fellow covering round-trip airfare to the Program. Stanford will pay for accommodations, most meals, and transportation costs during the duration of the Program. In the past, some fellows have asked their employers to subsidize their travel to Stanford based on the benefits that the training will contribute towards their professional and organizational advancement. They may also choose to fundraise for these costs after selection decisions are issued in the spring.

Корпоративная семья Тинькофф Инвестиций примет в свои ряды Операционного директора.   Обязанности:
Курирование направлений: бэк-офис, депозитарий, клиентская отчетность, налогообложение клиентских операций, корпоративные действия, инциденты и др
Руководство проектом по автоматизации процессов данного направления
Перестроение внутренних процессов в соответствии со стандартами и методологией банка
Взаимодействие с бизнесом и операционным блоком банка
Участие в стратегическом и операционном бизнес-планировании   Требования:
Опыт от 5-7 лет на аналогичной позиции (или заместителем/руководителем бэк-офиса) в крупной инвестиционной/управляющей/брокерской компании или банке
Знание актуальных IT-технологий, опыт руководства проектами, опыт внедрения в работу новых IT-систем
Финансовое или техническое образование   Условия: Работа в комфортном офисе у метро «Водный стадион».
Профессиональное развитие.
Бесплатные и вкусные обеды в уютном Tinkoff Сafe.
Забота о здоровье — полис ДМС
Занятия в бесплатном фитнес-зале Tinkoff Sport.
Достойная зарплата.

Одно из старейших российских изданий — газета Комсомольская правда,  приглашает Коммерческого директора присоединиться к команде.   Обязанности:
Эффективное управление командой продавцов, выполнение плана продаж
Составление планов продаж, медиа-планов и индивидуальных коммерческих предложений;
Подбор, обучение и мотивация сотрудников отдела продаж
Личные продажи рекламных возможностей крупного медиахолдинга.
Мониторинг и анализ рынка, расширение партнерской базы;
Планирование финансовых результатов и достижении результатов.
Подготовка и ведение документооборота.   Требования:
Высшее образование, опыт продаж СМИ (газета, сайт, радио), стаж работы на руководящей должности в СМИ — не менее 3 лет.
Умение вести переговоры на любом уровне, владение отличными коммуникационными и презентационными навыками;
Уверенное знание компьютера, навыки работы с таблицами, составления писем и презентаций.
Желание заниматься активными продажами, работать на результат и зарабатывать   Условия:
Полный рабочий день, полная занятость
Официальное трудоустройство, полный соц. пакет;
Белая з/плата: оклад 40 000 рублей + % от личных продаж и от продаж отдела;
Оборудованное рабочее место;
Уютный офис, дружный коллектив профессионалов;
График работы: 5 дневная рабочая неделя с 9 00 до 18 00;
Введение в работу, обучение, наставничество;
Перспектива карьерного роста. Навыки, опыт и ценность на рынке.

Маркетинговый интегратор Ingate ждет в свою команду нового Финансового директора, который возглавит  финансово-операционную деятельность компании.   Обязанности: Курирование операционной деятельности компании Формирование финансовой политики компании Руководство работой по управлению финансами исходя из стратегических целей Актуализация регламентирующего учета Взаимодействие с налоговым и фискальным учетом Анализ рисков и финансовых затрат Обеспечение экономической безопасности компании   Что найдет отклик: Высшее экономическое образование по следующим специальностям — банковское дело, экономика предприятия, учет и аудит, финансы и кредит Опыт работы в финансовой сфере на руководящей должности не менее 3-х лет, в компаниях с численностью 500+ сотрудников Опыт работы с большими годовыми оборотами (от нескольких млрд в год) Опыт работы с налоговым и фискальным учетом Знание нормативной и законодательной базы Успешные контакты с контрагентами Навыки ведения переговоров.   Что предлагают: Амбициозные и масштабные проекты; Работу в одной из самых перспективных и стабильных отраслей современного рынка; Привлекательные условия оплаты труда. Обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом.

