Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Уникальная возможность посетить Кенозерский национальный парк и окунуться в культуру русского Севера. Проект Север без границ приглашает в свои ряды активных Волонтеров.   Добровольцы отправится в одну из красивейших деревень России — Зехнова, чтобы завершить работы по реконструкции старинной водяной мельницы 20 века.   Где: Команда добровольцев отправится в одну из красивейших деревень России — деревню Зехнова, чтобы завершить работы по реконструкции старинной водяной мельницы XIX века. У всех участников будет возможность посетить экскурсии организованные специалистами Кенозерского национального парка и окунуться в культуру русского Севера.   Когда? 23 августа — 2 сентября 2021 года.   Кто может участвовать? К участию в проекте допускаются участники из Северо – Западного федерального округа из числа представителей актива, международных, межрегиональных, всероссийских молодежных общественных объединений и организаций, неформальных сообществ и молодых людей, занимающих активную социальную позицию в возрасте от 18 до 35 лет. Основной критерий отбора участников — наличие опыта в реализации социальных проектов и инициатив, готовность развиваться в команде единомышленников, масштабировать и совершенствовать проекты.   О чем: В рамках данного проекта планируют реализовать волонтерские лагеря на территории Северо — западного федерального округа. Мероприятия будут направлены на выполнение социально значимых для региона задач, таких как реконструкция, экология, развитие туристических маршрутов и популяризация туризма, посторенние эффективного межрегионального диалога.   Какую работу предстоит выполнять? Строительные работы, не требующие специальных навыков, но требующие хорошей физической подготовки. Построить мосточки через ручей, закопать пазухи котлована, разровнять землю, обработать сруб водоподводящего канала мельницы антисептиком.   Условия проживания: Гостевой дом в деревне Зехнова (Плесецкий район), деревенские удобства, баня. Мобильная связь неустойчивая (ловит только Мегафон и Йота и только в определённых точках). Магазины находятся в деревне Вершинино (добраться туда можно только по воде через озеро).   Условия участия: Участники лагеря прибывают в п. Плесецк самостоятельно. От ЖД станции Плесецкая до места проведения организаторами будет предоставлен групповой трансфер. Принимающая сторона организовывает проживание, питание и культурную программу.

Благотворительный фонд помощи бездомным животным РЭЙ объявляет конкурс на вакансию Event-менеджер.   Обязанности:
— поиск подходящих площадок с учетом требований по масштабу мероприятия и бюджетных ограничений;
— согласование мероприятий с государственными органами, организация и контроль соответствующего документооборота;
— организация и проведение встреч и переговоров с партнерами, поставщиками и подрядчиками, подготовка презентаций и предложений;
— планирование и организация эффективной работы всех участников мероприятий;
— сбор информации, участие в пиар-кампании мероприятий;
— написание сценариев мероприятий, составление расписаний и инструкций для волонтеров и технических специалистов/подрядчиков;
— наполнение, ведение и актуализация баз данных по профилю деятельности;
— подготовка нефинансовой отчетности для партнеров и грантодателей, в том числе госорганов;
— организация и проведение ознакомительных выездов в приюты для безнадзорных животных Москвы и Подмосковья;
— организация участия фонда в других мероприятиях по приглашению сторонних организаторов.   Условия:
— оформление по ТК РФ;
— удаленная работа с 1 рабочим днем в офисе;
— график работы: 5/2 (часы работы обсуждаются индивидуально);
— периодическая работа в выходной день на мероприятиях (в среднем не чаще 1 раза в месяц).   Требования:
— высшее образование;
— успешный релевантный опыт работы;
— грамотная письменная и устная речь;
— уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet, почтовые сервисы);
— опыт работы от 3-х лет;
— ответственность, стрессоустойчивость, инициативность;
— навык ведения успешных переговоров;
— внимание к деталям, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности;
— высокая работоспособность, самостоятельность;
— умение работать в команде и индивидуально;
— коммуникабельность, готовность ежедневно общаться с большим количеством людей;
— умение находить нестандартные способы выполнения задач, внимательность к деталям, хорошая память и способность эффективно организовать рабочий — любовь к животным и искреннее желание помогать;
— желание расти и развиваться;
— готовность при необходимости помогать по другим направлениям работы фонда;
— готовность быть на связи в нерабочее время и подключаться к решению экстренных вопросов.

