Вакансии для хороших наёмных менеджеров

The role of Business Development and Ad Sales Director in ViacomCBS is dedicated to business development opportunities in the markets of Russia, CIS, Ukraine, Baltics and Georgia.   The key goal of this role is to further develop and strengthen the revenue stream & Lines of Business opportunities based on Ad Sales, Special Projects and various location-based partnerships, including but not limited to events, branded resorts/hospitality, theme parks, attractions, cruises, exhibitions, live stage tours and other location based experiences. The role would also include general business development for off-line monetization of adjacent Lines of business. In addition, wider global collaborations and partnerships may be brought for execution under this role for the territories in scope. The person in this role manages one position of Sr. Ad Sales Manager and a small team of Project manager and Project Support Coordinator.   KEY RESPONSIBILITIES AD AND SPECIAL PROJECTS SALES Be responsible for all Ad-related business for all ViacomCBS channels brand portfolio on the territories of RCIS, Ukraine, Georgia and Baltics
Grow Ad-related clients portfolio to deliver commercial targets working across all ViacomCBS Networks International (VCNI) brands
Work out sales strategy, negotiate and extend current and new deals
Grow revenue of Product Placement, Content Placement, Events and Multi-platform Projects across VCNI channels portfolio
Be responsible for Digital Ad & Special Projects Sales development and Online Ad revenue growth
Maintenance of sales-houses work and their KPIs deliver, look for opportunities to grow the business
Manage relationship with clients and media agencies to ensure revenue is maximised whilst brand is protected
Overall responsibility for ensuring Special Projects deals are delivered at an operational level, with the help of project execution team
Monitoring of all Ad-related campaigns to ensure both client and Viacom targets are met and done within compliance
Maintain Ad market analysis and strategic forecasting for Viacom Ad business
Prioritize team efforts according to OI impact
Search for new markets and territories opportunities LOCATION-BASED ENTERTAINMENT AND EVENTS SALES Be relentless in the pursuit of potential leads in designated territories. Collaborating with other regional LBE (Location Based Experience) leads where there is opportunity to develop leads across our markets.
Develop new partnerships for events, maximizing our brands potential, at the same time establishing revenue stream and monetization of company’s IP.
Lead the process ideas development of the projects and products based on clients’ interest and within VCNI guidance, work close with LBE, CP (Consumer Products) and brand teams
Identify new business opportunities and licensing partnerships across traditional and emerging business lines (branded resorts, theme parks, attractions, cruises, exhibitions, live stage tours and other location-based experiences).
Negotiate the deals, maintain execution.
Develop a strategy and long-term business-plan BUSINESS DEVELOPMENT New opportunities development in cooperation with state/governmental agencies, as part of the specialized events combining ViacomCBS IP and territories/locations promotion.
Recognize and prioritize leads that will lead to large revenue opportunities rather than small incremental gains.
Leverage resources from peers and teams rather than managing direct teams i.e. creative, marketing, research, distribution & CP Licensing.
Collaborate with internal stakeholders to smoothly manage the evaluation and approval process of identified leads.
Jointly with the Strategy team prepare and evaluate feasibility and revenue stream of the proposed partnerships opportunities.
Be involved with continued account management as and when required.
Any other business development leads based on ViacomCBS IP, resulting in additional revenues for the Cluster.   ROLE-SPECIFIC SKILLS/ATTRIBUTES Substantial work experience from either a sales, partnerships, or licensing & business development background.
Strong negotiation and sales skills.
Keen interest in location based entertainment and partnerships.
Fluent English language.
Strong relationship building skills, good market connections and network.
Excellent communicator – able to liaise effectively with a variety of stakeholders, including governmental bodies and senior stakeholders.
Excellent presentation skills.
Proven ability to think creative and strategic while handling complex issues.
Strong project management skills.
Ability to see big picture, work under pressure while meeting budgets and deadlines.
A willingness to go the extra mile.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Холдинг Il Forno Group (сетевые проекты и рестораны премиум-класса) приглашает к сотрудничеству Руководителя направления «Маркетинг».   Обязанности: Разработка и внедрение ежемесячного и стратегического маркетингового плана для всех концепций Холдинга.
Анализ и мониторинг рынка конкурентов, позиционирование брендов, развитие концепций. Разработка ассортиментной, ценовой, конкурентной стратегии.
