Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ищут того, кто днями напролет будет возиться с новыми гаджетами и поможет другим определиться с выбором.   OnBuy – британский интернет-магазин, который именует себя не иначе как: «самый быстрорастущий в мире». Здесь открыли вакансию мечты для людей, у которых при одном упоминании о последних электронных новинках начинают гореть глаза и трястись руки.   Какие обязанности:
— Тестировать линейку товаров раздела «Электроника и технологии» («умные» часы, смартфоны, камеры, наушники, телевизоры, домашние кинотеатры и т.п.);
— Создавать краткие, интересные описания протестированных товаров (не более 200 слов по каждому: упор на дизайн, производительность и долговечность, оценить качество звука, дисплей, функциональность и соотношение цены и качества);
— Делать классные фото каждого протестированного продукта.   Какие требования:
— Фанат электронной техники;
— Какой-либо профессиональный опыт в технологическом секторе не требуется, но необходимо хорошо разбираться в гаджетах;
— Возраст от 18 лет;
— Умение интересно и складно писать на заявленную тему;
— Быть гражданином Великобритании не требуется, но на период работы нужно находиться на территории страны и, конечно же, великолепно говорить по-английски.   Какие условия:
— Удаленная работа (товары для тестирования доставят на дом), гибкий график;
— Щедрое вознаграждение – 35 £/час (нужно работать не менее 20 часов в неделю, можно больше);
— Возможность оставить некоторые товары себе;
— Возможность стать частью команды одной из самых быстрорастущих технологических компаний в Великобритании.   Откликнуться на вакансию можно отправив резюме и сопроводительное письмо на почту tech-tester-careers@onbuy.com Дедлайн – 20 июля 2020 г

Бренд Pe for girls ищет директора по развитию.   Бренд женской одежды Pe for girls был основан в мае 2014 года дизайнером Юлей Рубан (jruban) после рождения ее племянницы Петры и в ее честь. Пе – сокращенный вариант имени Петра.  У Юли есть одна черта – она шопоголик. Если ей нравится какой-то предмет одежды, она сразу его покупает. Эта импульсивность и легла в основу концепции бренда – see now buy now.   Обязанности: — маркетинг; — разработка стратегии продвижения на рынке; — поддержание репутации компании в соцсетях; — логистика управления сотрудниками и обработка соответствующих документов; — формирование и презентация проектов по развитию бизнеса.   Требования: — опыт подобной работы (желательно в сфере моды).   Условия: — уровень заработной платы и условия работы обсуждаются с успешным кандидатом.   Резюме и сопроводительное письмо присылайте на почту j.ruban@rubancouture.com.

Первая петербургская компания, представляющая премиальную снековую продукцию Hunter Foods из Объединённых Арабских Эмиратов на российском рынке и в странах Таможенного Союза. В команду требуется Руководитель отдела продаж для работы в каналах HoReCa и премиальной рознице Санкт-Петербурга, с нацеленностью на развитие в странах ТС.   Обязанности: Поиск и привлечение новых каналов сбыта (РФ + страны Таможенного союза), увеличение эффективности существующих каналов
Проведение переговоров с ключевыми клиентами, согласование условий сотрудничества, контроль заключения соглашений
Формирование стратегии развития бренда и её реализация
Подготовка, создание и запуск активностей по развитию и продвижению бренда, анализ эффективности активностей (совместно с маркетологом)
Формирование ценообразования на продукты в рамках управляемого бренда   Требования: Успешный опыт личных продаж
Опыт работы в ПРЕМИУМ-сегменте FMCG ПРИВЕТСТВУЕТСЯ!
Опыт вывода импортного товара на рынок РФ ПРИВЕТСТВУЕТСЯ!
Хорошие презентационные и коммуникационные навыки
Опыт работы на аналогичной должности в FMCG-компаниях от 3-х лет
Опыт выведения нового продукта на рынок, поиска новых клиентов и каналов продаж
Высшее образование
Владение английским языком (уровень не ниже Intermediate);
Уверенный пользователь ПК
Нацеленность на результат   Условия:
Уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом индивидуально
Оформление в соответствии с ТК РФ
Удобное расположение офиса

