Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Mars Incorporated в поисках Head of Sales Efficiency в сегменте Royal Canin.   Вы будете: Разрабатывать стратегии продвижения продукта на рынок через различные каналы сбыта для различных категорий продуктов. Развивать и реализовывать Торговые условия, включая механизм реализации и дальнейшего развития, в соответствии с целями Стратегии продаж и актуальной ситуацией на рынке.
Осуществлять регулярный анализ актуальности и эффективности схемы цепочки поставок продукта на рынок путем анализа текущей ситуации, изучения лучших практик Марс и других компаний FMCG в России и в мире, понимания подхода конкурентов.
Повышать эффективности структур отдела продаж. Анализировать риски, связанные с прибыльностью дистрибьюторов на основании отчета о прибылях и убытках (P&L).
Обеспечивать актуальность процессов и инструментов (включая IT системы) , необходимых для анализа прибыльности дистрибьюторов, эффективности мерчандайзиногового покрытия, маршрутизации визитов.
Поддерживать отдел по работе с ключевыми национальными клиентами в структурировании контрактных условий.
Обеспечивать актуальность контрактных условий с дистрибьюторами: изменение дизайна контрактов, проработка формулировок (совместно с юристами), отображать их в контрактах, обеспечивать актуальность подписанных контрактов.   Мы ожидаем: Опыт работы в отделе продаж — от 5 лет.
Знание английского языка от Intermediate и выше.
Опыт управления командой прямых подчиненных.
Сильные аналитические способности.
Глубокие знания продаж , маркетинга и исследования рынка.   Мы предлагаем: Конкурентная зарплата, система бонусов, ДМС и страхование жизни
Корпоративная пенсионная программа
Компенсация питания
Дополнительный оплачиваемый отпуск при стаже работы от 5 лет
Насыщенная образовательная программа, которую формируете вы.

Mastercard looking for Director of Open Banking Product Management.   Open Banking is a worldwide phenomenon, gathering pace over the recent years and set to transform many aspects of retail financial services (as well as many adjacent industries). There are a number of markets already live with various forms of open banking offerings (e.g. EEA markets thanks to PSD2, or US owing to long-standing market driven initiatives). In most other markets, open banking is at earlier stages of development, yet already seeing plenty of attention from established players as well as new entrants. Mastercard have built an initial suite of Open Banking Solutions and are now in the process of bringing them to market, commercialising and enhancing them, predominantly to date in Europe. See www.mastercard.com/openbanking. Over the last few years we have established a large, cross-functional team that is focusing on product design and delivery.   This new role is pivotal in enabling Mastercard to establish open banking presence outside of the EEA. Key aspects of the role:
(1) designing and executing the appropriate strategy for establishing open banking connectivity in key markets within the region; and
(2) driving the localisation and deployment of selected global Mastercard Open Banking Solutions in key markets within the region.   In the process, the individual will work closely with, and where appropriate influence/persuade:
• Regional O&T technical experts focusing on scoping the technology aspect of the open banking rollout
• Regional IMK business development function, to build understanding of the needs of local key customers (banks as well as fintechs, merchants and others), as well as to commence early stage deployment conversations
• Regional Corporate Development and Procurement personnel if the local deployment requires use of external supplier(s)
• Regional Data & Strategy leads, to jointly drive the data requirements behind local products and services
• The central O&T teams that will drive product localisation, as well as Regional Customer Delivery and Legal on setting up new relevant onboarding processes and contracts The individual will be an expert on the relevant features, benefits, and the needs of current and future customers. The individual will also be a key member of the Mastercard Open Banking Global Product team responsible for defining and executing the product strategy for the overall product portfolio. Role is expected to require some travel to customer engagements, events etc. (<30%)   You will: • Design optimal strategy for product deployment and localisation across the key markets within the region, factoring in the current and projected future state of the relevant markets, competitors, regulatory pressures etc. Accompanying that, you will develop and maintain cost forecasts behind connectivity build, as well as costs, revenue and sales forecasts behind localised Open Banking Solutions with Sales, O&T and Finance that stand the test of time.
• Work with third party companies throughout the sourcing, contracting and deployment phase to drive regional execution of our strategy
• Actively engage potential customers and partners within the region, and drive the process of reflecting their needs in the local deployment of the relevant open banking products
• Be a regional internal expert on open banking as a whole, staying engaged with key ongoing market developments, regulatory interventions, competitor activity, events and conferences etc.
• Act as “Regional Product Owner” through the development life-cycle working as an integrated part of the delivery team utilising agile development techniques. In some circumstances it will be in the context of Mastercard internal teams, in others with third party suppliers / partner. You will actively translate specifics of the local market (e.g. data protection, data privacy, on-soil requirements etc.) to product requirements, feed them into relevant product localisation planning
While the role commences as a ‘individual contributor’, the individual is expected to over time be involved in growing the regional product footprint of open banking resources, with significant potential for moving to a position of managing other people within ~6-12 months. In this regard, the role will be responsible also for training and up-skilling any new team members.   All About You Skills and experience required for this role are:
• Experience of banking, payments or FinTech sectors.
• Successful B2B product development and/or management experience
• Experience of engaging with external customers (in a sales or relationship management role)
• Experience of engaging across the organisation with internal colleagues and third party suppliers (e.g. IT, Operations, finance and marketing)
• Strong analytical skills and financial literacy
• Self-starter with strong ability to work remotely, without hands-on local direction
• Ability to plan and organise effectively and deliver to deadlines.
• An attention to detail, a ‘right first time’ approach.
• Able to build new relationships on one’s own, and communicate at all levels within the business, clearly and concisely
• The ability to work in a cross-functional team and in a matrix organisation   Desirable skills and experience: • Good Knowledge of Open Banking
• Working Knowledge of APIs and applications that deploy them
• Product Management experience of a business or consumer facing application or technology service   Desirable language skills (in addition to fluent English): • EUR: Turkish / Russian / Ukrainian

