Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания ТПК «ВИЛОН» ищет Директора по продажам.   Компания «Вилон» работает на рынке замороженных готовых блюд и полуфабрикатов.   Обязанности: Разработка и реализация стратегии развития продаж: привлечение клиентов, развитие каналов продаж, продвижение продукции.
Утверждение бюджетов доходов и расходов.
Подготовка ежегодных, ежеквартальных, ежемесячных планов продаж и контроль их выполнения (отчет о продажах, развитии региона, крупных потенциальных контрактах).
Личные продажи и ведение переговоров с крупными заказчиками.
Увеличение прибыли компании.
Увеличение объема продаж, реализация новых каналов сбыта.
Обеспечение отсутствия дебиторской задолженности.
Контроль экономических показателей (рентабельность, валовый доход).
Контроль по заключенным контрактам на поставку продукции предприятия.
Контроль за сопровождением внутри компании процесса по подготовке и расчету контрактов.
Участие в создании концепции вывода на рынок нового продукта, брендирования.
Проведение переговоров с основными и потенциальными клиентами предприятия.
Организация тренингов и обучения менеджеров по продажам.   Условия: Офис — Московская область, г. Щелково (хорошая транспортная доступность).
Оформление по ТК. Белая заработная плата. Оклад + KPI.
График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00.
Охраняемая парковка.
Корпоративная столовая. Льготное питание.   Требования: Опыт работы с профильным сегментом (продукты питания, food-рынок, заморозка, FMCG) — обязателен!
Опыт работы не менее 5 лет в должности директора по продажам, коммерческого директора.

Открыта вакансия HR Business Partner на машиностроительное предприятие.   Задачи:
Поддержка и консультирование сотрудников по HR вопросам;
Реализация программ по адаптации;
Точечный подбор (включая Executive Search);
Разработка и внедрение мотивационных программ;
Участие в HR проектах, поддержка корпоративной культуры.   Важно:
Вы уже работали в роли лидера направления HR в машиностроении;
Опыт управления HR — проектами;
Способны создавать эффективную команду. Вы готовы давать и принимать обратную связь.Умеете мотивировать команду и вдохновлять на потрясающие результаты;
Бизнес-ориентированный подход и готовность работать в команде.   Что даст вам работа в команде:
Причастность к разработке высокотехнологичных продуктов для самых известных российских промышленных предприятий;
Возможность предлагать и реализовывать, собрать лучшую команду для покорения мира;
Конкурентное вознаграждение, соответствующее опыту и компетенциям;
Работа в Москве — бизнес-парк «Гринвуд» или в городе, созданном для жизни — Дубна, Московской области.

Крупный Холдинг в поисках Коммерческого директора на одно из ключевых бизнес-направлений, включающее в себя управление грузовым автопарком, закупку и реализацию запасных частей, газо-моторного топлива и масел.   Задачи:
Руководство коммерческим департаментом, включающим в себя отдел продаж, отдел закупок, отдел по работе с контрагентами; отдел по страхованию и регистрации техники;
Разработка и реализация коммерческой стратегии;
Поиск клиентов и партнеров, выстраивание отношений, выгодных для бизнеса;
Поддержание и развитие долгосрочных отношений с ключевыми клиентами и партнерами;
Контроль выполнения планов продаж и планов закупок;
Контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
Участие в процессе подбора и адаптации сотрудников коммерческого департамента, их обучение и развитие, создание и поддержание сильной, сплоченной команды;
Бюджетирование и отчетность.   Пожелания к кандидату:
Релевантный опыт от 5 лет;
Опыт выстраивания и управления коммерческим отделом;
Опыт оценки и развития бизнеса;
Сильные лидерские и коммуникативные навыки;
Опыт автоматизации бизнес-процессов;   Условия:
Работа в динамично развивающейся Компании;
Конкурентный уровень дохода (fix+kpi);
Официальное трудоустройство по ТК РФ.

Предложение о сотрудничестве для кандидата на должность Управляющего рестораном.   Что предстоит делать:
Осуществление операционной деятельности ресторана (400 посадочных мест, более 1500 гостей ежедневно)
Управление персоналом
Планирование, бюджетирование, отчетность.
Развитие ресторана, креаивность, участие во всех процессах развития ресторана   Что хотят видеть в кандидате:
Опыт работы на аналогичной позиции, не менее 3-х лет
Опыт открытия ресторана
Знание ресторанного сервиса и желание никогда в этом не останавливаться.
Живой интерес к своей професмии креативное мышление.
Знание современых трендов в ресторанной индустрии.
Умение и делание получать и передавать знания и опыт
Преданность своему делу;
Хорошие аналитические навыки, стратегическое мышление;
Самоорганизация и умение работать в режиме ультрамногозадачности
Готовность к ненормированному рабочему дню   Предложат:
Работу в центре Сочи, в очень амбициозном и успешном проекте ресторанного сегмента!
Официальное трудоустройство по ТК РФ,
Стабильная выплата заработной платы (2 раза в месяц) — от 100 до 250 тыс руб в месяц (индивидуально по итогам встречи).