Продвижение онлайн и оффлайн, контроль PR, SMM, таргетинговая реклама, контекстная реклама, локальная реклама, запуск и продвижение акций.
Бюджетирование, организация бизнес- процессов, взаимодействие с руководителями Бизнес Единиц, собственником бизнеса — напрямую.   Требования:
Профильное образование, дополнительное образование в области Маркетинга.
Опыт работы в ресторанном бизнесе в направлении «маркетинг» от 7 лет. Знание тенденций рынка Horeca, трендов, широкий профессиональный и бизнес- кругозор.
Опыт работы на позиции «руководитель направления» в единственном лице, координация взаимодействия с аутсорсингом, контрагентами, подрядчиками.
Понимание принципов формирования личного бренда руководителя, бренда работодателя.
Опыт организации мероприятий по продвижению бренда на форумах и семинарах.
Опыт работы с программами развития лояльности Гостей.
Подтвержденные успешные проекты, достижения. Ориентация на постоянное саморазвитие.   Условия:
Зарплата + KPI, обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом.
Развитие современных, интересных проектов в стабильной Компании, долгосрочное сотрудничество.
График работы 5/2, характер работы разъездной или в офисе на Арбатской. Почти все рестораны в центре города.

Manifest — это приложение, которое помогает человеку развивать его цифровые профили. С помощью искусственного интеллекта MNFST открывает возможность сотням тысяч людей стать амбассадорами брендов, монетизировать актив в социальных сетях, а также вдохновляет и обучает, как эффективнее развивать свой профиль, растить аудиторию и создавать качественный контент. Сейчас компания в поисках Head of Communications & Growth.   Задачи:
— Эволюция и реализация SMM-стратегии и контент-плана
— Управлять ресурсами MNFST в медиа (The Drum, vc.ru, medium, Хабр)
— Увеличивать целевые показатели – подписчики, охваты, взаимодействия
— Развивать продукт с образовательным контентом от MNFST
— Быстро реагировать на инфоповоды, уметь делать ситуативный SMM
— Уметь планировать, разрабатывать гипотезы и анализировать их после внедрения, не бояться экспериментировать
— Предлагать и создавать креативные решений для запуска рубрик, акций, конкурсов и других интерактивов
— Отслеживать и тестировать нововведения социальных сетей и коммуникационных платформ
— Разрабатывать план по Push уведомлениям
— Вести проект по ежемесячного дайджеста для бизнес партнеров
— Блогерские активации (под отдельно взятые кампании с брендами под запрос или для продвижения MNFST)   Требования:
— Глубокое понимание трендов и механик создания вовлекающего контента в социальных сетях и мессенджерах
— Высокий уровень владения русским и английским языками
— Желание работать в быстрорастущем продуктовом стартапе
— Умение работать в графических редакторах для создания контента
— Системность, коммуникабельность и оперативность
— Умение писать вовлекающие тексты для медиа и управлять с командой редакторов на аутсорсе
— Знание механизмов продвижения в социальных сетях и SMM-инструментов
— Сильные навыки по ведению проектов
— Быть командным игроком
— Умение работать в режиме многозадачности   Будет плюсом:
— Опыт SMM как в b2b, так и в b2c продуктах
— Опыт в PR и Коммуникациях   Условия:
— Удаленная работа
— Full-time
— Живая, увлеченная идеей команда
— Конкурентная заработная плата
— ДМС после испытательного срока
— Участие в опционной программе

Компания GLOBAL GROUP – поставщик свежих овощей, фруктов, продуктов питания на рынке HoReCa Москвы, Санкт-Петербурга, Московской области, а также г. Сочи. Поставляем продукты (в кафе, бары, рестораны, детские сады, школы, клубы, гостиницы, отели приглашает кандидатов на вакансию Руководитель филиала с опытом в продуктах питания HoReCa (бакалея, овощи, фрукты).   Условия: Работа в крупной, стабильной компании;
График работы: 5/2, с 09:00-18:00, нормированный рабочий день;
Условия оплаты обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально;
Официальное оформление по ТК РФ;
Выплаты заработной платы без задержек;
Скидка на всю продукцию компании;
Место работы: г.Санкт-Петербург, Митрофаньевское шоссе, 2к7 (м.Балтийская).   Обязанности: Эффективное стратегическое управление компанией;
Обеспечение выполнения финансовых показателей деятельности;
Организация процесса управления персоналом (подбор, обучение, адаптация, мотивация, ротация);
Обеспечение результативности маркетинговых мероприятий;
Планирование продаж, обеспечение выполнения общего плана продаж;
Документооборот и отчётность перед руководством по всем направлениям деятельности;
Мониторинг конкурентной среды и управление потенциалом;
Установление личных контактов и развитие долгосрочных взаимоотношений с ключевыми клиентами, управление процессом и участие в привлечении новых клиентов;
Внедрение корпоративных стандартов, планирование и бюджетирование деятельности;
Контроль дебиторской задолженности.   Требования:
Опыт работы от 2-лет в управлении компанией / филиалом / собственным проектом;
Опыт управления продажами и маркетингом от 3 лет;
Умение эффективно формировать команду, управлять ей, обучать, развивать, мотивировать;
Знание и понимание основных аспектов ведения бизнеса (менеджмент, финансы, маркетинг/продажи).

ЭЛМА групп — компания,работающая в области управления и эксплуатации недвижимости ищет Директора юридического департамента.   Обязанности:
Организация и контроль работы юридического отдела (3 человека);
Общее методологическое сопровождение корпоративной работы, договорной работы, претензионной работы, процессов по привлечению кредитов, процессов реорганизации;
Самостоятельное юридическое сопровождение:
— земельно-имущественных отношений; — оспаривание кадастровой стоимости; — получение градостроительной документации; — приведение в порядок документации по объектам недвижимости (ликвидация «красных линий», разделение зданий и помещений на несколько свидетельств, оформление дополнительных соглашений к договорам аренды земли, и т.д.) — работа с исполнительными, административными и надзорными органами власти, участие в административных проверках контролирующих органов, оспаривание их решений, действий, предписаний; — представление интересов компании в судах; — юридическое сопровождение проектов по покупке новых объектов недвижимости и юридических лиц.   Требования:
Высшее юридическое образование;
Опыт работы в сфере недвижимости — обязателен;
Отличное знание гражданского законодательства РФ;
Отличное знание компьютера: MS Office, правовые базы Гарант, Консультант плюс;
Ответственность, внимание к деталям, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, желание развиваться и профессионально расти.   Условия:
Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
График работы 5/2;
Дополнительное медицинское страхование.

Сбербанк в поисках Руководителя IT направления.   Основные задачи: — анализ запущенных маркетинговых кампаний (продажи, онбординг, удержание)
— формирование гипотез/предложений для запуска новых кампаний (продажи, онбординг, удержание)
— построение фин. моделей по инициативам направления.   Портрет кандидата: — уверенные знания математической статистики
— опыт работы в розничной аналитике от 2-х лет
— знание sql и опыт работы от 2 лет с какой-либо реляционной СУБД
— опыт анализа маркетинговых кампаний, понимание и опыт АB-тестирования
— организованность и самостоятельность в решении задач
— умение работать в команде и на общий результат
— опыт работы в банковской клиентской аналитике как плюс
— опыт работы на Python как плюс.   Условия — работа в крупнейшем банке России;
— трудоустройство согласно ТК РФ;
— регулярное корпоративное обучение;
— ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
— материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
— льготные условия кредитования;
— яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

Компания нефте-газовой отрасли в поисках Директора по развитию бизнеса.   Обязанности: Выстраивание и поддержание отношений с российскими и международными нефтегазовыми компаниями.
Формирование бизнес-кейсов, генерирование новых идей по развитию бизнеса, направленных на реализацию стратегии Компании. Участие в формировании стратегии управления портфелем активов Компании.
Запуск и руководство реализацией проектов по приобретению активов, привлечению партнеров на активы компании, созданию технологических партнерств
Координация структурирования сделок, подготовки юридической документации, выявление и минимизации рисков проекта, в том числе по результатам проведения должной проверки.
Проведение коммерческих переговоров с партнерами.
Защита проектов на уровне коллегиальных органов Компании
Мотивация и развитие экспертов Департамента.   Требования: Высшее финансовое, экономическое или нефтегазовое образование. Наличие степени MBA как дополнительное преимущество.
Опыт работы в нефтегазовой отрасли и общее понимание российского и международного нефтегазового рынка.
Опыт работы в управлении проектами M&A не менее 7-10 лет и уровень знаний в данной области на уровне отраслевого эксперта.
Продвинутый уровень знаний и опыт в области реализации M&A сделок.
Продвинутые коммуникационные навыки, а также опыт ведения переговоров, публичные выступления и структурирование информации на продвинутом уровне.
Продвинутые навыки самостоятельной результативной работы в области Развития бизнеса, широкий networking.
Управленческий опыт работы от 5 лет, в том числе управления кросс-функциональными командами.
Целеустремленность и умение достигать результат в условиях сжатых сроков и многозадачности.
Инициативность, сильные лидерские навыки, готовность брать на себя ответственность.
Свободный английский язык (в т.ч. владение проф. лексикой).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Шиномонтажная компания 5КОЛЕСО в поисках Генерального диркетора.   Обязанности: Подчинение напрямую собственнику компании. Участие в разработке и реализации эффективной общей стратегии и основных направлений развития компании с целью обеспечения финансовой стабильности Компании;
Организация разработки и реинжиниринг действующих бизнес-процессов, в т.ч внедрение новых политик, элементов и процессов в действующие информационные системы;
Анализ экономической эффективности: работы вверенных структурных подразделений, используемых технологий; разработка и реализация рекомендаций по повышению эффективности и обеспечение динамики показателей;
Формирование эффективных кросс-функциональных связей (регионы, финансовый блок, обеспечивающие подразделения).
Своевременное предоставление достоверной отчетности по всем направлениям деятельности Собственнику;
Поддержание деловой репутации в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами.
УПРАВЛЕНИЕ СЛУЖБОЙ ПРОДАЖ: оперативное управление; разработка кратковременной и долговременной стратегии продаж и развития; разработка антикризисных мер по западающим каналам продаж; разработка эффективной системы мотивации, внедрение KPI; анализ финансовых показателей работы отдела продаж; оптимизация и стандартизация бизнес-процессов, контрольных точек.
УПРАВЛЕНИЕ СЛУЖБОЙ РАЗВИТИЯ И МАРКЕТИНГА: координация работы и взаимодействие со службой по вопросам управления маркетинговых активностей; контроль мероприятий по работе с клиентской базой: привлечение новых клиентов, удержание, выявление индекса клиентской лояльности; контроль запуска акций; определение оптимальных клиентских каналов сбыта; разработка и внедрение мер по увеличению доли рынка, процента возврата клиентов, оборота компании; организация поиска новых арендных площадок под объекты.
УПРАВЛЕНИЕ СЛУЖБОЙ ЭКСПЛУАТАЦИИ: координация работы и взаимодействие по вопросам работы службы: запуск новых объектов; обеспечение объектов оборудованием и товарно – материальными ценностями; запуск и тестирование нового оборудования; организация и контроль календаря строительно-ремонтных работ.
УПРАВЛЕНИЕ IT СЛУЖБОЙ: координация работы и взаимодействие со службой по вопросам эффективной автоматизация всех бизнес-процессов компании; формирование IT архитектуры; обоснование, организация и контроль процесса разработки всех внутренних и внешних IT продуктов, технологий и решений; организация 24/7 бесперебойной работы продуктов, оборудования, инфраструктуры и системы поддержки пользователей и клиентов; поиск и внедрение IT-инструментов и решений для увеличения эффективности компании на всех уровнях, в том числе совершенствование внутренних IT-систем компании, систем агрегации и аналитики показателей, автоматизация процессов, улучшение качества коммуникаций внутри компании и так далее.
УПРАВЛЕНИЕ ДЕПАРТАМЕНТОМ ПЕРСОНАЛА: координация работы и взаимодействие со службой по вопросам управления персоналом: реализация эффективной бизнес-ориентированной кадровой политики; формирование и развитие кадров шиномонтажной сети; подбор, ротация, развитие, корпоративная культура, мотивация и оценка персонала.
УПРАВЛЕНИЕ ФИНАНСОВЫМ ДЕПАРТАМЕНТОМ: координация работы и взаимодействие с департаментом по вопросам финансовой устойчивости компании: совершенствование и автоматизация процессов финансового департамента; управление оборотным капиталом; обзор рентабельности проектов и анализ отклонений; организация и контроль надежного хранения и учета денежных, материальных и нематериальных активов и резервов компании таким образом, чтобы они не теряли своей ценности; организация и контроль своевременного сбора всех доходов компании в полном объеме; организация и контроль законной оптимизации налогообложения.   Требования: Высшее профессиональное образование (желательно: экономическое, юридическое).
Дополнительное образование: Общий менеджмент /Маркетинг/ Финансовый менеджмент/Управление рисками/Управление персоналом/Юриспруденция.
Руководящая позиция (генеральный директор) в холдинговой структуре, в крупной компании федерального значения или группе компаний с опытом формирования и развития этой региональной структуры.
В послужном списке опыт работы с коммерческими директорами, директорами по маркетингу и продажам.
Опыт и способность работать в системе.
Опыт работы с собственниками, первыми лицами компании.
Опыт работы с большими полномочиями.
Наличие реальных достижений и рекомендаций.
Опыт внедрения ERP систем, оцифровки и систематизации процессов;
Успешный, подтвержденный опыт оптимизации и реорганизации бизнес-процессов;
Владение основами стратегического менеджмента и бизнес-планирования;
Навыки финансового планирования;
Навыки маркетинга и анализа продаж;
Опыт развития региональных и зарубежных рынков будет являться преимуществом.   Условия: Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ;
Компенсацию расходов на связь;
Современное и технологичное оборудование для работы;
Комфортную рабочую зону и зоны отдыха;
Участие в развитии компании на стратегическом уровне;
Работа напрямую с собственником бизнеса;
Заработная плата и релокационный обсуждается на собеседовании.

Федеральная финансово-технологическая компания приглашает в команду Digital Marketing Director.   Задачи:
-Разработка и реализация диджитал стратегии продвижения бренда, финансовых продуктов, проектов компании;
-Повышение доли on-line продаж в портфеле компании;
-Разработка, запуск, ведение, оценка эффективности рекламных диджитал/онлайн кампаний проектов (sea / seo / smm/ digital / social / affiliate / cpa-networks / email / партизанский маркетинг в сети / вирусный маркетинг и другие);
-Контроль стоимости привлечения клиента и заказа, проведение тестов и оптимизации рекламных кампаний;
-Управление работой подразделения по маркетингу (sea / seo / digital / smm);
-Составление и предоставление отчетности, включая планы по задачам, по блоку диджитал;
-Анализ эффективности действующей команды и ее апгрейд.   Условия:
-Подчинение собственникам компании (оформление в штат);
-Широкая свобода действий, в принятии решений, возможность пробовать новые инструменты, экспериментировать (собственная команда разработчиков);
-Уровень дохода высокий (обсуждается на собеседовании)
-Офис в центре Санкт-Петербурга
-Гибкое начало рабочего дня.   Требования: — опыт работы в роли Директора по маркетингу, в задачи которого входило развитие направления E-commerce, Digital, предпочтительно на финансовом рынке; — опыт управления большой командой в непосредственном подчинении.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Российская строительная компания (Генеральный подрядчик) приглашает на работу Генерального директора по строительству.   Обязанности: Осуществлять оперативное руководство и управление текущей деятельностью организации;
Организовать деятельность с целью получения прибыли;
Контролировать соблюдение законности в деятельности , обеспечивать финансовую дисциплину в организации, своевременность исполнения обязательств , возникающих при заключении гражданско-правовых договоров, иных совершенных сделках;
Управлять операционной деятельностью компании;
Участвовать в переговорах с ключевыми клиентами и составлении договоров на выпуск и поставку продукции компании, контролировать их исполнение; Разработка стратегического развития компания.   Требования:
Знание нормативно-правовых актов, локальных нормативных актов и иные документы, относящиеся к деятельности производственной компании;
Обязательный опыт в данной должности не менее 5 лет;
Преимуществом будет опыт работы на аналогичной должности в строительной компании, но готовы рассматривать кандидатов с различных сфер;
Высшее образование;
Стратегическое мышление, системность, целеустремлённость, ориентация на результат.   Условия:
Оформление официальное по ТК РФ;
Уровень заработанной платы обсуждается с успешным кандидатом.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!