Газпром бурение в поисках Заместителя директора филиала по охране труда и промышленной безопасности в свой филиал.   Требования к уровню образования, знаниям: высшее профессиональное (техническое) образование;
наличие дополнительного профессионального образования (профессиональная переподготовка) в области охраны труда;
знание законодательства в области промышленной безопасности, охраны труда и охраны окружающей среды;
технологию буровых работ, технику и организацию производства, достижения отечественной и зарубежной науки и техники в области бурения;
знание международных стандартов в области ОТ, ПБ и ООС на объектах бурения.   Требования к опыту работы: опыт работы в аналогичной должности в отраслевой компании (бурение, капитальный ремонт скважин, проекты крупных сервисных (нефтегазовых) или нефтегазодобывающих компаний) не менее 5-ти лет.   Обязанности: контроль за организацией и координацией работы по охране труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды в организации;
контроль за функционированием системы управления охраной труда в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда с целями и задачами организации, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда;
контроль за соблюдением в структурных подразделениях организации требований нормативных правовых актов по охране труда. проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
контроль за исполнением бюджета организации в сфере охраны труда и проводит оценку эффективности использования финансовых ресурсов с точки зрения достижения поставленных целей и задач;
контроль за страхованием гражданской ответственности за причинение вреда жизни, здоровью или имуществу третьих лиц и окружающей природной среде в результате аварии на опасных производственных объектах;
контроль за расследованием и учетом несчастных случаев в организации;
контроль за организацией системы управления охраной окружающей среды.
контроль за соблюдением структурными подразделениями требований действующего законодательства и нормативных актов в области охраны окружающей среды, а также своевременного и точного выполнения предписаний органов государственного контроля;
контроль за организацией работы по оперативному сбору и доведению до сведений руководства информации о состоянии производственного травматизма, охраны труда, промышленной и пожарной безопасности;
контролирует работу подчиненных подразделений по составлению отчетности по курируемым вопросам;
привлекает подрядчиков и формирует расходные договоры по своему направлению
проводит специальную оценку условий труда;
утверждает и организовывает регистрацию Карт оценки риска.

Markeaze — это виртуальный ассистент (Virtual Shopping Assistant), который помогает интернет-магазинам увеличить продажи и значительно улучшить процесс покупок. За счет гиперавтоматизации виртуальный ассистент распознает все запросы покупателей и взаимодействует с ними на естественном языке. Это позволяет интернет-магазинам убрать повторяющиеся и не нужные задачи из своих процессов и сократить потребность в человеческих ресурсах. Marketing Made Easy. Мы объединяем математику, психологию и цифровой маркетинг, чтобы создать алгоритм на основе искусственного интеллекта, который понимает личность пользователя, предсказывает предпочтения и делает каждый контакт более эффективным. Компания ищет себе в команду Senior Marketer.   Требования
Более пяти лет в digital- и performance-маркетинге.
Уметь генерировать и проверять гипотезы. Делать выводы. Не бояться ошибаться.
Разбираться в метриках и цифрах, понимать, как измерить эффективность.
Глубокие знания и опыт минимум в одном канале (Google Ads или Facebook Ads).
Глубокое понимание performance-маркетинга, контент-стратегий и аналитики.
Опыт работы на англоязычных рынках. Опыт настройки Bing Ads, Reddit, Quora, Twitter, LinkedIn как преимущество.
Опыт работы в маркетинге b2b- или SaaS-сервисов как преимущество.
Проактивный подход к работе. Умение брать ответственность за свои решения.
Хороший английский — обязательно.   Задачи
Разрабатывать масштабируемые стратегии для привлечения и удержания клиентов (с фаундерами).
Тестировать различные каналы привлечения клиентов: Paid, Social, Content, SEO, Stores и так далее.
Управлять рекламными кампаниями в Facebook, Google Ads, Twitter, LinkedIn, Reddit, Quora (руками и с подрядчиками).
Анализировать эффективность РК, искать способы оптимизации, снижать CPL и CAC.
Выстраивать воронки привлечения клиентов. Искать и предлагать возможности роста KPI.
Анализировать и оптимизировать конверсии. Разрабатывать (с дизайнерами и верстальщиками) лендинги и рекламные материалы.
Сначала придется многое делать руками, затем — нанимать людей и подрядчиков под отдельные направления или каналы.   Условия
Remote first. Flexible time off. Вы сами определяете свой график работы, главное — результат.
Прозрачные процессы работы. Еженедельные спринты для всех команд.
Competitive зарплата по результатам собеседования (в долларах). Рост и плюшки — по мере роста вашей ценности для компании.
Опцион.
Высокая скорость работы. Лучшее из атмосферы стартапа. Никакой политики и бюрократии.
Опыт на международном рынке труда. Неограниченный рост и возможность развиваться. Культура, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность.
Рекламный бюджет — $X0 000 в месяц.
Основные инструменты коммуникации в команде — Slack, ClickUp и Zoom. — Распределенная команда. Нам не важно, где вы находитесь, важно, что вы делаете. — Достойная заработная плата в $, контракт с USA-компанией. — Опционная программа для всех сотрудников. — Серьезные инвестиции на старте. — План акселерации в YC Summer 2021 Batch.   Чтобы подать заявку на вакансию, нужно выполнить тестовое задание и заполнить опросник.

