Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Тhe leading platform for short-form mobile video TikTok is looking for a Live Influencer Operations Manager.   Responsibilities Build and maintain long-term relationship with talents/influencers such as celebrities, influencers and social media creators for live-streaming section.
Be responsible for talents’ training and management
Support talents/influencers to improve their content performance and reputation.
Participate in drafting and revising related policies of talents/influencers management.
Collaborate with talents/influencers to join activities and to produce the featured content.   Qualifications Bachelor’s degree or above. More than 2 years of working experience which is related to talents/influencers management
Candidates who’s used to work with, or have the connections with modeling, media, TV, celebrities and live streaming applications are preferred.
Professional, patient and skillful communication with talents/influencers.
Result oriented, good capacity for pressure.
Can speak English as the working language.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Летний сезон уже совсем скоро,  вместе с ним — и сезон урожая вкуснейших лесных ягод. Для их сбора требуются трудолюбивые и терпеливые сотрудники, готовые на славу потрудиться в Польше или Финляндии.   Обязанности: • Сезонная работа по сбору дикорастущей ягоды в Финляндии • Работа в Польше в соответствие с выбранной вакансией (первые 3 месяца)   Требования: • Без опыта • Заграничный паспорт • Работа в Европе   Условия: • Начало сезона с 15 июля по 1 октября, до начала сезона предоставляют вакантные места в Польше, с официальным оформлением. • Размер полученного дохода зависит от вашего трудолюбия и прилагаемых усилий, а также от урожайности и благоприятных погодных условий (отсутствия сильных дождей). • Полное сопровождение всего процесса трудоустройства! Предоставляют трансфер. В Польше вас встречает координатор, говорящий на вашем языке. • Позможность продлить разрешение на работу до 3 лет или оформить карту побыта (позволяет жить 3 года без виз). • Гарантия трудоустройства 100%   Сезоны: 1. Морошка — с 15 июля — 10 августа. Цена 8 Евро за 1 кг.
За 1 день, сборщик может собрать до 20 кг. В среднем от 10 до 15 кг в день.
Собирается руками! Сам плод напоминает крупную малину, но плотнее, растет кустиками как клубника. 2. Черника — с 10 августа — 10 сентября. Цена 2 Евро за 1 кг.
За 1 день, сборщик может собрать от 30 до 60 кг. В среднем от 40 до 50 кг в день. Собирается специальной гребенкой, что позволяет собрать достаточно много ягоды за коротки промежуток времени, принимают ее так сказать грязную с листьями травой и всяким мусором, который залетел в ведро при сборе. 3. Брусника — с 1-10 сентября — 1-5 октября. Цена 1.5 Евро за 1 кг.
За 1 день, сборщик может собрать от 40 до 100 кг, очень быстро собирается, растет густыми гроздьями. В среднем от от 50 до 70 кг в день. Способ сбора как и у черники.

Вакансия на удаленке.   Стремительно растущая крипто-валютная компания Emirex Group в поиске Product Manager‘а в свою команду.   Обязанности: Создание и согласование актуальной дорожной карты развития продуктов компании; Сформировать полные и непротиворечивые требования к функционалу продуктов компании, входящих в дорожную карту; Выведение продукта на рынок, с соответствующими текущими требованиями рынка; Конкурентный анализ и планирование развития продукта; Собирать и оценивать отзывы пользователей / клиентов, идеи и мнения; Сбор метрик, разработка и проверка гипотез; Устанавливать цели, показатели успеха и план действий по развитию продуктов компании; Планировать и утверждать с командой дорожную карту продуктов компании; Ставить задачи и курировать выполнение плана реализации продуктов и находить компромиссы при необходимости; Продвижение продукта (маркетинг, стратегия, реализация); Принимать участие в развитии компании совместно с другими участниками команды Emirex Group.   Требования:
Опыта управления продуктами в IT-компании; Опыт в blockchain / crypto индустрии более одного года; Опыт успешно завершенных проектов и реализованных продуктов; Опыт управления командой; Английского языка С1 и выше; Разработка маркетинговой стратегии продвижения; Ведение Start-up проектов; Опыт применения принципов дизайна и юзабилити для потребителей; Образ мышления founder; Способность регулировать различные первостепенные задачи и дедлайны; Организационные способности; Способность анализировать информацию; Отличные коммуникативные, переговорные и управленческие навыки; Способность принимать решения; Навыки тайм-менеджмента.   Условия:
Неограниченные возможности для карьерного и профессионального роста и участия в развитии бренда;
Бонусы за личные достижения и вклад в развитие компании;
Возможность в перспективе стать главой проекта;
Возможность развивать высокомаржинальный проект в перспективном сегменте рынка;
Полностью удаленный формат работы без трекинга;
Уникальные бизнес-задачи;
Энергичный, дружелюбный и профессиональный коллектив.

