Росбанк – универсальный банк в составе международной финансовой группы Societe Generale, открывает поиск Директора по программе трансформации ит-ландшафта Банка.
Предстоит:
Вести стратегические программы и проекты Банка: смена core системы(АБС) Банка — это 7 крупных проектов и 30 исследований;
Стать доверенным лицом Спонсоров проекта: определить роли и стратегии управления программой и проектами, исследовать внутренние изменения в ходе реализации программы и проектов, их влияния на процессы Банка. Синхронизировать программы и проектов со стратегией Банка;
Поддерживать в актуальном состоянии бизнес-кейс программы и ТСО. Защитить бюджет программы; Контролировать расходование средств на всех этапах реализации.
Разработать KPI\KSI программы в соответствие с общебанковскими KPI\KSI, контроль достижения показателей;
Вести дорожную карту программы и контролировать своевременное исполнения вех, достаточность ресурсов;
Идентифицировать и оценить возникновение рисков, своевременно их эскалировать, проработать и внедрить предложения по минимизации рисков;
Анализировать опыт рынка по аналогичным проектам и программам и предлагать лучшие практик в реализации;
Быть проактивным и инициативным, добиваться тесного и доверительного взаимодействия со стейкхолдерами проектов.
От вас:
Опыт работы от 5 лет в сфере управления проектами;
Практический опыт реализации не менее 1 проекта по изменению ИТ ландшафта;
Уровень владения английским языком: уверенный бизнес-уровень;
Коммуникативные качества: умение доносить свои мысли, продавать идеи, разрешать конфликты, общаться на уровне топ-менеджмента;
Опыт подготовки и вычитки документации;
Знание теории и практики управления проектами (Методологии PM Bok, Agile).
Условия:
Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
График 5/2, пятница — сокращенный рабочий день; формат работы: гибридный формат работы;
31 календарный день оплачиваемого отпуска;
Отсутствие дресс-кода;
Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы;
Программа волонтерства и благотворительности;
Сообщества по интересам сотрудников.
