Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Международная IT-компания, разрабатывающая программное обеспечение для индустрии трейдинга и инвестиций, Quadсode открывает роль Product Owner’а «Marketing», который займется разработкой модуля Retention и Affiliate for B2B.   Ключевые требования: Опыт в трейдинговых / финансовых компаниях, где есть регуляции;
Опыт работы Product Owner от 3х лет;
Опыт проведения продуктовых экспериментов через A/B тестирование;
Владение и опыт применения гибких методологий: Agile, Scrum, Kanban;
Успешная разработка модулей, соответствующих вакансии.   Компания обеспечивает: Регулярные корпоративные тренинги с внутренними и внешними спикерами;
Коллектив крутых специалистов и развитую систему обмена опытом внутри компании;
Интересные проекты и сложные задачи;
Необходимость нетривиального подхода и работу над нестандартными решениями;
Курсы английского языка; Соблюдение всех требований ТК РФ;
Полностью белая зарплата;
Возможность работать удаленно или в офисе в Санкт-Петербурге, расположенном в 10 минутах ходьбы от ст. м. Новочеркасская в бизнес-центре класса А+;
Компенсируют стоимость обедов;
ДМС (включая стоматологию);
Дополнительные условия для иногородних и иностранных кандидатов: предоставление места проживания за счет компании в первый месяц работы; компенсация стоимости проезда до Санкт-Петербурга; помощь в оформлении документов (для иностранных граждан).

Европейская компания премиум-сегмента (ритейл/horeca), имеющая небольшое представительство в России, в поисках Директора по франшизе.   Позиция не предполагает руководство отделом и большой командой, но является первостепенной и ключевой в развитии франчайзингового направления.   ДИРЕКТОР ПО ФРАНШИЗЕ:
Составляет и подписывает договоры франшизы
Вносит свой вклад в развитие сети франчайзинговых магазинов через привлечение новых клиентов
Отвечает за поиск и выбор новых партнеров и сопровождает их при запуске
Обеспечивает регулярную связь с франчайзинговым партнером, чтобы разработать долгосрочный план развития
Работает совместно с командой Сети над рекламными кампаниями/акциями   ОБЯЗАННОСТИ:
Развитие сети франчайзинговых магазинов:
· Выбор соответствующих географических районов для размещения бренда в соответствии со стратегией развития, определенной руководством.
· Анализ рынка: сбор социально-экономических данных, потенциала для развития магазинов, изучение конкуренции, коммерческое позиционирование бренда.
· Составление плана действий и предварительного графика развития.
· Поиск кандидатов на франшизу и выбор соответствующих профилей.
· Привлечение отобранных кандидатов, демонстрация сильных сторон бренда.
· Разработка амбициозного и долгосрочного плана развития с партнерами.
· Сопровождение партнеров в поиске и переговорах по помещению.
· Сопровождение партнеров в процессе открытия и гарантия их хорошей интеграции в сеть магазинов.
Содействие созданию модели франшизы:
· Обеспечение внедрения и надлежащего применения модели франшизы.
· Быть источником предложений по возможной оптимизации бизнес-модели франчайзинга.
· Внедрение инструментов, необходимых для развертывания сети франчайзинга: процесс подачи заявки, выбор, потенциальные исследования и т. Д.
· Участие в специализированных выставках.
Отчетность / мониторинг:
· Предоставление анализа и отчетности о своей деятельности.
· Отслеживание ключевых показателей своей деятельности и регулярная и официальная отчетность.
· Проведение регулярных исследований в своей области конкуренции.   ТРЕБОВАНИЯ:
Обязателен успешный опыт развития франшизы в России и привлечения инвесторов от трех лет;
Крайне желательна экспертиза в сегменте horeca или премиум-ритейле;
Владение английским языком будет колоссальным преимуществом;
Активность, результативность, коммерческий склад ума.   УСЛОВИЯ:
Полное соблюдение ТК РФ;
Достойная оплата труда;
Возможности развития в рамках европейской корпоративной культуры.

