Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Открыта вакансия Руководителя проектов благотворительного фонда помощи тяжелобольным детям и взрослым «ИРИНАС».   Обязанности: Привлечение денежных средств в Фонд от частных и корпоративных благотворителей, формирование долгосрочных отношений с партнерами.
Поиск источников финансирования (развитие сотрудничества с компаниями и корпорациями, которые реализуют благотворительные и социальные программы);
Ведение базы данных корпоративных жертвователей;
Привлечение бизнес-компаний к участию в благотворительных мероприятиях;
Помощь в подготовке мероприятий по сбору средств на благотворительные программы
Создание общей долгосрочной стратегии фандрайзинга Фонда;
Составление фандрайзингового финансового плана;
Выстраивание диалога с бизнес-сообществом: ведение, установление, развитие и поддержание долгосрочных отношений с партнерами, удержание;
Проведение телефонных переговоров, проведение личных встреч с потенциальными благотворителями, предоставление им обратной связи и отчетов о финансируемых проектах;
Подготовка внутренних отчетов по прошедшим акциям и мероприятиям;
Подготовка договоров с жертвователями;
Создание презентационного пакета для потенциальных и существующих благотворителей;
Участие в PR-сопровождении проектов;
Поиск и работа с pro bono волонтерами;
Создание базы доноров;
Проведение анализа компаний, подготовка фандрайзинговых обращений и работа с ними, передача писем, проведение встреч;
Заключение договоров с партнерами;
Подготовка отчетной документации по привлеченным средствам для доноров и партнеров;
Создание и поддержка программы лояльности;
Оценка потребностей целевых групп;
Организация оффлайн-мероприятий.   Требования: Высшее образование, высокий уровень грамотности;
Генератор идей;
Практик. Ориентация исключительно на результат;
Высокий уровень самоорганизации;
Опыт работы в благотворительном фонде, взаимодействия с учреждениями социальной сферы;
Навыки проектной работы (обязателен опыт ведения нескольких проектов одновременно);
Наличие подтвержденных успешно реализованных проектов;
Желание помогать людям   Условия работы: Участие в интересных проектах (в том числе — выездных);
Вовлеченный, дружный коллектив;
Гибкий подход к графику и условиям работы;
Развитие профессиональных навыков, широкие возможности роста и формирования своей команды;
Рыночная заработная плата (обсуждается с успешными кандидатами при личной встрече и зависит от функционала, опыта и уровня ответственности. Помимо оклада выплачивается ежеквартальный бонус, который зависит от достижения целевых показателей).

Отличная возможность стать частью команды Московского Метрополитена, заняв должность HR Business Partner-а (Консалтинг).   Обязанности:
Организация эффективного процесса подбора, адаптации сотрудников (совместно с Рекрутером)
Организация performance management (управление эффективностью)
Организация системы мотивации
Организация обучающих мероприятий в соответствии с текущими запросами (создание индивидуальных планов развития и контроль их выполнения)
Организация HR-мероприятий для бизнеса (стратегические сессии, тимбилдинги)
Консультирование бизнеса по решению HR-вопросов (взаимодействие с руководителями отделов и поддержка по вопросам управления персоналом; помощь в решении сложных ситуаций)
Внедрение и совершенствование HR-политик и процедур
Управление текучестью и повышение удовлетворенности работой в команде
Участие в совершенствовании корпоративной культуры, организация эффективных коммуникаций и взаимодействия внутри команд   Требования:
Законченное высшее образование
Опыт в роли HR senior manager или BP от 3 лет, желательно в консалтинговых компаниях (Management consulting)
Успешный опыт построения эффективных HR-процессов
Понимание особенностей процессов рекрутмента, адаптации, обучения и развития в рамках консалтинговой культуры (Management consulting)
Высокие коммуникативные и организационные навыки
Опыт работы с топ-менеджментом
Опыт лидирования HR процессов, управления стейкхолдерами процессов
Понимание всех HR-функций и роли HR в бизнесе
Опыт работы с HR аналитикой
Опыт change management
Опыт участия в построении традиционных консалтинговых ценностей (Management consulting) является обязательным
Английский язык не ниже Intermediate
Высшее образование   Условия:
Конкурентоспособный уровень оплаты труда
Позиция находится в прямом подчинении у топ-менеджера
Офис в центре, в пешей доступности от метро
Команда ex-консультантов Big 3, Tier 2, Big 4, ИТ-специалистов и экспертов в области международного развития и цифровизации транспортной инфраструктуры.

