Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В дочернем обществе компании Газпром нефть открыта вакансия Product manager‘а.   Обязанности: Разработка общей стратегии развития продукта и формирование roadmap
Выявление и анализ потребностей пользователей продукта
Формирование и управление Бэклогом Продукта
Определение и соблюдение ключевых продуктовых метрик
Поиск и устранение проблемных зон в продукте
Расчет экономики продукта, управление жизненным циклом продукта
Мониторинг и анализ рынка конкурентов   Требования: Опыт работы в продуктовой команде в роли product owner / product manager
Знание методологий Agile, SCRUM, Kanban, методик приоритизации бэклога
Опыт управления кросс-функциональными командами
Понимание, что такое LTV, CAC, CPI, Retention, Churn rate, ARPU/ARPPU, CJM, CustDev
Желательно: опыт запуска маркетплейса /логистического продукта   Условия: Проектная занятость (до конца 2022 г.)
Интересные и амбициозные задачи
ДМС, страхование от несчастных случаев
Условия обсуждаются по итогам успешного прохождения собеседования.

Cервис такси Gett ждет отклики кандидатов на вакансию Head of Global Product Analytics.   Head of Product Analysts is an ultra cross-functional, highly visible role with a combination of extensive managerial challenges (team of 12+) and business results. This role combines strategic view and critical impact on the whole organization, through overview of all product domains, and equally being hands-on involved in some of key operational projects in each of 4 main countries. This role reports to CPO (CEO-2), also being a part of Executive product management team, that is made Head of Products of respective product domains (Rider app, Driver, Marketplace etc). As a Head of Product Analysts your key goal is to improve the quality of decision making inside the product by developing and raising analysis & research standards. You act as a product manager where your product is analytics results. As a manager of a talented team, you’ll promote cross-team researches and build a career development ladder from a BA to Expert, Team Lead, Product and Data Science paths.   Requirements: 2+ years of experience as a team leader of the product analytics team, 5+ years of experience in Business analysis overall.
Excellent Python for data analysis, Advanced knowledge of SQL.
Experience with complex A/B testing and experiment design
Experience with data visualization tools (Tableau, MicroStrategy, etc.)
Experience with Mixpanel or Amplitude — a plus.
Fluent English.
Educated to a Degree level. Preferably in Statistics, Computer Science, Economics or other quantitative fields.
Prior experience in a tech start-up or marketplace company — a big plus.
Experience with spatial / geographic analysis — a plus.
Exceptional analytical skills and strong business acumen. Expert in translating analysis results into product recommendations and business questions into an analysis framework
Creative and out of the box thinking.
Sharp communicator and a confident presenter.
Able to work under tight and demanding timelines in a fast paced environment.
Self-motivated and independent.   We are offering: Monthly bonus for Gett taxi services;
13 extra vacation days;
Flexible working schedule 4-5 days per week;
Extended medical insurance from the 1 month;
Meal allowance, electricity and Internet compensation and home office kit for remote employees;
A comfortable working place in our co-working if needed;
Your own Mac and mobile-phone;
English classes coverage;
Friendly and cheerful team.

Яхт-клуб Адмирал в поиске Технического директора.   Обязанности: Руководство деятельностью технических служб организации, контроль результатов их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных структурных подразделениях;
Управление объектами, контроль технологии и качества при проведении строительно-монтажных работ, планирование, бюджетирование, контроль процесса строительства, сроков и требуемого качества;
оперативное реагирование по устранению аварийных и нештатных ситуаций в работе систем жизнеобеспечения зданий;
Контроль за работой инженерных систем электрооборудования;
Проведение мониторинга потребления системы отопления и водоснабжения;
Контроль подготовки объектов эксплуатации к летнему и зимнему сезонам;
Контроль правильности эксплуатации оборудования отопления, горячего и холодного водоснабжения, а так же канализационных насосных станций;
Контроль рационального использования материалов, запасных частей, оборудования и других ресурсов;
внесение рекомендаций по уменьшению затрат на энергоснабжение объектов Компании;
Подготовка тех. заданий для подрядчиков по видам работ, проведение тендеров (выбор подрядчиков), оптимизация расходов;
Определение и обоснование необходимых капитальных затрат
Руководство и организация эффективной эксплуатацией, складских и производственных зданий и территории Яхт клуба
Своевременное выявление и устранение технических причин, связанных с эксплуатацией зданий. сооружений и территории Яхт клуба;
Взаимодействие с подрядчиками, поставщиками, государственными структурами и другими службами и организациями;
Обеспечение безаварийной эксплуатации объектов предприятия, инженерных систем, а также систем жизнеобеспечения предприятия ( отопление, вентиляция, кондиционирование, электроснабжение, водоснабжение);
Контроль заявок на получение необходимых для планово-предупредительных и текущих ремонтов, материалов, запасных частей, инструмента и.т.п.;
Планирование, бюджетирование и контроль функционирования службы;
Работа в режиме многозадачности с несколькими объектами;
Контроль за соблюдением правил техники безопасности, охраны труда, промышленной безопасности, пожарной безопасности
Взаимодействие со сторонними организациями (МОЭсК, Энергосбыт, Ростехнадзор, Росприроднадзор, Пожнадзор и.т.п.), выполнение предписаний;
Разработка регламентов, положений, инструкций.
Руководство подчиненным персоналом;
Самостоятельность в принятии решений;
Навыки управления проектами по вводу новых и реконструкции существующих объектов;
Знание норм охраны труда и техники безопасности;
Навыки работы с технической документацией;
Уверенный пользователь ПК,   Условия: Работа на территории «Яхт-клуб Адмирал» , ул. Адмиральская, строение 1, владение 1, деревня Грибки, Московская область
График работы обсуждается
З/п от 120 000 т.р.

