Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Отличная возможность стать частью команды Московского Метрополитена, заняв должность HR Business Partner-а (Консалтинг).   Обязанности:
Организация эффективного процесса подбора, адаптации сотрудников (совместно с Рекрутером)
Организация performance management (управление эффективностью)
Организация системы мотивации
Организация обучающих мероприятий в соответствии с текущими запросами (создание индивидуальных планов развития и контроль их выполнения)
Организация HR-мероприятий для бизнеса (стратегические сессии, тимбилдинги)
Консультирование бизнеса по решению HR-вопросов (взаимодействие с руководителями отделов и поддержка по вопросам управления персоналом; помощь в решении сложных ситуаций)
Внедрение и совершенствование HR-политик и процедур
Управление текучестью и повышение удовлетворенности работой в команде
Участие в совершенствовании корпоративной культуры, организация эффективных коммуникаций и взаимодействия внутри команд   Требования:
Законченное высшее образование
Опыт в роли HR senior manager или BP от 3 лет, желательно в консалтинговых компаниях (Management consulting)
Успешный опыт построения эффективных HR-процессов
Понимание особенностей процессов рекрутмента, адаптации, обучения и развития в рамках консалтинговой культуры (Management consulting)
Высокие коммуникативные и организационные навыки
Опыт работы с топ-менеджментом
Опыт лидирования HR процессов, управления стейкхолдерами процессов
Понимание всех HR-функций и роли HR в бизнесе
Опыт работы с HR аналитикой
Опыт change management
Опыт участия в построении традиционных консалтинговых ценностей (Management consulting) является обязательным
Английский язык не ниже Intermediate
Высшее образование   Условия:
Конкурентоспособный уровень оплаты труда
Позиция находится в прямом подчинении у топ-менеджера
Офис в центре, в пешей доступности от метро
Команда ex-консультантов Big 3, Tier 2, Big 4, ИТ-специалистов и экспертов в области международного развития и цифровизации транспортной инфраструктуры.

E-commerce направление Mail.ru Group находится в поиске Руководителя FinTech-проектов.   Задачи: Запуск новых финтех-сервисов для проектов;
Ведение переговоров с подрядчиками и партнерами;
Консультация действующих клиентов по предоставляемым услугам (платежи / выплаты);
Ведение документооборота в корпоративной системе учета.   Требования: Отличные навыки коммуникации;
Гибкость, инициативность, внимание к деталям;
Высокая клиентоориентированность;
Эффективное взаимодействие с IT-отделом и финансовой службой.   Работа в Mail.ru Group — это: Проекты большого масштаба: соцсети, почтовые сервисы, киберспорт, портал, игры, электронная коммерция — в каждом есть возможность делать жизнь миллионов людей лучше;
Сложные и интересные задачи: высоконагруженные сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями; быстрый рост в трендовых направлениях; амбициозные цели перед каждым проектом;
Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты — все для решения масштабных задач и экспериментов;
Команда: работа бок о бок со «звездами» IT-индустрии, каждый из которых может поделиться своей экспертизой;
Профессиональное развитие: прямо в офисе компания организует митапы, конференции, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
Новый опыт: лучшие сотрудники преподают в образовательных проектах компании, выступают на российских и международных конференциях;
Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом — прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов;
Здоровье и спорт: программа ДМС доступна с первого месяца работы; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе.