E-commerce направление Mail.ru Group находится в поиске Руководителя FinTech-проектов.   Задачи: Запуск новых финтех-сервисов для проектов;
Ведение переговоров с подрядчиками и партнерами;
Консультация действующих клиентов по предоставляемым услугам (платежи / выплаты);
Ведение документооборота в корпоративной системе учета.   Требования: Отличные навыки коммуникации;
Гибкость, инициативность, внимание к деталям;
Высокая клиентоориентированность;
Эффективное взаимодействие с IT-отделом и финансовой службой.   Работа в Mail.ru Group — это: Проекты большого масштаба: соцсети, почтовые сервисы, киберспорт, портал, игры, электронная коммерция — в каждом есть возможность делать жизнь миллионов людей лучше;
Сложные и интересные задачи: высоконагруженные сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями; быстрый рост в трендовых направлениях; амбициозные цели перед каждым проектом;
Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты — все для решения масштабных задач и экспериментов;
Команда: работа бок о бок со «звездами» IT-индустрии, каждый из которых может поделиться своей экспертизой;
Профессиональное развитие: прямо в офисе компания организует митапы, конференции, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
Новый опыт: лучшие сотрудники преподают в образовательных проектах компании, выступают на российских и международных конференциях;
Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом — прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов;
Здоровье и спорт: программа ДМС доступна с первого месяца работы; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе.

Российское подразделение крупнейшей международной коммуникационной группы dentsu (один из лидеров медийного рынка, входит в TOP-5 сетевых медийных агентств) приглашает Старшего менеджера специальных проектов.   Обязанности: Выявление потребностей клиентов и разработка проактивных предложений;
Разработка специальных проектов по брифам клиента;
Координация идей и предложений с другими группами и агентствами для формирования единого продукта;
Реализация специальных проектов в интернете;
Ведение всех специальных проектов, контроль качественных и количественных результатов;
Контроль всех медийных показателей, коммуникация с площадками для получения наилучших показателей и стоимости для клиента;
Мониторинг рынка на тему интересных идей и предложений для клиента, а также предоставление информации по активностям конкурентов;
Участие в брейнстормах по задачам подразделения.   Требования: Аналогичный опыт работы от 3-х лет;
Высшее образование;
Ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в команде;
Уверенный пользователь Excel, PPT, Google Analytics;
Английский язык — не ниже intermediate.   Условия: Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
Хороший коллектив, сильная команда профессионалов;
Полное соблюдение ТК РФ (оформление, больничные, отпуска и пр.). Полностью белая заработная плата;
Уровень зарплаты обсуждают индивидуально с каждым кандидатом;
Социальный пакет (ДМС после испытательного срока) + корпоративные тренинги.

Фонд развития онлайн-образования (ФРОО) — это первый российский оператор онлайн-программ, который создает контент в партнерстве с ведущими компаниями и вузами и продвигает его на крупнейших образовательных платформах. Сейчас в команду приглашают Директора центра сопровождения и поддержки обучения, главная задача которого — реструктуризировать и доработать бизнес-процессы Центра сопровождения клиентов, обеспечивающего высокий уровень вовлеченности студентов в образовательный процесс и их удовлетворенность от пройденного обучения. Центр работает с первого дня основания компании: оказывает технологическую и информационную поддержку обучающихся, поддерживает сообщества и готовит курсы к запуску. Сейчас в команде центра 3 человека.   Задачи, которые нужно будет решать:
Развитие центра поддержки, доработка и описание его внутренних бизнес-процессов
Проведение бета-тестирования и проверка готовности курсов к запуску
Организация образовательных активностей на массовых русскоязычных и англоязычных курсах
Организация продуктивной поддержки обучающихся и проявленных ими инициатив
Системная работа с авторами по поддержке и актуализации курсов
Системная работа по взращиванию и поддержке менторов и тьюторов, разработка инструментов их вовлечения и отбора, разработка их грейдов, материальная поддержка лучших и т.д.
Системная работа с сообществом в мессенджерах и сетях, разработка инструментов автоматизации мониторинга и обработки сообщений, работа с всплесками негатива
Создание образовательного контента и тренажеров для MOOC по customer success и поддержки пользователей
Коммуникация со службами поддержки платформ массового обучения (чаще всего — на английском языке)   Задачи на первые 3 месяца:
Подготовиться к поддержке не менее 20 новых онлайн-курсов
Перейти на data-driven формат поддержки курсов — создать дашборды и оцифровать статусы поддержки курсов
Доделать и запустить курс по обучению новых специалистов поддержки
Создать базу данных карточек тьюторов и менторов и начать системную работу по их развитию
Отладить механизмы набора тьюторов и менторов под кастомные запуски учебных групп
Системные задачи на первые 6 месяцев:
Изучить лучшие мировые практики и разработать стандарты поддержки массовых онлайн-курсов и обучения в группах
Разработать необходимые регламенты и средства мониторинга и визуализации статуса
Расширить матрицу встроенного качества для работы службы поддержки   Ждут:
Опыт работы в сфере customer success
Опыт работы с системами аналитики данных и создания визуальных представлений (powerbi, Tableau)
Хорошо знаете (и, возможно, имеете опыт настройки) helpdesk системы (Zendesk, Юздеск, и др.)
Понимаете, как работают образовательные платформы (Coursera, edx, Stepik и др.)
Опыт работы в сфере образования
Отличные презентационные и коммуникативные навыки
Любить людей и уметь работать и автономно и в команде
Знание английского на уровне не ниже Intermediate
Большим плюсом будет владение педагогическим дизайном обучения в цифровых средах и опыт преподавания.   Предложат:
Оформление в штат по ТК РФ и белую зарплату
Гибкий график и преимущественно удаленный формат работы (офис находится в г. Долгопрудный Московской области)
Размер вознаграждения (оклад + премии по результатам работы) обсуждается с успешным кандидатом.

Международная коммуникационная группа dentsu открывает вакансию Senior Communications Manager‘а.   Задачи: Определение потенциальных маркетинговых и PR направлений развития агентств Группы dentsu Russia (далее – Группы), cоздание и реализация плана инициатив по продвижению брендов Группы.
Поддержка разработки и реализации маркетинговых стратегий агентств Группы.
Анализ эффективности маркетинговой коммуникации Группы. Выработка предложений и рекомендаций по повышению ее эффективности.
Мониторинг рекламного и смежных рынков на предмет изучения актуальных трендов, нестандартных идей и форматов. Организация процессов командной работы по реализации данных проектов.
Самостоятельное PR сопровождение крупных проектов Группы.
Изучение и предоставление информации по активностям конкурентов в части маркетинга и PR.
Инициирование и участие в создании контентных проектов с учетом ключевых международных трендов.
Погружение в продукты Группы, глубокое понимание бизнеса агентств Группы, их задач и приоритетов.
Выстраивание партнерских взаимоотношений с лидерами подразделений Группы в целях решения бизнес-задач.
Коммуникация с представителями сети по маркетинговым вопросам, адаптация проектов сети в России.
Коммуникационная поддержка запуска сетевых проектов в России.
Прогнозирование потенциальных репутационных рисков, недопущение, преодоление их, а также в случае необходимости регулирование последствий кризиса в публичном поле.   Требования: Аналогичный опыт работы от года.
Понимание как работать с контентом в разных форматах.
Коммуникабельность, креативность, стрессоустойчивость, аккуратность, внимание к деталям, нестандартный взгляд на привычные подходы.
Английский не ниже upper intermediate.   Условия работы: Хороший коллектив, сильная команда профессионалов.
Полное соблюдение ТК РФ (оформление, больничные, отпуска и пр.). Полностью белая заработная плата.
Уровень зарплаты обсуждают индивидуально с каждым кандидатом.
Социальный пакет (ДМС после испытательного срока) + корпоративные тренинги.
График работы 5/2 с 10 до 19.
Отлично оборудованное рабочее место в офисе в Башне Империя (Moscow City).

