Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Центральное ЖКУ Министерства обороны РФ рассмотрит отклики кандидатов на должность Начальника отдела энергетики.   Обязанности:
Организация работ по эксплуатации объектов электрохозяйства;
Поддержание в исправном состоянии систем электроснабжения;
Ведение соответствующей технической документации;
Составление и контроль выполнения графиков планово-предупредительного ремонта электротехнического оборудования (тепловых объектов, зданий и сооружений) наружного освещения;
Договорная работа с подрядными организациями и поставщиками материалов; работа с соответствующими гос. органами;
Организация работ сотрудников отдела по решению возложенных задач;
Формирование производственно-финансового плана отражающего движение денежных средств Отдела на текущий или др. планируемый период;
Согласование графиков производства работ (ЭСХ, молниезащита и заземление);
Формирование заявок и графиков поставки оборудования и материалов;
Работа с контрактами по 44-ФЗ (сбор потребности, подготовка и согласование технических заданий, подготовка документации, сопровождение контрактов).   Требования:
Образование высшее техническое (профильное);
Опыт работы главным энергетиком, инженером-энергетиком не менее 3 лет в строительстве и/или в сфере эксплуатации административных зданий;
Знание законодательства в сфере энергетики, энергосбережения, регламентирующей эксплуатацию энергетического оборудования;
Опытный пользователь ПК
Действующая группа по электробезопасности (Ростехнадзор) — не ниже IV.   Условия: Официальное трудоустройство;
График работы: 5/2, полный рабочий день, график с 09.00 до 18.00 ч.

Компания-лидер построения телекоммуникационной инфраструктуры находится в процессе поиска Генерального директора.   Основные задачи, которые предстоит решать: Разработка и реализация стратегического плана развития компании;
Управление операционной деятельностью и активами компании
Управление формированием бюджета и контроль его выполнения;
Управление высокотехнологичными проектами разработки и внедрения (в том числе проектами с государственными субсидиями);
Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений компании
Анализ финансовой и хозяйственной деятельности компании   Основные требования: Опыт работы на руководящих должностях в сфере развития электронной промышленности (от 5 лет на аналогичной позиции)
Опыт успешного взаимодействия с Минпромторгом, Минкомсвязи на уровне лиц, принимающих решения, с профессиональным сообществом в сфере информационных технологий
Опыт участия в совместных проектах государства и бизнеса.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Wine List ищут домашнего Дегустатора вин.   Wine List — это винный образовательный стартап, цель которого помочь повысить уровень понимания напитка.   Какие обязанности:
Дегустация подборки вин Wine List четыре раза в год (каждый раз до одного ящика);
Предоставление подробных отзывов о каждом из вин с использованием карт вкусов Wine List.   Какие требования:
Вы должны быть старше 18 лет и любить вино;
Вы не должны иметь образование, связанное с виноделием, а также какую-либо иную квалификацию в этой отрасли;
Отзыв о винах из списка Wine List должен быть предоставлен в течение одной недели после получения вин на дегустацию.   Какие условия:
Удалённая работа (для дегустации не нужно никуда ходить, наслаждаться вином можно в комфортной домашней обстановке);
Компания будет присылать винные сеты (до одного ящика вина) четыре раза в течение одного года;
200 £ за каждую дегустационную сессию после получения письменного отзыва (800 £ за четыре сета).   Дедлайн: 30 октября 2020 г., успешного кандидата назовут 15 ноября 2020 г.

Крупнейший в России нефтехимический холдинг Сибур приглашает кандидатов откликнуться на вакансию Менеджер по внедрению HR программ.   Чем Вам предстоит заниматься:
Выстраивать системные процессы адаптации различных групп персонала, работать с потенциалом, управлять карьерой и развитием профессиональной экспертизы за счет создания и развития продуктов регулярного HR цикла и внедрения автоматизированных решений;
Развивать действующие продукты работы с потенциалом: профили должностей, инструменты оценки потенциала, карьерные треки. Усилять работу за счет внедрения предиктивных моделей и работы с данными;
Создавать и внедрять новые продукты:
адаптация в компании для разных аудиторий сотрудников (производственный/офисный персонал, digital-специалисты, экспаты, молодые специалисты), настройка процесса для производственных предприятий;
разработка коммуникационной программы для поддержки новых сотрудников (онлайн и оффлайн инструменты и каналы)
succession planning, адаптация в новых ролях и должностях в рамках экспертного, управленческого и проектного треков. Автоматизация новых продуктов в рамках единого ИТ-контура;
система наставничества и менторинга в поддержку процессов профессионального развития;
настройка системы метрик управления эффективностью по новым и действующим продуктам в связке с ключевыми бизнес целями компании;
Активно работать с операционным HR компании по развитию действующих и внедрению новых продуктов, встраиванию их в регулярный HR цикл.   Эта вакансия для Вас, если Вы имеете:
Высшее образование любого профиля (приветствуется наличие сертификата коуча или ментора);
Профессиональную экспертизу и опыт настройки системных процессов в области развития персонала по направлениям – адаптация, наставничество, работа с потенциалом;
Опыт реализации проектов с использование продуктового подхода с ИТ составляющей;
Опыт работы в компаниях с сильной экспертизой в области повышения операционной эффективности, развития бизнеса;
Клиентоориентированность и ориентацию на системный, технологический подход во внедрении изменений и настройке процессов;
Способность получать значимый результат, отвечающий высоким требованиям, в сжатые сроки;
Английский язык от уровня Upper Intermediate.   Что предлагают:
Работу в успешной компании, ориентированной на качественное развитие бизнеса через человеческий капитал;
Профессиональное и карьерное развитие, через возможности внедрять современные инструменты и подходы управления талантами;
Профессиональное творчество в команде профессионалов в области HR
Конкурентоспособное вознаграждение, ДМС, возможность льготного страхования родственников, специальные условия кредитования от банков-партнеров, бесплатные спортивные тренировки, скидки на абонементы сети World Class.

В благотворительном фонде открыта вакансия Руководителя образовательного проекта.   Что делать: — развивать образовательное направление организации для обучения и повышения квалификации специалистов; — координировать весь процесс (поиск партнёров, планирование, разработка образовательных программ, контроль реализации, отчётность).   От ВАС: — опыт управления образовательными проектами, опыт участия в коммерческих проектах, способность просчитать выгоды и риски, навыки подготовки презентаций, опыт публичных выступлений, способность выстраивать долгосрочные отношения с партнёрами, опыт ведения документации, отчётности. — знание английского – это плюс.

Блондинка.Ру  — одно из самых больших в России независимых performance агентств, приглашает в свои ряды Руководителя группы по работе с клиентами.   Ожидают, что вы: Имеете релевантный опыт в должности Digital Group Head от 2 лет;
Знаете как построить и управлять командой.   Чем предстоит заниматься: Построением и управлением отделом ведения рекламных кампаний и аналитики (команда, структура, процессы) – в вашем подчинении будут группы по ведению РК под управлением digital-менеджеров, выполнение KPI клиентов.
Контролем и реализацией технической подготовки подразделения – контроль знаний и умений применять площадки и инструменты digital маркетинга, выявление зон роста членов команды, организация их обучения.
Стратегическим планированием в рамках группы – подготовка годового, квартальных и месячных планов по развитию отдела, выполнению и росту финансовых показателей.
Разработкой KPI и метрик для группы.
Выполнением KPI рекламодателей в рамках своего подразделения.
Контролем качества технической реализации рекламных кампаний на различных площадках: Programmatic, SMM, SEO, контекст, CPA сетки и тд.
Решением сложных ситуаций с клиентами группы.   Что предложат: Интересные проекты и большие бюджеты.
Реализация амбиций и карьерный рост.
Работа с профессионалами. Погружение в аналитику и оптимизацию рекламных кампаний.
Конференции, мероприятия от Яндекс и Google, внутренние тренинги.
Прозрачная система KPI и грейдов
Полностью «белая» заработная плата и оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня.
Медицинская страховка или карта в фитнес клуб (на выбор сотрудника), после 6 месяцев работы в компании.

Компания-импортер и дистрибьютор автомобилей Hyundai на российском рынке приглашает в команду Performance Manager (Digital).   Responsibilities: Tactic media planning in Internet (incl. display, video, context search and dealer support program);
Control programmatic & context search programs: daily monitoring & optimization;
Control display and video campaigns on a daily basis;
Evaluate effectiveness of media campaigns;
Control creative materials development and creation in line with guidelines;
Prepare annual reports on digital activities (data analysis, campaigns results, competitors, financial etc.);
Control ATL Digital budget;
Digital closing documents issues control;
Monitor trends of digital marketing instruments, evaluate effectiveness for further campaigns and implement best cases.   Requirements: Higher education preferably in marketing;
At least 4 years of relevant digital marketing experience (preferably on the agency side);
Experience in planning, developing and managing digital campaigns for top-advertisers with high budgets;
Rich knowledge and understanding of Russian digital landscape and Mobile Internet industry;
Solid knowledge of website analytics tools (e.g., Google Analytics, Google Tag manager, Yandex Metrica);
English not lower than Upper-intermediate level;
Excellent communication and analytical skills, ability to work in a team and independently.   Company offers: Friendly and professional team, modern office located at Mezhdunarodnaya metro station (Moscow City);
Good social package: meal compensation, medical and accident insurance, partial compensation of fitness and English lessons;
Schedule with a flexible start of the working day: 8:00/8:30/9:00.

Компания Детский мир — лидер российской детской розницы,  рассматривает кандидатов на позицию Директора по маркетингу с зоной ответственности Россия и СНГ (Казахстан, Беларусь).   ФУНКЦИОНАЛ:
Подчинение CEO, управление коллективом из 80+ человек (8 функциональных отделов, вкл. 2 группы)
Разработка и внедрение маркетинговой стратегии (ATL, BTL и Интернет), разработка позиционирования брендов на российском и зарубежных рынках
Операционный контроль за исполнением ключевых показателей розничных сетей и интернет-магазинов (РФ, Казахстан), корректировка плана маркетинговых активностей, направленных на достижение целевых показателей через эффективную систему маркетинговых коммуникаций
Разработка и реализация годовых планов маркетинговых программ, оперативных планов и медийного планирования по продвижению бренда // ценовых предложений компании
Руководство разработкой рекламных кампаний
Ответственность за проведение необходимых потребительских исследований в рамках маркетинговой стратегии компании
Анализ эффективности маркетинговых мероприятий по продвижению брендов, их влияние на продажи и восприятие брендов целевой аудиторией.
Реализация утвержденных проектов (в которых бизнес-спонсором является «директор по маркетингу»)
Разработка собственных торговых марок по заказу Коммерческой дирекции.
Контроль бюджета департамента
Обеспечение подготовки и проведения тендеров/конкурсов среди сторонних компаний по реализации маркетинговых программ
Подготовка отчетов об эффективности реализованных маркетинговых программ (ROI)
Описание внутренних бизнес-процессов и контроль за их исполнением в департаменте маркетинга (принятие решений, подписание материалов, процессы и сроки производства работ, согласований)
Координация и контроль выполнения плана маркетинговых коммуникаций   ОЖИДАНИЯ:
Высшее профильное образование
Релевантный опыт работы от 5 лет в крупных розничных компаниях
Навыки составления эффективных маркетинговых планов, включающих в себя все каналы коммуникаций
Сильные лидерские качества, стратегическое мышление, системность, высокая организованность, ориентация на результат
Английский язык   ПРЕДЛАГАЮТ:
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
Стабильная белая заработная плата
Комфортный офис в районе ст. м. Петровско-Разумовская или МЦК Окружная
График работы 5/2 с 9.30 до 18.15
Расширенный полис ДМС
Скидка на продукцию компании
Корпоративный соц пакет (мобильная связь, ДМС)
Заинтересованность компании в развитии сотрудников, система мотивации и KPI, бонусы по итогам работы
Спортивные и развлекательные мероприятия, участие в корпоративной жизни компании.

