Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Яндекс.Такси в поиске Руководителя службы в отдел управления предложением.   Приходите, если вы более 3 лет занимались проектным менеджментом, отлично анализируете информацию и системно мыслите, можете управлять командой и хорошо владеете навыками коммуникации, а также способны работать при многозадачности.   Что нужно делать:
Отвечать за проекты, направленные на то, чтобы привлекать больше исполнителей, снижать стоимость привлечения и увеличивать заработок с монетизации услуг привлечения для наших партнеров;
Развивать команду проектных менеджеров;
Развивать новые направления деятельности, связанные с привлечением и удержанием водителей и курьеров.   Вы:
Больше трех лет занимались проектным менеджментом;
Можете управлять командой и владеете уверенными навыками коммуникации;
Отлично анализируете информацию и системно мыслите;
Нацелены на результат и способны работать при многозадачности.   Условия:
Сильная команда, с которой можно расти;
Сложные задачи для сервиса с миллионами пользователей;
Возможность влиять на процесс и результат;
Зарплата на уровне рынка и выше;
Подведение итогов работы и премии каждые полгода;
Расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
Гибкий график;
Программа релокации для иногородних сотрудников.

Коммуникационное агентство Mindset Consulting ищет PR-менеджера технологических и lifestyle проектов на зарубежных рынках.   Обязанности:
— разработка коммуникационной стратегии компании (агентство работает с такими лидерами рынка, как BestDoctor, StudyFree, FoodRocket, Novakid и другими);
— работа с инфоповодами клиента: подготовка новостей, питчинг журналистов, работа с исследованиями;
— работа с зарубежными СМИ: инициирование некоммерческих публикаций различных форматов – колонки, комментарии, интервью, подкасты и т.д.;
— организация участия спикеров проектов в премиях, конференциях и профильных мероприятиях.   Условия:
— 13-я зарплата;
— возможность работать удаленно из любой точки мира;
— испытательный срок – 2 месяца;
— коуч-сессии, тренинги, мастер-классы от журналистов каждый два месяца.   Требования:
— английский на уровне не ниже (строго!) Upper-Intermediate;
— интерес к технологиям и понимание формата работы со стартапами (в сферах edtech, fintech, medtech, foodtech, маркетплейсы);
— самостоятельность, инициативность и опыт ведения клиентов напрямую;
— опыт в PR от 3х лет;
— наличие контактов с редакторами деловых, lifestyle и технологических СМИ на рынках UK, USA, Spain, Singapore (желательно).

В архитектурно-инженерный проект Escapenow требуется PR-менеджер.   Проект ставит своей задачей пересмотреть смысл и ценность пространства, где человек живет, отдыхает, работает. Объекты, которые создаёт команда органически интегрируются в природный ландшафт, не нарушая его, это даёт возможность тесного общения с природой, находясь в условиях премиального комфорта.   Задачи: Работа со СМИ и лидерами мнений: участие в подготовке и проведении пресс дней (локация на ближайшее время: Мещерский парк), персональных презентаций для прессы/лидеров мнений, ведение деловой переписки; Присутствие на встречах, связанных с позиционированием и развитием бренда и создание митинг репортов для внутренних целей, согласование с директором по развитию репортов для контрагентов, передача операционному директору всех данных о договорённостях для подготовки договоров и оплат; Ведение коммуникации с контрагентами (сми, лидеры мнений, партнеры, премии, конкурсы, конференции и пр.) после договорённостей о сотрудничестве со стороны директора по развитию и своих собственных, контроль сроков и KPI; Сбор и анализ выходов в СМИ, активностей лидеров мнений и партнёрских программ; Подбор контрагентов по сегментам, определенным стратегией; Коммуникация с подрядчиками: копирайтеры, дизайнеры, редакторы и тд: грамотное составление ТЗ, контроль и коммуникация в процессе выполнения поставленных задач; Внутренняя коммуникация: донесение всех pr активностей до команды, взаимодействие с маркетингом, продажами; Ведение раздела PR в notion.   От кандидата: Опыт работы в сфере связей с общественностью; Интерес к сфере современных технологий, недвижимости, туризму и культуре; Грамотная письменная и устная речь, высокие навыки коммуникации; Знание английского языка; Ответственность.   Условия: Испытательный срок 1-3 месяца, далее повышение по результатам ИС + система мотивации (годовой бонус); Оформление по договору самозанятый/ИП; Гонорар зависит от опыта и уровня претендента; Возможность получить мощный опыт и усилить свои компетенции.