Крупная российская мебельная компания Много Мебели открывает свои двери для нового Руководителя производства.   Обязанности:
Руководство обособленным подразделением фабрики по производству мебели;
Обеспечение планового выпуска продукции;
Контроль качества выпускаемой продукции;
Управление персоналом и всеми циклами производства;
Контроль за соблюдением техники безопасности и трудовой дисциплины работников;
Улучшение и оптимизация производственных процессов.   Требования:
Опыт руководства мебельным производством;
Знание технологических процессов мебельного производства;
Умение решать нестандартные задачи и находить конструктивные решения;
Готовность к ненормированному рабочему дню;
Высшее техническое образование будет преимуществом.   Условия:
Достойная заработная плата;
Трудоустройство согласно ТК РФ;
Не ограниченная возможность реализации управленческого потенциала.

A peer-to-peer money transfer service TransferWise is looking for an Analytics Lead to join the  growing Customer Support team in Tallinn.   Key benefits: Flexible working – whether it’s working from home, school plays or life admin we get that flexibility is essential and you’re trusted to do the right thing and be responsible
Stock options in a profitable company
An annual all-expenses paid company trip, Summer Days
Paid annual holiday, sick days, parental leave and other leave opportunities
National health insurance plan, with additional 3 health days per year
6 weeks of paid sabbatical after 4 years at TransferWise on top of annual leave
Relocation support for you and your family
Loads of development opportunities
A fun work environment with social activities and events
The opportunity to work with super smart, curious people   Your mission: TransferWise has already pioneered new ways for people to transfer money across borders and currencies. Our customers can also manage their hard-earned money with the world’s first platform to offer true multi-currency banking. As the Lead Analyst in our Customer Support tribe, you’ll grow a team of analysts and work directly with product teams to quantify and measure impact, as well as understanding the reasons for customer contacts and reducing their contact rates. You’ll work extensively with the Customer Support leadership team to help them as they manage, improve and scale our CS operations. While you’ll be focusing on building and empowering the Customer Support tribe, you’ll also be working closely with other Leads across Analytics. This means you’ll be facilitating cross-team projects, helping shape our tooling and platform discussions, contributing to our growth plan, and helping teams to push TransferWise one step closer to Mission Zero.   Here’s how you’ll be contributing; Be responsible for hiring, on-boarding, supporting, guiding and inspiring our analyst team in the Support tribe.
Your team will help us understand what customers want from support, why they contact us, how satisfied they are, and how our service levels impact growth
You’ll partner with our CS leadership team to help them build a globally scalable model as they consider CS location and language strategy, talent planning, hiring capacity, outsourcing opportunities, specialisation and cost modelling.
Operationally the team will help us understand our support teams’ efficiency, the effectiveness of our tooling and workflows, the accuracy of our forecasting and scheduling, and help our support team lead self-serve with data.
You’ll have oversight of our contact data and share contact attribution and actionable insights across all the product teams at TransferWise, helping them correctly engage with the data and reduce their contact rates
Our analysts will partner with our product teams in the tribe to help project and measure the impact of our product changes both for our customer self-service and internal tooling, as well as managing data integration
You’ll identify opportunities how to more powerfully use our data, and machine learning, to automate and optimise our processes and solutions   About you: You are very hands on and are comfortable working with Python (e.g. Airflow, ETLs), data design (e.g. Snowflake, Looker) and statistics (e.g. A/B testing, forecasting).
You’ve experience working across operational teams, leading operational analysis, supporting them with data, and driving operational change
You have led and scaled a team of Analysts.
You’re a self-starter who is comfortable working autonomously and with teams located across our offices.
You can take complex, fuzzy problems and take people on a journey, from understanding the underlying dynamics to rationalising a solution
You are willing to travel and work with Wisers in our offices around the globe.