Группа компаний Просвещение приглашает IT-директора в команду издательства.   Обязанности:
Разработка и реализация ИТ-стратегии, соответствующей стратегии развития бизнеса группы компаний;
Построение оптимального ландшафта ИТ-систем, обеспечение эффективной архитектуры внедряемых ИТ-решений;
Обеспечение стабильного функционирования ИТ-инфраструктуры, развитие инфраструктурных сервисов;
Организация и контроль процесса разработки всех внутренних IT продуктов, технологий и решений, сопровождающих бизнес-процессы компании;
Формирование портфеля ИТ-проектов в соответствии со стратегией, анализ и оценка плановой результативности и качества готовых решений. Организация реализации ИТ проектов в соответствии с планом;
Внедрение качественных изменений в соглашение об уровне ИТ-сервиса (SLA), обеспечение фактического уровня ИТ-сервиса в соответствии с ним;
Бюджетирование, контроль исполнения бюджета. Управление закупками ПО и оборудования, услуг, сервисов, технологий, лицензий;
Выстраивание партнерских отношений с вендорами, провайдерами ИТ услуг и сервисов;
Формирование сплоченной ИТ команды, подбор, развитие, оценка, мотивация подчиненных;
Повышение организационной эффективности ИТ Дирекции, оптимизация затрат на ИТ.   Требования:
Высшее образование в сфере информационных технологий;
Опыт руководства ИТ департаментом от 5-и лет;
Успешный практический опыт разработки и реализации ИТ проектов, решений и автоматизации бизнес-процессов;
Лидерские качества, успешная организаторская практика, ответственность за результат;
Опыт взаимодействия с руководителями бизнеса (переговоры, умение договариваться, постановка задачи, координация и контроль работы, принятие результатов);
Самоорганизация, ответственности и коммуникабельность;
Аналитический склад ума, системный подход к решению задач.   Условия:
Оформление по ТК РФ, белую заработную плату (обсуждается по результатам встречи) + премия;
Работу в крупнейшей и динамично развивающемся Компании, лидере рынка;
Удобное расположение офиса: м. Новослободская/Достоевская (5 минут от метро);
График работы — 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница — сокращённый рабочий день;
Социальный пакет: ДМС, корпоративные скидки;
Решение амбициозных и интересных задач;
Обучение и развитие в Компании;
Насыщенную социальную жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности.

В компанию Альянс приглашается амбициозный Операционный директор.   Компания занимается комплексным оснащением объектов строительства. Основной бизнес-процесс — закупка большой номенклатуры позиций по спецификации заказчика, поставка и монтаж на объектах.   Требуется выполнять следующие задачи: Обеспечить управление потоком задач и координацию усилий в области закупок, логистики, согласований, сдачи объектов, управления платежами, соблюдения процедур.
Разработать и внедрить процедуры и регламенты.
Обеспечить систематический контроль операционной деятельности и состояния проектов и задач.
Оптимизировать операционную деятельность, оптимизировать использование ресурсов и их эффективную загрузку.
Нужен релевантный опыт, напористый характер, навыки управления процессами и сотрудниками.   Формальности: Фикс 100 тыс + KPI
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Офис в шаговой доступности от ст.м. Савеловская; график работы 5/2, с 9 до 18.

