Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команде МКБ Банка требуется эффективный Начальник отдела внешних коммуникаций.   Требования к кандидату
Высшее образование;
Опыт работы в данном направлении от 5 лет;
Опыт работы в банковской сфере или финансовой структуре- обязателен;
Знание английского языка- желательно;
Налаженные контакты с деловой прессой;
Опыт организации деловых мероприятий федерального и регионального уровня;
Опыт работы на руководящих должностях.   Обязанности
Управление внешними коммуникациями банка;
Отслеживание репутационных рисков;
Формирование и донесение до прессы позиции банка;
Организация работы отдела;
PR-продвижение бизнес-блоков.   Условия
Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
Корпоративная электронная библиотека;
ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
Страхование при выезде за рубеж;
Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
Льготные условия на продукты Банка;
Программы признания особых достижений сотрудников;
Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
Участие в благотворительных и социально значимых активностях;
Офис: м. Сретенский бульвар.

Открыта вакансия для амбициозного кандидата на должность Руководитель проекта в строительную компанию.   Задачи Подготовка необходимых данных (ТЗ) и сопровождение заключения договоров, необходимых для производства работ.
Разработка и контроль бюджета работ, графика реализации работ по инженерным сетям. Постоянное взаимодействие с заказчиком, на всех этапах.
Предоставление заказчику регулярных отчетов по проекту.
Координация служб, участвующих в работе по проекту, между собой. Контроль сроков работ.
Контроль качества работ и соответствия требованиям заказчика. Взаимодействие с управляющими организациями в поселках, где ведется строительство.
Взаимодействие с подрядными организациями на объекте.
Регулярное присутствие на объекте строительства.
Возможность посещения объектов и встреч с заказчиками в выходные дни!
Разработка и утверждение планов мероприятий по сокращению отставаний и оптимизации сроков производства работ.
Планирование строительных процессов и контроль над их исполнением и соответствием действующим нормам, правилам, стандартам и проектным документам.
Ведение установленной отчетности по выполненным видам и этапам строительных работ.   Требования Высокий уровень знаний по строительству гражданских объектов (жилыхзданий и сооружений).
Высокий уровень знаний по строительству инженерных сетей внешних и внутренних. Высокий уровень знаний по отделочным работам К п.1-3 важно добавить: знания требуют детального понимания по типам и видам материалов, по существующим на нашем рынке поставщикам и производителям.
Также важен именно практический опыт, а не академические знания.
Умение читать проектную документацию и взаимодействие с архитекторами и конструкторами.
Умение читать сметы.
Умение составлять акты, в т.ч. по формам КС-2 КС-3.
Высокий уровень пользования Excell, Word, Power Point.
Высокие коммуникационные навыки для общения с заказчиками.
Уверенность, умение грамотно и логично выстраивать свою речь, тактичность.
Навык взаимодействия с рабочими на объектах.
Обязательно наличие собственного автомобиля.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Разыскивается Руководитель по маркетингу в производитель табака (лидер рынка, собственное производство, представительства в каждом регионе РФ, дистрибуция в странах СНГ).   ЗАДАЧИ
• Разработка и реализация маркетингового плана и стратегии Компании, бенчмаркинг
• Определение стратегии ценообразования, оставление бизнес-планов и бюджетов маркетинговых/инвестиционных проектов, их презентация, защита, отслеживание инвестиций
• Оперативное управление Департаментом маркетинга, ведение маркетинговых проектов, координация маркетинговых процессов
• Ежедневное взаимодействие с Коммерческим Департаментом Компании, совместная корректировка и реализация Плана продаж
• Исследование рынка и каналов сбыта (коммуникации с потребителями услуг – получение обратной связи, корректировка маркетинговой деятельности)
• Разработка мероприятий по определению целевой аудитории, привлечению новых клиентов
• Оценка показателей востребованности продуктов/услуг Компании и их качества
• Разработка и упаковка новых продуктов/услуг Компании (брендинг/ребрендинг)
• Ведение активностей в социальных сетях, направленных на формирование позитивного имиджа Компании, организация промо-мероприятий
• Проведение тендеров и выбор подрядчиков для выполнения задач, работа с подрядчиками   ТРЕБОВАНИЯ
• Высшее образование (маркетинг), опыт работы в сфере маркетинга от 7-ми лет
• Опыт работы в профильных отраслевых компаниях (dark-market, HoReCa, FMCG) от 3-х лет
• Любовь к продукту Компании, желание работать в сфере dark-market
• Подтверждённый опыт работы со многими маркетинговыми каналами: формирование спроса, стимулирование продаж, полевой маркетинг, корпоративные коммуникации, социальные сети
• Успешный опыт start-up-ов, умение работать в режиме многозадачности, постоянных изменений, неструктурированной системе, отдалить бизнес-процессы
• Грамотный русский, Fluent English (устный/письменный, бизнес-коммуникации с партнёрами)   УСЛОВИЯ
• Позиция Члена Совета Директоров Компании, подчинение напрямую Собственнику
• В подчинении блоки: развития брэндов, цифровых коммуникаций, маркетинга экспортных рынков, Арт- и креатива, организации мероприятий, проектов маркетинговых коммуникаций.

В команду БКС Банка приглашается Руководитель отдела подбора ИТ-направления.   Задачи сотрудника на этой должности: — организация процесса подбора персонала, в подчинении 7 сотрудников;
— развитие команды рекрутеров: наставничество, обучение, решение организационных вопросов;
— самостоятельное закрытие ключевых вакансий (executive, hunting);
— лидирование HR-проектов (Digital);
— организация HR-мероприятий по привлечению кандидатов, формированию кадрового резерва;
— участие в проектах по повышению лояльности и заинтересованности работающих сотрудников.   Предлагают: — трудоустройство в штате компании;
— возможность комбинировать удаленную работу и работу в офисе;
— конкурентный уровень заработной платы, выплаты официальные и своевременные;
— график работы 8 часов в день, время начала рабочего дня можем обсудить, ориентируясь на Вашу продуктивность;
— профессиональная, сильная команда, современные технологии;
— корпоративные и внешние тренинги, возможность участия в профильных конференциях;
— корпоративные скидки для языковых курсов и фитнес-центров;
— специальные предложения от БКС Банка.

Открыт поиск кандидатов на должность Заместитель генерального директора по коммерческой деятельности в торговую компанию.   Задачи Организация работы продающих подразделений компании;
Выстраивание грамотных бизнес-процессов в компании;   Требования Умение организовать продажи (корпоративные и работу с физическими лицами), Call центр, службу маркетинга.
Знание рынка ДМС, платных медицинских услуг.
Уверенные навыки управления людьми, организации и контроля бизнес-процессов.
Умение брать на себя ответственность.
Высокий образовательный и эмоциональный интеллект, аналитический склад ума, умение руководить коллективом, мотивировать сотрудников.
Желание и готовность работать в прозрачной бизнес среде (все задачи отражаются в авторской программе Компании и доступны собственникам).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Карьерная возможность присоединиться к команде холдинга в качестве Руководителя управления персоналом.   Задачи: Участие в собеседованиях, оценка кандидатов
Составление бюджета на персонал
Ведение кадрового делопроизводства (трудоустройство, увольнение, кадровое перемещение, отпуска,
больничные листы, проверка табеля и т.д., приказы, график отпусков) – 65 сотрудников, в том числе несколько ВКС
Контроль кадровых делопроизводителей в других офисах холдинга (г. Киев, г. Алматы)
Формирование личных дел работников, учет хранения и выдачи трудовых книжек (в т.ч. электронных),
подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, положений и других ЛНА
Взаимодействие с сотрудниками по расчету ЗП, главным бухгалтером, финансовым менеджером
Ведение отчетных таблиц по персоналу
Проведение тренингов, в том числе вводных (при трудоустройстве новых сотрудников)
Правильное понимание поставленных руководством задач и своевременное выполнение по приоритетности
Умение выделять главное из главного и расстановка приоритетов
Скорость и качество работы.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В строительную компанию требуется амбициозный Директор по строительству.   Задачи Руководство отделом строительства
Отвечает за количество, качество построенных ресторанов и сроки строительства
Отвечает за соблюдение политик компании, их развитие и оптимизацию
Отвечает за определение и распределение ресурсов, целевое и рациональное использование финансовых средств, сокращение издержек и повышение качества строительных работ, сокращению их сроков.
Организовывает процесс подбора компаний-партеров для выполнения работ по проектированию и строительству.
