Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Гринатом в поиске Ведущего юрисконсульта.   Обязанности: Ведение претензионно-исковой работы (подготовка претензий, ответов на претензии, исковых заявлений, отзывов на исковые заявления, написание документов к судебному разбирательству и для исполнения судебного решения);
Участие в судебных процессах в арбитражных, третейских судах и судах общей юрисдикции;
Подготовка правовых заключений по вопросам, возникающим в деятельности общества;
Ведение судебной статистики и аналитики.   Требования: Высшее юридическое образование;
Знание Word, Excel, Консультант Плюс;
Стаж работы по профессии от 3 лет;
Опыт судебного представительства, самостоятельное написание исковых заявлений, отзывов, правовых заключений;
Готовность к командировкам;
Става декретная на 1,5 года.   Условия: Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
Возможности профессионального роста и развития;
Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;
Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.).

Вакансия на удаленке.   В IT-компании MERLION открыта роль Project Manager‘а.   Требования: Отличные знания Agile/Scrum;
Большой опыт работы с Битриксом;
Управление командой до 15 человек;
Опыт от 3-х лет;
Хорошо иметь: подтвержденный примерами опыт в составлении сложных ТЗ.   Условия: Всё в белую, в том числе отпуска, больничные и премии;
Удалёнка;
Занятость: 5/2, полная занятость;
Корпоративные скидки, ДМС и прочие корпоративные программы.

Сбербанк в поиске Agile coach‘а в свою команду.   Что предлагают: Участвовать в крупнейшей Agile-трансформации в мире
Стать частью крупнейшего профессионального сообщества Аgile-коучей в России
Развивать профессиональные компетенции за счет организации у лучших внутренних и внешних экспертов
Получать доход на уровне лидеров отрасли
ДМС со стоматологией в лучших клиниках города
Удобный современный офис недалеко от м. Кутузовская с фитнес-залом и бесплатным подземным паркингом
Ещё можно: участвовать в благотворительных акциях и волонтерских инициативах, запускать собственные проекты, выступать на конференциях, вести профессиональные сообщества и многое другое   Чем предстоит заниматься: Проводить продуктовую трансформацию трайбов:
Коучить лидеров продуктовых направлений
Формировать и запускать продуктовые группы и команды
Менторить Scrum-мастеров
Настраивать работу централизованных сервисов для продуктов:
Помогать повышать скорость поставки ценности
Менторить лидеров поставки сервисов
Фасилитировать масштабные agile-события/ стратсессии
Проводить обучение agile-подходам и инструментам   Что для компании важно: Иметь опыт:
Работы в роли agile-коуча/ выделенного scrum-мастера 3+ команд
Запуска/ перезапуска продуктовых команд
Фасилитации крупных событий (30+ чел.)
Знать и уметь применять:
Гибкие фреймворки (scrum, kanban-метод) и фреймворки масштабирования (less, safe, nexus)
Процессные и продуктовые практики: design thinking, customer evelopment, unit-экономика, value stream mapping, impact mapping, A/B-тесты, lean canvas, lean production и т.д.
производственные практики: DevOps, DevSecOps, CI, CD, и т.д.
Инструменты, используемые при разработке различных продуктов и сервисов (в т.ч. JIRA, confluence).

В компании Ситилинк открыта позиция Руководителя по развитию продаж (малый бизнес).   Пожелания к кандидату: Опыт работы от 3-х лет в федеральных торговых компаниях на позиции Руководитель отдела развития, Директор по развитию, Руководитель отдела продаж
Опыт вывода нового продукта на рынок или опыт запуска нового направления продаж
Коммуникабельность, Ответственность, Ориентация на результат
Навык управления персоналом: постановка задач, контроль исполнения, мотивация
Умение работать с большими объемами информации
ПК — опытный пользователь, знание программ пакета MS Office (Outlook, Excel, Word)   Обязанности: Развитие продаж в канале В2В, работа по увеличению продаж стратегически важных ТГ
Постановка целей и задач РОКП регионов, контроль качества выполнения поставленных задач
Внедрение новых инструментов, анализ их эффективности, контроль использования
Разработка и непосредственное участие в маркетинговых программах по продвижению B2B
Организация работы с вендорами, стимуляция продаж юридическим лицам, взаимодействие с отделами маркетинга и закупок
Разработка ТЗ по автоматизации процессов, связанных с продажами в В2В-канале
Участие в разработке клубной программы, разработка инструментов по повышению эффективности программы
Анализ работы региональных отделов корпоративных продаж, повышение эффективности сотрудников за счет оптимизации и автоматизации процессов.
Работа над оптимизацией сайта для ЮЛ
Обеспечение положительной динамики развития продаж направления
Контроль показателя оттока (удержание) и притока клиентской базы   Компания предлагает: Достойную заработную плату (оклад + квартальное премирование)
Оформление по ТК РФ
График работы 5/2 пн-пт, в дальнейшем возможность работать удаленно
Комфортабельный офис располагается по адресу: Бульвар Строителей д.4. Шаговая доступность от ст. м. Мякинино, транспортная доступность от ст. м. Строгино, м. Щукинская, м. Тушинская, станция Трикотажная
Профессиональное рост, интересные задачи, работа в компании единомышленников
Корпоративный соц. пакет, корпоративные скидки на товары Ситилинка и компаний-партнеров (красота, здоровье, недвижимость, отдых и многое другое).

Леруа Мерлен открывает конкурс на роль Руководителя отдела продаж.   Задачи: Разрабатывать коммерческую стратегию отдела, учитывая специфику товарного направления
Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина
Достигать совместно с командой коммерческих целей отдела: товарооборот, маржа, NPS
Знать рынок конкурентов (новинки, тенденции, цены)
Формировать ассортиментную и ценовую политику
Создавать вместе с командой качественный сервис для клиентов, быть рядом с командой и клиентом в торговом зале
Управлять командой: сопровождать, мотивировать, обучать, давать обратную связь и развивать свою команду – 2 менеджера отдела и 10-15 продавцов-консультантов   Ожидания от соискателей: Управленческий опыт в коммерции от 3-х лет
Современные подходы к управлению командой
Опыт работы в компаниях с развитыми интернет площадками будет преимуществом
Предпринимательский подход к бизнесу   Что предлагают: Интересная работа в крупной, стабильно развивающейся международной Компании
Амбициозные цели и возможности реализовать свои знания и опыт
Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования)
Развитая система премирования (ежемесячные и ежеквартальные премии)
Прогрессирующая система льгот. В базовый пакет для новых сотрудников входит ДМС (включая стоматологию), компенсация отпуска/обучения и ДМС для родственника — зависит от стажа работы в компании. Льготное питание, корпоративный транспорт, спортзал
Возможность быть акционером после 6-ти месяцев работы в компании
Корпоративное обучение: бизнес тренинги, коучинговые сессии
Соблюдение Трудового Кодекса РФ
Сменный график работы 5/2 с плавающими выходными.

МТС ищет Продакта в один из самых больших продуктов FinTech МТС, который будет максимизировать ценность товароучета в МТС Кассе.   Задачи: Нужно делать CustDev, JTBD, Unit, HADI, Pricing и вот это вот всё, чтобы клиент с удовольствием вёл учет своего бизнеса и с нетерпением ждал обновлений продукта и PayDay
Нужно работать с разработкой, стейкхолдерами, клиентами и партнерами   Условия: Компания работает в классическом LeSS Huge и у нее почти нет корпоративных заморочек
Зарплатная вилка: 80 – 150 т.р.   Отклик на вакансию через Телеграм.

Газпромнефть Научно-технический центр в поиске Руководителя направления стратегии закупок.   Обязанности: Аудит, построение и оптимизация бизнес-процессов закупочной деятельности;
Разработка и внедрение закупочных стратегий и новых подходов к развитию бизнеса;
Выстраивание эффективных коммуникаций с бизнес-подразделениями;
Разработка, реализация и лидирование проектов, направленных на повышение эффективности закупочной деятельности;
Разработка функциональных требований по совершенствованию и развитию информационной системы;
Управление операционной эффективностью.   Требования: Высшее экономическое (желательно), инженерно-техническое или техническое образование;
Опыт работы в компании Big4 и/или в консалтинговых компаниях будет преимуществом;
Желателен опыт участия в нефтегазовых проектах;
Экспертное знание принципов построения бизнес-процессов на производственных рынках;
Желание участвовать в проектах, высокий уровень активности и трудоспособности
Знание Excel на уровне продвинутого пользователя.
Желательно знание английского языка на уровне не ниже Intermediate.   Условия: Возможность профессионального развития;
Прием по трудовому договору в штат ООО «Газпромнефть НТЦ»;
Расширенный социальный пакет, годовое премирование;
ДМС со стоматологией;
Комфортный и современный офис;
Профессиональная команда, интересные и перспективные проекты.