Автоматизированная платформа для прямого взаимодействия рекламодателей и блогеров GetBlogger ищет Руководителя отдела по работе с блогерами.   Ожидания от кандидата: Стаж работы в digital маркетинге не менее 2 х лет
Активен, знает практически все про digital каналы привлечения траффика, мечтает о крутом челендже
Любит много общаться, хорошие скилы продавца
Дружит с цифрами и математикой
Есть опыт работы с блогерами, это будет приятным плюсом
Любит социальные сети и верит, что за ними будущее маркетинга   Обязанности:
Автоматизированное и масштабируемое привлечение и увеличение количества блогеров на платформе социальной коммерции
Построение системы обучения блогеров продажам в различных категориях товаров и услуг
Вовлечение блогеров в работу на платформе и увеличение эффективности реферальной программы для блогеров   Условия:
Испытательный срок: 1 месяц, оформление по ТК РФ
Офис: 15 мин от м. Павелецкая
Перспектива карьерного роста
Молодой коллектив, адекватное руководство, дружная команда единомышленников
Фикс ЗП на собеседовании
Ежемесячный бонус % от продаж на собеседовании.

Технологическое подразделение Газпром медиа — «UMA.TECH», ищет Руководителя отдела анализа данных и мат. моделирования (Data Science) в Департамент Управления Данными.   Задачи: Управление командой, подбор и координация работы сотрудников отдела, специалистов по анализу данных и математическому моделированию.
Исследование метрик бизнеса и применимости решений на основе анализа данных и математического моделирования в задачах бизнеса, улучшения этих метрик и оптимизации бизнес-процессов;
Выбор и использование лучших практик в решении задач по математическому моделированию, подбор оптимальных инструментов
Анализ данных, формирование предложений на основе анализа данных, принятие решений по созданию/оптимизации математических моделей.
Определение метрик качества математических моделей исходя из задач бизнеса.
Осуществление поиска и вычленение полезных для моделей данных, “обогащение” данных, очистка и подготовка данных.
Разработка моделей машинного обучения, реализация прикладных решений на основе анализа данных и математического моделирования.
Организация мониторинга качества моделей
Визуализация и презентация результатов, развитие вспомогательных BI инструментов
Развитие в компании экспертизы по вопросам анализа данных, построения математических моделей, выбора метрик качества. Экспертная поддержка проектов в области компетенции.
Содействие в принятии стратегических решений   От успешного кандидата ожидают следующих компетенций: Релевантный опыт от 4 лет.
Математика, статистика, экспертиза в проверке гипотез и проведении экспериментов.
Применение широкого спектра алгоритмов машинного обучения, знание лучших практик.
Анализ данных и разработка на Python, SQL, высокий уровень владения, хорошее качество кода, плюсом будет доп. знание Java/Scala. Мы используем GitLab.
Приветствуется знание ClickHouse, Kafka, Postgres, Spark.
Имплементация моделей в промышленную эксплуатацию, управление жизненным циклом моделей.
Оптимизация производительности, ускорение вычислений с использованием многопоточной/параллельной обработки, вычисления на GPU.
Умение коммуницировать с коллегами и партнёрами разного уровня, отстаивать точку зрения, «продавать» идею бизнесу.
Управление командой, наставничество младших специалистов, знакомство с гибкими подходами в организации командной работы.   Условия: Оформление по ТК РФ (соц.пакет, ДМС со стоматологией).
Пятидневная рабочая неделя (гибкое начало рабочего дня) (в компании рассматривается возможности частично удалённой работы)
Новый офис в центре Москвы (м. Маяковская, SOK Сады Пекина).
Профессиональное развитие (перспективные проекты, конференции).