Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Московский офис модного итальянского бренда INCANTO приглашает на работу Руководителя департамента графического дизайна.   Обязанности: Разработка дизайна и prepress многостраничных каталогов, упаковки, рекламы в прессу, флаеров, POS-материалов, широкоформатной продукции
Разработка дизайна сувенирной продукции
Дизайн web-макетов для e-mail рассылок и social-media
Контроль качества готовой печатной продукции   Требования: Опыт успешной работы в крупной компании (преимущественно в fahion retail или глянцевом издании)
Высшее художественное или профильное образование, рисунок от руки
Свободное владение графическим пакетом Adobe: inDesign, Photoshop, Illustrator, Acrobat.
Знание правил верстки, любовь к типографике
Высокая скорость работы, внимание к деталям, усидчивость и аккуратность
Рассматриваются резюме только с портфолио (рабочую ссылку необходимо указать в сопроводительном письме)   Условия: Работа в международной, динамично развивающейся компании
Оформление по ТК РФ
График работы 5/2; 9-18 или 10-19
Коллектив с высоким уровнем культуры и открытости
Скидка 50% на продукцию компании
Работа в комфортабельном офисе в БЦ класса «А» (5-7 минут ходьбы от метро Аэропорт).

Управляющая компания полного цикла для реализации инновационных проектов в России Globosphere Russia в поиске Head of marketing product.   Обязанности: Самая основная — работа с продуктом на всех этапах этапах его развития от гипотезы до продажи; Анализировать и отслеживать рыночные тенденции (функционал продуктов, ценовая политика). Глубоко понимать рынок и конкурентную среду; Работать с позиционированием и упаковкой продукта; Поиск точек роста, создание УТП, RTB; Сбор и анализ каналов продвижения; Проведение исследований, интервью, создание CJM, совместно с командой продукта; Составлять и корректировать маркетинговую стратегию по продуктам; Ставить задачи на продвижение продуктов во всех каналах, анализировать полученные результаты и масштабировать удачные кейсы; Работать над улучшением онлайн инструментов, креативов и коммуникации, чтобы повысить эффективность привлечения; Определять, как оптимизировать работу с привлеченной базой: прогревать базу пользователей, продумывать принципы сегментации базы; Участвовать в формировании бэклога продукта на основе обратной связи от пользователей и партнеров; Управлять ценообразованием продукта.   Требования: Опыт работы в маркетинге или продажах (управление продуктом, внедрение и управление маркетинговой стратегией для аудитории B2B); Успешный опыт вывода на рынок новых продуктов; Способность выстраивать маркетинговую стратегию и добиваться ожидаемых результатов; Стратегическое мышление по сложным вопросам, умение создавать продуманные рекомендации и планы действий; Сильные аналитические способности, умение вести переговоры и отстаивать свою позицию; Умение работать самостоятельно и сотрудничать с кросс функциональными командами.   Условия: Возможность выбора формата работы — комфортный офис в центре Москвы или удаленный формат работы; Возможность гибкого начала рабочего дня (команда работает по МСК); Трудоустройство согласно ТК (ДМС, оплата больничных листов и отпуска); Бонусы и опционы по результатам работы; Бесплатное обучение и возможность прокачать hard skills.

