Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупная российская фармацевтическая компания ищет человека на позицию Руководитель департамента контроля качества.   Обязанности: Организация отдела: распределение задач, установка приоритетов, отслеживание выполнение задач, обеспечение производства бесперебойной работой в части своевременного получения результатов;
Организация и утверждение документации контроля качества: процедуры, спецификации;
Организация процесса по управлению реактивами (составление расходных норм, своевременный заказ реактивов, отслеживание расхода и срока годности);
Организация и оптимизация процессов входного контроля;
Внедрение / валидация ЛИМС.   Требования: Высшее образование;
Опыт работы на должности руководителя в контроле качества на фармацевтическом производстве не менее 5 лет;
Опыт управление отделом не менее 35 человек;
Опыт управления лабораториями: химико-аналитической, микробиологической, биохимической;
Опыт работы с европейскими контрагентами.   Условия: Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничный);
Социальный пакет (медицинская страховка + услуги стоматологии, бесплатная ежегодная вакцинация, конкурсы и подарки детям работников);
Бесплатная охраняемая парковка.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

Команда сети магазинов ищет еще одного коллегу  — Директора по развитию бизнеса.   Должностные обязанности:
Развитие сети офисов продаж по 45 регионам;
Открытие новых офисов продаж;
Стратегическое и тактическое планирование развития и открытия офисов продаж;
Оценка эффективности работы офисов продаж, построение аналитической модели;
Управление эффективностью офисов продаж, разработка мероприятий по повышению эффективности офисов продаж;
Формирование и контроль бюджетов;   Условия работы:
Фикс 250 000 + годовой KPI   Требования:
Опыт открытия офисов продаж/магазинов по регионам (крупные филиальные сети), Ритейл ; Опыт управления процессами связанными с открытием: подбор помещений и ремонтные работы, согласование хозяйственных договоров, подбор команды и т д
Опыт управления командой в прямом подчинении от 10чел., в косвенном от 100чел.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

Рассматриваются отклики кандидатов на вакансию Операционный директор в розничную сеть.   Должностные обязанности:
Планирование, обеспечение и контроль выполнения вверенными магазинами поставленных планов по всем экономическим показателям эффективности: РТО, EBITDA, производительность, NPS, текучесть и другие;
Участие в управлении ценами и ассортиментом закрепленных магазинов, а также контроль выполнения утвержденных технологий по ценообразованию и формированию ассортимента в магазинах;
Обеспечение своевременной реализации поставленных задач в рамках ключевых проектов Компании;
Оптимизация процессов, поиск и внедрение новых инструментов;
Постоянное повышение эффективности и производительности магазинов сети;
Обеспечение подготовки кадрового резерва: административный и менеджерский состав магазинов;
Принятие непосредственного участия в обучении кадрового резерва и оценке уровня его компетенций в соответствии с требованиями Компании.   Условия работы:
График работы: 5/2, разъездной характер работы;
Официальная ‘белая’ заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
Оплата отпусков и больничных листов;
Оклад + система премирования;
Полис ДМС;
Компенсация ГСМ + мобильная связь;   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы от 2 лет в розничных сетях или сфере FMCG на руководящих позициях с аналогичными объемами в зоне ответственности;
Успешный опыт самостоятельного управления продажами на уровне региона;
Знание и понимание бизнес-процессов и операций в розничном бизнесе;
Знание нормативных документов законодательства и методологии в области торговли, складского хозяйства, кассового обслуживания и бухгалтерского учета;
Готовность к разъездной работе (‘работа в полях’).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

В связи с амбициозными планами по наращиванию добычи, растущая горнодобывающая компания приглашает целеустремлённого, системного Директора по управлению персоналом, способного наладить эффективную систему управления персоналом на предприятии.   Обязанности:
Разработка и реализация комплексной программы организационного развития;
Построение системы подбора и адаптации персонала. Внедрение кадрового планирования в количественных и качественных показателях: укомплектованность (приоритет производство, ИТР), снижение текучести, привлечение и удержание лучших специалистов, активизация основных каналов привлечения персонала и т.д.;
Совершенствование системы оплаты труда для всех категорий работников;
Актуализация системы оценки и обучения персонала;
Развитие корпоративной культуры и системы внутренних коммуникаций;
Актуализация регламентов, положений и должностных инструкций;
Бюджетирование и отчётность;
Управление командой по управлению персоналом.   Требования:
Высшее образование;
5+ лет опыта работы в роли Руководителя/ Директора по управлению персоналом, обязателен опыт работы в горнодобывающей отрасли;
Подтвержденный успешный опыт реорганизации системы управления персоналом, системы мотивации персонала;
Опыт структурирования производственных процессов, понимание производственных процессов по добыче полезных ископаемых открытым способом;
Отличное знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства, экономики труда, нормирования труда, методов рациональной организации труда для различных категорий работников;
Понимание организационной психологии;
Готовность к переезду на Сахалин.   Условия:
Привлекательный уровень вознаграждения, обсуждается с финалистами.
Релокационный пакет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

