Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Отдел разработки продуктов компании Performance Group ищет Менеджера по управлению проектами в отдел управления продуктами.   Что будет входить в ваши обязанности: Ежедневная координация и приоритизация работ по всему объему задач разработки; Ежедневное общение с бизнес-заказчиками, согласование с ними видения и функциональности по задачам в их областях знаний; Декомпозиция больших проектов на этапы и задачи, определение, в каких местах не хватает данных, описаний, ТЗ, коммуникации, ресурсов, составление графика работ; Координация работ аутсорсеров (дизайн, SEO, внешние команды разработки); Планирование проектов, управление бэклогом; Создание и ведение роад-мэпов по IT продуктам; Создание и ведение документации; Часть задач по тестированию: проверка бизнес-функциональности перед релизами в тех случаях, когда это не может сделать бизнес-заказчик; Часть задач по поддержке: расследование багов, переписка со службами поддержки (Cloud Payments, Chat2Desk и т.п.).   Что важно: У вас есть высшее образование в области IT или менеджмента; Вы заглядывали в PMBoK, читали манифест Agile, слова Lean, MVP или Legacy вас не пугают; У вас есть опыт в координации IT команд; У вас есть опыт в области веб и мобильной разработки от 2-3 лет, вы следите за трендами; Если есть опыт UI дизайнера, фронтендера, аналитика — это преимущество; Если есть знание, как работают команды высоконагруженных проектов, как строятся процессы тех. поддержки и администрирования — это преимущество; Вы легко относитесь к изменениям и необходимости менять планы: IT в компании работает для бизнеса, а не наоборот; Не топите за формализм ради формализма, но придерживаетесь базовых правил; Если вы хотели бы развиваться в области продуктовой разработки — вам будет интересно с компанией.   Условия: Интересные и амбициозные задачи;
Официальное оформление сотрудников;
Комфортное место для работы и вкусная еда;
Перспективы развития;
Стабильная и своевременная заработная плата, определяется по результатам собеседования;
Четкие и адекватные задачи, возможность всегда получить ответ на интересующий вопрос;
Молодой коллектив, с которым всегда можно поделиться своими идеями и мыслями.

Вакансия на удаленке.   В консалтинговую компанию SORP Group требуется Руководитель отдела продаж консалтинговых услуг.   Обязанности:
Разработка стратегии и организация контроля продаж.
Работа с существующей клиентской базой и активное привлечение новых клиентов.
Ведение переговоров (консультирование), в т.ч. деловой переписки, с ЛПР на русском и английском языках, выявление потребностей, продажа продуктов компании.
Взаимодействие с отелом маркетинга по разработке и реализации маркетинговых продуктов.   Требования:
Свободное владение английским языком. Также приветствуется знание других европейских языков.
Опыт работы в сфере консалтинга или B2B продаж на руководящей должности не менее 3-x лет.
Высшее образование: экономическое, юридическое, управленческое.
Опыт работы с отчетами в CRM.
Способность добиваться результата, ставить высокие цели, находить и реализовывать способы их достижения.   Условия:
Удаленная работа в успешной международной консалтинговой компании.
Доход без потолка.
Вводное обучение по продуктам компании со стажировкой в офисе компании в г. Дубай.
Долгосрочное сотрудничество.
Работа в часовом поясе GMT+4.

Группа компаний SA Media Group (ТОП-10 рекламных холдингов) приглашает кандидатов на вакансию New Business Director.   Задачи: Проработка базы клиентов в соответствии со стратегией агентства, продажа услуг агентства (Digital, OOH, TV, Radio, Print, Indoor, IT и т.д.).
Управление отношением и ожиданиями клиента на этапе тендера / продажи.
Ведение проекта по подготовке коммерческого предложения, координация работы команды.
Проведение презентаций, переговоров с первыми лицами компаний, заключение сделок (согласование условий и заключение договоров).
Выполнение планов по объёмам продаж услуг агентства.
Поддержание контакта с клиентом после продажи, развитие долгосрочных деловых отношений (на уровне директоров и топ менеджеров).
Достижение ключевых ежемесячных и квартальных показателей по новому бизнесу.   Необходимые знания, умения и личные качества: Хорошее знание рекламного рынка.
Успешный самостоятельный опыт привлечения клиентов, продаж услуг.
Высокая ориентация на результат.
Навыки проведения переговоров, умение убеждать и отстаивать свою позицию.
Стратегическое мышление, умение эффективно работать в команде.   Компания готова предложить: Привлекательная система мотивации: фиксированный оклад и процент от прибыли проекта — бонусами в квартал (раз в 3 месяца).
Корпоративное обучение и тренинги.
Развитая корпоративная культура.
Корпоративный ДМС, 50% — на спорт-зал, 20% — в кафе бизнес-центра, 35% — на английский.
Бесплатная парковка на территории бизнес-центра.
Новый, модный офис в 5-ти минутах ходьбы от метро Кожуховская.
Оформление согласно ТК РФ.