Участвует в заключении договоров подряда. Следит за выполнением подрядными организациями договорных обязательств.   Требования Опыт работы руководителем проекта
Опыт работы в руководящей должности (директор по строительству, заместитель директора по строительству)
Знание строительных процессов
Опыт работы в службе заказчика обязателен
Обладает навыками эффективного общения
Способствует изменениям и новаторству
Стратегическое мышление
Управленческие навыки (влияние, мотивация, развитие персонала)
Командный игрок
Нацеленность на результат.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Приглашается к сотрудничеству  Генеральный директор в промышленную компанию.   Задачи: — общее руководство административной и хозяйственной деятельностью компании;
— контроль реализации стратегии развития компании;
— развитие продаж компании и выполнение плана продаж;
— обеспечение прибыльности и выполнение плана по прибыли;
— руководство проектами компании (от осуществления поиска заказа до момента выполнения
договорных обязательств);
— мониторинг и генерация новых направлений развития деятельности компании;
— взаимодействие с производителями технологического оборудования;
— привлечение новых проектов и заказчиков путем проведения выездных переговоров и деловых
встреч; их выполнения;
— согласование финансовых, технических, организационных вопросов с заказчиками и
поставщиками оборудования; выявление потребности в оборудовании и запасных частях,
бюджета на закупку и т.д.;
— управление персоналом компании, постановка задач и контроль;
— управление финансово-экономической деятельностью компании.   Требования: — опыт управления компанией или департаментом продаж крупной компании от 5 лет.
— опыт проектных продаж промышленного оборудования от 7 лет.
— опыт реализации проектов свыше 3 млн.евро.
— опыт успешных переговоров с руководством предприятий-заказчиков.
— опыт руководства коллективом от 10 человек.
— опыт проведения переговоров с руководством зарубежных заводов-изготовителей оборудования.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Компания-поставщик промышленного оборудования приглашает в свою команду Начальника отдела продаж.   Задачи: — организация работы отдела продаж компании;
— выполнение плана продаж и прибыли;
— развитие продаж, поиск и участие в новых проектах;
— получение и обработка заявок на поставку промышленного оборудования;
— получение и обработка заявок на поставку запасных частей к промышленному оборудованию;
— взаимодействие с производителями технологического оборудования;
— проведения анализа соответствия полученных ткп от производителей заявкам заказчика;
— привлечение новых клиентов путем проведения выездных переговоров с различными уровнями представителей потенциальных заказчиков;
— согласование финансовых, технических, организационных вопросов с представителями заказчика, в т.ч. выявление потребности в оборудовании и запасных частях, бюджета на закупку и т.д.;
— решение коммерческих и технических вопросов в ходе подготовки ткп на тендер;
— подготовка и проведение презентации предлагаемой продукции и деятельности компании;
— взаимодействие с проектными институтами по использованию товаров компании в проектных решениях;
— выезд на предприятия заказчика для консультирования и подбора оборудования согласно тз;
— подготовка документации для участия в тендерных процедурах и торгах на электронных площадках;
— отслеживание потребности заказчиков на электронных площадках;
— контроль хода реализации проектов.   Требования: — опыт руководства отделом продаж от 3-х лет.
— опыт проектных продаж промышленного оборудования от 5 лет.
— опыт реализации проектов свыше 1 млн.евро.
— опыт успешных переговоров с руководством предприятий-заказчиков.
— опыт руководства коллективом от 3-х человек.
— опыт проведения переговоров с руководством зарубежных заводов-изготовителей оборудования.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Объявлен конкурс на замещение вакансии Директор производства.   Задачи: ● координация производственного процесса с соблюдением всех необходимых требований и
стандартов;
● координация работы цехов и функциональных служб подразделений, определение полномочий,
должностных обязанностей и ответственности персонала;
● организация работы смен, установка приоритетов выполнения задач, распределение задач;
● планирование производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности
предприятия;
● формирование и поддержание сырьевой базы;
● обеспечение выпуска продукции в необходимом объеме, в соответствующие сроки и
соответствующего
качества;
● разработка производственных планов, загрузка мощностей;
● контроль выполнения производственных планов;
● контроль готовой продукции;
● оптимизация производственных процессов;
● решение вопросов, касающихся производственной деятельности предприятия;
● обеспечение строгого соблюдения режима экономии материальных, трудовых и финансовых
ресурсов;
● построение эффективной коммуникации с властными, контролирующими, регулирующими и
прочими
структурами, влияющими на жизнедеятельность предприятия;
● контроль соблюдения нормативов работы;
● снижение издержек;
● контроль основных производственных процессов, соблюдения технологии производства
продукции,
стандартов качества;
● определение фактической себестоимости продукта;
● анализ эффективности работы подразделения, контроль ключевых показателей деятельности;
● контроль расхода сырья и вспомогательных материалов;
● контроль соблюдения правил эксплуатации оборудования;
● контроль санитарного режима;
● обеспечение охраны и безопасности труда в процессе производства при эксплуатации
оборудования;
● управление персоналом;
● отчетность.   Требования: ● опыт работы директором/начальником производства на производстве продуктов
питания (желательно кондитерской продукции)
● опыт управления коллективом от 200 человек;
● знание производственных и технологических процессов;
● организаторские и управленческие навыки;
● активная жизненная позиция, ответственность, целеустремленность, нацеленность на результат.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!