Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Агентство, занимающее лидирующие позиции на рынке культурного продюсирования и в сфере реализации проектов для брендов сегмента люкс, в поиске HR Директора.   Вы будете работать в компании, являющейся экспертом в области продюсирования культурных событий, коммуникационных стратегий, бренд-позиционирования и социокультурного анализа.   Основные задачи: Выполнять стратегическую и операционную функцию HR.
Создать и поддерживать систему эффективной работы всех сотрудников агентства.
Поддержка руководителей /менеджеров по всем HR-вопросам.
Создание и внедрение всех HR-процессов и регламентов практически с “0”.   Чем предстоит заниматься: Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями агентства.
Формирование HR-бренда совместно с бренд-менеджером, развитие и поддержание корпоративной культуры через ценности агентства.
Обеспечение качественного подбора как внутренних команд, так и проектных/удаленных. Поддержание базы кандидатов в актуальном состоянии.
Онбординг новых сотрудников и помощь в адаптации.
Разработка эффективных программ мотивации и KPIs для руководителей и проектных команд.
Обучение и развитие команды: организация внутренних и внешних тренингов, разработка программы стажировок.
Проведение оценки сотрудников на основе разработанной совместно с руководителями матрицы компетенций.
HR-бюджет. Управление затратами на персонал.
HR-поддержка для всей команды.
Развитие внутренних коммуникаций, повышение уровня вовлеченности персонала.
Поддержание комфортной психологической атмосферы в агентстве.   Основные требования: Опыт работы ведущим HR от 5 лет, опыт в Tech компаниях будет преимуществом.
Опыт внедрения и управления всеми HR-блоками: подбор, адаптация, развитие, оценка, мотивация и др.
Опыт управления внутренними и дистанционными командами.
Опыт разработки мотивационных программ для разного уровня сотрудников.
Сильные лидерские качества и эмпатия.
Высокая вовлеченность, желание работать на результат, проактивность.
Знание ТК.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Профессиональный ленд-девелопер, продавец собственных земельных участков под жилое строительство и готовых коммерческих объектов для доходного бизнеса, находится в поисках кандидата на позицию Директор по развитию.   Обязанности: Поиск земельных участков и объектов недвижимости, организация их покупки с перспективой перевода в жилую зону.
Поиск объектов промышленной недвижимости и организация их покупки для коммерческого использования.
Организация приобретения объектов, пограничных объектам холдинга.   Требования к квалификации: Опыт в сфере покупки, продажи земельных участков и коммерческой недвижимости или девелопмента от 5 лет.
Умение вести переговоры, добиваться максимальных результатов.
Знание специфики данного рынка.
Наличие собственного ресурса (контакты в ИОГВ, связи на торговых площадках, в банках).
Наличие собственной базы объектов, активов, земельных участков.
Нацеленность на результат.   Условия работы: Работа в стабильной компании, топ девелопере в Санкт-Петербурге.
Оформление по ТК РФ.
Конкурентный уровень заработной платы (оклад + бонусы).
Офис в центре города.
График 5/2, с 9:00 до 18:00.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Международный алкогольный холдинг (несколько собственных заводов-производителей крепкого алкоголя) приглашает в команду Директора по снабжению.   Работа Директора по снабжению подойдет вам, если: У вас есть продуктивный опыт работы руководителем отдела материально-технического снабжения от 3-х лет в крупном алкогольном холдинге;
Обязателен опыт работы на пищевом производстве (алкоголь).