В благотворительную организацию Квартал Луи требуется Директор по развитию & фандрайзингу.   Квартал Луи помогает молодым людям с разной формой инвалидности самостоятельно жить и развиваться.   От кандидата:
Интерес к теме и желание повлиять на ситуацию системно
Навык работы в благотворительном и некоммерческом секторе более 5 лет
Опыт реализации фандрайзинговых проектов, с измеримыми результатами
Приветствуют опыт руководства фандрайзинговым отделом и его построения с нуля
Круто, если есть портфолио партнерских проектов с бизнесом
Подтвержденные навыки организации системы работы с частными донорами
Будет хорошим дополнением достаточный английский, чтобы активно черпать компетенции из зарубежного опыта
Навыки в области автоматизации процесса и любовь к ним
Уверенное взаимодействие с финансовыми потоками   Что предложат:
Пространство для профессиональной реализации, творчества и масштаба
Возможность выстроить работу с нуля, так, как видится правильным
Участие в работе стратегической команды организации
Погружение в удивительный мир удивительных людей
Достойное вознаграждение   Что надо будет делать:
Обеспечить запуск и стабильную работу филиалов и проектов в регионах, с точки зрения их финансирования и партнерской поддержки   Что ценят особо:
Профессионализм
Ориентированность на результат
Креативный подход
Инициативу
Дисциплинированность   Каковы границы обязанностей:
Эта позиция для человека в высоким уровнем инициативы и ответственности, поэтому готовы передать столько, сколько интересно и целесообразно. Главное кто, потом что.   Что еще:
Готовность к командировкам.

B стартап на стыке недвижимости и инвестиций в РФ требуется Директор по продукту.   Какие задачи первоочередно предстоит решить:
Собрать полноценную продуктовую команду и участвовать в найме ключевых сотрудников для cмежных команд/функций (айти, маркетинг, операционка);
Довести продукт от состояния «MVP на костылях и лендингах» до полноценного продукта, доставляющего клиенту ценность;
Выстроить процесс привлечения первых клиентов и начать агрессивно расти.   Идеальный кандидат:
Обладает подтвержденным успешным опытом запуска новых продуктов на рынок;
Знает, где и как найти ключевых людей в смежные функции;
Умеет общаться с С-Level стейкхолдерами.

Сибур приглашает в свою компанию L&D партнера.   Чем вам предстоит заниматься: Взаимодействовать с руководителями подразделений — определять потребности в обучении, составлять и согласовывать планы по обучению.
Разрабатывать и реализовывать программы функционального развития (hard skills).
Разрабатывать и реализовывать стратегические сессии.
Анализировать эффективность учебных программ.
Формировать и контролировать бюджет на год.
Участвовать в реализации специальных проектов Корпоративного университета   Эта вакансия для вас, если вы: Имеете высшее образование.
Имеете опыт работы в качестве T&D менеджера, Тренера или Менеджера программ (со стороны провайдеров по обучению) 1-3 года.
Умеете качественно снимать запрос, формулировать его для центров экспертизы для разработки / доработки продуктов / процессов.
Умеете разрабатывать образовательные решения различных форматов, в т.ч. с привлечением российских и западных провайдеров / консалтинг / методология.
Умеете самостоятельно настраивать тип коммуникации в зависимости от целевой аудитории.
Продвинутый пользователь Excel, Power Point.
Имеете опыт работы в автоматизированных системах по организации обучения (LMS).
Обладаете английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate.
Ориентированы на результат, имеете сильные коммуникативные навыки, гибки.   Что предлагает компания: Срочный трудовой договор на время отсутствия основного сотрудника.
Локация — Москва, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная.
Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
Возможность учиться в Корпоративном университете компании.
Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.

Сеть магазинов Азбука Вкуса ищет Head of Product Design.   Обязанности:
— создание сильного конкурентоспособного продукта (сайт и единое мобильное приложение программы лояльности и доставки, праздничную платформу, сервис тортов на заказ, кейтеринг и другие B2C и B2B продукты);
— развитие продуктовой культуры в компании совместно с командами маркетинга, e-commerce, IT;
— построение дизайн-процессов с использованием современных методологий и подходов, развитие дизайн-культуры;
— формирование и менторство команды дизайнеров (8 человек).   Требования:
— опыт работы с цифровыми продуктами от 5 лет, отраженный в портфолио;
— понимание и опыт применения на практике продуктового подхода в дизайне;
— навыки управления командой и фокус на развитие людей;
— критическое и системное мышление, умение строить data-driven аргументацию и видеть инсайты в цифрах;
— неравнодушие, стремление сделать лучший продукт для клиента.