Российское подразделение крупнейшей международной коммуникационной группы dentsu (один из лидеров медийного рынка, входит в TOP-5 сетевых медийных агентств) приглашает Старшего менеджера специальных проектов.   Обязанности: Выявление потребностей клиентов и разработка проактивных предложений;
Разработка специальных проектов по брифам клиента;
Координация идей и предложений с другими группами и агентствами для формирования единого продукта;
Реализация специальных проектов в интернете;
Ведение всех специальных проектов, контроль качественных и количественных результатов;
Контроль всех медийных показателей, коммуникация с площадками для получения наилучших показателей и стоимости для клиента;
Мониторинг рынка на тему интересных идей и предложений для клиента, а также предоставление информации по активностям конкурентов;
Участие в брейнстормах по задачам подразделения.   Требования: Аналогичный опыт работы от 3-х лет;
Высшее образование;
Ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в команде;
Уверенный пользователь Excel, PPT, Google Analytics;
Английский язык — не ниже intermediate.   Условия: Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
Хороший коллектив, сильная команда профессионалов;
Полное соблюдение ТК РФ (оформление, больничные, отпуска и пр.). Полностью белая заработная плата;
Уровень зарплаты обсуждают индивидуально с каждым кандидатом;
Социальный пакет (ДМС после испытательного срока) + корпоративные тренинги.

Фонд развития онлайн-образования (ФРОО) — это первый российский оператор онлайн-программ, который создает контент в партнерстве с ведущими компаниями и вузами и продвигает его на крупнейших образовательных платформах. Сейчас в команду приглашают Директора центра сопровождения и поддержки обучения, главная задача которого — реструктуризировать и доработать бизнес-процессы Центра сопровождения клиентов, обеспечивающего высокий уровень вовлеченности студентов в образовательный процесс и их удовлетворенность от пройденного обучения. Центр работает с первого дня основания компании: оказывает технологическую и информационную поддержку обучающихся, поддерживает сообщества и готовит курсы к запуску. Сейчас в команде центра 3 человека.   Задачи, которые нужно будет решать:
Развитие центра поддержки, доработка и описание его внутренних бизнес-процессов
Проведение бета-тестирования и проверка готовности курсов к запуску
Организация образовательных активностей на массовых русскоязычных и англоязычных курсах
Организация продуктивной поддержки обучающихся и проявленных ими инициатив
Системная работа с авторами по поддержке и актуализации курсов
Системная работа по взращиванию и поддержке менторов и тьюторов, разработка инструментов их вовлечения и отбора, разработка их грейдов, материальная поддержка лучших и т.д.
Системная работа с сообществом в мессенджерах и сетях, разработка инструментов автоматизации мониторинга и обработки сообщений, работа с всплесками негатива
Создание образовательного контента и тренажеров для MOOC по customer success и поддержки пользователей
Коммуникация со службами поддержки платформ массового обучения (чаще всего — на английском языке)   Задачи на первые 3 месяца:
Подготовиться к поддержке не менее 20 новых онлайн-курсов
Перейти на data-driven формат поддержки курсов — создать дашборды и оцифровать статусы поддержки курсов
Доделать и запустить курс по обучению новых специалистов поддержки
Создать базу данных карточек тьюторов и менторов и начать системную работу по их развитию
Отладить механизмы набора тьюторов и менторов под кастомные запуски учебных групп
Системные задачи на первые 6 месяцев:
Изучить лучшие мировые практики и разработать стандарты поддержки массовых онлайн-курсов и обучения в группах
Разработать необходимые регламенты и средства мониторинга и визуализации статуса
Расширить матрицу встроенного качества для работы службы поддержки   Ждут:
Опыт работы в сфере customer success
Опыт работы с системами аналитики данных и создания визуальных представлений (powerbi, Tableau)
Хорошо знаете (и, возможно, имеете опыт настройки) helpdesk системы (Zendesk, Юздеск, и др.)
Понимаете, как работают образовательные платформы (Coursera, edx, Stepik и др.)
Опыт работы в сфере образования
Отличные презентационные и коммуникативные навыки
Любить людей и уметь работать и автономно и в команде
Знание английского на уровне не ниже Intermediate
Большим плюсом будет владение педагогическим дизайном обучения в цифровых средах и опыт преподавания.   Предложат:
Оформление в штат по ТК РФ и белую зарплату
Гибкий график и преимущественно удаленный формат работы (офис находится в г. Долгопрудный Московской области)
Размер вознаграждения (оклад + премии по результатам работы) обсуждается с успешным кандидатом.