Команда стартапа по доставке здоровой готовой еды Justfood ищет Performance Team Lead, который станет лидером performance команды и поможет  рассказать о сервисе и донести его ценность сотням тысяч людей в Москве и Санкт-Петербурге.   Что нужно делать Стратегическое управление командой performance-маркетологов (inhouse, агентства, фриланс), на начальном этапе — ведение части каналов самостоятельно;
Отвечать за воронку привлечения новых клиентов (не ограничиваясь только аудиториями и креативами);
Находить точки роста, управлять процессом тестирования гипотез и запускать новые каналы привлечения;
Проверять продуктовые гипотезы вместе с командой продактов и аналитиков.   Требования Опыт работы в performance-marketing от 3-х лет и опыт управления бюджетами от 3 млн. руб. в месяц;
Отличное понимание работы тартегированой рекламы Facebook / Instagram;
Опыт управления командой привлечения;
Опыт самостоятельного ведения рекламных кампаний в одной или нескольких перечисленных систем: Facebook / Instagram, Yandex.Direct, Google Ads, Affiliate marketing. Экспертное знание инструментов Facebook;
Глубокое понимание работы систем привлечения трафика, понимание принципов работы аукционов рекламных систем обязательно (наличие сертификатов – преимущество, бывшие сотрудники рекламных агентств — преимущество);
Понимание принципов атрибуции и опыт работы с системами аналитики (Яндекс.Метрика, Google Analytics, Power BI), знание MS Excel на продвинутом уровне.   Будет бонусом Опыт работы с системами аналитики мобильных приложений (AppMetrica, AppsFlyer, Apple Search Ads);
Опыт продвижения мобильных приложений;
Опыт выстраивания системы сквозной аналитики;
Понимание SEO и ASO;
Опыт продуктового маркетинга.   Приоритетные качества Внимательность. Важно не допускать мелких ошибок, тщательно проверять работу за собой и другими.
Системность. Всё структурировать и держать в порядке, понимать причинно-следственные связи, управлять процессами и делать выводы.
Самостоятельность. Не ждать, что вам скажут, как надо делать, а самому находить решение.
Понимание и любовь к цифрам. Принимать решения на основе данных.
Горящие глаза. Желание учиться, справляться с ежедневными вызовами и расти профессионально.   Формальности Размер оплаты формируется по итогам собеседования;
Работа в одном из самых динамичных стартапов в области фудтеха;
Гибкий график работы, возможность работать удаленно;
Светлый просторный офис с бесплатной едой и кофе от бариста (м.Электрозаводская);
Поощрение профессионального развития и компенсация 50% на обучение;
Испытательный срок 3 месяца, официальное формление.

Российско-британская инновационная образовательная компания MEL Science ищет Head Of Media Buying, который поможет сделать серьезную науку доступной, интересной и вдохновляющей.   Пожелания к кандидату: Свободный английский язык Опыт работы на руководящей должности от 3х лет, опыт работы с международными проектами Опыт в закупке трафика с разных каналов (социальные сети, контекст) Опыт работы в performance marketing Желательно техническое или специализированное образование   Задачи: Аналитика по каналам закупки рекламы Поддержка продаж по performance каналам
Менеджмент создания креативов для рекламы на основе перформанса основных каналов Поддержка посадочных страниц и аналитика основных метрик Коммуникация между подразделениями маркетинга Коммуникация с основными подрядчиками по рекламе и поиск новых   Почему вам понравится работать: Атмосфера творчества, созидания и взаимной поддержки;
Команда ведущих профессионалов в сфере IT, науки и образования;
Бюджет на саморазвитие и спорт,
Уроки английского;
Гибкий рабочий график;
Доплата больничного до 100 %;
Расширенная медицинская страховка со стоматологией с первого дня работы;
31 день оплачиваемого отпуска;
Подписка на Netflix (поощряют стремление подтянуть английский);
Зарплата в ТОПе рынке, индексируется по результатам вашей работы.

