Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Beauty-сервис Openface приглашает в свою команду амбициозного Руководителя перфоманс-маркетинга.   Openface — это сервис цифровой диагностики и персонализированной косметики, основанной на больших данных. Пользователи сервиса проходят онлайн-тест, на основании которого компания создает косметику, подходящую именно под нужны клиента.  В 2020м фонд Leto Capital включил Openface в список самых перспективных стартапов, основанных женщинами-фаундерами.   Задачи:
Создать стратегию и организовать работу по полному циклу закупки трафика;
Масштабировать и развивать каналы привлечения с учетом выполнения kpi по стоимости привлечения клиента;
Сплит каналов: от посева в ТГ до медийных кампаний.
Создавать процесс генерации гипотез и формирования стратегии по привлечению новых клиентов;
Выстраивать работу команды специалистов по продуктам, аналитике, закупке трафика;
Анализировать на регулярной основе целевую аудиторию, проводить исследования, изучать рынок;
Работать с связке с СРО над увеличением внутренних конверсий продукта   Компетенции:
Опыт в performance-маркетинге от 3-х лет, опыт работы с e-commerce FMCG-брендами будет плюсом
Глубокое понимание продуктового маркетинга и аналитики.
Глубокое понимание работы каналов привлечения.
Умение организовывать работу распределенной команды.
Навыки работы на основе гипотез и тестов.
Опыт построения отчётности по эффективности интернет-привлечения.
Опыт работы с внешними подрядчиками и партнерами.
Автономность и про-активность.   Возможности:
Возможность быстрого роста вместе с компанией.
Перспектива вырасти в директора по маркетингу, который будет формировать свой отдел.
Доступ к экспертизе менторов и инвесторов компании
Свобода в принятии решений = высокий уровень ответственности.
Возможность поработать с закупкой трафика и продвижением на рынке ЕС
Возможность стать партнером и получить опцион.

Web Kontrol is a fast-growing IT-company offering technology-centered solutions for online content protection.The team is looking for a Head of Monitoring Department who understands analytics and would like to optimize the company’s business processes. You will also need leadership and managerial skills: you will have to build work within the team and interact with other departments.   What You’ll Need: At least 3 years of relevant job experience in a similar field
Experience in managing a team of 5+ people
Good SQL and Excel skills
Great organizational and communication skills
Ability to multitask
Responsibility, stress resistance
Proactivity
Strong English writing and reading skills   What You’ll Do: The building, analysis, and optimization of business processes
Project and Task management
Communication and cooperation with other departments and CEO
Process MS Excel and MS SQL data
Prepare reports and visualize results   What We Offer: Opportunity to work with major international IT, sport, and film corporations
Stable, fast-growing, and fun working environment
New experiences and skill development.

Cainiao Network was established by Alibaba Group and other courier companies such as Stone and Yida. Now the company is looking for a Head of Last Mile delivery.    Alibaba Group Holding Limited is a Chinese multinational technology company specializing in e-commerce, retail, Internet, and technology.   Role description Responsible for overall process management of the entire product
Management of courier delivery
Last mile delivery strategy development and optimization
Act as business owner for delivery to lockers with shared responsibility for the customer experience
Reverse logistics processes determination and management -from returns handling or transportation of returns to the final point
Track and analyze key delivery metrics and continuously strive to meet KPI’s
Being able to control costs efficiency through target setting and maintaining/achieving performance standards, while building the operational/process improvements.   We require English upper intermediate
Candidate form Logistics Industry, specifically from Last Mile Delivery, preferably from ecommerce company
At least 5 years’ of working experience in a client-facing business with leadership responsibilities
Strong knowledge on last-mile delivery market & well aware of upcoming developments
People management skills
Work in a project mode.

В крупный торгово — производственный холдинг ДИВАН.РУ требуется Директор по правовым вопросам.   Задачи:
Разработка юридической структуры, реструктуризации группы, выстраивание системы корпоративного управления;
Выстраивание и обеспечение эффективной работы системы правового сопровождения операционной деятельности (производство, оптовая и розничная торговля, ВЭД, концессия) и функции комплаенс;
Интеллектуальная собственность (взаимодействие/контроль с патентным поверенным. Составление лицензионных договоров, их регистрация/продление. Регистрация доменов);
Юридическое сопровождение корпоративных и финансовых мероприятий в группе компаний;
Организация и контроль судебной и претензионно — исковой работы (участие в арбитражных и судах общей юрисдикции);
Консультирование сотрудников отделов;
Управление юридическим подразделением.   Необходимый опыт:
Корпоративное право;
Авторское право;
Товарные знаки и интеллектуальная собственность;
Работа с иностранными партнерами;
M&A;
Опыт судебно-претензионной работы, включая опыт представления интересов в судах;
Ищут сотрудника амбициозного, ответственного, с широким бизнес-кругозором, обладающим системным и структурированным подходом.   Что вы получаете:
Бодрую и адекватную команду, ориентированную на развитие;
Сложные и амбициозные задачи;
Заработная плата обсуждается при собеседовании с успешными кандидатами;
Высокую скорость принятия решений и внедрения изменений;
Возможность постоянного развития и обучения, профессионального и карьерного роста;
Удаленную работу;
Яркую и неординарную корпоративную жизнь.