Группа компаний Деловые линии, лидер в сфере междугородних грузоперевозок, приглашает на работу Руководителя аналитического направления (GR).   ОБЯЗАННОСТИ: Бизнес-анализ, подготовка решений стратегического развития компании;
Визуализация данных, подготовка отчетов;
Планирование стратегических инициатив и анализ экономического эффекта;
Исследования рынков товаров и услуг компании. Анализ конкурентной среды;
Риск-ориентированное моделирование;
Внутренний контроль соответствия деятельности организации законодательным и корпоративным требованиям;
Мониторинг действий органов власти (экономический блок, отраслевой блок);
Аналитика действий органов власти и их влияния на товарные рынки и на деятельность компании (в т.ч. выявление признаков нарушения антимонопольного законодательства органами власти);
Взаимодействие с органами власти;
Оптимизация Бизнес-процессов;
Проектная деятельность;
Взаимодействие с некоммерческими и общественными отраслевыми организациями.   ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование (экономика, юриспруденция, техническое);
Опыт работы в ФОИВ федерального уровня и НКО на руководящей должности;
Стратегическое мышление, аналитическое мышление, критическое мышление;
Знание отраслевого законодательства, знание антимонопольного законодательства;
Опыт проектной работы;
Стрессоустойчивость;
Ответственность.   УСЛОВИЯ: Работа в Учредительском офисе Компании федерального уровня;
Активное участие в стратегическом развитии компании, коммуникации на уровне первых лиц;
Достойный уровень заработной платы, уровень дохода обсуждается индивидуально;
БЦ на территории Музея Техники Вадима Задорожного, корпоративный автобус от м. Строгино и м. Щукинская.

Группа компаний Деловые линии‚ лидер в сфере междугородних грузоперевозок‚ приглашает кандидатов на должность Руководителя группы подбора персонала (транспортная логистика).   ОБЯЗАННОСТИ: Управление персоналом (в подчинении более 10 человек);
Организация процесса поиска и отбора кандидатов на различные позиции в транспортной логистике;
Коммуникация с руководителями отделов по вакансиям;
Организация процесса адаптации новых сотрудников и контроль прохождения испытательного срока;
Проведение мероприятий направленных на привлечение персонала в компанию и развитие HR-бренда;
Анализ рынка труда, проведение аналитики заработных плат;
Формирование отчетов по всему процессу поиска и отбора кандидатов, а также текучести персонала;
Работа в информационных системах — 1C, E-Staff.   ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее образование;
Опыт работы в массовом подборе персонала от двух лет;
Владение различными технологиями поиска персонала;
Отличные коммуникационные навыки и опыт ведения переговоров.   УСЛОВИЯ:
Работа в крупной транспортно-логистической компании федерального уровня;
Интересные и амбициозные задачи / проекты, направленные на достижение конкретных результатов и профессиональное развитие каждого сотрудника в сфере услуг;
Предоставляется корпоративная мобильная связь;
График работы обсуждается на собеседовании;
Заработная плата: стабильный оклад, премия за выполнение ежемесячных показателей.