Lenta is looking for Senior controlling manager in Finance department.   Main goals: To champion project efficiency management in a sustainable and commercial manner;
To be a proactive business partner with forward-looking, timely, high-quality and value-adding financial support, advice and insight;
To operate to maximum efficiency, including the timely and accurate reporting regarding project performance;
To achieve the highest standards of financial control as well as of project performance reporting and management.   Core job responsibilities: Comprehensive assessment of efficiency of different internal project cases;
Work directly with project owner to carry out precise analysis, comments, projects calculations and post-analysis;
Develop criteria and KPIs to evaluate efficiency of each process review and assess results of the projects on each step;
Business planning, analysis of investment or savings attractiveness of projects;
Ensures consistency of calculation approach across similar projects (leads internal alignment within Controlling team);
Project financials budgeting and forecasting (Top-down model, Bottom-up, Forecast);
Control of projects budget execution, Lead assessment of changes’ impact;
Conduct a plan / fact analysis of the projects budget;
Conducting post-investment analysis of projects;
Communication with business and management with regards to projects implementation;
Methodological and consulting assistance on the economics of projects, process procedures, decision matrix.   Job requirements: Relevant university degree in accounting and or finance/controlling;
Relevant experience in an international environment preferably in retail/Big4;
Experience in working with SAP and business intelligence tools;
Analytical thinker with an ability to conduct research, data analysis and resolve complex problems
Strong communication skills;
Capability with dealing with complexity and having an outstanding organizational talent;
Energetic leader, motivating staff to operate on the right level;
Creativity: enjoy developing new systems and approaches;
Self-starter, proactive position.   Compensations & Benefits: We offer competitive salary and compensation package;
Yearly Bonus Scheme;
Multilevel training system;
Medical Insurance.

Вакансия для подлинных романтиков: Клубу путешественников «Странник» нужен Хранитель базового лагеря.   Клуб путешественников «Странник» объединяет между собой людей, стремящихся выйти за рамки обычной жизни, которые каждый день готовы заново открывать для себя этот мир, быть в гармонии с ним и самим собой.   Для кого это предложение?
Для тех, кто устал от городской суеты и хочет уединения и покоя. Как вам перспектива провести июль и август в одном из самых живописных уголков России? В тишине алтайских гор, на берегу Аккемского озера у подножия Белухи.   Какие задачи:
В обязанности входит присматривать за лагерем, заготавливать дрова для лагеря и утилизировать мусор, помогать гидам «Странника», встречать и провожать группы туристов.   Какие условия?
Обеспечивают все расходы: трансфер из Барнаула и обратно, проживание в кемпинге и питание.

В промышленную строительную компанию приглашается Генеральный директор.   Задачи: Служба управления персоналом:
Своевременно закрытые вакансии по утвержденному плану найма персонала;
Описанные и эффективно работающие бизнес-процессы в компании. «Эффективно работающие бизнес-процессы» — этобизнес-процессы, в которых достигается максимальная доходность и рентабельность компании.
Результат: весь персонал знает свои функциональные обязанности, ознакомлен с организационной структурой Компании. Каждый сотрудник действует в соответствии с матрицей ответственности всех бизнес-процессов, находящихся в зоне его деятельности.
Описанная и отлаженная система взаимодействия между работниками, а также работниками и клиентами (изложенная в утвержденных Владельцем корпоративных политиках);
Выполнение планов работниками и их продуктивный труд. Директор обязан истребовать с работников необходимые для их продуктивной деятельности планы, утвердить их и проконтролировать их выполнение.
Периодическая оценка рынка заработных плат, контроль соответствия уровня заработных плат условиям рынка труда, пересмотр уровня заработных плат на предмет их соответствия условиям рынка труда. Своевременная выплата заработной платы и бонусов;
Эффективное решение конфликтных ситуаций в коллективе (все участники конфликта удовлетворены принятым решением по спорному вопросу). Коммерческая служба:
Выполнение утвержденных Собственником планов продаж;
Ведение базы клиентов в CRM, которая содержит полную информацию об истории отношений с клиентами
Рост клиентской базы в CRM;
Обеспечение эффективно работающего маркетинга — рост базы потенциальных клиентов в CRM. Бухгалтерская служба:
Отсутствие претензий (штрафов, пеней) от государственных органов в сфере уплаты налогов;
Своевременно и в полном объеме уплачены налоги.
Эффективная, в пределах законодательных требований система оптимизации налогов. Экономическая служба:
Выполнение утвержденных плановых бюджетных показателей;
Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности;
Уровень платежеспособности предприятия, в соответствии с графиком платежей;
Обеспечение прибыльности предприятия, согласно утвержденного бюджета;
Покрытие убытков прошлого периода.
Оптимизация расходной части предприятия.
Контроль и рост рентабельности в Компании (от работника и подразделений к показателям всей компании).
Выполнение утвержденной дивидендной политики компании, согласно положению о фондах. Производственная служба:
Своевременно сданный объект клиенту надлежащего качества. Служба контроля качества:
Построенные объекты, согласно заключенным договорам, соответствуют нормативной документации;
Проведены проверки качества выполненных работ;
Отсутствуют замечания клиентов по качеству выполненных работ. Служба развития:
Разработка и реализация планов развития компании и подразделений;
Развитие персонала согласно построенных и утвержденных планов развития; Аудит программ развития на предмет увеличения эффективности деятельности персонала. Служба PR:
Улаживание конфликтных ситуаций;
Эффективно налаженные коммуникации с внешним рынком (партнеры, подрядчики, потенциальные кандидаты, профильные союзы и т.п.), согласно регламенту коммуникаций.

