Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Российский офис международного мэйджора Warner Music Russia ищет Маркетинг-менеджера по иностранному репертуару.   Warner Music Russia – российская компания, входящая в глобальную международную структуру Warner Music Group, являющуюся одной из крупнейших мировых звукозаписывающих компаний с собственным музыкальным издательством.   Обязанности:
— разработка и реализация маркетинговых кампаний в поддержку международных релизов в РФ
— обеспечение проведения промо-мероприятий (радио и ТВ эфиры, интервью, круглые столы и другие форматы работы со СМИ) с международными артистами на территории РФ
— взаимодействие с менеджментом интернациональных исполнителей с целью наиболее эффективного продвижения релизов
— стратегическое планирование маркетинговых активностей
— анализ результатов и обеспечение отчетности
— планирование бюджета на долгосрочной и краткосрочной основе
— продвижение локального репертуара на международные рынки   Требования:
— английский язык на свободном уровне обязателен!
— высшее образование
— опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет   Условия:
— оформление по ТК РФ,
— полная занятость,
— работа в офисе,
— офис в шаговой доступности от м. Курская/Чкаловская.

5-звездочный отель Sheraton Moscow Sheremetyevo Airport Hotel, входящий в состав сети Marriott International, ждет отклики кандидатов на вакансию Accountant-General.

Команда Сбербанка ищет Владельца продукта (Руководителя направления) для создания сервиса персонализации продуктовых и сервисных предложений в Мобильном Приложении.   Обязанности:
Участие в IT-команде в качестве Product owner;
Реализация стратегии персонализации каналов доставки предложений розничным клиентам банка;
Разработка и развитие решения на базе AI и ML методов;
Синхронизация задач разных заказчиков;
Управление бэклогом команды;
Синхронизация с лидерами бизнес-направлений по персонализации каналов продаж;
Контроль соблюдения сроков выполнения задач и вывода релизов;
Контроль исполнения и приоритизация баг-фиксинга;
Проведение agile-церемоний в команде;
Контроль показателей команды в JIRA, контроль выполнения КПЭ команды;
Подготовка отчетов и материалов для управляющих комитетов.   Требования:
Опыт управления IT-командой из 4-6 участников с разными ролями от 1 года;
Опыт в разработке не менее 5 промышленных AI моделей;
Опыт реализации интеграционных задач с множеством потребителей, реализации универсальных сервисов;
Отличное понимание принципов персонализации;
Знание принципов работы каналов продаж, их КПЭ, воронок продаж и инструментов влияния на КПЭ;
Опыт кросс-командной коммуникации, умение работать в команде, умение работать со сложными внутренними заказчиками;
Опыт работы в разработке по agile, понимание границ применимости методологий;
Опыт работы с продуктами Atlassian (Jira, Confluence);
Высшее техническое образование;
Коммуникабельность, проактивная личностная позиция, самостоятельность в принятии решений;
Английский язык на уровне intermediate.   Условия: Работа в крупнейшем банке России в офисе класса А;
Интересные, сложные, амбициозные задачи;
Команду профессионалов, готовых поддержать инициативы;
Создание продукта для многомиллионной аудитории пользователей;
Регулярное корпоративное профильное обучение;
Работа с передовыми технологиями (DevOps, microservices, ML, BigData);
Бесплатный спортзал, столовая, кафе в офисе;
Конкурентные условия труда (оклад, премии);
ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа.

Один из крупнейших в России поставщиков лекарственных средств и изделий медицинского назначения компания Фармимэкс приглашает в свою команду Директора по филиалам.   Обязанности: Организация работы региональных филиалов, представительств.   Требования: Умение организовать работу региональных филиалов.
Хорошие организаторские способности   Условия: Белая заработная плата, соц.пакет.