Международная коммуникационная группа dentsu открывает вакансию Senior Communications Manager‘а.   Задачи: Определение потенциальных маркетинговых и PR направлений развития агентств Группы dentsu Russia (далее – Группы), cоздание и реализация плана инициатив по продвижению брендов Группы.
Поддержка разработки и реализации маркетинговых стратегий агентств Группы.
Анализ эффективности маркетинговой коммуникации Группы. Выработка предложений и рекомендаций по повышению ее эффективности.
Мониторинг рекламного и смежных рынков на предмет изучения актуальных трендов, нестандартных идей и форматов. Организация процессов командной работы по реализации данных проектов.
Самостоятельное PR сопровождение крупных проектов Группы.
Изучение и предоставление информации по активностям конкурентов в части маркетинга и PR.
Инициирование и участие в создании контентных проектов с учетом ключевых международных трендов.
Погружение в продукты Группы, глубокое понимание бизнеса агентств Группы, их задач и приоритетов.
Выстраивание партнерских взаимоотношений с лидерами подразделений Группы в целях решения бизнес-задач.
Коммуникация с представителями сети по маркетинговым вопросам, адаптация проектов сети в России.
Коммуникационная поддержка запуска сетевых проектов в России.
Прогнозирование потенциальных репутационных рисков, недопущение, преодоление их, а также в случае необходимости регулирование последствий кризиса в публичном поле.   Требования: Аналогичный опыт работы от года.
Понимание как работать с контентом в разных форматах.
Коммуникабельность, креативность, стрессоустойчивость, аккуратность, внимание к деталям, нестандартный взгляд на привычные подходы.
Английский не ниже upper intermediate.   Условия работы: Хороший коллектив, сильная команда профессионалов.
Полное соблюдение ТК РФ (оформление, больничные, отпуска и пр.). Полностью белая заработная плата.
Уровень зарплаты обсуждают индивидуально с каждым кандидатом.
Социальный пакет (ДМС после испытательного срока) + корпоративные тренинги.
График работы 5/2 с 10 до 19.
Отлично оборудованное рабочее место в офисе в Башне Империя (Moscow City).

Главный портал города Москвы Mos.ru в поиске Project Manager‘а.   Что делать: Отвечать за инхаус команду разработки и проекты по запуску или доработке новых услуг и сервисов портала, таких как запись к врачу, запись и оплата кружков, получение социальной карты москвича;
Управлять кроссфункциональной командой разработки web решений;
Самостоятельно управлять проектами по разработке и развитию сервисов портала mos ru;
Управлять релизами (организация, ведение, закрытие);
Составлять и актуализировать календарные планы;
Собирать и обрабатывать обратную связь и задачи от заказчиков;
Документировать разрабатываемые сервисы.   Что ожидают: Высшее техническое образование;
Опыт работы в области ИТ разработки;
Понимание процесса разработки ПО;
Готовность самостоятельно принимать решения в рамках собственных зон ответственности;
Опыт сложных интеграций;
Опытный пользователь продуктов Atlassian (Jira, Confluence);
Иметь опыт систематизации и анализа данных (JSON, CSV).   Условия: Возможность создавать удобные сервисы, которые улучшают жизнь москвичей;
Профессиональное развитие, обучение и участие в конференциях;
Уютный и стильный офис в центре Москвы. Пешая доступность до Таганской, Марксистской и Китай-города;
Удобный график. Гибкое начало дня с 9 до 11, +5 дней к отпуску, возможность удаленной работы;
Зарплату на рыночном уровне, на карту и всегда вовремя.