В ГК Ростех открылась вакансия Руководителя структурирования комплексных проектов проектного офиса по 5G.   Задачи:
Организация деятельности команд в целях подготовки проектов по разработке, интеграции и поддержке использования телекоммуникационных решений;
Обеспечение подготовки проектной документации: презентационные материалы, аналитические исследования и записки, дорожная карта, финансовые модели, договора и другие документы юридического характера;
Управление задачами проектных команд, управление проектными рисками;
Проведение переговоров с заказчиками, контроль формирования и постановки технических заданий;
Проведение переговоров с финансовыми организациями в рамках реализации проекта;
Выполнение функции интегратора и единого окна для заказчика и проектных команд, общее управление проектами.   Требования:
Пассионарность;
Педантичность в документах, пунктуальность в графике, последовательность в умозаключениях, уверенность в предлагаемых решениях;
Идеальный письменный и устный русский язык;
Высокий и уверенный уровень владения навыком problem solving;
Системное и логическое мышление, навыки структурирования, профессионального обоснования и аргументации;
Понимание собственного уровня владения инструментами управления командой, проектами и результатами, включая трек по развитию и совершенствованию;
Высокая стрессоустойчивость;
Умение работы в команде, коммуникабельность;
Уверенное владение навыками деловых переговоров.   Условия:
Зарплата 250-400 тыс. рублей после вычета налогов;
ДМС;
Компенсация транспортных расходов;
Отсутствие закостенелых процессов, молодая команда из талантливых и целеустремленных сотрудников;
Масштабные и амбициозные задачи;
Возможны переработки, рабочая неделя в первое время от 72 часов.

В ГК Ростех открылась вакансия Руководителя проектов по направлению стратегического развития проектного офиса по 5G.   Задачи:
Обеспечение подготовки инициатив, направленных на развитие бизнеса и его элементов, включая их оценку, модель рисков, финансовые параметры и дорожную карту реализации;
Структурирование и подготовка исследований для оценки гипотез в рамках стратегического развития;
Оценка текущих проектных рисков, формирование единой проектной матрицы рисков, включая опции по митигации;
Формирование дорожной карты реализации проектов, сопровождение и контроль внедрения стратегических инициатив;
Формирование и структурирование целевых параметров, разработка дорожной карты по достижению целевого состояния;
Обеспечение моделирования и оценки для оперативного принятия управленческих;
Ведение нескольких проектов по бизнес-исследованиям и финансовому анализу;   Требования:
Пассионарность;
Педантичность в документах, пунктуальность в графике, последовательность в умозаключениях, уверенность в предлагаемых решениях;
Идеальный письменный и устный русский язык;
Высокий и уверенный уровень владения навыком problem solving;
Системное и логическое мышление, навыки структурирования, профессионального обоснования и аргументации;
Понимание собственного уровня владения инструментами управления командой, проектами и результатами, включая трек по развитию и совершенствованию;
Высокая стрессоустойчивость;
Умение работы в команде, коммуникабельность;
Уверенное владение навыками деловых переговоров.   Условия:
Зарплата 200-350 тыс. рублей после вычета налогов;
ДМС;
Компенсация транспортных расходов;
Отсутствие закостенелых процессов, молодая команда из талантливых и целеустремленных сотрудников;
Масштабные и амбициозные задачи;
Возможны переработки, рабочая неделя в первое время от 72 часов;
Конкурентноспособная оплата труда и иные, нематериальные способы вознаграждения.