Крупнейший разработчик и производитель оборудования и программного обеспечения для автоматизации предприятий группа компаний АТОЛ открывает вакансию Руководителя продаж СНГ.   Обязанности: Организация канала продаж: Организация работы по международному сотрудничеству со странами СНГ посредством развития сети дистрибуторов или в совместных предприятиях с местными компаниями на рынке
Руководство формированием, реализацией и развитием политики компании в области международной деятельности
Определение основных направлений развития компании в области международной деятельности
Разработка и утверждение концепции внешней и внутренней политики компании в области международной деятельности
Осуществление контроля за эффективностью работы компании в области международной деятельности
Осуществление контроля за соблюдением норм российского законодательства и международных правил торговли
Обеспечение постоянного совершенствования деятельности компании на основе внедрения передовых технологий в области международной деятельности
Планирование работы департамента с целью выполнения бизнес-плана и оперативного плана компании
Формирование бюджета доходов и расходов нового канала международных продаж, контроль за его соблюдением
Ведение кадровой работы, в том числе: инициирование изменения структуры, открытия вакансий, их сокращение, формирование плана развития своих подчиненных (обучение, повышение квалификации, участие в семинарах и конференциях, онлайн-обучении и т.п.)
Маркетинг: Формирование актуальной базы текущих и потенциальных участников рынка СНГ; сбор и анализ обратной связи
Определение потенциала рынка СНГ
Формирование продуктовой, сбытовой и ценовой стратегии
Общение с текущими , анализ обратной связи с рынка
Производство: Организация трансфера и технологий локализации при необходимости производства решений АТОЛ в странах СНГ
Аналитическая деятельность: Анализ показателей продаж своего департамента и компании в целом
Анализ экономических и финансовых показателей стран СНГ
Анализ информации о действиях конкурентов
Анализ исследований рынка и поиск путей развития канала продаж
Анализ смежных сфер экономики, принятие решений на основе анализа Участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью канала продаж СНГ Выполнение задач и поручений руководителя Участие в коммерческих переговорах Участие в мероприятиях, проводимых компанией и в мероприятиях, в которых компания принимает участие Участие в мероприятиях по повышению квалификации, проводимых компанией   Требования:
Опыт работы в секторе продаж не менее 5 лет
Опыт работы в продажах со странами СНГ не менее 3-х лет
Знание основ бюджетирования, планирования затрат
Знание правил системы взаиморасчетов, правил оформления первичных документов бухгалтерского учета, а именно: договоры, счета, УПД, счет-фактуры, акты
Знание рынка ритейла, основных игроков, предлагаемых ими программных и аппаратных решений
Знание основных бизнес-процессов в ритейле как предметной области для автоматизации
Знание особенностей рынка СНГ
Знание и умение разбираться в смежных сферах экономики
Знание технологии проектного управления
Знание методов и принципов продаж
Умение работать с большим объёмом информации
Знание принципов и инструментов описания бизнес-процессов
Знание основ трудового законодательства
Знание основ экономики, организации труда, производства и управления
Знание структуры компании и перспектив ее развития
Навыки создания и проведения «продающих» презентаций
Опыт публичных выступлений, хорошие ораторские способности
Готовность к командировкам   Условия:
Достойный уровень дохода
Интересные и амбициозные задачи
Все, что необходимо для комфортной работы (оборудование и другие ресурсы)
Удобное местоположение (в шаговой доступности 2 станции метро: Дмитровская, Савеловская)
Право отсутствовать на рабочем месте по недомоганию без оформления больничного листа 3 дня в течение года с сохранением оплаты труда
Доплата до оклада по больничным листам
Оплачиваемые 2 дня в случае свадьбы, рождения ребенка
«Родительский день» (сотрудникам, имеющих детей, 1 сентября устанавливается неполный рабочий день)
ДМС
Полное соблюдение ТК РФ.

