Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ресторанный Холдинг Владимира Перельмана рассматривает кандидатов на вакансию Директор по маркетингу.   Этот сотрудник подберёт крутых специалистов в штат или для временного партнёрства, добьётся выгодных для компании условий, замотивирует команду, поможет подчинённым расти в своей сфере и вдохновит своим примером.   В Ваши обязанности входит: Разработка, реализация маркетинговой стратегии,планов в Компании «Perelman People»
Работа над репутацией бренда и качеством имиджа Компании;
Анализ конкурентов, исследование рынка. Быть в курсе отраслевых событий, следить за конкурентами, искать новые возможности для расширения;
Портрет ЦА. Потребитель, интересы, желания, поведение, характеристики;
Координация работы смежных отделов, связанных с маркетингом PR, HR, IT;
Организация продвижения SMM, SEO, контекстная реклама, качество работы СМИ и блогеров, медийная и наружная реклама;
Руководить разработкой программ лояльности, стимулирующих акций;
Управление и развитие команды маркетинга .   Требования: Опыт руководства отделом маркетинга от 5 лет (HoReCa будет преимуществом);
Предпочтительно наличие образования Высшее/ Экономика/ Маркетинг;
Высокий уровень экспертизы в Digital marketing: разработка и запуск сайтов, выстраивание системы лидогенерации и аналитики, SEO, SMM, Direct и тп;
Маркетинговая аналитика : SWOT- анализ, XYZ-анализ, АВС-анализ;
Маркетинговые исследования: NPS, CSI лояльность/удовлетворенность, тайный гость;
Навыки презентации, ведения переговоров и четкой аргументации.   Условия: Оформление в полном соответствии с ТК;
График работы 5/2 (офис, возможны выезды по ресторанам);
Работа в сплоченном коллективе единомышленников;
Офис, расположенный в 10 минутах ходьбы от ст. м. Белорусская
Оплата питания в кафе для сотрудников;
Оклад по результатам собеседования.

Одна из ведущих мировых компаний вольфрамовой отрасли — Вольфрамайн, в поисках Генерального директора горно-обогатительного комбината.   Задачи: Операционное управление предприятием, обеспечение выполнения производственных планов. Разработка перспективных планов развития и их реализация Оперативное управление деятельностью предприятия, управление всеми подразделениями производственного предприятия Совершенствование бизнес-процессов для снижения издержек и затрат, повышение конкурентоспособности и рентабельности производства Разработка и внедрение бизнес-планов, оценка возможных рисков Формирование бюджета предприятия и контроль финансовых потоков Отчетность перед собственниками бизнеса Разработка и внедрение мероприятий по повышению эффективности работы, оптимизация и систематизация производственных процессов Представление интересов предприятия в органах государственной власти   Требования: Высшее горно-техническое образование Опыт успешного руководства предприятием и построение эффективной системы оперативного управления в данной области от 3 лет Ярко выраженные лидерские способности, навыки организации эффективной работы и развития команды подчиненных Знание законодательства и нормативных актов по технике безопасности, пожарной безопасности и прочее   Условия: Релокация в п. Рощино, Приморский Край. Заработная плата обсуждается по результатам собеседования. Предоставление служебного автомобиля. Компенсация связи. Предоставление служебного жилья.

Команда Сбера для экспертов приглашает в свои ряды Chief product owner-а направления «Цифровые продажи и коммуникации».   Обязанности:
Отвечать и развивать «Цифровые продажи и коммуникации» в интернет-банке для предпринимателей. (web+app)
Команда: 3 кросс-функциональных команды разработки, 1 команда продаж и 1 группа биз-дева
Основные продукты: рекламный движок, витрина продуктов, партнёрские продукты и продукты Экосистемы Сбера
Основная задача — Digital Sales в канале   Области задач:
Стратегия на 2-3 года (формирование и защита);
Тактика (приоритизация, оценка бизнес и юзер эффектов, формирование годового Roadmap’а и ключевых запусков);
Стейкхолдер менеджмент (управление ожиданиями и решение конфликтов);
Квартальные цели (постановка, валидация и контроль);
Развитие команды PO (персональные планы развития и наставничество);
Настройка процессов Product Discovery;   Вы:
Умеете и любите разговаривать и договариваться, защищать свое решение с помощью аналитики и данных;
Можете разобраться в сложной архитектуре и понять взаимосвязи ее частей.
Имеете опыт управления 2 и более продуктовыми командами;
Понимаете механику работы современных интерфейсов (как для персональных компьютеров, так и для мобильных устройств);
Умеете формулировать однозначные требования к продукту;
Владеете аналитическими инструментами и можете разрабатывать продуктовые метрики;
Можете организовать работу над проектом вместе со смежными командами;
Имеете опыт запуска кросс-командных проектов;   Будет плюсом:
Опыт работы c B2B продуктом с большим количеством пользователей.
Работали менеджером технически сложного продукта больше трех лет;
Можете работать в условиях мультизадачности: у нас много технических, монетизационных, UI и других задач;
Аналитически мыслите: умеете принимать решения, основываясь на данных, и четко расставлять приоритеты.   Условия:
Работа в крупнейшем банке России;
Трудоустройство согласно ТК РФ;
Регулярное корпоративное обучение;
ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
Льготные условия кредитования;
Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