Компания-агрегатор сферы недвижимости TrendAgent ищет талантливого CMO, которому было бы интересно поработать над масштабированием it-сервиса для решения B2B-задач в сфере недвижимости.   Цель Осовременить рынок недвижимости и сделать его более интеллигентным.   Задачи В первую очередь — оформить и детализировать маркетинговую стратегию компании;
Собрать структуру отдела (вам дадут свободу выбора, можно рассмотреть как сотрудников в ваше подчинение InHouse, либо помогут найти сотрудников на аутсорс), а можете прийти и со своей командой;
Координировать как онлайн, так и офлайн блоки маркетинга.   Условия Возможность реализовать свои самые смелые идеи по развитию компании и изменить сферу недвижимости в России;
Работа в самом центре СПб, либо если вы привыкли работать удаленно, готовы рискнуть и рассмотреть работу на аутсорсе;
Возможность самостоятельно влиять на развитие бизнеса, работать совместно с генеральным директором;
Официальное трудоустройство + ДМС.

В группу управляющих компаний Содружество приглашается сильный Director Corporate Finance.   Job description
Debt instruments attraction process organization,
Maintenance and development of the business relations with commercial banks, credit institutions, and leasing companies,
Analysis of the debt and capital markets, proposals formation,
Management of the Group’s debt portfolio. Determination and achievement of the targeted debt structure, as well as achievement of the Company’s financial stability KPIs. Monitoring compliance with financial covenants and other creditor obligations,
Rating agencies relations management,
Drafting and negotiations of term sheets and loan agreements. Negotiations management at the regional level,
Organization of the effective communication process with the financial institutions on analytical matters, financial KPIs, models, etc. Control of information sharing with creditors and investors as per the undertaken obligations,
Analysis of the Treasury department’s business processes in terms of their optimization and automation where necessary,
Analysis of the interest rates and debt volumes to meet the budgeted levels, as well as to decrease the interest rates, when possible,
Management of the budget process in terms of financial expenses, financial flows debt portfolio, and working capital,
Optimization of collaterals used to obtain loans,
Financial forecasting and reporting,
Group’s liquidity and working capital management, as well as ensuring their availability in the departments in the approved amounts,
Credit risk management,
Controlling the intra-group balances and ensuring their reduction. Organization of the intra-group financing transactions (e.g. capital increases, loans, dividends, etc.).   Necessary experience
Experience of working in the Treasury or Corporate Finance functions in the international companies,
Strategic mindset,
Deep practical expertise of the loan agreements’ provisions as per the Russian and British laws,
Practical business processes’ administration skills, experience of forming clear operation schemes and process controls,
Strong finance analysis skills and a CFA certificate will be an advantage,
Currency risks management experience with the use of derivatives,
A practical experience of dealing with the rating agencies and preparing the comprehensive reports for the credit organizations’ queries,
Large credit portfolio (from $0,5 bln) management experience,
Solid negotiation skills, experience of negotiations with the financial organizations of the credit and investment matters, including negotiations with top management,
Knowledge of the newest technologies in the area of corporate finance,
Fluency in English and Russian is a must.   Employment terms and career perspectives
Career development at the international level at the major agricultural holding Company.
Fixed salary + annual bonus. To be discussed with the successful candidate.
The work requires relocation to Kaliningrad.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   The world’s largest creative platform PicsArt is looking for a Talent Acquisition Team Lead to assist teams in Russia with hiring needs as well as ensure the quality of hire.   Responsibilities
Lead Talent Acquisition team (3+ people): inspire them, be a mentor, help them grow, etc.;
Collaborate with the hiring managers to design the effective hiring flow;
Communicate with the hiring managers to clarify the job requirements;
Find the best sources for hiring, post and promotion of job openings;
Create and post job descriptions on job boards, ads, career portals, etc.;
Organize the interviewing process with candidates, combine various methods (e.g. structured interviews, technical assessments and behavioral questions);
Take the initiative to improve the hiring process and flow where it is needed;
Communicate with the People Ops and Culture teams to ensure the hiring and onboarding processes are well designs and correctly implemented;
Promote the company’s reputation as “best place to work”.   Requirements
At least 5 years of recruiting experience including tech recruiting, sourcing and full life cycle recruiting;
At least 3 years of leading a team of talent acquisition;
Experience in hunting and interviewing candidates;
Experience in building and utilizing different sourcing plans and tools;
Experience communicating with varying level of stakeholders;
Experience with ATS;
Strong understanding of the recruiting and HR processes;
Ability to prioritize the hiring needs and tasks;
Ability to handle several positions simultaneously;
Strong communication, organizational and negotiation skills;
Self-sufficient and able to work with little direct supervision;
English and Russian oral and written communications skills.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.    А global leader in the technologies Nokia is looking for a Talent Acquisition Partner.   The Talent Acquisiton Partner will fulfill a key and integral role in the organization’s innovation and growth by providing the business with value add recruitment hiring activities, coaching and being the subject matter expert for all level, non-executive hires. By establishing and managing strong relationships with key hiring managers and stakeholders, you will own, promote and contribute to processes, hiring strategies, interview design and planning, selection and offer negotiation and candidate experience.   You will be responsible for
Take full ownership of and manage the hiring plans for your business lines
Develop and execute creative sourcing strategies aimed at generating candidate flow as well as pipeline for upcoming searches
Build and maintain partnerships with business leaders, hiring managers, HRBPs and outsourced partners to deliver workforce and talent acquisition plans
Act as the subject matter expert on recruiting markets, competitive trends, compensation, and other relevant areas
Provide exceptional organization and project management skills, enabling the business to trust and have full confidence in your execution of their hiring plans
Partner with third party suppliers and contribute to a broad recruitment strategy across social media, direct sourcing and employee referrals
Manage communication and cooperation among individuals and groups including conflict resolution, stress management, diversity awareness, and teamwork to promote overall success
Deliver the best candidate experience by developing a sell strategy and techniques that attract top-tier talent
Collaborate with the regional recruitment lead and business partners to support regional and global recruitment strategies internally and externally   Minimum Requirements
Bachelors Degree or equivalent experience
2-3+ years recruitment or equivalent experience either in-house and/or agency in technical and/or sales
Proven, strong sourcing ability utilizing multiple, creative sourcing avenues across a wide range of technical and engineering disciplines
Strong communication skills both verbal and written; proven experience of establishing, maintaining and developing working relationships at all levels
Customer service mindset
Outstanding project and program management skills; productive and efficient in planning and executing work with multiple projects/priorities
Strong detail orientation, follow up and organizational skills
Strong ability to adapt to change and be an active change management supporter
Ability to work independently with limited direction
Willingness to work in a fast-paced, flexible environment
Strong team player
Oral and written fluency in English and Russian.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.    А leading residential and commercial developer is looking for a Project Director (Civil Engineer, High-Rise Residential Buildings) for growing operations in Cyprus.   Your Responsibilities: Organize and control the projects assigned from the ground up to commissioning. Monitor the project’s key parameters such as budget, time, and quality. Collaborate with engineers, architects, etc. to determine the specifications of the project. Oversee and review technical drawings and specifications. Monitor and facilitate the project execution, project administration, correspondence, flow of information, and data. Attend progress and technical meetings and perform site inspections in order to resolve issues when they arise. Prepare cost estimations and analysis. Perform overall quality control of the work (budget, schedule, plans, personnel’s performance) and report regularly on project status. Oversee delivery and commissioning. Evaluate progress and prepare detailed reports for the management team. Monitor and enforce compliance to applicable codes, practices, QA/QC policies, performance standards, and specifications. Management of construction operations on site, ensuring that the project is brought to successful completion and meets the required time, budget, and quality requirements. Ensuring the implementation of health & safety procedures, policies, and legislation. Materials schedule and budgeting.   Your Profile: Degree in Civil Engineering. 15 years experience in the construction industry among which a minimum of 5 in a project management role. Experience in high-rise residential projects is an absolute must. In-depth understanding of construction procedures and material and project management principles. Fluent in English. Good knowledge of MS Project, AutoCAD, MS Office.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В фармкомпанию приглашается эксперт в должности Руководитель проекта (иммунология/плазмозамещающие препараты).   Обязанности:
· разработка стратегии развития компании в зоне ответственности (выбор направлений развития, продвигаемых препаратов, компаний-партнеров, ключевых клиентов);
· разработка тактики достижения стратегических целей;
· мотивация коммерческого отдела на достижение результатов;
· участие в процессе планирования продаж и закупки товара;
· контроль выполнения стратегии менеджерами по продажам;
· разработка планов маркетинговых мероприятий, направленных на продвижение товара (выставки, конференции, круглые столы и т.д.);   Требования:
· высшее образование (медицинское или фармацевтическое);
· опыт работы в фармацевтических компаниях (производителях или дистрибьюторах лекарственных средств) в области коммерции, продаж, маркетинга или доступа к рынку;
· умение работать на высоком уровне в кросс-функциональных командах;
· отличные навыки проведения переговоров и презентаций;
· уверенный пользователь Microsoft Office (Excel, Power Point, Word, Outlook);
· знание английского языка является преимуществом;   Условия:
· оформление по ТК;
· белая заработная плата;
· годовые премии;
· интересные задачи;
· Работа в команде профессионалов;
· подчинение директору по развитию бизнеса.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Команда YouTube в поиске коллеги — Music Lead-а (Partnerships).   Этот сотрудник будет отвечать за создание условий для сотрудничества между видеохостингом и представителями музыкальной индустрии в России. Эксперт в этой роли будет регулярно взаимодействовать с коллегами в отрасли, развивать бизнес YouTube и местные музыкальные партнерства, а также тесно сотрудничать с внутренними командами, чтобы способствовать укреплению репутации сервиса в регионе.   Что требуется: Опыт работы в музыкальной индустрии.
Опыт работы с рекламными агентствами, опыт в менеджменте артистов и/или лейблов.
Свободный английский язык.