В сталелитейной компании НЛМК открыта вакансия Руководителя проектов (информационная безопасность).
Обязанности:
1. Взаимодействие с бизнес-заказчиком по организационным, функциональным и техническим вопросам.
2. Участие в формировании ожиданий заказчиков и команд, организация работ по проведению обследования предметной области, определение границ проекта, формулирование целей и результатов проекта.
3. Работа с контрагентами:
Подготовка тендерной документации и тендеров;
Анализ рынка и поиск потенциальных исполнителей;
Анализ и оценка технико-коммерческих предложений;
Проработка и заключение договоров;
Контроль исполнения обязательств подрядчиком;
Разрешение спорных ситуаций и управление ресурсом подрядчика в интересах проекта.
4. Управление проектом:
Составление плана проекта, КСГ;
Согласование сроков;
Анализ возможных рисков;
Участие в подборе/формировании проектной команды;
Планирование ресурсов;
Постановка рабочего процесса в команде (разработка, тестирование, работа с требованиями);
Организация работ проектной команды;
Определение приоритетности задач;
Отслеживание состояния проекта, хода выполнения задач;
Отслеживание сроков выполнения задач;
Удерживание команды в рабочем состоянии, мотивация команды;
Создание прозрачной среды общения между всеми участниками процесса;
Решение конфликтных ситуаций внутри команды и в связке заказчик-команда;
Управление ожиданиями заказчика;
Предоставление заказчику отчетности о ходе выполнения задач и проекта в целом;
Ведение проектной документации.
Требования:
Опыт управления проектами не менее 5 лет.
Опыт ведения крупных проектов по разработке и внедрению ИТ-решений в крупном предприятии.
Понимание и навыки применения итерационного подхода к реализации проектов.
Большой опыт как в реализации проектов разработки с нуля, так и во внедрении кастомизируемых решений обязателен.
Критичны понимание и опыт использования итерационных подходов при реализации проектов.
Навык работы с контрагентами (подготовка и проведение тендеров, подготовка договоров, категоризация, контроль и воздействие на контрагентов в интересах проекта).
Сильные навыки межличностного взаимодействия, управления конфликтами (предотвращение; в случае конфликта – способность оперативно установить причину и решить конфликт, не допустив негативного влияния на сроки поставки, а также качеств продукта).
Высокая мотивация на результат.
Возможны редкие короткие командировки.