В крупный российский производственно-торговый холдинг (пищевое и с/х производство, филиальная сеть, оптовая торговля, собственная розница) требуется ИТ-Директор.   Требования: Высшее техническое образование, опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет в крупном производственно-торговом холдинге с филиальной сетью. Знание современных ERP-систем. Знание 1С-8 УПП. Опыт внедрения новых проектов.   Обязанности: Руководство ИТ отделами в головном офисе и в региональных подразделениях. Составление, защита и контроль бюджета ИТ департамента. Руководство проектом по автоматизации производства и управленческого учета базе ERP-систем. Разработка положений и регламентов использования IT ресурсов компании, должностные инструкции, взаимодействие управления IT с другими подразделениями. Разработка политики информационной безопасности.   Условия: Оклад по договоренности от 500 000 — 700 000 руб. + система бонусов + соц.пакет. Место работы – МО, Север-Северо-Запад Москвы. Командировки.   Откликаться в телеграмм: @Kretova_Natalia

Международная команда профессионалов из России и Финляндии, которая работает в сфере свободного программного и аппаратного обеспечения для образования, Роббо в поиске Менеджера по развитию сети образовательных кружков.   Обязанности: Развитие сети кружков по Санкт-Петербургу и Москве
Развитие сети кружков на территории школ г. Санкт-Петербурга и Москвы
Оперативное управление запуском и реализацией проекта
Проведение мониторинга рынка недвижимости
Выполнение плана по поддержанию роста выручки
Организация эффективной работы кружков
Подбор и обучение персонала   Требования: Высшее образования
Опыт работы в сфере развития от 3-х лет (желательно в сфере образования)
Навыки управления проектами
Навыки ведения переговоров
Положительный опыт взаимодействия с органами власти   Условия: График работы 5/2
Заработная плата по результатам собеседования
Разъездной характер работы
Корпоративная сотовая связь
Возможность карьерного и профессионального роста.

Онланта входит в группу компаний ЛАНИТ и предоставляет услуги ИT-аутсорсинга, эксплуатации информационных систем, а также облачные сервисы OnCloud.Ru. Сейчас компания открывает позицию Руководителя проектов.   ВАШИ ЗАДАЧИ:
Ведение документации по управлению проектом в соответствии с руководством PMBOK и нормативно-регламентной базой принятой в Компании;
Определение и использование необходимых и достаточных методов, средств и инструментов управления проектом;
Управление бюджетом, расписанием, ресурсами, закупками, рисками, коммуникациями, содержанием проекта;
Осуществление контроля исполнения работ субподрядными организациями и штатными сотрудниками;
Подготовка и презентация отчетности о ходе реализации проекта;
Координация работы проектной группы, включая технических экспертов;
Участие в проектах по проектированию и модернизации инфраструктуры крупных заказчиков федерального уровня;
Участие в диагностике сложных сбоев и анализе отказов систем в рамках команды технических экспертов;
Проактивная работа, направленная на повышение эффективности и качества работы систем, повышение доступности поддерживаемых систем;
Планирование и декомпозиция больших задач;
Взаимодействие с заказчиком.   ОЖИДАНИЯ:
Опыт управления комплексными проектами в области организации и/или управления ИТ-инфраструктурой от 3 лет;
Знание требований руководства PMBOK, областей и процессов управления проектом,
методов, средств, инструментария управления проектом и умение применять их на практике;
Умение планировать и организовывать взаимодействие с субподрядными организациями, штатными сотрудниками, осуществлять контроль их работы;
Знания принципов работы баз данных;
Понимание принципов построения высоконагруженных систем;
Понимание принципов работы систем виртуализации, резервного копирования, мониторинга и опыт работы с данными системами;
Понимание принципов работы Linux и Windows;
Понимание принципов работы сети, TCP/IP и протоколов прикладных систем (DNS/SMTP/HTTP/FTP);
Понимание принципов работы СХД, принципов построения SAN;
Опыт диагностики проблем в работе систем;
Опыт работы в команде;
Опыт декомпозиции задач и написания планов работ;
Навыки ведения документации по управлению проектом (устав проекта, план проекта, расписание проекта, план управления рисками, бюджет проекта и т.д.),
подготовки и проведения презентаций;
Высшее образование (техническое);
Знание английского языка (технический);
Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, способность к работе в команде.   ПРИВЕТСТВУЕТСЯ: Знание методологии управления ИТ-услугами (ITIL);
Наличие сертификата PMP или IPMA (уровень C).   ПРЕДЛАГАЮТ:
Стабильная заработная плата + система мотивации;
ДМС с полным пакетом медицинских услуг;
Корпоративные тренинги, профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
Профессиональный и карьерный рост;
План адаптации и наставник на испытательный срок;
Участие в интересных масштабных проектах с Заказчиками федерального уровня;
Дисконтные программы: кредитование, спорт, мобильная связь, гаджеты, красота и здоровье, занятие фитнесом, футбол и т.д.;
Территориально м. Алексеевская, м. Марьина роща (корпоративный транспорт).