Главный портал города Москвы Mos.ru в поиске Project Manager‘а.   Что делать: Отвечать за инхаус команду разработки и проекты по запуску или доработке новых услуг и сервисов портала, таких как запись к врачу, запись и оплата кружков, получение социальной карты москвича;
Управлять кроссфункциональной командой разработки web решений;
Самостоятельно управлять проектами по разработке и развитию сервисов портала mos ru;
Управлять релизами (организация, ведение, закрытие);
Составлять и актуализировать календарные планы;
Собирать и обрабатывать обратную связь и задачи от заказчиков;
Документировать разрабатываемые сервисы.   Что ожидают: Высшее техническое образование;
Опыт работы в области ИТ разработки;
Понимание процесса разработки ПО;
Готовность самостоятельно принимать решения в рамках собственных зон ответственности;
Опыт сложных интеграций;
Опытный пользователь продуктов Atlassian (Jira, Confluence);
Иметь опыт систематизации и анализа данных (JSON, CSV).   Условия: Возможность создавать удобные сервисы, которые улучшают жизнь москвичей;
Профессиональное развитие, обучение и участие в конференциях;
Уютный и стильный офис в центре Москвы. Пешая доступность до Таганской, Марксистской и Китай-города;
Удобный график. Гибкое начало дня с 9 до 11, +5 дней к отпуску, возможность удаленной работы;
Зарплату на рыночном уровне, на карту и всегда вовремя.

One! International School — оператор адаптивного международного образования для российских детей и самая крупная сеть частных детских садов и школ в России, открывает должность Финансового директора.   Обязанности: Управление финансовыми службами Группы Компаний (бухгалтерия, финансовый отдел);
Организация взаимодействия финансовых отделов с другими отделами компании;
Взаимодействие с налоговыми, банками, внешними партнерами;
Анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности на постоянной основе с выработкой предложений по оптимизации;
Формирование и анализ отчетов, составление прогнозов по CF и P&L;
Анализ договоров с точки зрения бухгалтерского и налогового учета, экономической целесообразности и налоговых последствий;
Постановка системы бюджетирования и учета расходов, разработка бюджетной политики;
Планирование и оптимизация денежных потоков компании;
Участие в стратегическом планировании всех направлений деятельности компании;
Определение учетной политики деятельности компании;
Обеспечение и контроль корректного ведения учета группы компаний (бухгалтерский, налоговый, финансовый, управленческий);
Оптимизация налогового и бухгалтерского учета;
Разработка и внедрение автоматизации бухгалтерского и управленческого учета;
Участие в инвестиционном планировании, разработка финансовых моделей и бизнес-планов;   Требования: Опыт работы на должностях главного бухгалтера, финансового директора, заместителя главного бухгалтера / финансового директора с прямым подчинением генеральному директору/учредителю/совету директоров не менее 5 лет;
Опыт работы в 1С не менее 7 лет, опыт работы со схожим функционалом не менее 3 лет;
Разработка, формирование и анализ управленческой отчетности для принятия управленческих решений;
Формирование отчетных форм и моделей в MS Excel (на уровне продвинутого пользователя)
Уверенный пользователь 1С 8.2, 8.3;   Личные качества: Способность оперативно принимать решения, и брать ответственность на себя в рамках своих задач и компетенций;
Умение достигать результата в установленные сроки;
Проактивность. Способность работать в высоком темпе и режиме многозадачности;
Личная порядочность.
Безупречная деловая этика. Умение взаимодействовать и достигать договоренностей с командой и внешними партнерами;   Гарантии: Стабильный работодатель
Комфортное рабочее пространство
Интеллигентный стиль управления
Офис м. Октябрьское поле
Заработная плата по результатам собеседования.