У вас есть опыт заключения договоров с поставщиками и контроля за их выполнением;
Вы хороший организатор и высокоэффективный управленец;
Вы знаете и понимаете процессы финансовой отчетности предприятия в сфере закупок;
Вы готовы к ненормированному рабочему дню.   Чем предстоит заниматься в роли Директора по снабжению: Организацией всего процесса снабжения (закупки, транспортировка) сырьем, материалами, услугами;
Проводить переговоры с поставщиками по оптимизации условий поставки (стоимость, срок и условия оплаты)
Ставить задачи и контролировать из выполнение сотрудниками отдела;
Регулировать производственные запасы на предприятии, с соблюдением лимитов на отпуск материальных ресурсов и их расходов;
Вести бюджет оплат отдела снабжения и контроль оплат в адрес поставщиков, ведение претензионной работы;
Координировать процессы, связанные с производством продукции наших торговых марок на стороннем предприятии.   Компания предлагает такие условия для работы: Финансовое вознаграждение зависит от вашего предыдущего опыта и навыков. Готовы предложить высокую ставку;
Месторасположение офиса — г. Москва, центр;
Рабочий день нормированный: с понедельника по пятницу с 09:00 — 18:00;
Испытательный срок — 2 месяца.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Сеть магазинов чая и кофе Унция собирает команду экспертов для digital-направления и приглашает Руководителя digital-маркетинга.   Вы идеальный кандидат, если работали в рекламном агентстве и хотите самостоятельно выстроить перформанс-машину в этичном продукте. Цифры для вас — главный инструмент для принятия решений.   Какой опыт нужен: Вы запускали и управляли рекламными кампаниями самостоятельно. Вы хорошо знаете специфику контекстной и таргетированной рекламы
У вас хороший network, если вы чего-то не знаете, то можете быстро найти экспертов и проконсультироваться
У вас есть опыт с рекламными агентствами. Вы знаете все подводные камни и можете добиться результата и прозрачности
Вы умеете планировать маркетинговый бюджет и защищать его
Вместе с аналитиком вы умеете считать все кампании, которые запускаете   Что нужно будет делать: Включиться в работу с агентством по SMM и email-маркетингу. Довести ROMI от данных каналов до 300% по новым когортам до конца года (достижимо, у нас есть рассчеты)
Настроить процесс ретаргетинга и системную работу по увеличению LTV текущей клиентской базы
Составить бюджет и план по привлечению новых пользователей, протестировать CAC для контекстной рекламы + таргетинга в соц.сетях, защитить бюджет и выделить первые проекты. Успехом будет считаться привлечение 1000 новых клиентов до конца года.
Проверить гипотезу роста через кампанию с блоггерами. Полностью провести данный проект от защиты бюджета и концепции до презентации результатов.   Предложат: Полная занятость, оформление по ТК РФ
Возможна удаленная работа
Оплата обсуждается в зависимости от квалификации.

Международная IT-компания, разрабатывающая программное обеспечение для индустрии трейдинга и инвестиций, Quadсode открывает роль Product Owner’а «Marketing», который займется разработкой модуля Retention и Affiliate for B2B.   Ключевые требования: Опыт в трейдинговых / финансовых компаниях, где есть регуляции;
Опыт работы Product Owner от 3х лет;
Опыт проведения продуктовых экспериментов через A/B тестирование;
Владение и опыт применения гибких методологий: Agile, Scrum, Kanban;
Успешная разработка модулей, соответствующих вакансии.   Компания обеспечивает: Регулярные корпоративные тренинги с внутренними и внешними спикерами;
Коллектив крутых специалистов и развитую систему обмена опытом внутри компании;
Интересные проекты и сложные задачи;
Необходимость нетривиального подхода и работу над нестандартными решениями;
Курсы английского языка; Соблюдение всех требований ТК РФ;
Полностью белая зарплата;
Возможность работать удаленно или в офисе в Санкт-Петербурге, расположенном в 10 минутах ходьбы от ст. м. Новочеркасская в бизнес-центре класса А+;
Компенсируют стоимость обедов;
ДМС (включая стоматологию);
Дополнительные условия для иногородних и иностранных кандидатов: предоставление места проживания за счет компании в первый месяц работы; компенсация стоимости проезда до Санкт-Петербурга; помощь в оформлении документов (для иностранных граждан).

Европейская компания премиум-сегмента (ритейл/horeca), имеющая небольшое представительство в России, в поисках Директора по франшизе.   Позиция не предполагает руководство отделом и большой командой, но является первостепенной и ключевой в развитии франчайзингового направления.   ДИРЕКТОР ПО ФРАНШИЗЕ:
Составляет и подписывает договоры франшизы
Вносит свой вклад в развитие сети франчайзинговых магазинов через привлечение новых клиентов
Отвечает за поиск и выбор новых партнеров и сопровождает их при запуске
Обеспечивает регулярную связь с франчайзинговым партнером, чтобы разработать долгосрочный план развития
Работает совместно с командой Сети над рекламными кампаниями/акциями   ОБЯЗАННОСТИ:
Развитие сети франчайзинговых магазинов:
· Выбор соответствующих географических районов для размещения бренда в соответствии со стратегией развития, определенной руководством.
· Анализ рынка: сбор социально-экономических данных, потенциала для развития магазинов, изучение конкуренции, коммерческое позиционирование бренда.
· Составление плана действий и предварительного графика развития.
· Поиск кандидатов на франшизу и выбор соответствующих профилей.
· Привлечение отобранных кандидатов, демонстрация сильных сторон бренда.
· Разработка амбициозного и долгосрочного плана развития с партнерами.
· Сопровождение партнеров в поиске и переговорах по помещению.
· Сопровождение партнеров в процессе открытия и гарантия их хорошей интеграции в сеть магазинов.
Содействие созданию модели франшизы:
· Обеспечение внедрения и надлежащего применения модели франшизы.
· Быть источником предложений по возможной оптимизации бизнес-модели франчайзинга.
· Внедрение инструментов, необходимых для развертывания сети франчайзинга: процесс подачи заявки, выбор, потенциальные исследования и т. Д.
· Участие в специализированных выставках.
Отчетность / мониторинг:
· Предоставление анализа и отчетности о своей деятельности.
· Отслеживание ключевых показателей своей деятельности и регулярная и официальная отчетность.
· Проведение регулярных исследований в своей области конкуренции.   ТРЕБОВАНИЯ:
Обязателен успешный опыт развития франшизы в России и привлечения инвесторов от трех лет;
Крайне желательна экспертиза в сегменте horeca или премиум-ритейле;
Владение английским языком будет колоссальным преимуществом;
Активность, результативность, коммерческий склад ума.   УСЛОВИЯ:
Полное соблюдение ТК РФ;
Достойная оплата труда;
Возможности развития в рамках европейской корпоративной культуры.

Группа компаний Просвещение приглашает IT-директора в команду издательства.   Обязанности:
Разработка и реализация ИТ-стратегии, соответствующей стратегии развития бизнеса группы компаний;
Построение оптимального ландшафта ИТ-систем, обеспечение эффективной архитектуры внедряемых ИТ-решений;
Обеспечение стабильного функционирования ИТ-инфраструктуры, развитие инфраструктурных сервисов;
Организация и контроль процесса разработки всех внутренних IT продуктов, технологий и решений, сопровождающих бизнес-процессы компании;
Формирование портфеля ИТ-проектов в соответствии со стратегией, анализ и оценка плановой результативности и качества готовых решений. Организация реализации ИТ проектов в соответствии с планом;
Внедрение качественных изменений в соглашение об уровне ИТ-сервиса (SLA), обеспечение фактического уровня ИТ-сервиса в соответствии с ним;
Бюджетирование, контроль исполнения бюджета. Управление закупками ПО и оборудования, услуг, сервисов, технологий, лицензий;
Выстраивание партнерских отношений с вендорами, провайдерами ИТ услуг и сервисов;
Формирование сплоченной ИТ команды, подбор, развитие, оценка, мотивация подчиненных;
Повышение организационной эффективности ИТ Дирекции, оптимизация затрат на ИТ.   Требования:
Высшее образование в сфере информационных технологий;
Опыт руководства ИТ департаментом от 5-и лет;
Успешный практический опыт разработки и реализации ИТ проектов, решений и автоматизации бизнес-процессов;
Лидерские качества, успешная организаторская практика, ответственность за результат;
Опыт взаимодействия с руководителями бизнеса (переговоры, умение договариваться, постановка задачи, координация и контроль работы, принятие результатов);
Самоорганизация, ответственности и коммуникабельность;
Аналитический склад ума, системный подход к решению задач.   Условия:
Оформление по ТК РФ, белую заработную плату (обсуждается по результатам встречи) + премия;
Работу в крупнейшей и динамично развивающемся Компании, лидере рынка;
Удобное расположение офиса: м. Новослободская/Достоевская (5 минут от метро);
График работы — 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница — сокращённый рабочий день;
Социальный пакет: ДМС, корпоративные скидки;
Решение амбициозных и интересных задач;
Обучение и развитие в Компании;
Насыщенную социальную жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности.

В компанию Альянс приглашается амбициозный Операционный директор.   Компания занимается комплексным оснащением объектов строительства. Основной бизнес-процесс — закупка большой номенклатуры позиций по спецификации заказчика, поставка и монтаж на объектах.   Требуется выполнять следующие задачи: Обеспечить управление потоком задач и координацию усилий в области закупок, логистики, согласований, сдачи объектов, управления платежами, соблюдения процедур.