В Газпром нефть открыта вакансия Руководителя программ по операционной эффективности (информационные технологии).   Обязанности: Выстраивание оптимизационной деятельности – роли, процессы, метрики, мотивация, задачи;
Выявление, формализация, и управление ИТАТ-рисками (стратегия развития информационных технологий, автоматизации и телекоммуникаций);
Выстраивание процесса управления себестоимостью услуг (сервисная деятельность);
Формирование и реализация программы управления издержками и программы повышения эффективности;
Управление проектной командой (кроссфункциональная команда их различных подразделений, с участием консультантов);
Управление непрерывным образованием команды.   Требования: Высшее экономическое образование;
Повышение квалификации в области оптимизации производства;
Успешный опыт в экономике: построение системы КПЭ на предприятии, опыт в системе управления внутренними контролями, постановка оптимизационной деятельности;
Успешный опыт в операционном совершенствовании: применение технологии lean в оптимизации бизнес-процессов, совершенствование производственных процессов (постоянного цикла), внедрение gap-анализа, управление посредством контрольных точек на производстве.   Условия: Официальное трудоустройство
Расширенный социальный пакет, годовое премирование;
ДМС со стоматологией;
Комфортный и современный офис;
Профессиональная команда, интересные задачи;
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу – до 16:45.

Digital Health компания СберЗдоровье ищет в свою команду Директора по продажам B2G на реализацию решения для дистанционного мониторинга пациентов в региональные клиники.   Чем нужно будет заниматься: Активно взаимодействовать с государственной системой здравоохранения в регионах: Минздрав, МИАЦ, ТФОМС, главврачи, главные внештатные кардиологи/эндокринологи; федеральным Минздравом и ФОМС; Вести коммуникации с региональными властями: губернатор и профильные вице губернаторы (социальная сфера и финансы); Личное ведение сделок в 5-7 регионах; Построение модели продаж, подготовка пре-сейл на 2022 г.   Что ожидают от кандидата: Руководящий опыт в B2G продажах от 3-х лет; Опыт проведения переговоров на уровне государственных заказчиков; Опыт реализации крупных государственных/региональных проектов; Знание законодательства в области закупок (223-ФЗ, 44-ФЗ); Высшее образование; Отлично развитые презентационные навыки, навыки стратегического планирования и организации; Готовность к командировкам.   Что может дать СберЗдоровье: Работу над очень крутыми проектами, которые будут звёздами вашего портфолио; Сильную команду профессионалов, увлеченных своим делом. Вам будет у кого поучиться; Белая и прозрачная компания с оформлением по ТК; После знакомства компания предложит вам заработную плату в соответствии с вашими амбициями и задачами, которые вы уже готовы взять на себя; Оплата ДМС полностью после испытательного срока; Работа по гибкому графику; У компании есть своя библиотека бумажных книг, которая пополняется по запросу;
Корпоративные скидки на изучение языков в skyeng и бронирование отелей на ostrovok;
Чай, кофе, фрукты, полезные йогурты; Уютный офис в БЦ Симонов Плаза с видом на Москва-реку; Компания всегда поддержит, если вы захотите посетить профильные конференции; В компании общаются на “ты”, не любят бюрократию и всегда помогают друг другу.

В связи с расширением блока по работе с частными клиентами и развитием новой платформы для инвестирования, в финтех-компанию ECOS требуется Руководитель отдела международных продаж B2C.   Обязанности: Руководство международной командой продаж;
Декомпозиция плана продаж на команды и менеджеров;
Качественная и оперативная обработка лидов в CRM;
Управление воронкой продаж, повышение конверсии;
Контроль, наставничество и управление командой;
Формирование команды (подбор и адаптация новых сотрудников с учетом позиций в зарубежных странах);
Организация работы сотрудников в режиме «исходящих звонков», без поиска потенциальных клиентов (все лиды формирует отдел маркетинга);
Персональная ответственность за выполнение планов продаж группы;
Выполнение личного плана продаж, персональная работа с крупнейшими клиентами;
Подготовка отчётов и планов продаж будущих периодов.   Требования: Подтвержденный успешный опыт личных продаж и высокие организационные навыки управления продажами в сферах Fintech / Crypto / Инвестиции / Страхование;
Английский язык на уровне С1 (advanced);
Высшее образование.   Условия: Фиксированный оклад + бонус по результатам выполнения KPI;
Агрессивная система мотивации без ограничения сверху;
Ежемесячный расчет KPI и выплата бонуса;
Работа в самом быстрорастущем секторе экономики, получение уникального международного опыта в инновационной fintech компании;
Гибкий график работы 5/2 с 10:00-19:00;
Оформление по ТК РФ;
Комфортный офис в Москва-Сити, башня Империя.