Дирекция по онлайн обучению НИУ ВШЭ ищет в свою команду Еvent-менеджера на проект международной конференции «eLearning Stakeholders and Researchers Summit», организованной в партнерстве с глобальной образовательной платформой Coursera.   Конференция пройдет в онлайн-формате.   Требования:
● Продвинутый пользователь ПК, MS Office;
● Английский (разговорный + переписка) – коммуникация с зарубежными партнерами и участниками;
● Креативность в сочетании с развитыми навыками планирования и аналитическими способностями, умение мыслить системно – видеть в целом задачу/процесс.
● Пунктуальность, ответственность, внимательность, многозадачность, проактивность;
● Грамотная устная и письменная речь.   Обязанности:
● Координация и планирование конференции;
● Разработка концепции и сценария;
● Ведение сайта конференции (размещение актуальной информации, анонсов, новостей);
● Продвижение (написание, публикация анонсов, взаимодействие с пресс-службой);
● Составление и рассылка информационных писем участникам конференции, написание прее-релизов;
● Техническая организация (работа секций, организация трансляций и т.п.);
● Составление отчетности по итогам мероприятия.   Условия работы:
● Размер заработной платы определяется по результатам собеседования
● Оформление по гражданско-правовому договору.

Благотворительный фонд Система ищет в свою команду Координатора образовательного проекта «Лифт в будущее».   Программы фонда — образовательные, социальные, культурные — демонстрируют, как новые технологии становятся решениями и как они могут изменить качество жизни в обществе.   Обязанности:
Поддержка существующих проектов и координация разработки новых.
Разработка концепций event мероприятий (онлайн, офлайн), административное и логистическое сопровождение
Поиск и развитие отношений с партнерами из образовательного сообщества
Комьюнити-менеджмент
Формирование и ведение бюджета программы, проведение закупочных процедур, подготовка отчетности
Формирование технических заданий, брифов под проектные задачи   Требования:
Высшее образование
Опыт организации и управления студенческой и молодежной активности на уровне образовательных учреждений (школ, ссузов, вузов), городов, региона   Условия:
Интересная работа в проекте с невероятным потенциалом в дружной команде.
Оформление в полном соответствии с ТК РФ в стабильной компании с первого дня.
Отличный офис в историческом особняке в центре Москвы (ул. Малая Дмитровка)
График 5/2, 10.00 — 19.00
З/П обсуждается индивидуально в соответствии с навыками, опытом.

Дирекция по онлайн-обучению НИУ ВШЭ ищет в свою команду Руководителя проекта по развитию
сетевого взаимодействия с региональными вузами.   Требования:
● Высшее образование;
● Опыт работы в образовательном учреждении, средний менеджмент, администрирование, наука, образование, онлайн-образование;
● Умение оперативно работать с большими объемами данных и в режиме многозадачности;
● Умение устанавливать контакты и развивать партнерства, презентовать проекты и результаты проектов;
● Четкость в организации бизнес-процессов, стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность, быстрая обучаемость;
● Свободное владение ПК и офисной техникой, хорошее знание Excel и др. программ пакета MS Office, умение работать с Google-документами.   Обязанности:
● Организация работы по проекту, взаимодействие с подразделениями НИУ ВШЭ, поддержание текущих бизнес-процессов, инициирование мероприятий по развитию проекта;
● Организация и проведение экзаменов по онлайн-курсам НИУ ВШЭ для внешних слушателей, студентов региональных университетов и студентов НИУ ВШЭ;
● Администрирование онлайн-платформ: Национальной платформы открытого образования, «Онлайн-образование в НИУ ВШЭ»;
● Взаимодействие с региональными университетами — поиск партнёров, заключение договоров на обучение студентов, организация всего обучения студентов на онлайн-курсах, организация мероприятий для вузов-партнёров;
● Организация мероприятий подразделения в офлайн и онлайн форматах;
● Ведение сайта Дирекции по онлайн-обучению и её проектов;
● Аналитика, создание отчетов, подготовка документации и справок по проекту;
● Презентация проекта на образовательных конференциях, форумах, профориентационных мероприятиях.   Условия работы:
● Полная занятость;
● Размер заработной платы по результатам собеседования (70 000 — 90 000 руб.).