Gemms.io — это fintech компания, которая помогает бизнесу собрать все свои банковские аккаунты в одном продукте, выставлять счета, держать всю информацию по оплатам в одном месте. Сейчас компания ищет Head of Product, который станет первым менеджером продукта в компании.   Среди ваших первых задач будут:
Вместе с командой основателей формировать консистентный и удобный продукт, первое время — итерационно улучшать его на основе обратной связи от пользователей и аналитики
Выстраивать продуктовые процессы, следить за их эффективностью и постоянно улучшать
Детали по целям на испытательный срок и на первый год работы вы сможете обсудить с командой продукта на первом интервью.   Что нужно уметь:
Свободно говорить по английски, вам придется работать на английском on the daily basis
Иметь опыт работы в saas продуктах — уметь проектировать интерфейсы, строить пользовательский путь
Умение работать from the scratch и высокий уровень самостоятельности — продукт новый и многое придется делать «с нуля»
Навыки работы с аналитикой продукта — вам предстоит не только строить отчеты в mixpanel, но и следить за тем, чтобы решения принимались на основе метрик, которые педантично отслеживает команда
Nice to have: опыт в fintech, banking, accounting или admintech
Nice to have: знание немецкого языка.

Кондитерский производитель Славянка ждет отклики кандидатов на вакансию Директор по сетевым продажам.   Важно: Опыт управлением продажами в канале Федеральные торговые сети
Обязателен опыт работы и в Российских и в западных компаниях
Опыт продаж в Федеральные торговые сети в категориях food (не менее 3х лет.) и non food (не менее 3х лет.)
Обязателен опыт работы в средних или крупных компаниях
Опыт вхождение в Федеральные торговые сети
Опыт развития продаж в канале ФТС
Успешный опыт проведения личных переговоров с федеральными сетевыми клиентами, навыки проведения презентаций
Детальное понимание технологий работы с Федеральными сетями;
Способность разработать методологию работы с каналом ФТС;
Понимание технологий переговоров сетей;
Высокие управленческие компетенции; Развитые навыки управления персоналом; Высокие организаторские способности; Опыт управления командой KAM/KAE с федеральными ключевыми клиентами;
Нацеленность на результат; Высокие аналитические способности; Системное мышление; Стрессоустойчивость; Ответственность; Честность. Лидерские качества;
Отличные коммуникативные навыки; Навыки ведения переговоров;   Задачи: Организация продаж в каналах: Федеральные торговые сети
Определение долговременной стратегии продаж в канале Федеральные торговые сети
Разработка и построение эффективной системы продаж в Федеральных сетях
Достижение запланированных финансовых показателей;
Обеспечение выполнения плана продаж, показателей роста прибыли и доли рынка
Расширение ассортиментной матрицы, ввод новых позиций в ассортимент сетей
Формирование ассортиментной матрицы, Ценообразование
Контроль и активная работа с дебиторской задолженностью
Организация проведения трейдмаркетинговых акций
Личные переговоры с сетями
Эффективная работа с ПДЗ, контроль дебиторской задолженности, финансовый контроль
Управление сотрудниками, постановка задач, мотивация, обучение и контроль   Условия: Официальная заработная плата
Оформление согласно ТК РФ
Расширенный социальный пакет
Возможность для профессионального и карьерного роста.

В Dodo Brands (Додо Пицца, кофейни Дринкит и донерные Донер 42) открыта позиция C&B Partner.   Чем предстоит заниматься? Разработать долгосрочную стратегию мотивации в компании для сотрудников и топ-менеджеров;
Вести каждые полгода операционный цикл изменения заработных плат и вручения опционов в компании;
Плотно работать в команде с HRBP и лидерами команд для создания прозрачного процесса оценки перформанса в компании;
Создавать из плоских таблиц Excel офигенные аналитические слайды;
Развивать и улучшать систему Total Rewards в компании.   Ожидания Опыт в C&B от 3 лет;
Готовность быть визионером своего направления;
Опыт работы в ИТ;
Опыт разработки и внедрения грейдов, уровней, создания LTI;
Умение внедрять изменения в компании.   Что предлагают? Культуру, свободную от корпоративных предрассудков;
Комфортный офис в Москве (м. Автозаводская);
Оплату профильных конференций и курсов;
Возможность самостоятельно принимать решения;
Адекватную зарплату (обсуждается на интервью), ДМС, скидки от наших партнеров;
Опционную программу.