Сбербанк в поиске Product owner‘а в команду развития интернет-эквайринга.   Компания ожидает, что вы: Умеете слушать и слышать партнеров, превращать боли и «хотелки» в понятные задачи Умеете считать и обосновывать бизнес- и стратегическую ценность каждой задачи и определяете приоритеты именно по ним Самостоятельны, инициативны, обладаете лидерскими качествами и умением переключаться между большим количеством задач в условиях жестких дедлайнов Отлично понимаете рынок интернет-эквайринга, международных платежных систем Знаете принципы работы и развития интернет-продуктов, понимаете особенности UX/UI для разных сегментов e-com Имеете опыт управления кросс-командой, умеете работать в команде, можете работать со сложными внутренними и внешними заказчиками Имеете опыт работы в разработке по agile, понимание границ применимости методологий Знакомы с продуктами Atlassian (Jira, Confluence) Получили высшее техническое / экономическое образование Коммуникабельны, проактивны, самостоятельно принимаете решения Владеете английским язык на уровне не ниже intermediate   Вам предстоит: Изучить лучшие практики сбора обратной связи от партнеров и клиентов и внедрить их в Сбере Проводить количественные и качественные исследования с клиентами Формировать, приоритизировать и управлять бэклогом задач по улучшению продукта Синхронизировать задачи разных заказчиков внутри одного проекта Управлять командой и бюджетом Ставить задачи смежным подразделениям Банка Готовить отчеты и материалов для управляющих комитетов   Компания предлагает: Интересные и амбициозные задачи – постоянное соревнование с рынком и самими с собой Возможность участвовать в запуске и развитии продуктов, меняющих рынок Отличный офис AgileHome рядом со станцией метро «Кутузовская» Столовые и множество кафе Кухни с холодильниками, кофемашинами и пр. Бесплатный спортзал Бесплатную подземную парковку на 1000+ мест Полный рабочий день, но гибкий график работы (можно выбрать режим начала работы в промежутке 7:00 — 10:30) Достойную заработную плату (оклад + внушительные премии) Оформление по ТК РФ Социальный пакет (ДМС) Возможность посещения конференций, обучения и сертификации за счет компании (в т.ч. английский язык) Программу льготного кредитования в Сбере Дисконт-программы от множества компаний партнеров.

Ищут опытного Генерального директора в развивающуюся Девелоперскую компанию.   Обязанности: Руководство реализацией девелоперских проектов;
Проведение переговоров на уровне первых лиц;
Формирование комплексного продукта для продажи;
Постановка задач и организация процессов их выполнения;
Выстраивание межличностных отношений как внутренних, так и внешних;
Координация эффективной работы вверенных подразделений
Контроль выполнения и увеличения плановых бюджетных и стратегических показателей компании;
Анализ рынка (мониторинг, выявление новых направлений развития, изучение потребностей клиентов, анализ конкурентов и т. д.);
Полная ответственность за финансовый результат компании.   Требования: Обязателен опыт работы в аналогичной должности (директор компании) не менее 3-х лет;
Обязателен опыт работы в девелоперских компаниях;
Желателен опыт выстраивания структуры Девелопера с «0»;
Наличие высшего образования (Экономическое является приоритетным);
Желательно: Бизнес-образование, Курсы повышения, Семинары, Тренинги, МBА;
Желателен опыт работы напрямую с собственником;
Навыки ведения переговоров и налаживания связей в бизнес-среде;
Знание основ маркетинга и рекламы, опыт продвижения продуктов/услуг.   Условия: Официальное трудоустройство по ТД;
Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;
Работа в городе Новосибирск;
Для иногородних кандидатов предоставляется жилье и помощь при переезде.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Организация, занимающаяся тестированием, инспектированием и сертификацией открывает позицию Операционного директора по неразрушающему и разрушающему контролю.   Ключевые компетенции: Опыт работы в области неразрушающего и разрушающего контроля от 8 до 10 лет в энергетической, нефтегазовой, нефтехимической отраслях. Опыт эксплуатации и полевой опыт обязательны. Наличие высокого уровня знаний о соответствующих стандартах ГОСТ и других международных стандартах, таких как EN и ASME. Способность следовать и выполнять СНК и другие процедуры аккредитации, лицензирования и сертификации в соответствии с потребностями компании. Быть командным игроком с опытом оперативного управления. Свободное владение вторым языком, кроме русского. Предпочтительными дополнительными языками являются английский, итальянский или турецкий. Свободное владение более чем одним из упомянутых языков является большим преимуществом. Отсутствие личных или официальных ограничений на передвижение по РФ.   Ключевые обязанности: Инициирование, соблюдение и завершение всех процедур лицензирования и сертификации компании и ее сотрудников для работы в областях неразрушающего и неразрушающего контроля. Подготовка и обновление необходимой официальной и технической документации для использования полевой бригадой во время работы. Осуществление периодических посещений производственных объектов на территории Российской Федерации для оказания технической и документальной поддержки полевым бригадам. Планирование и эффективное использование ресурсов компании в различных проектах.   Условия: Рассматриваемая должность — это штатная должность в организации. Стационарное рабочее место будет базироваться в головном офисе в Санкт-Петербурге. Однако, как упоминалось выше, кандидат должен регулярно посещать рабочие места в Российской Федерации.

