Вакансии для хороших наёмных менеджеров

BM GROUP «Фабрика инноваций» —  производитель интерактивного оборудования в России, а также разработчик программного обеспечения для сенсорных устройств в поисках Заместителя генерального директора.   Обязанности: Выполнение поставленных руководством стратегических целей развития компании;
Управление повседневной операционной деятельностью, постановка задач и контроль их выполнения;
Расчет и контроль бюджетирования при реализации стратегических проектов в целом по компании и по отдельным подразделениям;
Выстраивание коммуникаций с основными группами внешней и внутренней бизнес-среды: партнеры, поставщики, таможенные и разрешительные органы, банки, ключевые клиенты, персонал;
Участие в продвижении компании на рынке интерактивного оборудования;
Разработка и запуск программы сотрудничества с вендорами/ дистрибьюторами/ системными интеграторами/ партнерами;
Создание и развитие партнерской сети на территории РФ и внешнем рынке;
Самостоятельное ведение переговоров на уровне первых лиц компаний партнеров;
Развитие продаж на новых рынках, в т.ч. экспортные продажи (СНГ, Европа);
Управление продажами, обеспечение выполнения финансово-экономических показателей (валовая прибыль, оборачиваемость, маржинальность);
Вывод на рынок нового ПО, цифровых технологий и сервисов (авторская разработка BM GROUP);
Управление развитием IT-продуктов, техническая экспертиза (от разработки идеи до внедрения);
Выстраивание коммуникаций кросс-функциональных подразделений компании (производство, разработчики, сервисный центр, тендерный отдел, маркетинг, финансы);
Разработка стратегических/оперативных планов по экономической деятельности компании;
Выполнение и достижение оперативных планов производственной деятельности;
Подотчетность общему собранию акционеров, собственнику бизнеса.   Требования: Успешный опыт работы не менее 5 лет в должности генерального/коммерческого директора/ заместителя генерального директора в производственных компаниях;
Экспертное понимание ИТ-рынка и современных технологий;
Приветствуется опыт работы в международной среде ( IT, телеком, digital, цифровые технологии, разработка ПО, мобильные технологии, IT-консалтинг);
Экономическая грамотность (бюджетирование, планирование, прибыльность);
Хорошо развитые управленческие качества, харизматичность, инициативность, самостоятельность в работе, коммуникативные навыки, высокий уровень личной ответственности и ориентации на результат;
Знание методов повышения эффективности производства и оптимизации издержек;
Способность выстраивать и поддерживать работоспособные отношения в коллективе;
Аналитическое мышление, умение работать с большими объемами информации;
Опыт принятия самостоятельных решений и способность нести за них ответственность.   Что мы ждем от заместителя генерального директора: В первую очередь, что он разгрузит нашего директора по части обязанностей, представленных в перечне выше;
Стратега, который сможет направить весь свой потенциал на развитие нашей команды и достижение стратегических целей компании;
Поможет нам стать лидером на рынке поставщиков интерактивного оборудования;   Условия: Оформление по ТК РФ;
Полный рабочий день с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
Офис компании в центре Москвы и пешей доступности от метро Курская;
Стабильная заработная плата (обсуждается);
Бесплатные завтраки каждый рабочий день;
Бесплатные уроки английского языка 2 раза в неделю;
Корпоративные мероприятия, экскурсии;
Молодой и дружный коллектив.

В крупный торгово-производственный холдинг требуется CDO (Chief Digital Officer) / Директор по цифровой трансформации.   Требования к CDO: Сочетание качеств отличного технического специалиста и аналитика рынка, сильного грамотного менеджера. Управленческие навыки и компетенции: 1. Понимание бизнес-процессов компании и отраслевых особенностей ведения бизнеса. 2. Знание возможностей: Технологий цифровой трансформации,
Цифровых стратегий,
Бизнес-моделей, построенных на цифровых технологиях. 3. Владение методиками управления организационными изменениями. 4. Знание принципов и навыки проектного управления: опыт создания подразделений, проектных команд. Опыт эффективного управления командой 5. Опыт реструктуризации бизнес процессов. 6. Умение и реальный опыт цифровой трансформации в российских или зарубежных компаниях. 7. Опыт развития бизнеса, реализация масштабных проектов желательно в сфере производства (реальный опыт реализации крупных программ трансформации, не отдельных проектов или подходов, а именно программ!). 8. Желательно: разносторонний опыт: В области интернет-маркетинга,
Электронной коммерции,
Транзакционного бизнеса,
Цифровых каналах продаж.
9. Знание нормативной базы. Технический навыки и компетенции: 10. Знание технологий и навыки работы с данными. 11. Умение работать с данными (с большими объемами информации), извлекать из них пользу. 12. Базовые знания предметной области. 13. Знание трендов цифровых технологий; Желательно: знание трендов цифровизации в отрасли и смежных отраслях. 14. Знание математических методов анализа данных. 15. Навыки планирования, прогнозирования и моделирования. 16. Навыки создания моделей бизнес-процессов. 17. Навыки проектирования, внедрения и эксплуатации ИТ-систем. 18. Компетенции в области: Обязательно: Enterprise Resource Planning 1C: ERP Управление предприятием 2.0;
Желательно: 3DEXPERIENCE (платформа для бизнес-взаимодействия);
Delfoi Planner (система производственного планирования);
Big Data (понимание процессов).
19. Высшее образование: техническое / математическое / экономическое; бизнес-образование — дополнительное преимущество. 20. Знание английского языка, уровень не ниже А2   Обязанности и задачи CDO: 1. Внедрение цифровой трансформации на предприятии (производство); цифровизация внутренних процессов компании. 2. Управление организационными изменениями на предприятии и формирование «цифровой культуры» у сотрудников. 3. Управление корпоративными данными. Данные — основа цифровой трансформации. 4. Формирование архитектуры работы с данными. Повышение эффективности использования данных (необходимо понимать, какие данные нужны бизнесу, где и как их хранить и обрабатывать, кто будет ими пользоваться). 5. Формирование и согласование бюджетов мероприятий в процессе цифровой трансформации. 6. Разработка портфеля цифровых продуктов. 7. Разработка стратегии развития цифровых продуктов. 8. Продвижение брендов компании на рынке. 9. Мониторинг последних тенденций развития digital-рынка: анализ рынка технологий и новых цифровых решений, поиск подходящего решения для бизнеса. 10. Внедрение новейших технологий. 11. Обеспечение эффективной работы команды и достижение ключевых показателей продуктов.   Условия труда: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Соц. пакет согласно ТК РФ (отпуск, больничный и т.д.);
Работа в профессиональной команде;
Возможность профессионального роста и развития;
Место работы в шаговой доступности от ст. м. Воробьевы Горы (10-15 мин);
График работы 5/2; полный рабочий день 9:30-18:30;
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании.
Испытательный срок 3 месяца;
Бесплатная парковка на территории Бизнес-Парка.

В Concept Group требуется Финансовый директор.   Обязанности: Планирование, организация и контроль работы Финансового подразделения (отдел финансового контроллинга; казначейство; департамент учета и отчетности)
Разработка финансовой политики Компании
Оценка и контроль экономической эффективности деятельности Компании
Обеспечение финансирования текущей деятельности Компании, контроль ликвидности
Обеспечение и контроль формирования и исполнения бюджетов Компании
Корпоративное финансирование инвестиционных проектов Компании
Обеспечение оптимальной структуры финансовых ресурсов и улучшение условий их использования (кредитов, банковских гарантий, аккредитивов, размещение средств и т.д.), оценка возможности предоставления обеспечения
Организация управления движением финансовых ресурсов Компании и регулирования финансовых отношений в целях наиболее эффективного использования всех видов ресурсов в процессе реализации продукции и получения максимальной прибыли
Разработка налоговой политики Компании и контроль ее соблюдения
Формирование методологии бюджетирования, финансового планирования, обеспечение разработки методологии учета РСБУ/МСФО.   Требования:
ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ТРЕБОВАНИЕ НАЛИЧИЕ ДИПЛОМА DIPIFR. Работа в компаниях с оборотом свыше 10 млрд. руб.
Высшее образование
Опыт работы по профилю на руководящих должностях не менее 5 лет, в том числе не менее 3-х лет, связанных с исполнением функций Финансового директора
Высокая компетенция в области финансового менеджмента, финансовой и управленческой отчетности, бюджетировании
Знание МСФО, РСБУ является обязательным
Английский язык – Upper Intermediate
Грамотная устная и письменная речь
Стратегическое и системное мышление, аналитический склад ума, проектное управление, ориентация на результат, отличные переговорные навыки.   Условия: Оформление по ТК РФ Стабильная официальная заработная плата (уровень заработной платы обсуждается на собеседовании) ДМС Скидка на продукцию компании График работы с 9-30 до 18-00 Место работы в шаговой доступности от метро Невский проспект/Садовая/Сеннная Развитая корпоративная культура.

В команду Сбербанка ищут Владельца продукта «Проектирование суперсервисов».   Обязанности Управление проектами проектирования и запуска суперсервисов для клиентов ВЭД;
Анализ потребностей внутренних клиентов Банка для создания удобного, понятного и простого интерфейса;
Оптимизация текущих процессов для создания более оптимального и простого решения;
Организация работы проектной команды, взаимодействие с заинтересованными сторонами;
Проектирование клиентского опыта; формирование и документирование требований к сервису в виде «клиентских историй»;
Управление бэк-логом (уточнение, приоритезация, актуализация, мониторинг, управление отклонениями);
Управление Agile-командой, лидирование процессов поиска надлежащих технических и функциональных решений;
Тестирование и приемка разработанных решений, продуктов, сервисов;
Отчетность по проектам;
Опыт анализа конкурентов;
Знание предметной области бизнеса;
Понимание полного жизненного цикла релиза что нужно сделать от идеи и до запуска;
Знание и понимание инструментов, которые использует команда Dev (Confluence, Jira, Bitbucket, Jenkins, PR, back, front, интеграционные составляющие).
Измерение Performance команды. Улучшение velocity.   Требования Высшее образование в одной из областей — Финансы, Экономика, Информационные технологии;
Опыт практической работы на участке: разработка бэк/фронт-офисных, операционных продуктов и процессов. Опыт в области инфраструктуры ВЭД приветствуется (валютный контроль и внешнеэкономическая деятельность, логистика, таможенная логистика, декларирование, расчеты с ФТС);
Опыт создания новых транзакционных (некредитных) продуктов для корпоративных клиентов;
Опыт проектирования пользовательских кейсов; написания качественных бизнес-процессов и требований к ИТ системам; внедрения ИТ-систем от стадии идеи до промышленной эксплуатации;
Успешный опыт одновременного управления несколькими проектами; кросс-функциональными проектными командами (20 и более человек);
Практические навыки управления бизнес-процессами; опыт реинжиниринга бизнес-процессов;
Опыт подготовки и проведения презентаций на уровень топ-менеджмента, прямое взаимодействие с топ-менеджментом организации и внешними партнерами, в том числе государственными органами;
Наличие действующей международной сертификации в области управления проектами (IPMA, PMBOK) будет плюсом;
Хорошая техническая эрудиция; опыт ведения переговоров;
Отличные организаторские, коммуникационные и лидерские навыки;
Умение отстаивать свою точку зрения.   Условия Тип занятости: полная занятость; полный рабочий день;
Работа в быстроразвивающейся компании с большим количеством инициатив и прекрасными возможностями для их реализации;
Профессиональное обучение и развитие;
Устойчивое финансовое положение;
Расширенный социальный пакет, корпоративные льготы; квартальные и годовые премии;
Участие в интересных и инновационных проектах; отличные возможности для самореализации;
Отличный новый офис «Sbergile Home» в шаговой доступности от м.Кутузовская.

Alemira Learning is Alemira is the first system that systematically implements Active Learning paradigm, where a digital learning environment is designed to maximize learner’s engagement at every step and minimize human effort to create an effective learning process. We’re looking for a Senior Leader, capable of translating product high-level vision and strategy into actionable roadmap. You will lead and hire Product Managers and Product Designers and ensure success of Alemira. You will report directly to Chief Product officer, collaborate on product strategy, own and drive creation and execution of the product roadmap to create differentiated value in the market. You will work with a diverse set of stakeholders and partners to define, build, operate, and grow the Alemira Learning product and business.   Responsibilities: Collaborate with Chief Product Office on product vision and strategy
Define the roadmap for the product
Organize and manage day-to-day work of Product Management and Product Design teams
Own user experience
Work in collaboration with Engineering and Product Marketing
Find opportunities to innovate on behalf of our customers and design features related to these opportunities
Measure and analyze all aspects of the product and business.   Basic Qualifications 5+ years of product management experience with completion of full product lifecycle (from concept through GTM)
BS or BA in computer science, engineering, math, finance, or economics.   Preferred Qualifications Graduate degree in Computer Science or a related engineering field or an MBA
Excellent verbal & written communication skills
Experience partnering with sales, business development, and marketing organizations
Experience building third-party partnerships
Experience with e-learning, EdTech and/or learning design
Strong track record of delivering results for customers
Strong analytical and quantitative skills with the ability to use data and metrics to back up recommendations and drive actions
Ability to think strategically and execute methodically.