One! International School — оператор адаптивного международного образования для российских детей и самая крупная сеть частных детских садов и школ в России, открывает должность Финансового директора.   Обязанности: Управление финансовыми службами Группы Компаний (бухгалтерия, финансовый отдел);
Организация взаимодействия финансовых отделов с другими отделами компании;
Взаимодействие с налоговыми, банками, внешними партнерами;
Анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности на постоянной основе с выработкой предложений по оптимизации;
Формирование и анализ отчетов, составление прогнозов по CF и P&L;
Анализ договоров с точки зрения бухгалтерского и налогового учета, экономической целесообразности и налоговых последствий;
Постановка системы бюджетирования и учета расходов, разработка бюджетной политики;
Планирование и оптимизация денежных потоков компании;
Участие в стратегическом планировании всех направлений деятельности компании;
Определение учетной политики деятельности компании;
Обеспечение и контроль корректного ведения учета группы компаний (бухгалтерский, налоговый, финансовый, управленческий);
Оптимизация налогового и бухгалтерского учета;
Разработка и внедрение автоматизации бухгалтерского и управленческого учета;
Участие в инвестиционном планировании, разработка финансовых моделей и бизнес-планов;   Требования: Опыт работы на должностях главного бухгалтера, финансового директора, заместителя главного бухгалтера / финансового директора с прямым подчинением генеральному директору/учредителю/совету директоров не менее 5 лет;
Опыт работы в 1С не менее 7 лет, опыт работы со схожим функционалом не менее 3 лет;
Разработка, формирование и анализ управленческой отчетности для принятия управленческих решений;
Формирование отчетных форм и моделей в MS Excel (на уровне продвинутого пользователя)
Уверенный пользователь 1С 8.2, 8.3;   Личные качества: Способность оперативно принимать решения, и брать ответственность на себя в рамках своих задач и компетенций;
Умение достигать результата в установленные сроки;
Проактивность. Способность работать в высоком темпе и режиме многозадачности;
Личная порядочность.
Безупречная деловая этика. Умение взаимодействовать и достигать договоренностей с командой и внешними партнерами;   Гарантии: Стабильный работодатель
Комфортное рабочее пространство
Интеллигентный стиль управления
Офис м. Октябрьское поле
Заработная плата по результатам собеседования.

В одном из банков (ТОП 10) открыта позиция Head of Digital интернет платформы.   Обязанности: Реализация digital — проекта компании, экосистемы, в полном цикле от планирования до аналитики результатов. Привлечение и удержание целевой аудитории на портале — Интернет платформа для розничного бизнеса банка
Аналитика эффективности работы Интернет платформы. Анализ целевой аудитории/продуктов/конкурентов
Управление каналами привлечения трафика, развитие, поиск новых источников и направлений
Работа по оптимизации сайта, бюджетное планирование
Управление продуктовыми, маркетинговыми командами
Разработка и запуск кампаний продаж, выполнение плана продаж, аналитика
Подключение новых каналов коммуникаций
Разработка стратегии продаж банковских продуктов в digital для достижения целей по продажам
Взаимодействие с бизнес подразделениями банка   Требования: Высшее образование
Опыт управления проектами в digital и маркетинге в крупных банках от 5 лет
Успешные кейсы по запущенным стратегиям
Опыт работы в области интернет-маркетинга и реализации проектов по интернет продвижению продуктов и услуг   Условия: Работа в крупнейшем банке ТОП-10
Подчинение директору цифровой розницы
Конкурентная заработная плата.