Группа ТМК объявляет конкурс на вакансию Директор по развитию сервиса (бизнеса).   В зону ответственности данного руководителя будет входить развитие, организация и координация работы бизнес-направления сервиса.   «Трубная металлургическая компания» (ТМК) — российская металлургическая компания, крупнейший российский производитель труб, входит в тройку лидеров мирового трубного бизнеса.   Требования:
— иметь управленческий опыт по организации работы бизнес-направления, предприятия, бизнеса. приветствуется опыт в сервисном бизнесе «вокруг трубы»;
— иметь высшее образования по направлениям: менеджмент/ экономика/ техническое (машиностроение/ металлургия/ материаловедение/физика/ радиотехника) + мва (приветствуется);
— иметь знания в таких дисциплинах как: технологии сервиса (сервисный продукт, услуга), менеджмент, экономика, маркетинг, логистика, консалтинг, управление продажами;
— быть ответственным, ориентированным на результат, стрессоустойчивым, гибким, готовым к изменениям, проактивным и настойчивым, обладать системным мышлением, уметь работать в режиме большого объема информации и дефицита времени.   Ключевые навыки:
— бизнес-планирование,
— стратегический маркетинг,
— маркетинг услуг,
— управление производством,
— стратегический менеджмент,
— урегулирование конфликтов,
— деловая коммуникация,
— стрессоустойчивость,
— ориентация на результат,
— системное мышление,
— прогнозирование,
— мотивация персонала.   Условия:
В ходе рассмотрения вашей кандидатуры на данную позицию вам будет предложено пройти вводное интервью и, в случае его успешного прохождения, выполнить конкурсное задание — решить бизнес-кейс, связанный с такими направлениями деятельности:
— маркетинговая стратегия по продукту или услуги в области сервиса «вокруг трубы»;
— организационная модель управления сервисными активами;
— картирование процессов производства продукта и оказания услуги;
— планирование и организация реструктуризации бизнес-направления.

Digital-агентство SHARE, которое на данный момент трансформируется в креативно-коммуникационное, ищет Креативного арт-директора с экспертизой в графическом дизайне, рекламной коммуникации и digital-форматах, который возьмет под свое руководство работу по этим направлениям.   ЗАДАЧИ НА ПОЗИЦИИ: Разработка креативных визуальных концепций и идей под коммуникацию (KV) и digital форматы: графический, анимационный и интерактивный контент, сайты для текущих и новых клиентов агентства;
Самостоятельная разработка и супервайзинг команды по реализации: графического дизайна, анимированного и интерактивного контента в digital среде для сайтов, соцсетей, видео и т.п. и web-сайтов — определение решений, составление CJM, прототипирование, визуальная концепция, дизайн система, технический дизайн страниц, веб-анимация, разработка аниматика, супервайзинг верстки и дальнейшее сопровождение;
Оформление презентаций: профессиональная работа с референсами, упаковка креативных идей и их визуализация для продажи клиентам;
Подготовка концепции и проведение фото и видеосъемок;
Работа с командой штатных дизайнеров:
Формирование команды под растущие нагрузку отдела digital-дизайна: подбор, проведение собеседований, тестирование;
Управление: постановка задач – делегирование (на уровне задач или полномочий), контроль качества и результата; Помощь в работе над проектам: объяснение процессов, способов реализации.
Развитие: компетенций команды: профессиональных и личностных качеств. На основе скоринга компетенций, составления личного плана развития и движения по нему.
Планирование загрузки отдела, управление сроками и ожиданиями внутренних заказчиков;
Определение внештатных ресурсов под реализацию проектов: подбор, брифинг, контроль реализации;
Тесная коммуникация с креативным, контент-директором агентства и клиентскими менеджерами для реализации проектов;
Создание и описание технической документации по проектам и процессам работы в отделе (регламенты, гайдбуки);
Поиск новых идей, форматов и решений под задачи проектов и развития экспертизы агентства;
Участие в разработке внутренних материалов, контента и проектов агентства;
Бюджетирование, оптимизация расходов отдела и отчетность по реализуемым проектам;
Соблюдение регламентов агентства: правил работы, учета личных и статистик отдела.   ОЖИДАЮТ ОТ КАНДИДАТА: Опыт:  Работы в рекламном агентстве, студии, продакшене на позиции старшего дизайнера / арт-директора не менее двух лет (в дизайне в целом не менее пяти лет); опыт управления командой младших дизайнеров не менее года; Умение: Исполнять функции руководителя дизайн-отдела:
Повышать коммерческую ценность проектов при помощи дизайна
Оптимизировать производственные процессы, определять инструменты оптимизации, предлагать изменения для повышения эффективности производительности
Управлять командой дизайнеров: распределять нагрузку, определять приоритеты, ставить задачи, делегировать, контролировать исполнение
Создавать, развивать и мотивировать команду
Вырабатывать и принимать управленческие решения в стандартных и нестандартных ситуациях
Оценивать необходимое время на реализацию проектов
Составлять и вести финансовую документацию проектов
Генерировать креативные визуальные идеи (самостоятельно и в команде)
Реализовывать руками и с командой: коммуникационный и digital дизайн — владеть основными пакетами для разработки статичной, анимационной, 3D графики.
Организовывать рационально рабочий процесс отдела и своего личного времени
Профессионально общаться с командой и клиентами: обосновывать выбранные решения, убеждать в этом клиентов;
Вести несколько проектов параллельно — многозадачность;
Нести ответственность за результат и желать делать его на высоком уровне;
Саморазвиваться, повышать свой профессиональный уровень;
Слушать и задавать правильные вопросы;
Договариваться, решать конфликтные ситуации;
Разрабатывать и проводить презентации;
Быстро реагировать на ситуацию, стрессоустойчивость;
Системно хранить и обрабатывать информацию, документацию;
Художественное образование и умение рисовать от руки будет плюсом. Знание: Всех основных типов медиа и digital-дизайна, какие специалисты требуются для реализации
Актуальных трендов в графическом, коммуникационном, в моушн и digital дизайне
Производственных циклов digital-проектов от концепции до распространения (web, mobile, анимационный и интерактивный контент)
Основы менеджмента, маркетинга и коммуникаций
Специфики контента в социальных сетях
Понимание usability и принципов взаимодействия при помощи интерфейса
Функционирование медийных каналов распространения коммуникации. Владение: Английским языком не ниже уровня pre-intermediate
Всеми традиционными пакетами для работы с графикой, док-файлами и презентациями (KEY, PPT)   ПРЕДЛАГАЮТ КАНДИДАТУ: Достойную ЗП: по результату собеседования
Интересные проекты, амбициозная команда, адекватное и грамотное руководство.
Возможности профессионального развития и роста
iMac ‘27, планшет
Регулярное командное обучение
График работы: полный рабочий день 5/2, (начало и окончание рабочего времени обсуждается)
Офис: м. Добрынинская / м. Серпуховская 7 мин. от метро (пока на дистанционке, но с возможностью посещать офис).