Требуется Директор бутика в WOS (Волк оф Шейм – это молодой московский бренд одежды, созданный Андреем Артемовым).   Обязанности: — организация и контроль соблюдения всех операционных и бизнес-процессов магазина; — оценка эффективности работы магазина, анализ ключевых показателей и составление отчетов; — обеспечение роста продаж и минимизации издержек, — ведение всей необходимой административной работы; — обеспечение поддержания продавцами-консультантами высокого уровня продаж и обслуживания клиентов, обучение персонала; — создание и поддержка базы постоянных клиентов, развитие долгосрочных отношений; — ведение кассовых операций; — взаимодействие с проверяющими органами.   Требования: — высшее образование; — опыт работы в должности управляющего от 3 лет в розничных магазинах, ориентированных на активные продажи и высокий уровень клиентского сервиса обязательно; — опыт работы в сегменте премиум и люкс; — английский язык на уровне upper intermediate; — опыт открытия магазинов будет преимуществом; — знания 1С, Word, Excel (опытный пользователь); — готовность к работе в режиме многозадачности; — интерес к миру моды и бренду (знание бренда, рынка, основных игроков, тенденций); — своя клиентская база будет плюсом.   Условия: — конкурентная заработная плата; — работа в центре Москвы; — условия и график обсуждаются с успешным кандидатом.