В ГК Ростех открылась вакансия Ведущего бизнес-аналитика проектного офиса по 5G.   Задачи:
Анализ и оценка рынка, сегментирование участников и предварительный финансовый анализ;
Формирование аналитических исследований по направлениям бизнеса производителей оборудования и разработчиков ПО;
Построение факторных моделей, выявление трендов, интерпретация результатов;
Формирование презентационных материалов по итогам анализа;
Анализ интеллектуальных прав, формирование патентного ландшафта;
Разработка финансовых моделей, параметрическая оценка сценариев развития;   Требования:
Пассионарность;
Педантичность в документах, пунктуальность в графике, последовательность в умозаключениях, уверенность в предлагаемых решениях;
Идеальный письменный и устный русский язык;
Высокий и уверенный уровень владения навыком problem solving;
Excel на уровне профессионального пользователя (index, match, VlookUp, сводные таблицы и пр.);
Навыки быстрого поиска информации и быстрого чтения;
Системное и логическое мышление, навыки структурирования, профессионального обоснования и аргументации;
Стремление к новым навыкам и знаниям, увеличению зоны ответственности и карьерному росту.   Условия:
Зарплата 120-180 тыс. рублей после вычета налогов;
ДМС;
Компенсация транспортных расходов;
Отсутствие закостенелых процессов, молодая команда из талантливых и целеустремленных сотрудников;
Масштабные и амбициозные задачи;
Возможны переработки, рабочая неделя в первое время от 72 часов;
Конкурентноспособная оплата труда и иные, нематериальные способы вознаграждения.

В музее-заповеднике Коломенское появилась еще одна прекрасная вакансия — ищут Арт-директора.   Задачи:
Руководить командой дизайнеров внутри отдела (3 человека)
Разрабатывать визуальные концепции (айдентику) для мероприятий и спецпроектов музея-заповедника
Участвовать в разработке новых рубрик и форматов для социальных сетей музея-заповедника
Арт-дирекшн и сопровождение проектов выполняемых подрядчиком (сайт, книги, система навигации, сувенирная продукция и т д)
Развитие guidelines музея-заповедника
Коммуницировать с сотрудниками других отделов   Требования:
Опыт работы арт-директором от 3-х лет
Понимание печатных и digital процессов
Adobe, Tilda, Figma (желательно)
Опыт работы в бюджетной организации желателен
Опыт работы в культурной институции желателен   Условия:
Офис в музее-заповеднике (ст.м. Коломенская)
График 5/2 с 10 до 19
ЗП по договорённости.

Лидер рынка недвижимости — федеральная компания Этажи, открывает вакансию Руководитель департамента загородной недвижимости.   Руководитель отдела загородной недвижимости отвечает за развитие направления, рассматриваем кандидатов без опыта в сфере недвижимости.   Обязанности: Стратегическое планирование работы по направлению «загородная недвижимость»;
Внедрение и обучение новым технологиям работы и инструментам поиска клиентов;
Организация и контроль продаж;
Контроль стандартов обслуживания клиентов;
Проектная деятельность, касающаяся развития продаж;
Взаимодействие с застройщиками;
Инициация совместных рекламных кампаний, анализ их эффективности;
Организация и проведение партнерских мероприятий;
Работа с командой отдела продаж.   Требования: Знания основ маркетинга (позиционирование, сегментирование, ассортиментная политика, ценообразование, каналы сбыта, стимулирование сбыта);
Умение планировать продажи в целом и по различным основаниям (в разрезе групп клиентов, ассортиментных групп, территорий продаж, условий оплаты);
Умение организовать и контролировать продажи;
Навык аналитической работы (анализ продаж, финансовых показателей и мероприятий по продвижению; анализ рыночной конъюнктуры; анализ клиентской базы).   Условия: Удобная система работы: внутренняя CRM-система, интегрированная с партнерами;
Оклад+KPI;
Утвержденная программа обучения сотрудников по направлению;
Система адаптации и введения в должность;
Молодой проактивный коллектив.