В ЦУМ открыта вакансия Руководителя отдела компенсации и льготы.   Зона ответственности: Развитие и поддержание системы грейдов: анализ и оценка должностей, выработка рекомендаций по регрейдингу, адаптация методологии Контроль и администрирование процесса расчета заработной платы сотрудников Разработка, актуализация и внедрение зарплатных диапазонов, структуры вознаграждения, системы компенсаций и льгот Анализ действующих систем мотиваций, разработка новых и внесение предложений по изменению действующих систем Анализ, оптимизация и совершенствование наполнения социального пакета и льгот, предоставляемого сотрудникам Формирование, оптимизация и контроль исполнения бюджета на персонал, salary review Создание и обновление корпоративных политик и процедур по совокупному вознаграждению Организация сбора и применения лучших практик в области оплаты труда, сравнительного анализа зарплат на рынке труда Поддержка сотрудников по вопросам совокупного вознаграждения Подготовка аналитических материалов, презентаций, отчётов Планирование потребности в персонале, оптимизация численности Управление процессом пересмотра заработных плат Участие в различных проектах Департамента по работе с персоналом в области оплаты труда, компенсаций и льгот   Что ищут в идеальном кандидате: Понимание структуры и принципов построения исследований совокупного вознаграждения, компенсаций и льгот, знакомство с обзорами ключевых провайдеров Знание методик оценки должностей (Hay Group, Towers Watson, Mercer, PwC), практический опыт в проектах грейдинга Навыки обработки больших объемов цифровой и текстовой информации, системность, структурированность, аналитический склад ума Умение самостоятельно вырабатывать и обосновывать решения в области управления совокупным вознаграждением с учетом интересов бизнеса Английский — intermediate и выше   Предлагают: Работу в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании Конкурентный уровень заработной платы Полис ДМС, включающий стоматологию и страхование выезжающих за рубеж.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Дария Бикбаева — основатель сервиса иммерсивных образовательно-развлекательны прогулок Farolero.world, ищет Директора по развитию международного проекта.   Задачи — масштабировать крутой продукт на международный рынок
— отвечать за результат — прибыль бизнеса
— работать с горящими людьми и фаундером напрямую   Условия — возможность собрать команду под себя
— распределённая команда без привязки к офису и корп. бюрократии
— зарплата без потолка в зависимости от результатов (100.000 .. 350.000+ на руки)
— рост до CEO компании   Ищут человека, который соберет и возглавит команду роста бизнеса и поможет вырасти в 10 раз за счет — маркетинга из платных каналов
— B2B продаж
— масштабирования в новые страны.

В ВТБ банке открыта роль Директора службы сопровождения персонала и администрирования делопроизводства.   Обязанности:
Формирование проектов бизнес-моделей, формирование предложений по организационным и функциональным структурам подразделений операционной функции. Работа по формированию и наполнению локально-нормативных документов по направлению операционной функции. Подготовка и защита материалов на коллегиальных органах Банка. Работа с базами данных, подготовка презентаций, описаний бизнес процессов, подготовка блок схем.   Требования:
Желателен опыт участия в проектах, связанных с формированием операционной модели подразделений, построением систем управления персоналом, описаниями зон ответственности подразделений и команд, формированием баз данных должностей, ролей, и локально-нормативных документов по операционной функции. Хорошие коммуникационные навыки, лидерские качества, стрессоустойчивость, навыки ведения переговоров, настойчивость. Знание таких программ на продвинутом уровне как Excel, Visio, PowerPoint, принципов построения моделей управления операционной функции.   Условия:
Трудоустройство согласно Законодательству. Конкурентная заработная плата. Профессиональное обучение и развитие. Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования. Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь. Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия. Возможность построить карьеру в ведущем Банке России.

AliExpress Russia открывает позицию Сommunity&Content Producer (B2C PR Department).   Идеальный кандидат на эту должность — креативный коммуникатор, любящий процесс производства контента во всех  возможных формах и видах.   Обязанности: Разработать программу по созданию сообщества лояльных пользователей AliExpress по всей России
Выстроить эффективный рабочий процесс с другими отделами
Разработка креативных идей для мероприятий
Координация работы внешней и внутренней редакционной группы журнала AliExpress
Разработка креативных идеи для контент-проектов внутри приложения AliExpress   Требования: Высшее образование
Опыт работы с сообществами брендов (онлайн и оффлайн)
Опыт продюсирования
Опыт управления редакционными коллективами, контент-отделами
Базовые знания в области бренд-маркетинга, PR, digital   Предложат: Работу в одной из крупнейших мировых e-com компаний;
Комфортабельный офис в Москве;
Конкурентоспособную заработную плату с ежегодной индексацией и премиями по результатам работы;
Технику — Mac или Windows на ваш выбор;
Корпоративное медицинское страхование.

Платформа облачных решений для бизнеса 1cloud ищет технических писателей, it-копирайтеров, инженеров, любящих писать про IT, которые смогут писать интересные технические статьи в следующие хабы: Облачные сервисы, Системное администрирование, DevOps.   Жанры постов:
Tech story — история развития облачных и виртуальных систем;
User guide — небольшие и полезные статьи для широкой аудитории из серии;
Tools and digest — подборки и обзоры тулов и ПО для работы с сетевой и облачной инфраструктурой.   Формат сотрудничества: В начале каждого месяца формируется контент-план с чекпоинтами и дедлайнами. Под каждый пост пишется ТЗ, но всегда рады встречным предложениям и творчеству.

В банк ВТБ требуется Директор службы мониторинга рисков сети и дочерних банков.   Обязанности:
Работа с базами данных (анализ больших данных); Подготовка отчетов, презентаций; Проведение анализа риск-показателей; Формирование выводов из результатов проведенного анализа; Вынесение предложений по доработке кредитной процедуры и рекомендаций по минимизации рисков; Проведение встреч и конференц-коллов с защитой полученных результатов.   Требования:
Высокий уровень знания SQL обязательно; Высокий уровень знания Excel, PowerPoint; Аналитическое мышление обязательно; Опыт работы не менее 2-х лет в области работы с базами данных, анализа больших данных.   Будет преимуществом: Знание риск-метрик и умение их интерпретировать; Опыт использования современного стека: BI-инструментов; Hadoop; Python.   Условия:
Трудоустройство согласно Законодательству; Конкурентная заработная плата; Профессиональное обучение и развитие; Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования; Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь; Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия; Возможность построить карьеру в ведущем Банке России.