Крупная производственная компания находится в поиске Руководителя финансового департамента.   Задачи Кандидат будет подчиняться Генеральному Директору. У Руководителя финансового департамента будет в подчинении команда. Зона ответственности: бюджетирование, планирование, управленческий учет, контроль финансово-хозяйственной деятельности. Также наш кандидат будет заниматься повышением эффективности деятельности и увеличением прибыли компании.   Ожидания Готовы рассматривать потенциальных кандидатов из производственных компаний. Идеальный кандидат обладает знаниями принципов контроллинга, принципов финансового анализа, бюджетирования, анализа инвестиционных процессов. Также знает РСБУ и МСФО стандарты, обладает опытом управления от 2-х человек. Важно знание английского языка уровня Intermediate.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

Крупная нефтегазовая компания находится в поисках профессионала на роль Финансового директора добывающего актива.   Требования Обязательным требованием является – наличие CFA сертификата и свободный английский язык. Также необходим опыт работы в крупных нефтегазовых / энергетических компаниях, желателен опыт работы с инвестициями и Лондонской биржей.   Задачи Финансовый директор будет напрямую подчиняться Генеральному директору компании. Зона ответственности — корпоративные финансы. В его обязанности будет входить поиск инвестиций, привлечение финансирования, минимизация акционерского вклада и повышение стоимости актива, взаимодействие с банками, внедрение хеджирования и тд.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

A stable production international company is looking for a Chief accountant.   Responsibilities You will be fully responsible for the local accounting and tax compliance, as well as preparing and submitting statutory financial statements and tax returns for Russian legal entity and working closely with the Group tax department. You will have to be responsible for maintaining transfer pricing documentation and providing support to Financial Controller and General Manager.   Requirements In order to get the job you will have to have higher financial or accounting education and at least 5 years of experience in accounting/audit, including 3+ years in the role of Chief/Deputy Chief Accountant. SAP knowledge and good English level is a must.   Conditions This a permanent position with an attractive salary level.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

Крупная торговая сеть находится в поиске опытного HR Business Partner-а.   Ваша новая роль Вы будете возглавлять HR-функцию в дивизионе, в зоне ответственности несколько тысяч человек. Вам предстоит обеспечивать эффективную HR-поддержку бизнеса, участвуя в процессах бюджетирования и оптимизации численности, администрирования организационных структур и штатного расписания. Также Вы будете координировать процессы, связанные с подбором, оценкой, обучением и кадровым резервом.   Что нужно, чтобы получить позицию Компания в поиске кандидатов с развитыми коммуникативными навыками, которые умеют комбинировать операционную работу со стратегическими задачами и подкованы во всех HR вопросах. Для данной роли необходим опыт работы на руководящей должности от 3ех лет в крупных компаниях.   Условия Компания предлагает конкурентоспособный уровень вознаграждения и привлекательный социальный пакет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

Международная фармацевтическая компания рассматривает отклики на вакансию HR Business Partner.   Ваша новая роль Вам предстоит поддерживать все HR процессы для выделенных подразделений компании, обеспечивать прозрачную и проактивную коммуникацию бизнеса и HR, участвовать в совершенствовании существующих процессов и сложных кейсах, курировать полный жизненный цикл сотрудника компании на всех этапах.   Что нужно, чтобы получить позицию Для данной роли необходим подтвержденный опыт работы в качестве HR бизнес партнера от 2-х лет, экспертиза во всех направлениях HR, включая блоки learning&development, talent&performance management. Владение английским языком от уровня upper-intermediate является необходимым условием. Опыт работы в области фармацевтики будет преимуществом.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

International biotechnology company is famous as a market leader, which develops cutting-edge research and technology has opened its doors for an HR Business Partner.   Your new role You’ll drive business performance in areas of talent management, compensations & benefits, organizational design, recruitment and employees relations. Reporting to HR Director.   What you’ll need to succeed Your previous experience in a similar role in a pharmaceutical company or a company working in related fields will lead you to success. To be considered for this role, you should have 5+ year experience in Human Resources. Fluency in written and spoken English is essential.   What you’ll get in return You’ll be offered an opportunity to develop in a strong company, which respect and value employees.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!