Основная сфера деятельности Российско-Израильского консультационного центра — предоставление помощи в получении израильского гражданства. Сейчас компания в поиске Руководителя отдела продаж.   Ваши обязанности: Создание собственной команды: найм сотрудников, выявление эффективных и неэффективных сотрудников; Контроль и обучение сотрудников, выстраивание системы материальной и нематериальной мотивации, распределение лидов; Корректировка существующих скриптов общения менеджеров, прослушивание и контроль звонков, отработка проблемных моментов; Полная организация работы отдела: отчетность, планерки, реализация стратегии развития; Выстраивание и контроль коммуникации между отделами: планирование, инициирование, распределение задач по срокам. Добиваться достижения результатов и целей, контролировать выполнения задач исполнителями в срок; Соблюдение корпоративной культуры и ценностей компании.   Ожидания: Опыт управления и достижения результатов командой от 5 человек (в прямом подчинении); Опыт работы с колл-центрами будет преимуществом; Наличие результативных кейсов в сфере продаж (преимущественно услуг); Грамотная устная и письменная речь; Этичность, эмоциональная стабильность; Умение логически обосновать свою точку зрения и донести её до 20 коллег / клиентов на понятном им языке с указанием целей, сроков, необходимых деталей, перечислением вовлеченных участников, их задач и обязанностей); Предпринимательское мышление. Ваши действия должны напрямую нести прибыль, от этого зависит уровень Вашего дохода. Чем больше прибыль компании, тем больше ваш личный доход; Регулярная и активная работа над совершенствованием своей деятельности; Умение быстро включаться в проект, схватывать суть; В процессе работы всем сотрудникам компании, при взаимодействии с Вами, должно быть комфортно.   Предлагают: Работа в офисе. График 5/2 с 10.00 до 19.00; Заработная плата 150 000 фикс (также компания открыта для диалога и готова к вашим условиям при грамотном обосновании) + бонусы от результатов отдела (по статистике 150 — 300 000); Возможность официального трудоустройства; Возможность получить опыт в сфере оформления гражданства; Корпоративные бонусы, привилегии, поддержка по личным вопросам.

В EdTech проект по самостоятельному изучению английского языка Puzzle English требуется Руководитель отдела продаж.   Требования к кандидату: Образование: высшее (преимущественно); Опыт работы в статусе руководителя отдела продаж (телефонные входящие / исходящие b2c, но не офлайн розница): от 1 года.   Цели руководителя: Построить отдел телесейлза с «нуля»;
Увеличивать выручку и чистую прибыль компании год к году минимум на 20% за счет системной работы отдела продаж;
Выполнять поставленный план продаж.   Задачи руководителя: Нанимать, адаптировать, аттестовывать, обучать новых сотрудников и развивать компетенции менеджеров отдела продаж через внутренние тренинги или с помощью приглашенных тренеров;
Контролировать выполнение плана продаж через планерки, летучки, обратную связь. Контролировать ведение СРМ, отчетности, геткурс;
Декомпозировать планы по выручке в разрезе продуктов / менеджеров на еженедельную, ежедневную основу;
Создавать, корректировать системы мотивации персонала (материальная, нематериальная);
Создать регламенты, инструкции, описывать процессы работы МОПов;
Выполнять план продаж (выручка / конверсия).   Обязанности: Составлять внутренний план продаж, планировать активности менеджеров по продажам и их рабочий график;
Составлять декомпозицию выручки в разрезе курсов;
Создавать, контролировать и изменять мотивацию сотрудников отдела продаж: фиксированные оклады, бонусные надбавки, нематериальная мотивация, штрафы и т.д.;
Лично мотивировать сотрудников и следить за “боевым духом” в команде в течение дня/недели/месяца/года;
Составлять регламенты для отдела продаж;
Подбирать и внедрять новые инструменты продаж в отделе: скрипты разговоров, техники продаж, софт и автоматизацию;
Контролировать:
Проводить ежедневные летучки, чтобы свериться с планами, дать обратную связь каждому члену команды;
Прослушивать звонки менеджеров, чтобы проконтролировать качество звонков;
Наладить систему ежедневной отчетности от менеджеров. Проверять ее ежедневно и корректировать план продаж каждого сотрудника в соответствии с общим планом;
Обучать:
Новых сотрудников, которые только пришли в команду;
Исправлять проблемные зоны у текущих сотрудников через обратную связь на ежедневных планерках;
Помогать в сложных ситуациях с клиентами, чтобы потом внедрить это на уровне инструкций в обучение новых сотрудников;
Проводить тренинги самостоятельно или приглашать тренеров по продажам для увеличения общего результата команды.   Что компания может предложить: З/п по результатам собеседования;
Fix: 30 000 рублей; Flex: до 90 000 рублей; Целевая зп: 80 000 — 120 000 рублей на руки в месяц (полностью «белая»); Трудоустройство по ТК РФ; Комфортный офис в сверхсовременном БЦ Нео Гео Москвы в 10 минутах ходьбы от метро Калужская;
Оплата профессиональных курсов, тренингов, участия в конференциях;
Полностью бесплатное использование продукта компании, который позволит подтянуть английский язык до Upper-Intermediate;
График работы 5-ти дневная рабочая неделя, 8 ми часовой рабочий день, гибкий подход к формированию рабочего дня;
Возможна частичная удаленная работа через интернет.