В сеть профессиональных кофеен требуется Операционный директор.   Обязанности: Выстраивание эффективной деятельности сети кофеен;
Обеспечение прибыльности сети, увеличение продаж;
Анализ и оптимизация расходов предприятий сети;
Обеспечение выполнения стандартов компании, создание и поддержание высокого уровня сервиса;
Формирование профессиональной команды (обеспечение эффективного подбора персонала‚ найма‚ адаптации‚ обучения и развития персонала, работа с текучестью персонала, поддержание высокого уровня лояльности сотрудников).   Требования: Опыт работы на позиции операционного директора/ территориального управляющего (HoReCa);
Опыт открытия новых заведений общественного питания приветствуется;
Навыки работы с экономическими показателями работы заведений;
Опыт построение эффективной команды;
Системный подход в работе;
Инициативность, проактивность;
Организованность.   Условия: Работа в компании, где главное — это люди;
Заработная плата обсуждается индивидуально;
Офис в центре — ул. Коммунистическая;
График работы: 5/2, с 9 до 18.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Growfood.pro — IT-компания, которая производит и доставляет здоровое питание для жителей Москвы, Санкт-Петербурга, Краснодара, Мурманска и Казани. Сейчас проекту нужен Руководитель классического маркетинга.   Кого ищут:
Честного и заряженного коллегу;
Того, кто не боится ответственности;
Мастера селф- и тайм-менеджмента — работа удаленная;
Того, кто хочет выигрывать и бороться за победу бок о бок с командой, а не сам по себе.   Чем предстоит заниматься:
Растить бизнес минимум х2 год к году;
Разрабатывать и исполнять маркетинговую стратегию;
Координировать команду классического маркетинга;
Контролировать работу и брифовать рекламных подрядчиков;
Открывать новые каналы;
Развивать с нуля b2b-направление.   Что предложат:
Белую и высокую зарплату
Удаленный и гибкий график
Скидку на GF и другие приятные бонусы от партнеров
Крутейшую команду спецов, какой больше нет ни у кого на рынке.

В компанию-производитель электронного оборудования QTECH требуется Операционный директор.   Обязанности: Организация и контроль бизнес-процессов в торговой компании. Профиль: телекоммуникационное оборудование, системы безопасности и IT
Организация оптимального взаимодействия подразделений
Контроль подразделения закупки/логистика/хранение продукции
Управление реестром оплат поставщикам, взаимодействие с финансовой службой холдинга
Контроль исполнения ключевых параметров эффективности коммерческими и техническими подразделениями
Разработка и управление процессами автоматизации документооборота, проверка клиентских договоров
Участие в постановке и контроле системы мотивации сотрудников.   Требования: Знание бизнес-процессов
Руководство коллективами с различным функционалом от 50 человек в торгово-производственных компаниях
Понимание процессов и показателей эффективности в торговых организациях, опыт построения бизнес-процессов в торговых организациях, опыт работы с 1С и 1С CRM,
Умение выстраивать отношения внутри коллектива, требовательность, аналитическое мышление, умение выстраивать алгоритмы и процессы,
Желательно: экономическое или управленческое образование, понимание специфики поставок телекоммуникационного и IT оборудования, опыт руководства внедрением систем автоматизации документооборота.

В многопрофильную международную инвестиционную группу Finstar Financial Group приглашается Руководитель казначейства.   Обязанности:
Управление казначейской функцией в группе компаний;
Управление платежным календарем группы компаний;
Участие в подготовке бюджета движения денежных средств с горизонтом планирования месяц/квартал/год;
Управление банк-клиентами группы компаний;
Организация работ по заключению с банками договоров на обслуживание расчетного счета, РКО, зарплатного проекта, кредитного договора, формирование необходимого пакета документов для кредитных комитетов и отчетности в банки;
Сопровождение кредитного портфеля (мониторинги, выборки траншей по ВКЛ и т.п.);
Сопровождение иных финансовых продуктов (лизинг, факторинг, банковские гарантии);
Участие в формировании управленческой отчетности;
Участие в формировании бухгалтерской отчетности (контроль ведения счетов 51, контроль соблюдения ковенант);
Участие в автоматизации и регламентации процессов казначейства и бухгалтерии;
Выполнение других поручений в области управления казначейскими операциями и корпоративными финансами.   Требования:
Высшее финансовое (экономическое, бухгалтерский учет и аудит, финансовый менеджмент);
Опыт работы от 5 лет с аналогичным функционалом;
Уверенное знание 1С, Excel;
Уверенное знание бухгалтерского и налогового учета;
Желателен опыт работы в сфере микрокредитования, знание 1С:МФО и КПК;
Инициативность, организованность, умение работать в команде, внимание к деталям.   Условия:
Оформление по ТК РФ: оплата больничных, отпусков.
Возможность профессионального, карьерного и финансового роста.
Уровень компенсаций обсуждается с успешным кандидатом.
График работы 5/2.
Молодой и интересный коллектив.
Хороший офис с отличной транспортной доступностью: г. Химки, ул. Лавочкина (ближайшие станции метро Речной вокзал, Планерная; ж/д ст. Химки).