В авиакомпании S7 Airlines открыта вакансия Начальника отдела медиа и рекламных коммуникаций.   Обязанности: Реализация маркетинговой и коммуникативной стратегии в В2В и В2С сегментах аудитории S7 Airlines во всех регионах присутствия. Организация ATL и BTL мероприятий, контроль подготовки POSM и др. материалов.
Работа с большим количеством информации и цифр. Контроль размещения performance рекламы. Расчеты охватов, CPC, CPA, эффективная частота и др. медиа показателей для всех рекламных кампаний. Выделение и обоснование бюджета на каждую рекламную кампанию, продвижение и промо. Распределение весов бюджетов внутри медиаканалов.
Разработка и проведение спецпроектов на указанную аудиторию. Формирование задач, контроль реализации для нетипичных рекламных проектов.
Планирование работы отдела (6 человек). Участие в формировании KPI по различным продуктам, сегментам и каналам. Мониторинг статистики и достижения KPI. Разработка дополнительных мер по достижении KPI. Постановка задач и распределение обязанностей внутри отдела.
Взаимодействие с другими подразделениями холдинга. Анализ и выстраивание приоритетов среди поступивших предложений в соответствии с регламентом работы отдела. Координация финансовых вопросов. Взаимодействие с зарубежными партнерами.   Требования: Опыт работы с медиа размещениями от 3х лет.
Опыт управления командой.
Высшее образование.
Английский на уровне Upper-Intermediate и выше.
Уверенный пользователь Google Analytics.
Ответственность, работа в режиме многозадачности.   Условия: Полное соблюдение Законодательства Российской Федерации.
Бессрочный трудовой договор.
Пятидневный график работы.
Удобное расположение офиса (пешая доступность от метро).
Корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными коллективными событиями.
Профессиональное развитие (возможность работать над интересными и перспективными проектами, совершенствовать английский язык, проходить обучение в компаниях-партнерах).
Возможность путешествовать по специальным корпоративным тарифам.
ДМС.
Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.

Генеральный агент авиакомпании S7 Airlines по продаже грузовых перевозок S7 Cargo в поиске Начальника отдела стандартизации и координации.   Обязанности: Управление командой (оценка, мотивация, управление эффективностью).
Координация процесса таможенного оформления товаров для всех предприятий Группы S7, включая обеспечение взаимодействия со всеми подразделениями, принимающими участие в процессе поставки товаров (логистические, производственные, финансовые и пр.).
Тесное взаимодействие с ИТ-разработкой и внедрением управленческих решений.
Построение системы принятия решений на основе аналитических данных.
Применение на практике аналитических методов оценки данных для построения системы контроля уровня эффективности деятельности подразделения.
Организация эффективного контроля таможенного оформления приоритетных поставок товаров.
Организация подготовки документов для получения разрешительных документов при соблюдении запретов и ограничений (лицензии, заключения, свидетельства о государственной регистрации, декларации соответствия и пр.).   Требования: Управленческий опыт работы на аналогичной позиции не менее 2-х лет.
Высшее образование, дополнительное образование в авиационной сфере и сфере логистики приветствуется.
Знание таможенного законодательства ЕАЭС и основ внешнеэкономической деятельности.
Уверенный пользователь ПК, знание основных программ (MS Office; 1C документооборот, АЛЬТА ГТД, AMOS (как преимущество).
Аналитический склад ума, системное мышление, высокий уровень коммуникативных навыков, стрессоустойчивость.
Английский язык на уровне Intermediate и выше.   Условия: Полное соблюдение Законодательства Российской Федерации.
Бессрочный трудовой договор.
Пятидневный график работы.
Место работы — Московский аэропорт Домодедово.
Профессиональное развитие (возможность работать над интересными и перспективными проектами).
Возможность путешествовать по специальным корпоративным тарифам.
Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
ДМС.