В Concept Group требуется CIO.   Обязанности: Организация работы и руководство ИТ-блоком Компании (отдел разработки и эксплуатации бизнес-приложений, отдел ИТ инфраструктуры, отдел технической поддержки, группа управления мастер данными);
Разработка ИТ-стратегии, политик и регламентов;
Управление ИТ-проектами;
Анализ эффективности действующих процессов, разработка и внедрение ИТ-решений по оптимизации, стандартизации, повышению эффективности, снижению издержек;
Внедрение комплексных мер по обеспечению непрерывности деятельности и отказоустойчивости ИТ инфраструктуры, передача эксплуатации наиболее критичных ИТ-сервисов на аутсорсинг с использованием облачных ресурсов;
Реинжениринг ИТ-процессов с применением методологии ITIL/ITSM: управление проблемами, изменениями, конфигурациями и мощностями (в части учета);
Организация резервирования ИТ компетенций по всем функциональным направлениям;
Работа в рамках ИТ-бюджета Компании.
Управление процессом бюджетирования (планирование / защита / контроль).   Требования: Высшее образование (техническое или математическое), приветствуется дополнительное образование в сфере информационных технологий;
Опыт работы CIO в компаниях федерального уровня от 3х лет, профессиональный опыт от 10 лет;
Наличие успешно реализованных ИТ-проектов по автоматизации бизнес-процессов, внедрению и поддержке прикладных информационных систем;
Опыт управления командой от 15 сотрудников;
Широкий кругозор в ИТ, знание основных тенденций развития автоматизации крупных компаний;
Отличное знание стандартов и методик управления процессами ИТ;
Сильные управленческие компетенции;
Инициативность, системность, высокий уровень аналитических способностей, умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности.   Условия: Оформление по ТК РФ;
Стабильная официальная заработная плата (уровень заработной платы обсуждается на собеседовании);
ДМС;
Скидка на продукцию компании;
График работы с 9-30 до 18-00;
Место работы в шаговой доступности от метро Невский проспект/Садовая/Сеннная;
Активное участие в жизни и развитии компании.
Присоединяйтесь к нашей профессиональной и дружной команде

ТРАНССТРОЙСЕРВИС в поисках Первого заместителя генерального директора.   Обязанности:
Осуществлять оперативное руководство и управление текущей деятельностью организации в соответствии с приказами и распоряжениями, изданными Генеральным Директором или уполномоченным им лицом, поручениями Генерального Директора , в пределах полномочий, предоставленных доверенностью.
Организовать деятельность с целью получения прибыли.
Контролировать соблюдение законности в деятельности , обеспечивать финансовую дисциплину в организации, своевременность исполнения обязательств , возникающих при заключении гражданско-правовых договоров, иных совершенных сделках.
Обеспечивать рациональное использование имущества , включая интеллектуальную собственность, его сохранность и защиту от противоправных действий юридических и физических лиц. Участвовать в переговорах с ключевыми клиентами и составлении договоров на выпуск и поставку продукции компании, контролировать их исполнение. Предоставлять по запросу Генерального Директора или уполномоченного им должностного лица отчеты о деятельности организации, в том числе о выполнении отдельных поручений Генерального Директора.   Требования:
Должен знать: Нормативные правовые акты, локальные нормативные акты и иные документы, относящиеся к деятельности производственной компании в целом и вверенного ему направления в частности;
Стратегию и перспективы развития компании;
Основы технологии производства;
Организацию финансовой работы в компании;
Систему правовых, финансовых и иных методов и рычагов, обеспечивающих управление производством;
Порядок распределения трудовых, финансовых и иных ресурсов, определения эффективности финансовых вложений в новые технологии производства;
Обязательный опыт в данной должности не менее 5 лет;
Преимуществом будет работа в государственных структурах, в министерстве, префектуре и прочее.   Условия:
Оформление официальное по ТК РФ;
График работы обсуждается;
Заработная плата по договоренности;
Офис территориально метро Строгино

Сейчас создается платформа (EEOO.live) для интерактивных онлайн концертов на основе технологий стриминга и обратной видео/аудиосвязи в реальном времени и в неё ищут техлида/кофаундера, который возьмет на себя создание MVP, начальной архитектуры, с перспективой возглавить техническую команду в роли СТО после получения венчурных инвестиций.   EEOO.live это веб-платформа (streaming&conferencing), позволяющая зрителям концерта взаимодействовать с артистами в реальном времени благодаря обратной видео/аудио связи.   Условия: кофаундер с долей 50% (- 1 акция) с вестингом на 5 лет. Критерии выбора:
1. Общие ценности: понимание стартап-культуры, открытость, честность, позитивность;
2. Вера в проект — интерес тому, что мы делаем (уточняется при совместного обсуждения);
3. Навыки/опыт в разработке, архитектуре и лидинге разработки;
4. Знание ключевых технологий: full-stack web developer желательно с опытом AWS;
Стэк можем подобрать совместно, для MVP может быть любой. На бэкенде может быть Node.js/Java/Kotlin/Python/Go, на фроте React/JS/CSS/HTML.
Ориентируемся на рынок США/Европы, но начинаем с тестирования гипотезы и MVP в Москве.
Текущий статус и что нужно делать
В плане разработки сейчас проанализированы платформы и технологии, из которых будет строиться MVP и в дальнейшем продукт.   Две основные технологические задачи:
1. Стриминг в режиме реального времени и
2. Объединение видео потоков от зрителей.   По обеим задачам был сделан анализ платформ/технологий готовых, на базе которых можно построить MVP.
Предварительно выбрали Flussonic для стриминга и Amazon Chime для обратной видео реакции.
Планируем разворачиваться на базе AWS — получен ваучер на 5000$.   У основателя стартапа (CEO) бэкграунд — Computer Science, был разработчиком лет 5, однако активно не пишу код уже 15 лет. Последние 2 года был удаленным Software Engineering Manager в крупной американском холдинге.