Команде ведущей инженерной компании в области проектирования, модернизации и внедрения высокотехнологичных систем Уралэнерготел требуется Финансовый директор.   Ожидания от кандидата: Опыт работы в сфере экономики и финансов не менее 5-ти лет;
Опыт построения финансовой системы;
Успешный опыт управления финансовыми потоками;
Знает: как внедрить автоматизацию в компании, оптимизировать налогообложение, как строится финансовая деятельность в группах компаний (производство, проектная деятельность);
Понимает особенности учета в проектной деятельности;
Умеет формировать отчеты и показатели для принятия управленческих решений.   Функциональные обязанности: Постановка и развитие системы управленческого учета;
Постановка и развитие системы бюджетирования;
Эффективное управление финансовыми потоками;
Автоматизация системы планирования и учета;
Внедрение и контроль всех изменений, касающихся финансовой политики компании;
Внедрение предложений по оптимизации налогообложения.   Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
График работы: пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00;
Своевременная выплата заработной платы; уровень заработной платы определяется по итогам собеседования, готовы рассматривать ожидания кандидатов;
Возможность прохождения профессионального обучения внутри компании и в сторонних организациях, повышения своего уровня компетенций;
Разнообразная и интересная корпоративная жизнь, дружный коллектив;
Работа в современном комфортном офисе в стиле Лофт (рядом удобные транспортные развязки, большая парковка для автомобилей, парковка для велосипедов; чай, кофе для сотрудников), адрес офиса: ул. Малышева 164.

Команда мониторинга медиа Яндекса всегда находится на связи в соцсетях. Она первой узнает реакцию пользователей на всё, что связано с Яндексом. И сейчас команде нужен Руководитель мониторинга медиа.   Вам предстоит:
Быть руководителем, помощником, наставником и лицом команды мониторинга социальных сетей;
Полноценно отвечать за выполнение KPI поддержки и аналитики социальных сетей: скорость и качество поддержки, полноту и информативность мониторинга;
Взаимодействовать с продуктовыми командами, PR, клиентским сервисом и другими смежными отделами;
Контролировать и анализировать работу систем мониторинга и внутренних технических процессов;
Развивать мониторинг соцсетей как внутренний сервис компании.   Вы:
Имеете опыт работы в сферах поддержки в соцсетях, SMM, PR или клиентского сервиса от 3-х лет;
Имеете опыт руководства командой с несколькими уровнями подчиненных;
Умеете непрерывно находиться в информационном потоке и самостоятельно выключаться из него для соблюдения баланса;
Умеете понятно представлять результаты работы, не боитесь публичных выступлений;
Знаете популярных блогеров в ютубе, сможете поддержать разговор о челленджах в тиктоке, понимаете разницу между поп-ит и симпл-димпл   Будет плюсом, если вы:
Работали с инструментами мониторинга медиа;
Имеете опыт руководства удаленной командой;
Пользуетесь сервисами Яндекса, следите за трендами и новостями компании.

Сделка.РФ — это современная платформа для застройщиков, которая автоматизирует основные этапы покупки квартиры. Сейчас проекту нужен Технический директор.   Условия: Молодой коллектив опытных профессионалов.
Продукт в стадии активного развития, есть огромное количество новых и интересных идей от рынка и клиентов.
Гибкость и простота в процессах и решении рабочих задач.
Культура открытости и взаимопомощи — команда состоит из людей, вовлеченных в создание крутого продукта и небезразличных к тому, что они делают.   От кандидата: Опыт работы в управленческой технической должности (CTO / teamlead / РОР).
Опыт формирования, управления и развития команды.
Высокий технический уровень.
Коммуникабельность, гибкость.   Чем придется заниматься: Управление циклом разработки в соответствии с потребностями бизнеса.
Проектирование и изменение верхнеуровневой архитектуры.
Управление технологическим стеком, внедрение новых технологий.
Автоматизация процессов разработки.
Обеспечение качества через тестирование и прочие методологии (devops, ci-cd, code review, incident management).
Бюджетирование.
Управление командами (климат, найм, управление компетенциями, развитие, обратная связь, увольнение, мотивация, performance review).