В связи с открытием стартапа внутри холдинга команда каршеринга Делимобиль в поисках эксперта в должности Chief Marketing Officer.   ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ НА ЭТОЙ ПОЗИЦИИ:
Маркетинговая стратегия: разработка и реализация, продвижение и позиционирование компании на рынке, управление репутацией бренда, PR-стратегия;
Маркетинговые программы: разработка и внедрение, анализ их эффективности;
Каналы продвижения: выбор и привлечение аудитории (офлайн/онлайн) по выбранным каналам (в том числе SMM-направление, digital-маркетинг);
Бюджет: формирование и контроль маркетингового бюджета;
Команда: формирование, участие в разработке системы мотивации, управление, контроль и адаптация сотрудников;
Подрядчики: выбор и контроль их работы;
Разработка формы отчетности, отслеживание метрик и влияние на них.   ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ:
Фанат своей работы;
Имеет опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет;
Имеет опыт работы в стартапе или мечтает его получить;
Умеет формировать бренд и управляет им, как Льюис Хэмилтон управляет своим болидом;
Имеет успешный опыт работы с большинством каналов онлайн-маркетинга (SEO, контекст, контент-маркетинг, SMM);
Может похвастаться крутыми результатами разработки и внедрения маркетинговой стратегии и опытом формирования медиа-плана и PR-бюджета;
Знает принципы работы воронки продаж и современные технологии маркетинга;
Готов работать в единственном числе;
Самостоятельный, инициативный, скоростной и проактивный;
Имеет опыт работы в автобизнесе — идеально!   ПРЕДЛОЖАТ:
Работу в крупном динамично развивающемся Холдинге;
Быть частью крутого и перспективного Стартапа;
Решать сложные и интересные задачи;
Официальные трудовые отношения в соответствии с ТК РФ;
Полностью официальную заработную плату;
Работать в современном офисе недалеко от станций метро Преображенская площадь или Электрозаводская (7-10 мин. пешком).

«Добро.Центр» — программа открытия по всей стране сети центров развития волонтерства и социальной активности по принципу социальной франшизы. Команда планирует реализовать ее по принципу социального франчайзинга, и к 2023 году иметь «Добро.Центр» в каждом городе России (более 1200 филиалов). Для реализации этой цели ищут Руководителя программы.   Вашими задачами будут:
Организация франчайзинговой системы открытия волонтерских центров, их сопровождение и координация работы.   Что вы будете делать:
Разрабатывать концепцию работы «Добро.Центров» и услуг, предоставляемых им от АВЦ по принципу франчайзи;
Координировать работу «Добро.Центров», осуществляя методологическое, административное и содержательное сопровождение;
Повышать качество их работы через обучение и методическую поддержку;
Находить новых участников проекта «Добро.Центры» из числа заинтересованных организаций;
Координировать работу сотрудников регионального управления;
Взаимодействовать с партнерами, выстраивая цепочки win-win и усиливая работу «Добро.Центров» по всей стране.   Требования:
Опыт работы в франчайзинговых проектах (в тч бизнес);
Опыт работы с регионами России;
Опыт управления крупными проектами федерального и международного уровня;
Знание специфики работы СО НКО, волонтерства, благотворительности;
Высокий уровень подготовки документов, в том числе аналитических;
Креативное мышление;
Системный подход к работе;
Навыки публичных выступлений.   Условия:
Молодой, дружный и профессиональный коллектив, комфортный офис в центре Москвы;
Участие в развитии важнейших стратегических направлений общественной сферы страны;
Участие в интересных федеральных и региональных проектах;
График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
Квартальные и годовые премии, иные материальные поощрения;
Обеспечение корпоративной связи;
Оформление ДМС для сотрудников, после двух лет работы;
Бонусом бесплатный кофе, чай.

Southmedia — агентство перфоманс-маркетинга с экспертизой в сфере недвижимости и авто, находится в поиске Арт-директора.   Что предстоит делать:
Создавать и развивать визуальный образ клиентских брендов в онлайн- и офлайн-пространстве;
Полностью отвечать за дизайн-процесс: от сбора исходных данных до запуска в продакшн;
Управлять креативным отделом: ставить и распределять задачи, следить за сроками и качеством исполнения, обучать, направлять;
Вести диалог с клиентом: презентовать и защищать дизайн-концепции и готовые продукты;
В паре с копирайтером придумывать и обсуждать идеи, «штормить»;
Готовить информацию для участия в тендерах.   Идеальный кандидат:
Работает в сфере веб-дизайна не менее 5 лет и хотя бы 2 года в роли старшего дизайнера или арт-директора;
Отлично развито и творческое, и аналитическое мышление;
Никогда не работает с мыслью «и так сойдёт», а старается делать как можно лучше;
Ему нравится роль наставника.
Умеет терпеливо обучать и развивать новичков;
Спокойно относится к правкам, замечаниям и капризам клиентов. Находит нужные аргументы;
Следит за digital-трендами, не перестает учиться и может быстро освоить новое для себя направление.   Что взамен:
Достойная зарплата и премии. Размер обсудим на собеседовании;
Рабочее место с Mac;
Руководители, которые всегда готовы к диалогу и поддерживают инициативы;
Рабочий день с 9 до 18 или с 10 до 19;
Обучающие курсы книжки, спорт;
Кофемашина, чай, печеньки и вот это вот всё — разумеется.