Открыт набор на удалённую стажировку в FAOU.   Много направлений — от HR до ИТ. Нужно свободно говорить на английском языке и иметь опыт работы в команде. Стажировка проходит в удалённом формате. Длительность — 3 месяца. Занятость — до восьми часов в неделю.   Дедлайн: 15 августа 2020

Требуется Директор департамента складской логистики в логистическую компанию.   Обязанности: Управление работой складов филиальной сети (более 200)
Разработка стратегии развития операционных процессов.
Работа с показателями: себестоимость, качество, сроки, удовлетворенность клиентов
Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов.   Требования: Опыт работы в крупных логистических/производственных/ритеил компаниях в должности директора складской логистики.
Опыт управления филиальной сетью.

В igooods ищут технического директора.   Обязанности: Вы заберёте разработку, которая находится в процессе трансформации от небольшой уютной тусовки к машине по зарабатыванию денег. За последние полгода производство стало работать чётче, но до швейцарских часов ему пока далеко — много вещей делаются на ручном контроле. Вам предстоит выстроить QA, доукомплековать продуктовые команды, до конца перейти на сервисную архитектуру (цель — через полгода перестать писать код в монолит) и создать систему управления техдолгом.
Вторая задача — подчинить разработку бизнесу, работая бок о бок с CPO. Каждый джуниор-фронтендер должен знать, на какую метрику повлияет задача, которую он сейчас делает, а любая гипотеза про деньги должна проверяться не дольше трёх недель.   Условия:
Офис в Питере, помощь с переездом. Подчинение напрямую владельцу бизнеса; основной рабочий партнер — CPO Андрей Родин.

В Mail Ru Group требуется Менеджер по стратегии.   Команда делает стратегии не только для почты, но и для совсем новых продуктов: голосовых ассистентов, видеосервисов, рекомендательных систем и B2B.   Вам предстоит делать классические короткие консалтинговые проекты: оценивать потенциальные рынки, считать бизнес-кейсы новых продуктов, помогать апдейтить стратегии текущих проектов и улучшать опермодель компании.   Профиль идеального кандидата: Образование: топовые экономические/технические ВУЗ’ы России (ВШЭ, РЭШ, ВШМ, МГУ, Финансовый университет, МФТИ, Бауманка и т.д.), либо топовые международные университеты/бизнес-школы (LBS, LSE, HEC Paris, IE, St Gallen);
Опыт работы: релевантный опыт работы от 3х лет (стратегический консалтинг big-3/big-4/tier-2, отделы внутреннего консалтинга в TMT, банках и e-comm);
Эспертиза: ИТ и интернет, телекоммуникации, медиа, ОТТ и цифровые сервисы, венчурные инвестиции и др.;
Продвинутые навыки структурирования проблем, моделирования в Excel, презентаций идеи и исследований в Power Point, умение убеждать, работать в команде, разбираться в новых областях, способность эффективно работать под давлением дедлайнов.
Ожидается, что менеджер способен самостоятельно вести проект и отвечать за результаты работы, работая как самостоятельно, так и с собственными выделенными аналитиками.   Откликаться в Телеграм:@mikremer с пометкой #стратег