Разработать и внедрить процедуры и регламенты.
Обеспечить систематический контроль операционной деятельности и состояния проектов и задач.
Оптимизировать операционную деятельность, оптимизировать использование ресурсов и их эффективную загрузку.
Нужен релевантный опыт, напористый характер, навыки управления процессами и сотрудниками.   Формальности: Фикс 100 тыс + KPI
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Офис в шаговой доступности от ст.м. Савеловская; график работы 5/2, с 9 до 18.

Сбербанк в поиске Product owner‘а в команду развития интернет-эквайринга.   Компания ожидает, что вы: Умеете слушать и слышать партнеров, превращать боли и «хотелки» в понятные задачи Умеете считать и обосновывать бизнес- и стратегическую ценность каждой задачи и определяете приоритеты именно по ним Самостоятельны, инициативны, обладаете лидерскими качествами и умением переключаться между большим количеством задач в условиях жестких дедлайнов Отлично понимаете рынок интернет-эквайринга, международных платежных систем Знаете принципы работы и развития интернет-продуктов, понимаете особенности UX/UI для разных сегментов e-com Имеете опыт управления кросс-командой, умеете работать в команде, можете работать со сложными внутренними и внешними заказчиками Имеете опыт работы в разработке по agile, понимание границ применимости методологий Знакомы с продуктами Atlassian (Jira, Confluence) Получили высшее техническое / экономическое образование Коммуникабельны, проактивны, самостоятельно принимаете решения Владеете английским язык на уровне не ниже intermediate   Вам предстоит: Изучить лучшие практики сбора обратной связи от партнеров и клиентов и внедрить их в Сбере Проводить количественные и качественные исследования с клиентами Формировать, приоритизировать и управлять бэклогом задач по улучшению продукта Синхронизировать задачи разных заказчиков внутри одного проекта Управлять командой и бюджетом Ставить задачи смежным подразделениям Банка Готовить отчеты и материалов для управляющих комитетов   Компания предлагает: Интересные и амбициозные задачи – постоянное соревнование с рынком и самими с собой Возможность участвовать в запуске и развитии продуктов, меняющих рынок Отличный офис AgileHome рядом со станцией метро «Кутузовская» Столовые и множество кафе Кухни с холодильниками, кофемашинами и пр. Бесплатный спортзал Бесплатную подземную парковку на 1000+ мест Полный рабочий день, но гибкий график работы (можно выбрать режим начала работы в промежутке 7:00 — 10:30) Достойную заработную плату (оклад + внушительные премии) Оформление по ТК РФ Социальный пакет (ДМС) Возможность посещения конференций, обучения и сертификации за счет компании (в т.ч. английский язык) Программу льготного кредитования в Сбере Дисконт-программы от множества компаний партнеров.

Ищут опытного Генерального директора в развивающуюся Девелоперскую компанию.   Обязанности: Руководство реализацией девелоперских проектов;
Проведение переговоров на уровне первых лиц;
Формирование комплексного продукта для продажи;
Постановка задач и организация процессов их выполнения;
Выстраивание межличностных отношений как внутренних, так и внешних;
Координация эффективной работы вверенных подразделений
Контроль выполнения и увеличения плановых бюджетных и стратегических показателей компании;
Анализ рынка (мониторинг, выявление новых направлений развития, изучение потребностей клиентов, анализ конкурентов и т. д.);
Полная ответственность за финансовый результат компании.   Требования: Обязателен опыт работы в аналогичной должности (директор компании) не менее 3-х лет;
Обязателен опыт работы в девелоперских компаниях;
Желателен опыт выстраивания структуры Девелопера с «0»;
Наличие высшего образования (Экономическое является приоритетным);
Желательно: Бизнес-образование, Курсы повышения, Семинары, Тренинги, МBА;
Желателен опыт работы напрямую с собственником;
Навыки ведения переговоров и налаживания связей в бизнес-среде;
Знание основ маркетинга и рекламы, опыт продвижения продуктов/услуг.   Условия: Официальное трудоустройство по ТД;
Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;
Работа в городе Новосибирск;
Для иногородних кандидатов предоставляется жилье и помощь при переезде.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!