Huawei Consumer Business Group has opened a position of a PR manager.   Tasks: Strategy & Media Relations: Understanding the business and product’s objectives and establishing relevant communication program for each product;
Development and management of public relations plans and launches of different products;
Maintain and coordinate day-to-day work with the agency and media;
Analysis of media coverage and planning of new activities on the basis;
Coordination of all types of PR materials: press releases, articles and other publications;
Organization of events such as press conferences, exhibitions, press tours and others;
Preparation and execution of stakeholders interviews;
Support partnerships, sponsorships and advertising activities;
Being responsible for content’s development, storylines, and other materials and messages that are tied to the business’s brand and the PR plan framework.   Attributes: 5+ years relevant experience in a senior public relations position;
Hands on experience with PR Strategy and Execution;
Excellent writing and editing skills (both Russian & English);
Strong communication & negotiation skills;
Active contacts with IT, lifestyle and business media;
Bachelor’s degree or above;
Strong command of English language (upper-intermediate or above).   The offer: Global cooperation, fast-developing business, opportunity for professional growth and career development;
Working time: 5/2 since 9.30 a.m. to 18.00 p.m.;
Territory: Business center Krylatskiy Hills;
Opportunity for professional growth and career development;
Competitive salary;
Medical insurance;
Mobile phone allowance and another benefits.

В российский агрохолдинг приглашается Генеральный директор.   Требования к кандидату: Высшее техническое/экономическое образование, дополнительное образование в области маркетинга/продаж
Опыт руководства агрохолдингом/крупным мясоперерабатывающим предприятием от 5 лет   Что делать: Возглавить агрохолдинг, усилить отдельные его направления, увеличить производственную эффективность.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В команду Издательского Дома Мещерякова требуется PR-менеджер.   Задачи:
• Разработка плана проведения PR-кампаний и составление прогноза их эффективности (совместно с руководителем)
• Внесение предложений и согласование бюджета PR-кампаний (совместно с руководителем)
• Ежемесячная подготовка презентаций по новинкам компании для блогеров и СМИ
• Работа со СМИ: сотрудничество с интернет-порталами, печатными изданиями, радио, ТВ и поиск новых каналов
• Работа с блогерами: сотрудничество с имеющейся базой и поиск новых
• Работа с группами ВК: сотрудничество с имеющейся базой и поиск новых групп для сотрудничества
• Работа по продвижению ключевых проектов компании на онлайн-площадках магазинах: ежемесячное заполнение заявок на продвижение в центральных магазинах,Читай-Городе и др. каналах
• Ведение аккаунтов издательства в социальных сетях
• Организация имиджевых публикаций о компании: написание новостей и пресс-релизов и их распространение в СМИ, организация интервью с руководством компании
• Сбор заказов (книг) и контроль всех PR отправок
• Анализ эффективности проведенных мероприятий по продвижению
• Составление ежемесячной отчетности по всем проведенным PR кампаниям
• Анализ PR-стратегий конкурентов, выявление их сильных и слабых сторон
• Подготовка текстовых материалов для рекламно-информационных целей компании (новости сайта, социальные сети издательства, каналы партнеров, новостные дайджесты и пр.), либо составление ТЗ для копирайтера
• Разработка графических материалов совместно с дизайнером
• Заказ полиграфической продукции, рекламных материалов   Требования:
• Высшее образование, желательно профильное
• Опыт работы PR-менеджером не менее года
• Развитое чувство стиля, насмотренность
• Уверенное владение ПК и программами Microsoft office, работа в 1с, Битрикс 24
• Умение работать в команде
• Ответственность, креативность и желание постоянно развиваться
• Умение писать продающие тексты, базовые навыки в работе с графическими редакторами.   Условия:
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Стабильная “белая” зарплата
• Индивидуальные условия приобретения книг Издательства
• График работы 5/2, выходные — сб., вс., праздничные дни
• Удобное место работы – ЦАО г. Москвы, рядом с м. Фрунзенская
• Заработная плата: оклад + kpi
• Испытательный срок — 3 месяца
• Целеустремленный, активный и дружный коллектив
• Интересные задачи для личностного и профессионального роста.