В одном из банков (ТОП 10) открыта позиция Head of Digital интернет платформы.   Обязанности: Реализация digital — проекта компании, экосистемы, в полном цикле от планирования до аналитики результатов. Привлечение и удержание целевой аудитории на портале — Интернет платформа для розничного бизнеса банка
Аналитика эффективности работы Интернет платформы. Анализ целевой аудитории/продуктов/конкурентов
Управление каналами привлечения трафика, развитие, поиск новых источников и направлений
Работа по оптимизации сайта, бюджетное планирование
Управление продуктовыми, маркетинговыми командами
Разработка и запуск кампаний продаж, выполнение плана продаж, аналитика
Подключение новых каналов коммуникаций
Разработка стратегии продаж банковских продуктов в digital для достижения целей по продажам
Взаимодействие с бизнес подразделениями банка   Требования: Высшее образование
Опыт управления проектами в digital и маркетинге в крупных банках от 5 лет
Успешные кейсы по запущенным стратегиям
Опыт работы в области интернет-маркетинга и реализации проектов по интернет продвижению продуктов и услуг   Условия: Работа в крупнейшем банке ТОП-10
Подчинение директору цифровой розницы
Конкурентная заработная плата.

RHYMES MUSIC — один из ведущих музыкальных лейблов, который работает с такими артистами, как Тима Белорусских, Дора, Кис-Кис, ДЕТИ, Ганвест, ФРЕНДЗОНА и Алёна Швец, в поиске своего Финансового директора.   Зоны ответственности: Внедрение и постановка системы финансового, налогового и управленческого учёта с «нуля»;
Организация бюджетного планирования (анализ план-факт, контроль исполнения бюджетов), подготовка управленческой отчетности;
Оптимизация и планирование финансовых потоков – управление движением денежных средств, привлечение денежных средств (ВКЛ, НКЛ, лизинг и иные формы);
Планирование и контроль БДДС, БДР;
Организует и обеспечивает контроль: за исполнением финансовых планов и бюджетов с целью выявления отклонений от плановых значений, оперативной корректировки бюджета и плана; за правильным расходованием денежных средств и целевым использованием собственных и заемных оборотных средств;
Экономический анализ и оценка рисков, бизнес-планирование с расчетом показателей, необходимых и достаточных для принятия управленческих решений;
Развитие управленческой учетной политики, контроль исполнения налоговой и бухгалтерской политики;
Составление ТЭО для получения кредитов и займов в банках;
Управлять ФОТ. Контролировать расходование ФОТ;
Обеспечивает разработку налоговой политики предприятия, организует разработку налогового бюджета;
Обеспечивает перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, в государственные внебюджетные социальные фонды в установленном законодательством порядке;
Определение источников финансирования с учётом рыночной конъюнктуры и стратегии развития компании;
Поиск и реализация инвестиционных и органических точек роста компании;
Управление финансовыми рисками компании и регулярный финансовый аудит;
Организация деятельности финансового департамента, направленная на удовлетворение потребностей с максимальной выгодой для бизнеса в рамках миссии компании;
Оценка и оптимизация инвестиционного портфеля компании для сбалансированности уровня рисков и доходности;
Совместно с HR-департаментом создание системы постоянного повышения финансовой грамотности персонала за счет внутренних или внешних образовательных программ с участием финансового департамента.   Для успешного прохождения интервью потребуется: Опыт работы с западными юрисдикциями и опыт ведения переговоров с зарубежными контрагентами;
Опыт работы в консалтинговых агентствах: deloitte, КПМГ, Ernst & Young, Pwc, БДО Юникон, Dentos;
Наличие международных сертификатов (CIMA, ACCA, CFA, CIA, CPA);
Диплом российского высшего финансового/экономического/бухгалтерского образования: МГУ, СпбГУ, НИУ ВШЭ, Финэк, Мгимо, Плеханова, ФУ при правительстве, МФТИ или зарубежного Университета;
Уровень английского языка С1 и выше.   Предложат: Оформление и отпуск в соответствии с ТК РФ;
Оклад и система бонусов KPI выше рынка (обсуждается по результатам собеседования с топовыми кандидатами на эту вакансию);
Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника, корпоративный английский язык, насыщенная корпоративная жизнь, ДМС и занятия спортом;
ДМС после первого года работы и чем дольше вы работаете, тем пакет дмс услуг расширяется включая стоматологию.
Возможность стать частью Компании с бесконечным потенциалом роста и развития.