Внутри Flatdrive создаются сервисы, которые помогают продавать недвижимость проще и быстрее. Мы обеспечены инвестициями, инновационными идеями и классной командой, но очень не хватает продуктового мастера, который станет связующим между целями бизнеса и рынком.   Требования
Более трех лет управления SaaS-продуктом.
Умение управлять командой (предстоит координировать действия участников проектных команд самых разных направлений).
Умение работать при мультизадачности (задач много, и они лежат в абсолютно разных областях: технические, монетизационные, UI и другие).   Задачи
Придумывать, приоритизировать и воплощать новую функциональность.
Формулировать задачи для дизайнеров, разработчиков и тестировщиков.
Проводить много экспериментов и тестов, проверять гипотезы и готовить проекты к масштабированию.
Управлять P&L продукта.
Вместе с маркетингом участвовать в создании продуктового маркетинга.
Изучать обратную связь от конечных пользователей, оценивать доставленную ценность и рыночный потенциал предлагаемых нами решений.
Исследовать конкурентов, технологии и рыночные тренды, чтобы обеспечить контекст для внутренних брейнштормов по развитию продукта.   Условия
Офис в Москве или удаленная работа.
Полная занятость, возможен гибкий график.
Оклад от 150 000 рублей + бонусы за достижения.   Откликнуться: rg@ipoteka.digital

Умназия – образовательный стартап, создающий игровые онлайн-курсы и тренажеры для развития современных навыков детей 6-13 лет. Для выполнения поставленных целей мы расширяем, укрепляем и переструктурируем команду маркетинга и очень ищем  ­– Директора по маркетингу (CMO).   Что нужно будет сделать? — Проанализировать и заструктурировать маркетинговую стратегию, составить список и план проверки гипотез по всем ключевым направлениям маркетинга: перфоманс, внутренний маркетинг, контент, инфлюенс-маркетинг и др;
— Доукомплектовать команду маркетинга для реализации всех целей на год и дирижировать этим оркестром;
— Улучшить внутренние процессы проверки гипотез в маркетинг каналах и вдвое увеличить скорость их запуска;
— За счет всего вышеперечисленного в 5 раз увеличить месячную выручку в перфоманс каналах;
— Взять под контроль внутренний маркетинг: имейл рассылки, СМС, мессенджеры и другие средства коммуникации с действующими пользователями;
— Помочь вывести продукт на устойчивый доход в мобильном канале и зарубежных рынках.   Чего мы ждем? — Опыт в сфере маркетинга от 3-5 лет;
— Умение выстраивать эффективные воронки с множеством касаний из разных каналов;
— Умение работать с любыми системами аналитики и принимать решения об эффективности каналов из сложных многокасательных воронок;
— Опыт управления командой или реализации своими руками продвижения брендов с бюджетом от 5-10 млн руб/мес;
— Способность брать на себя полную ответственность за показатели во всех управляемых тобой каналах;
— Умение работать и руками, и головой – мы стартап, просто делегировать задачи подчиненным не получится;
— Готовность пробовать, искать и добиваться результатов – рынок очень подвижный, единственного и вечного правильного решения нет;
— Свободное владение и умение проводить исследования по модным словам вроде CJM, JTBD, ABCDX.   Хорошо если также: — Вы делали это все в проектах с нелинейной системой принятия решения (Например, платит родитель, пользуется ребенок, первое касание с рекламой совершает любой из них);
— Имеете опыт в детских и/или игровых проектах.
— Имеете опыт запуска мобильных приложений в сторы (продвижение, упаковка, ASO и др.)   Условия От 150 000 рублей. Обсуждаем условия на финальном интервью.   P.S. и всякие мелочи: — Офис в Москве на Воробьевых горах
— Полностью белое оформление и зарплата
— Регулярно оплачиваем профессиональное обучение
— Будешь расти по деньгам, команде и прочим условиям вместе с проектом   Откликнуться: dmitriy.myshalov@umnazia.ru или http://facebook.com/myshalov или в ТГ @myshalov