В банк ВТБ требуется Начальник отдела обслуживания юридических лиц.   Обязанности:
Организация работы группы специалистов по обслуживанию юридических лиц сегмента Среднего и Малого бизнеса;
Управление деятельностью сотрудников группы и контроль за эффективностью их работы;
Обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности работы группы (выполнение плана продаж продуктов банка: РКО, эквайринг, зарплатные проекты, снижение операционных ошибок, поддержание высокого качества обслуживания клиентов и т.д.);
Проведение консультаций и презентаций по запросу клиентов — юридических лиц сегмента Среднего и Малого бизнеса по продуктам и услугам Банка для корпоративных клиентов;
Осуществление личных продаж;
Осуществление открытия, ведения и закрытия банковских счетов в соответствии с внутренними документами банка;
Кассовое обслуживание клиентов, сопровождение операций по обслуживанию клиентов: юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;
Проведение мероприятий, направленных на удержание и развитие базы действующих клиентов банка, оказание сервиса и поддержки, наполнение бизнеса клиента максимальным количеством продуктов банка;
Формирование отчетности по результатам работы группы;
Участие в подборе, обучении, наставничестве персонала отдела обслуживания юридических лиц.   Требования:
Высшее образование;
Опыт руководящей работы в банковской сфере в области обслуживания юридических лиц не менее 2ух лет;
Опыт личных продаж;
Опыт ведения и составления отчетности по результатам работы подразделения / отдела / группы;
Высокий уровень развития коммуникационных навыков;
Способность работать в режиме многозадачности.   Условия:
Трудоустройство согласно Законодательству;
Конкурентная заработная плата;
Профессиональное обучение и развитие;
Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
Возможность построить карьеру в ведущем банке России.

ElectroNeek is a rapidly-scaling SaaS company in the Robotic Process Automation space. The company is looking for a Head of HR with experience in international hiring, outstanding people skills to manage the personnel, ability to build department’s work from scratch.   Responsibilities: I. Develop a recruiting process: Design and implement a recruitment process inside HR team; Provide best solutions to meet staffing needs and attract applicants to maintain applicants pool; Recruitment process automation (using ATS); Support HR team by conducting training, coaching interviewers on best practices; Track of HR team recruiting efforts and provide regular reports to Chief of Staff and CEO. II. Full-cycle recruitment: HR Team management; Discuss the job descriptions with Heads of Departments and the ideal candidate’s profiles; Market research for average salary, the candidates’ quantity and quality, comparison with other vacancies; Preparing attractive vacancies’ description; Full-cycle recruitment for difficult and/or prioritized positions. III. Work with company’s specialists: Onboarding process and education of new specialists; Development of performance evaluation. IV. Enhance our HR brand: Build a reputable employer brand, formalization of company’s accounts on recruiting platforms, tracking reviews, providing feedback.   Requirements: A proven track record in managing a full-cycle recruiting process for high-growth IT companies; Experience in leading a team of 3-5 people; Experience in international hiring — North America, Europe (CIS exclude) and India; Knowledge of recruitment tools (including services like LinkedIn, Indeed, GlassDoor, Angel.List, Zip Recruiter, HH, etc.); English Advanced C1/C2 (80% interviews will on English only); Readiness to work remotely: a quiet workspace with high-speed internet and a good laptop/PC.   What the company offers: You can work remotely from any place in the World (Slack); 5 am — 2 pm EST New York time zone (that is 1 pm — 10 pm Moscow time); Stable and competitive base salary; Commission for successfully closed positions; Stock Option Plan (New Employee Welcome bonus).