Банк Ренессанс Кредит в поиске Руководителя по продажам банковских продуктов (POS-кредитование).   Задачи: Планирование, организация и обеспечение эффективного процесса продаж розничных банковских продуктов на подотчетной территории;
Выполнение плановых показателей по продажам в магазинах-партнерах банка (POS-кредитование);
Повышение эффективности и качества сервисного обслуживания клиентов на подотчетной территории;
Управление персоналом (формирование команды, адаптация, обучение, мотивация, коучинг, ротация персонала);
Взаимодействие с контролирующими органами, представление интересов банка в рамках служебных полномочий.   Требования: Высшее образование;
Опыт руководящей работы от 2-х лет (FMCG, банковский ритейл);
Опыт организации и управления системой продаж товаров и услуг;
Навык анализа рынка, навык ведения переговоров в различных аудиториях и сложных ситуациях.   Условия: Работа в крупном российском банке из ТОП-50;
Официальное трудоустройство;
ДМС (с 1-го месяца работы);
Достойный и стабильный доход (оклад + бонус);
Компенсационный пакет (оплата мобильной связи);
Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере;
Возможность самореализации и участия в амбициозных проектах;
Разъездной характер работы.

В команду блока по продажам МТС приглашает Директора департамента по работе с корпоративными клиентами.   Чем предстоит заниматься: Управлять департаментом корпоративных продаж, обеспечивать достижение филиалом максимальных показателей
Анализировать и прогнозировать показатели в сфере продаж В2B
Увеличивать долю рынка
Осуществлять стратегическое планирование развития департамента корпоративных продаж
Внедрять инициативы, направленные на эффективное управление процессами привлечения, развития, обслуживания и сохранения корпоративных клиентов
Выявлять причины оттока клиентов и принимать меры по его сокращению
Анализировать информацию о позиционировании конкурентов, об изменении ситуации на рынке и принимать стратегические решения   Кого ищут: ​​​​​​​Кандидата с опытом работы на управленческих должностях в департаменте продаж в компаниях федерального уровня
Управленца с опытом работы на рынках В2В от 5 лет, опыт в сфере телеком / ИТ желателен
Кандидата с высокой личной эффективностью (результативностью, быстрой обучаемостью, системностью в работе, аналитическими способностями)
Образование – высшее, профиль не имеет значения   Что предлагают: Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов
Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж)
Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями
Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя
Стабильная заработная плата два раза в месяц + бонусы
Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров и многое другое)
Комфортный офис рядом с метро.

В МегаФон открыта вакансия Руководителя по продажам в дистрибуторском канале.   Какие задачи предстоит решать: Построение и развитие дистрибуции продуктов и сервисов МегаФон в локальном МтБ канале продаж, сегмент B2C;
Совместно с сотрудниками продаж в регионах осуществляет управление дистрибуторским каналом на территории Поволжского филиала;
Проведение переговоров с ключевыми партнерами, заключение новых контрактов и улучшение условий по действующим контрактам;
Реализация планов по выручке от новой абонентской базы, привлеченной через локальных дилеров и дистрибуторов (Индирект);
Обеспечение эффективности и прибыльности направления, в рамках квартальных и годовых планов (Contribution margin);
Развитие направления полевых продаж, эффективное выполнение ключевых показателей, бюджетирование;
Разработка оперативных, квартальных, годовых планов и бюджетов розничных продаж подразделения;
Работа с развитием компетенций Руководителей по продажам в регионах и Супервайзеров;
Достижение целевых стандартов выполнения в субдилерских точках по филиалу;
Оценка уровня работы полевой команды по основным KPIs;
Проектная работа.   Для решения этих задач требуется: Успешный опыт работы на руководящих должностях в области управления продажами не менее 3-х лет;
Владение технологиями управления и реализации проектов, бизнес-планирования и построения презентаций;
Будут преимуществом подтвержденные результаты реализованных проектов и знание рынка телеком операторов;
Стратегическое мышление, гибкость в принятии решений, знание ключевых этапов развития бизнеса;
Опыт активных продаж, проактивность и готовность внедрять инновации;
Высшее образование.   Условия:
Оформление по ТК РФ; Медицинское страхование в России и за рубежом; Льготное членство в фитнес-клубе; Компенсация затрат на мобильную связь; Профессиональное обучение и карьерное развитие.