Облако Mail.ru – сервис для хранения любых видов файлов, который позволяет работать с ними совместно с другими пользователями. Сейчас сервис в поиске Руководителя партнерской программы.   Задачи
поиск партнеров и подключение их к сети;
презентация продукта для партнеров;
выстраивание финансовой модели для работы с партнером таким образом, чтобы она была ему интересна и выгодна (SaaS);
работа с командами продуктов по фидбеку от партнеров и их клиентов, по интеграции в партнера (white label);
создание маркетинговых материалов для отдела продаж по гайдлайнам партнера;
обучения для команд продаж партнеров по продуктам (SaaS);
поддержание процесса обучения партнеров, создание контента для этого (on-premise);
поиск мотивации для отдела продаж партнера (SaaS);
создание и работа над общей системой мотивации для партнера (on-premise).   Требования
успешный опыт построения партнерской программы для it-продуктов;
опыт в роли PAM/ BDM/ Channel Manager от 5 лет;
наличие налаженных контактов на стороне партнеров;
высокие коммуникативные навыки;
умение работать в режиме многозадачности.

Аналитический Центр ТЭК является перспективным подразделением, оказывающим широкий спектр консультационных услуг Минэнерго России и российским нефтегазовым компаниям. Сейчас Центр ищет аналитика.   Основные направления работы: Разработка энергетической стратегии России
Разработка новых реформ, направленных на повышение конкурентоспособности отрасли на мировой арене
Исследования мировой энергетической отрасли, в том числе в рамках аналитической поддержки Соглашения ОПЕК+
Работа над консалтинговыми проектами крупнейших российских нефтегазовых компаний РФ
Подготовка аналитических материалов для Минэнерго России и Правительства РФ   Требования: Высшее экономическое либо техническое образование при условии глубокого понимания основ экономики и финансового моделирования
Опыт работы в финансовом моделировании, оценке (Big 4), консалтинге, IB или нефтегазовом секторе не менее 2 лет (знание отрасли обязательно)
Продвинутый пользователь Microsoft Excel и PowerPoint
Свободный уровень владения английским языком
Наличие сертификата CFA/ACCA является преимуществом
Готовность к ненормированному графику работы
Гражданство РФ   Мы предлагаем: Уникальный опыт получения стратегического видения отрасли
Понимание процесса принятия решений отраслевого масштаба
Профессиональное обучение и развитие (семинары, мастер-классы и пр.)
Конкурентоспособное вознаграждение
Взаимодействие с ведущими специалистами в нефтегазовой сфере
Участие в крупнейших отраслевых мероприятиях и конференциях

Fmedia – международная компания в сфере интернет-рекламы. Наши офисы располагаются в Колумбии, Москве и Санкт-Петербурге. Сейчас мы приглашаем в команду финансового гуру. Направление, которое предстоит курировать – одно из самых приоритетных для бизнеса. Мы производим товары импульсного спроса и реализуем их по всему миру по системе Cash on Delivery.   99% нашей деятельности проходит за рубежом, поэтому для взаимодействия на данной позиции необходимо владение английским языком на уровне B1 минимум. Непосредственное подчинение фаундеру. Взаимодействие и ввод в должность – на стороне финансового директора.   Условия: Удаленка на период пандемии, потом – офис. СПб, 18я линия ВО (БЦ Сенатор);
ЗП 70-100к фикс;
График: утро с 10 до 12 + 8 часов включая обед.   Задачи: Ведение управленческого учёта остатков и движения товаров;
Ведение взаиморасчётов с поставщиками товаров, курьерскими службами, логистическими компаниями;
Контроль за платежной дисциплиной контрагентов;
Анализ оборачиваемости товарных позиций и рентабельности продаж по ним;
Участие в автоматизации управленческого учёта (кастомная 1С).   Вы нам нужны, если: Умеете выстраивать финансовый учет и план прихода денег от КС исходя из анализа отгрузок;
Отвечаете за дебиторку;
Умеете работать с ТМЦ   Мы предлагаем: Поддержку на этапе адаптации, погружение в сферу интернет-торговли, отличную команду единомышленников, сложные, но интересные задачи, которые не стыдно отразить в резюме, достойное вознаграждение и заботу о здоровье (массаж, фрукты, овощи, орехи для перекуса). Пока работаем удаленно, но предполагаем вернуться в офис.