Отличная возможность стать частью команды Московского Метрополитена, заняв должность HR Business Partner-а (Консалтинг).
Обязанности:
Организация эффективного процесса подбора, адаптации сотрудников (совместно с Рекрутером)
Организация performance management (управление эффективностью)
Организация системы мотивации
Организация обучающих мероприятий в соответствии с текущими запросами (создание индивидуальных планов развития и контроль их выполнения)
Организация HR-мероприятий для бизнеса (стратегические сессии, тимбилдинги)
Консультирование бизнеса по решению HR-вопросов (взаимодействие с руководителями отделов и поддержка по вопросам управления персоналом; помощь в решении сложных ситуаций)
Внедрение и совершенствование HR-политик и процедур
Управление текучестью и повышение удовлетворенности работой в команде
Участие в совершенствовании корпоративной культуры, организация эффективных коммуникаций и взаимодействия внутри команд
Требования:
Законченное высшее образование
Опыт в роли HR senior manager или BP от 3 лет, желательно в консалтинговых компаниях (Management consulting)
Успешный опыт построения эффективных HR-процессов
Понимание особенностей процессов рекрутмента, адаптации, обучения и развития в рамках консалтинговой культуры (Management consulting)
Высокие коммуникативные и организационные навыки
Опыт работы с топ-менеджментом
Опыт лидирования HR процессов, управления стейкхолдерами процессов
Понимание всех HR-функций и роли HR в бизнесе
Опыт работы с HR аналитикой
Опыт change management
Опыт участия в построении традиционных консалтинговых ценностей (Management consulting) является обязательным
Английский язык не ниже Intermediate
Высшее образование
Условия:
Конкурентоспособный уровень оплаты труда
Позиция находится в прямом подчинении у топ-менеджера
Офис в центре, в пешей доступности от метро
Команда ex-консультантов Big 3, Tier 2, Big 4, ИТ-специалистов и экспертов в области международного развития и цифровизации транспортной инфраструктуры.