Команда сервиса Ситимобил, предоставляющего услуги агрегатора такси, каршеринга и кикшеринга, открывает интересную позицию HR BP.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Оne of the largest American-owned spirits and wine companies Brown-Forman is currently seeking an HR Business Partner.   The role: This position will support the Head of HR and Admin, Russia in all areas of HR to ensure stellar execution of the organizational support provided to the company throughout the OD transition period (12 months) while substantial increase of workload for HR team is expected. The scope will include but not limited to support HR Head in handling organizational change, agile problem solving throughout the transition of people and culture activities, and collaborating across HR functions to complete the assignment on time at desired quality level. The incumbent is to establish positive candidate-to-employee relations through communication of corporate information, advisory and support of the hiring managers, conducting orientation training program to set new structures for success, and to provide support to new employees hired prior to go-live, by navigating them to the appropriate HR/Company resources.   What you can expect: Ensures local HR policies and procedures are up to date and in line with the newest versions of Global Corporate ones as well as recently adopted local legal requirements and regulations. Translates, adapts and communicates updates of a various matter to the organization, respectively tracking the appropriate and sufficient application. Plays instrumental role to the hiring of the best possible talent for the new organizational design by leveraging the support of the Talent Acquisition function, recruitment agencies, job boards and HR-Tech tools, monitoring and facilitating all needed recruitment processes, being a key point of contact for all Professional Levels roles filling. Reports weekly to HR Head and GM on the hiring progress, tightly collaborates with GTA team and recruitment support. Cooperates effectively with Jr. HR BP (Employee services and operations) to handle employee lifecycle documentation whether paperwork and/or digital in accordance with the law and Corporate standards and in full via payroll provider. Takes care assignments to Labor Hygiene and Safety training, as well as First Aid, Fire and Electric security training and other compulsory corporate education (Code of Conduct, Responsible Data Handling, Responsible consumption etc). Handles HR pool of suppliers, enabling the transition, in the competitive shape from pitch to closing documents, making sure services provided are of top quality and at best price versus the market. Seeks to negotiate better terms and conditions given existing vendors on extended scope of services. Supports transition related organizational change by helping HR Head to facilitate initiatives and educate people leaders on actions that impact people and culture. Plays a key role in the formation of effective teams under RLT -2 and below supervision, applying techniques to incorporate new leaders, whether they are new hires or existing employees who assume new leadership roles. Permanently monitors the integration progress and work environment within the newly created teams. Provides support to managers in the failed probation separation process, coordinates the compliant closure of employment for such cases with Jr HR BP.   What you bring to the table: Education: College/University (Bachelors or Equivalent); Human Resources, Psychology, Marketing or related areas Experience: 7+ years of experience in Human Resources, preferably as a Generalist With focus on Talent Acquisition and Development. Experience in companies with complex matrix organizations Advanced English a must: the position uses it almost daily to interact with corporate groups, regularly for conversations that require and advanced command of the language.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN