Управляющая компания многопрофильного холдинга приглашает в свою команду Директора по персоналу.
Обязанности:
Реализация стратегии управления персоналом
Развитие hr-бренда компании, развитие корпоративной культуры компании, развитие внутренних коммуникаций
Организация эффективного подбора персонала
Организация адаптации сотрудников в компаниях группы
Развитие кадрового резерва,
Разработка и реализация программ обучения и развития персонала
Управление и оптимизация системы мотивации персонала
Управление социальными процессами в Компании, создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе
Аналитическая работа: анализ рынка труда, зарплат, тенденций, текучести, укомплектованности и прочих hr-метрик
Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом
Планирование и бюджетирование затрат на персонал (ФОТ, социальные статьи, развитие персонала, затраты на поиск и подбор и проч).
Требования:
Высшее образование (управление персоналом, экономическое, юридическое, психологическое)
Стабильный опыт работы в крупной компании (по всему спектру задач) от 7 лет, наличие реализованных проектов и достижений
Опыт работы на позиции руководителя hr-подразделения от 5 лет
Владение современными технологиями в управлении персоналом
Успешный опыт подбора персонала на различные должности: линейные позиции, подбор узкоспециализированных работников, ТОП-позиции, удаленный подбор.
Опыт организации/внедрения и ведения HR-процедур: подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация
Навыки бюджетирования, базовые экономические знания
Аналитические способности
Условия:
Работа в быстроразвивающемся холдинге с разнообразными сферами деятельности
Разноплановые, амбициозные задачи. Высокий уровень интенсивности
Наличие командировок по регионам до 30% рабочего времени
Профессиональный коллектив
В подчинении 7 сотрудников отдела персонала
Полностью официальное трудоустройство
Р-н работы: Центр.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