Требуется Финансовый директор в компанию, занимающуюся элитным алкоголем (более 25 лет).   Обязанности: Проведение глубокого финансово-экономического анализа составляющих бизнеса с целью выявления низкопродуктивных процессов, всех видов потерь, разработка практических рекомендаций по оптимизации.
Формирование на основании проведенного анализа пошагового плана/стратегии по улучшению финансово-экономического состояния компании.
Оценка и возможности улучшения с точки зрения экономической эффективности бизнес-процессов всех каналов продаж.
Снижение операционных затрат, обеспечение эффективного использования ресурсов, снижение возможных финансовых рисков.
Автоматизация процессов, доработка и оптимизация оперативной и управленческой отчетности, повышение качества и точности финансовой отчетности.
Консолидация финансовой функции. Управление коллективом финансовых служб.   Требования: Обязателен опыт работы от 3 лет в алкоголе, от 5 лет фин.директором   Важно: Планирование стратегических решений, умением прогнозировать, умение предугадать и предотвратить возможные риски. Интерпретация финансовых данных с точки зрения бизнеса, выстраивание развития компании с учётом полученной информации. Управленческие навыки. Умение аргументированно отстаивать свою точку зрения. В результате деятельности должна усилиться роль финансовой службы в деятельности компании.   Условия: Работа в эффективной, стабильной компании Оформление полностью по ТК РФ Оплата – оклад 300 000+бонусы (net) График с 10.00 до 19.00

Ищут сильного Product Owner с экспертизой в Ecommerce в команду Sberdevices. Работа в режиме стартапа для нового поколения продуктов от Сбера.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Начинается набор на волонтерство ООН в Грузии.   Нужно свободно говорить на русском и английском, иметь высшее образование в области социальных, гендерных наук, международного развития и опыт работы — от двух лет. Длительность — один год. Оплачивают страховку, визу и проезд. Есть разовая выплата на переезд — 4 000 долларов, ежемесячная стипендия — 2 000 долларов.

Начинается набор на стажировку в ФК «Локомотив».   Чем нужно заниматься:
— коммуницировать с самыми разными целевыми группами по телефону (и по почте)
— участвовать в поиске лучших рекламных каналов, способных привлечь большую аудиторию в проект
— безудержно креативить (не хуже Миранчуков).   Главная перспектива:
Попасть в команду проекта в качестве штатного сотрудника (но только после НГ – 2020 не задался)!   Что нужно от вас:
— от 3 до 5 часов свободного времени в день;
— любовь к футболу;
— знать, как заканчивается фраза «Я никогда» (опционально);
— готовность выполнить небольшое тестовое задание и выслать резюме с вашими проектами на почту (такие времена).   Откликаться в Телеграм: @loyalkapinus

Ищут коммуникабельного знатока медицины, который станет мудрым наставником для многочисленных сотрудников Красного Креста, отправляющихся в горячие точки планеты.   Какие требования:
— Высшее образование, связанное с медициной или гуманитарной помощью;
— Хорошее понимание системы здравоохранения и неотложной помощи;
— Знание в области оказания первой помощи;
— Знания в области управления бедствиями и / или гуманитарной помощи;
— Очень хорошее владение компьютерными инструментами (Windows 10, Microsoft Office и др.);
— Знакомство с новыми технологиями, социальными сетями, приложениями и другими сетевыми платформами;
— Хорошие навыки устного и письменного общения на английском языке;
— Гибкость, коммуникабельность и открытость для культурного разнообразия;
— Сильное стратегическое и творческое мышление;
— Командный игрок, очень организованный и ориентированный на результат;
— Сильная мотивация работать в гуманитарной сфере;
— Чувство ответственности и способность работать автономно.   Какие обязанности:
— Поддерживать полевые проекты штаб-квартиры Международного комитета Красного Креста по оказанию неотложной помощи на догоспитальном этапе;
— Следить за инициативами, исследованиями, инновациями и тенденциями для внедрения извлечённых уроков в проекты;
— Организовывать практикумы и семинары для национальных обществ Красного Креста, Красного Полумесяца и других заинтересованных сторон (логистика и администрация);
— Участвует в развитии тематических внутренних и внешних коммуникаций;
— Организовывать тематические семинары и курсы для волонтёров и сотрудников Красного Креста;
— При необходимости поддерживать гуманитарные операции.   Какие условия:
— Работать предстоит в штаб-квартире Международного комитета Красного Креста в Женеве (Швейцария);
— Принимаются заявки от кандидатов со всего мира, трансфер обеспечат;
— Зарплата 3000 швейцарских франков в месяц;
— Предоставляется жилье и питание;
— Предоставляется карта легитимности;
— Первый контракт на год с возможностью продления;
— Уникальная возможность работать над фантастическими проектами, делающими мир лучше.