Вакансия на удаленке.   В интернет-магазине и салонах оптики Очкарик открыта позиция Владельца продукта Мобильное приложение.   Обязанности:
Формировать и управлять бэклогом продукта «Маркетплейс».
Приоритизировать задачи на основе их бизнес-ценности.
Разработать стратегию развития продукта.
Формировать бизнес-требования к продукту.
Строить модели бизнес-процессов, User Story / Jobs To Be Done, готовить технические задания и документацию.
Декомпозировать требования, ставить задачи и контролировать сроки.
Качественно принимать результаты разработки, тестировать, управлять техдолгом.
Внедрять, контролировать и управлять KPI продукта.
Анализировать эффективность внедрённых решений, дополнять бэклог на основе данных.
Проводить UX исследования, проверку гипотез, выявлять проблемы пользователей.
Проводить конкурентный анализ и выработку предложений по развитию.
Взаимодействовать со стейкхолдерами по функционалу продукта и с командой разработки, управлять ожиданиями заказчиков.
Проводить брейнштормы, стэнд-апы, спринт ревью, ретроспективы и демо.
Отвечать за финансовый результат, сроки выполнения задач и уровень удовлетворенности клиентов.
Запустить MVP проекта и вести дальнейшее развитие продукта.   Требования:
Высшее техническое или экономическое образование.
Английский язык уровень Intermediate и выше.
Опыт работы руководителем команды / владельцем продукта / менеджером проекта в развитии веб-продукта от 3-х лет, используя фреймворки Scrum, Kanban, Lean.
Способность понимать пользователей и их потребности.
Предъявление высоких эстетических требований к продуктам.
Опыт описания требований в форматах User story, Jobs To Be Done.
Опыт работы с системами аналитики.
Умение расставлять приоритеты по задачам и фокусировать команду на эти приоритеты.
Развитые коммуникативные навыки и готовность общаться много и по делу.
Стрессоустойчивость, умение заставить людей договориться между собой.
Понимание основ разработки программных продуктов.
Грамотная устная и письменная речь.
Самоорганизованность, аналитический склад ума, системность, внимательность, аккуратность, ответственность, инициативность.
Приветствуется знание каналов онлайн рекламы и интернет-маркетинга.
Опыт работы с проектами маркетплейсов – преимущество.   Условия:
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
Белая компания.
Удаленный режим работы (готовы рассмотреть вакансии по всей территории РФ).