RHYMES MUSIC — один из ведущих музыкальных лейблов, который работает с такими артистами, как Тима Белорусских, Дора, Кис-Кис, ДЕТИ, Ганвест, ФРЕНДЗОНА и Алёна Швец, в поиске своего Финансового директора.   Зоны ответственности: Внедрение и постановка системы финансового, налогового и управленческого учёта с «нуля»;
Организация бюджетного планирования (анализ план-факт, контроль исполнения бюджетов), подготовка управленческой отчетности;
Оптимизация и планирование финансовых потоков – управление движением денежных средств, привлечение денежных средств (ВКЛ, НКЛ, лизинг и иные формы);
Планирование и контроль БДДС, БДР;
Организует и обеспечивает контроль: за исполнением финансовых планов и бюджетов с целью выявления отклонений от плановых значений, оперативной корректировки бюджета и плана; за правильным расходованием денежных средств и целевым использованием собственных и заемных оборотных средств;
Экономический анализ и оценка рисков, бизнес-планирование с расчетом показателей, необходимых и достаточных для принятия управленческих решений;
Развитие управленческой учетной политики, контроль исполнения налоговой и бухгалтерской политики;
Составление ТЭО для получения кредитов и займов в банках;
Управлять ФОТ. Контролировать расходование ФОТ;
Обеспечивает разработку налоговой политики предприятия, организует разработку налогового бюджета;
Обеспечивает перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, в государственные внебюджетные социальные фонды в установленном законодательством порядке;
Определение источников финансирования с учётом рыночной конъюнктуры и стратегии развития компании;
Поиск и реализация инвестиционных и органических точек роста компании;
Управление финансовыми рисками компании и регулярный финансовый аудит;
Организация деятельности финансового департамента, направленная на удовлетворение потребностей с максимальной выгодой для бизнеса в рамках миссии компании;
Оценка и оптимизация инвестиционного портфеля компании для сбалансированности уровня рисков и доходности;
Совместно с HR-департаментом создание системы постоянного повышения финансовой грамотности персонала за счет внутренних или внешних образовательных программ с участием финансового департамента.   Для успешного прохождения интервью потребуется: Опыт работы с западными юрисдикциями и опыт ведения переговоров с зарубежными контрагентами;
Опыт работы в консалтинговых агентствах: deloitte, КПМГ, Ernst & Young, Pwc, БДО Юникон, Dentos;
Наличие международных сертификатов (CIMA, ACCA, CFA, CIA, CPA);
Диплом российского высшего финансового/экономического/бухгалтерского образования: МГУ, СпбГУ, НИУ ВШЭ, Финэк, Мгимо, Плеханова, ФУ при правительстве, МФТИ или зарубежного Университета;
Уровень английского языка С1 и выше.   Предложат: Оформление и отпуск в соответствии с ТК РФ;
Оклад и система бонусов KPI выше рынка (обсуждается по результатам собеседования с топовыми кандидатами на эту вакансию);
Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника, корпоративный английский язык, насыщенная корпоративная жизнь, ДМС и занятия спортом;
ДМС после первого года работы и чем дольше вы работаете, тем пакет дмс услуг расширяется включая стоматологию.
Возможность стать частью Компании с бесконечным потенциалом роста и развития.

А Caribbean’s FinTech group responsible for mobile banking and financial services has opened a position of a CTO.   Qualifications: Minimum Bachelors Degree Level Education in Science, Engineering, IT, Computing, Maths or similar technical field.
Masters Degree preferable.   Background Experience: Minimum 5 years in a similar role, 10 years in Technology management.
Demonstrable experience developing high-performing teams.
An advocate of best practices with a passion for UX, Technology and Documentation.
Experience with managing full-stack software teams, but coding is not required.
Experience with AML & Compliance systems an advantage.   Skills: Build and Motivate highly skilled team members
Remote team management across multiple timezones
Deep Commercial Awareness
Project awareness – Deliver on time and on budget
Team player — working in co-operation with colleagues to achieve target outcomes.   Benefits: It’s a life changing job opportunity with technology being the vehicle for growth.
A dynamic environment where you will be at the decision table charting the course of the company along with the other executives.
Relocation package (relocation, flights upon start and end of contract, shipping both ways and flights)
Housing allowance
Lease car
Mobile phone and data plan
Annual bonus plan – based on the individual and the company’s performance
Visa – It takes over a month to get a Work Visa; until it’s secured, you can work remotely.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!