Компания-разработчик ПО — СКБ Контур, запускает новый b2b-продукт «Налоговый мониторинг», который скоро станет одним из флагманских. Сейчас для его развития ищут Руководителя направления маркетинга.   Ожидаемая выручка измеряется миллиардами, клиенты — крупнейшие и лучшие компании страны.   Что нужно делать:
— определять маркетинговую стратегию продукта
— организовывать мероприятия, конференции, бизнес-завтраки (выступать заказчиком)
— организовывать публикации во внешних и внутренних изданиях (выступать заказчиком)
— выстраивать коммуникацию с клиентами Контура, которые входят в ЦА
— выстраивать коммуникации и партнерские проекты с партнерами из big4
— делать крутые и нестандартные проекты
— ускорять развитие продукта, собирать обратную связь с рынка
— диджитал-гигиена: страница продукта, базовое привлечение (выступать заказчиком)   Что нужно сделать до конца года:
— обеспечить позиционирование компании, как эксперта, а продукта — как лучшего на рынке
— обеспечить отличную узнаваемость продукта компаниями из числа целевой аудитории
— привести N потенциальных клиентов (цифра обсуждается)   Что есть:
— ресурсы
— быстрая, профессиональная и адекватная команда
— партнеры с большой экспертизой в продукте
— больше 2 миллионов компаний-клиентов Контура
— качественный и востребованный продукт, потребность в котором усиливается постоянно
— всё, что ещё вам потребуется для достижения цели.   Кого ждут:
— активный, быстрый и живой специалист с аналитическим мышлением
— с опытом в управлении маркетингом/очень самостоятельный и умеющий ставить задачи/трекать результат, без потребности в постоянном руководстве
— опыт и понимание специфики работы с корпоративными клиентами
— Москва/Екб, можно часть времени удаленно, вероятно, придется ездить в командировки.

Федеральный оператор питания Кейтеринбург, входящий  в ТОР 5 лидеров на рынке услуг аутсорсинга по питанию, открывает позицию Руководитель нового проекта «Полуфабрикаты».   В зоне ответственности руководителя проекта будет: Создание рабочей группы Разработка дорожной карты с измеримыми точками контроля проекта Разработка и внедрение системы контроля и учета (качество полуфабрикатов, сервис поставщиков, работа объектов и т.д.) Совместно с департаментом закупок вести поиск поставщиков полуфабрикатов Описание бизнес-процессов работы с полуфабрикатами Совместно с операционным департаментом контроль объектов по переходу на полуфабрикаты   Требования к кандидатам Опыт работы на пищевом производстве Опыт реализации проектов в области собственного производства в розничных сетях или в производстве продуктов питания (мясное или хлебное направление) будет преимуществом Опыт формирования команд Хорошее владение тайм-менеджментом Высокий уровень самостоятельности Умение работать в условиях ограничения ресурсов   Предложат Высокую динамику работы, интересные и нестандартные задачи, высокий уровень самостоятельности и ответственности Достойный уровень оплаты (обсуждается на финальных стадиях интервью – готовы рассматривать ожидания успешных кандидатов), оклад + бонус за реализацию проекта Релокационный пакет для иногородних кандидатов Возможность профессионального и карьерного роста Участие в тренингах и семинарах, проводимых компанией.

В Центральный банк Российской Федерации требуется Начальник отдела разработки политик, стандартов и процедур (управление данными).    Задачи: Планирование и координация процесса разработки методологических документов по внедрению управления данными в Банке России;
Координация вопросов методологического сопровождения деятельности Комитета Банка России по управлению данными в части вопросов внедрения системы управления данными в Банке России;
Организация и координация работы структурных подразделений Банка России по вопросам управления данными;
Организация информационного взаимодействия Банка России с ФОИВ;
Управление отделом.   Требования: Высшее образование;
Опыт работы по направлению деятельности (управление данными) — не менее 5 лет;
Знание нормативных и иных актов Банка России, методических документов Банка России по направлениям деятельности, в том числе регламентирующих вопросы информационной безопасности;
Знание стратегических документов Правительства, министерств и ведомств РФ, Банка России и зарубежных регуляторов, нормативных правовых и методологических документов по вопросам цифровой экономики и управления данными;
Знания в определённых секторах управления данными (модели и форматы данных, интеграция и анализ данных, управление метаданными, управление качеством данных);
Знания основ проектного управления;
Опыт управления командой.   Предлагают: Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
Возможности профессионального и карьерного развития;
Привлекательная система мотивации;
Корпоративное обучение.