В Сбербанке открыта роль Product owner’а направления Риск-отчетность.   Задачи: Управление командой, которая реализует продукт Промышленная риск-отчётность группы и Визуализация пользовательской отчётности Qlik;
Организация разработки промышленного риск-репортинга в Облаке данных, визуализация Qlik view / sense;
Разработка процедуры контроля данных;
Организация процессов подготовки промышленной отчетности;
Понимание релизного цикла и возможностей его ускорения, процессов разработки и тестирования до ПСИ;
Предоставление экспертизы по своему направлению в рамках проектов по изменению продуктов и процессов оценки;
Взаимодействие с подразделениями Банка для решения сложных и нестандартных задач.   Требования:
Знание предметных областей, относящихся к риск-менеджменту в Банке;
Опыт построения хранилищ данных или промышленной отчетности;
Опыт управления сложными проектами / программами;
Отличные навыки коммуникации и презентации;
Важно опыт работы, связанный с управлением данными / данных в организации;
Важно понимание релизного цикла и возможностей его ускорения, процессов разработки и тестирования до ПСИ;
Высшее техническое образование (предпочтительно МГУ МехМат / ВМК, Физтех, МИФИ, ВШЭ);
Опыт владельца продукта не менее 1 года;
Желательно знания языков программирования Python / R / SAS, SQL;
Желательно опыт разработки в Qlik view / sense (скрипт и визуализация);
Желательно опыт работы по agile (фреймворк Scrum);
Умение разбираться в сложных архитектурных взаимодействиях между большими Системами;
Аналитический склад ума (вам предстоит принимать решения, основываясь как на большом количестве данных, так и на их полном отсутствии).   Условия: Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции;
Годовые премии;
ДМС, сниженные ставки по кредитованию, программы лояльности для сотрудников;
Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
Комфортный офис «Sbergile Home» с просторными опенспейсами, лаунж зонами, кафе, рестораном и оборудованными кухнями;
Бесплатный фитнес-зал;
Место работы – БЦ Президент Плаза (м. Кутузовская).

Вакансия на удаленке.   Криптовалютная биржа Emirex в поиске Senior IT Project Manager‘а.   Обязанности: Составление плана проекта, общение с заказчиком, управление его ожиданиями; проектная документация; Согласование и контроль сроков выполнения; Определение приоритетности задач; Постановка рабочего процесса в команде (разработка, тестирование, исправление багов); Контроль состояния проекта, хода выполнения задач; Решение всевозможных конфликтных ситуаций внутри команды и в связке заказчик-команда; Отчет заказчику о ходе выполнения задач и проекта в целом; Презентация заказчику готовых решений, демо-версий, прототипов.   Ключевые навыки и умения: Опыт управления удаленной в IT-команды; Профессиональное знание русского и английского языка; Опыт успешно завершенных проектов; Способность регулировать различные первостепенные задачи и дедлайны; Желательно опыта работы в blockchain / crypto индустрии; Знание и умение применять лучшие практики и стандарты РМ; Знание методологии Scrum / Agile; Знание Jira; Способность анализировать информацию, умение конвертировать требования бизнеса в понятное разработчикам тех. задание; Отличные коммуникативные, переговорные и управленческие навыки; Способность принимать решения в условиях сжатых сроков и неполной информации; Внимание к деталям; Умение эффективно использовать ресурсы; Нацеленность на результат, а не на процесс.   Условия: Бонусы за личные результаты и по результатам работы компании; Полностью удаленный формат работы; Быстро развивающиеся и уникальные бизнес-задачи; Возможность развиваться как лично, так и профессионально.