Приглашается на работу Территориальный управляющий директор (ХМАО) сетью аптек.
Обязанности:
Управление работой сети аптек в ХМАО-ЮГРЕ, контроль текущей операционной деятельности, формирование отчетности перед руководством компании;
Разработка, согласование и внедрение стратегии развития сети на подконтрольной территории, стратегии для отдельных аптек с выводом на точку безубыточности;
Управление продажами с применением лучших отраслевых практик, направленное на достижение плановых значений KPI;
Реализация эффективной бизнес-ориентированной кадровой политики; формирование и и развитие команды
Поиск перспективных локаций, запуск новых аптек с нуля под ключ, выведение на требуемые показатели;
Управление бюджетом, анализ и контроль операционных расходов, участие в разработке бюджетов управляемых предприятий и обеспечение их исполнения
Реализация и повышение эффективности бизнес-процессов по направлениям: сервис, продажи,маркетинг, складская и транспортная логистика, мерчендайзинг, HR;
Обеспечение выполнения стандартов и правил розничной торговли, аптечной практики и лицензионных условий;
Выполнение планов по чистой прибыли, EBITDA, операционной прибыли, товарооборота.
Поиск, оценка, интеграция, обучение и развитие персонала, формирование кадрового резерва.
Требования:
Опыт работы в крупной розничной сети , сетевых проектах с высокими стандартами обслуживания клиентов/ покупателей регионального или федерального уровня на позициях территориального директора, кустового директора, операционного директора не менее 3 лет;
Знание специфики бизнес-процессов розничной торговли;
Стремление профессионально развиваться, достигать и удерживать стабильно высокие показатели работы подразделения;
Позитивный настрой, умение выстраивать конструктивные отношения с подчиненными и руководителями;
Аналитический склад ума, системность мышления,способность анализировать большие объёмы информации;
Умение работать в режиме многозадачности;
Высокий уровень самоорганизации, способность и готовность принимать решения и нести за них ответственность;
Готовность к ненормированному рабочему графику, большому объему работы.
Условия:
Оформление ТК РФ
Уровень предполагаемой финансовой компенсации : 100 000 руб. ( фикс.) +KPI
Возможность реализации накопленного опыта/потенциала;
Участие в значимых для бизнеса проектах в составе команды профессионалов высокого уровня;
Готовность к командировкам
Оплата, релокации и проживания, командировочных расходов.