One&Double — молодая амбициозная сеть кофеен FIХ PRICE, открывает вакансию Директор команды открытия.   Условия: График 5/2 плавающий, зависит от плана открытий; Фикс до 80.000Р и существенный бонус за достижение поставленного результата (превышает 100% фикса); Возможность проявить себя и развиваться вместе с компанией.   Функции: Подбирать мега профессиональную команду менеджеров кофеен и бариста на новые проекты (кофейни); Организовывать их обучение и распределение на новые кофейни (команды открытия); Настройка операционных процессов кофейни и выполнения стандартов; Целеполагание команды на результат; Формировать у гостей крутой гостевой опыт через идеальный сервис; Предлагать и реализовать комплекс мер (btl, реклама, коллаборации и сотрудничество) для приведения объектов к точке безубыточности.   Требования: Опыт работы в сетевой рознице (электроника/техника) или общественном питании поможет тебе быстрее понять нашу специфику. Практические навыки проведения тренингов и опыт публичных выступлений будут плюсом.

Универмаг дизайнерских украшений Poison Drop в поиске Product manager‘а в свою команду.   Чем предстоит заниматься, основные блоки задач: Создание и развитие продукта:
Customer development
Оценка приоритетов развития продукта, анализ результатов внедрения бизнес-фич, создание и чтение аналитики
Проработка требований к функционалу продукта и его наполнению
Совместно с Marketing разработка плана продвижения продукта
Ведение базы знаний
Управление продуктом:
Формализация бизнес задач и постановка технических задач, контроль исполнения, коммуникации с членами команды
Синхронизация задач между несколькими командами (front-end / back-end / UX-UI/ QA). Управление эффективностью команды
Составление Roadmap, сбор требований, формирование задач и продуктового плана реализации (сроки, время, ресурсы, затраты)
Управление бэклогом проектов
Участие в подборе команды
Управление версиями, финальная проверка подготовленных релизов
Мониторинг статуса работ и минимизация рисков не выполнения плана   Цели на ближайший год и 3 года: Редизайн сайта
Запуск мобильного приложения ios, android
Запуск англоязычной версии сайта
Выход онлайн на международные рынки   Кто этот человек, какими навыками он обладает:
Имеет опыт управление продуктовой разработкой (agile / спринты / стендапы), создания и развития продукта
Понимает цели и приоритеты бизнеса и умеет находить способы их достижения оптимальными ресурсами
Имеет опыт сбора и проработки бизнес-требований
Умеет выстраивать коммуникации внутри компании
Видит задачу широко и рад применить все свои навыки для достижения результата
Не боится брать на себя ответственность и влиять на процессы
Мыслит стратегически, системно и проактивно   Что предлагают: Конкурентный уровень оплаты труда (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом)
Дополнительные бонусы и бенефиты: подарки на праздники, дни рождения и т.д.
Компания ценит хобби своих сотрудников и всячески их поощряет
Выплачивают бонусы по итогам работы за год
Профессиональный рост и развитие в растущем, стабильном бизнесе
Стильный офис, гибкий график, возможность работать удаленно
Молодая и действительно дружная команда.

Команда высоконагруженной социальной экосистемы ЯRUS ищет руководителя — Генерального директора.   ЯRUS — это одно приложение, объединяющее в себе соцсеть, видеохостинг, агрегаторы новостей и событий. Не запутаться во всём многообразии контента поможет нейросеть, которая обучается уже с первого нажатия.   Обязанности: Разработка новой социальной IT-экосистемы
Разработка общей стратегии компании, включая продуктовую, медийную, креативную.
Комплексное управление продуктовым, маркетинговым, IT, финансовым, юридическим блоками в компании
Разработка, автоматизация и обучение системе управления   Требования:
Наличие аналогичного опыта от 10 лет
Наличие опыта развития стартапа до успешного уровня
Наличие успешных коммерческих проектов в сфере ИТ, Телекоммуникаций и Медиа
Опыт работы на ТОПовых позициях в крупных международных холдингах
Владение технологиями управления (Agile. Scrum)   Условия:
Работа в офисе
Командировки
Ненормированный график работы
Условия оплаты определяются индивидуально с соответствующим кандидатом.