Клининговый сервис Qlean ищет Head of Analytics, который будет отвечать за аналитику всех вертикалей и платформы.   Чем предстоит заниматься Аналитика мобильных приложений и сайта
Настраивать сбор мобильных и веб-данных, анализировать поведение пользователей используя сегментацию и когортный анализ с целью повышения конверсии, retention, продаж, прибыли и улучшения UX продукта в целом.
Продуктовая аналитика и анализ данных
Рассчитывать стоимость привлечения клиентов, LTV, воронки продаж, анализировать эффективность рекламных кампаний, реферальных программ и лояльности, выдвигать гипотезы на основе анализа данных для повышения продаж и улучшения бизнес-процессов, строить прогнозные ML-модели.
Построение сквозной аналитики и отчетности
Выстраивать сквозную отчетность по клиентам в разрезе продуктов: от инстала приложения или захода на сайт до оплаты, кроссела смежных продуктов и рекомендаций друзьям.
Формирование Roadmap по аналитике и развитию хранилища данных
Развивать системы аналитики и BI, внедрять новые инструменты для решения задач бизнеса, формировать и приоритизировать список задач на развитие, выстраивать DWH с командой, улучшать технические решения.
Реализация аналитических проектов
Запускать проекты по аналитике от бизнес-идей до вывода в production. Организовывать работу команды: следить за сроками, решать вопросы в рамках коммуникации между аналитикой и разработкой, развивать hard и soft skills каждого из сотрудников команды, нанимать лучших спецов.
Работа с продуктовыми командами
Выявлять потребности бизнеса, придумывать наилучшие способы достижения продуктовых KPI по привлечению клиентов и увеличению доходности, анализировать результаты A/B-тестов, их статистическую значимость, влияние на бизнес-метрики продукта.   Идеальный претендент: Эксперт в аналитике с широким кругозором
Работал с мобильной и Web-аналитикой (Amplitude, AppsFlyer), запускал множество A/B-тестов, но и знает как построить сквозную аналитику, понимает принципы работы с DWH. Ему интересно разбираться в новых направлениях и хочется анализировать данные методами Machine Learning.
Будет харизматичным лидером не только в аналитике, но и в повседневной жизни сотрудников. Найм, мотивация, точки роста каждого из сотрудников и делегирование — для него не пустой звук, а инструменты, которыми он в совершенстве владеет.
Принимает решения исходя из задач бизнеса и может аргументировать всем стейкхолдерам почему в одном случае нужно обойтись быстрым решением, а в другом — потратить лишние две недели на проработку задачи.
Дотошность и проактивность   Предлагают: Атмосферу стартапа — нестандартные и мотивирующие задачи, высокая скорость принятия решений и никакой бюрократии, ответственность за весь продукт и огромные возможности роста
Дополнительное обучение, профессиональные конференции за счёт компании и Мак для работы
Понятную систему карьерного роста — Performance Review каждые полгода, который поможет развиваться в желаемом направлении
Комфортный график — с 11:00 до 17:00, когда проходит большинство командных встреч, а остаток рабочего времени можно подвинуть в любую сторону
Старт работы в связи с пандемией будет удаленным, а далее: Лофт-пространство для комфортной работы в 7 минутах от станции метро Савёловская на территории активно развивающегося БЦ Фактория — фудмаркет, фитнесклуб и Starbucks в шаговой доступности; вендинги, библиотека, PS4, кикер и турник в офисе; а также нескучная корпоративная жизнь, покер по вторникам, пицца по пятницам.

СберМаркет разыскивает Head of Legal Operations Group, который поможет построить сервис доставки уровня «мечта любого покупателя».   Чем предстоит заниматься: Координация работы группы из 4 юристов, обеспечивающих правовую поддержку текущих операций;
Контроль сроков и качества согласования договоров и рекламных материалов;
Правовое сопровождение сложных или особо важных договоров и рекламных кампаний;
Ведение переговоров с ключевыми партнерами;   Ожидания от кандидата: Высшее юридическое образование из ведущего вуза (МГУ, МГИМО, МГЮА, ВШЭ), магистерская и/или ученая степень будут плюсом;
Общий профессиональный опыт от 8 лет (ритейл, ИТ, реклама);
Управленческий опыт от 2 лет;
Свободный английский;   Предлагают: Амбициозные и интересные задачи;
Конкурентоспособная «белая» заработная плата (по результатам интервью);
Возможность внести свои инициативы и увидеть результат своей работы;
Адекватное руководство, компетентный коллектив, низкий уровень бюрократии;
Оформление по ТК РФ;
Соцпакет после прохождения испытательного срока (ДМС, фитнес, курсы, услуги сервиса);
Офис в центре Москвы (Красный Октябрь).