Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Приглашается к сотрудничеству Cтарший Бизнес-партнер по управлению портфелем бизнес-инициатив и проектов ключевых функциональных направлений в компанию СИБУР.   «СИБУР Холдинг» — крупнейшая нефтехимическая компания в России.   Основная задача: · Управлять портфелем бизнес-инициатив и проектов пяти ключевых функций компании: Производство, Управление цепями поставок, Логистика, Продажи, Закупки. В портфель входит более 100+ бизнес-инициатив и проектов по трансформации, оптимизации сквозных бизнес-процессов, повышению операционной эффективности, внедрению цифровых и ИТ-решений с общим бюджетом несколько млрд руб.   Чем предстоит заниматься:
· Выявлять и оценивать бизнес-области с потенциалом для запуска новых проектов (совместно с бизнес-функциями компании)
· Управлять портфелем проектов: формировать предложения по включению/исключению проектов из портфеля; оппонировать и челленджить проекты (роль “умного gate-keeper”, но мы не PMO, реализация проектов – задача бизнес-функций, Центра экспертизы процессов и ИТ)
· Цели: постановка задачи и решаемая проблема, амбициозность целей, мэппинг с бизнес-целями компании
· Параметры: бюджет/TCO, сроки, ресурсный план, критерии успешности
· Поддерживать менеджмент (уровень Членов Правления) в принятии ключевых решений по проектам, готовить и согласовывать пакет документов для принятия решений
· Отслеживать и контролировать достижение ключевых метрик и параметров бизнес-проекта (роль “умного gate-keeper)
· Применение и обмен (коучинг проектных команд) лучшими внешними и внутренними практиками в областях: бизнес-трансформация, управление проектами/портфелем, цифровые/ИТ-технологии
· Работать в вертикали CFO (уровень CFO-2)
· Управление орг. проектами – один из ключевых элементов системы управления изменениями в компании   Ожидания от кандидатов:
· Опыт управления портфелем проектов в B2B-компаниях с бюджетом в несколько сотен млн. руб. в следующих областях: оптимизация бизнес-процессов, повышение операционной эффективности, ИТ, цифровизация. Желателен опыт внедрения ИТ-систем в крупных производственных компаниях
· Работа в консалтинге: Big3, Accenture, Big4, BearingPoint или в лидирующих компаниях в области ИТ-консалтинга и ИТ-интеграции
· Опыт работы в режиме сжатых сроков и высоких требований, в кросс-функциональных командах (сотрудники нескольких функций, всех уровней, внешние консультанты)   Знания, умения, навыки:
· Высшее техническое или экономическое образование по направлениям: Бизнес-информатика, Бизнес-аналитика, Инжиниринг бизнес-процессов, Информационные технологии, Проектирование и внедрение ИТ-систем. Наличие МВА будет плюсом
· Понимание бизнес-процессов производственного цикла, экономики производства, управления цепями поставок, логистики, продаж, закупок в крупных производственных компаниях
· Понимание цифровых и технологических трендов, принципов построения ИТ-систем для автоматизации бизнес-процессов крупных компаний, корпоративной ИТ-архитектуры, знание основных вендоров
· Использование принципов проектного управления (PMBOK, PRINCE2, ISO и др.) и гибких методологий Agile-семейства
· Навыки конструктивного взаимодействия с топ-менеджментом: четкое выражение своих мыслей как в устной, так и в письменной речи, вежливое, но твердое и аргументированное отстаивание своей позиции
· Продуктивность: способность получать значимый результат, отвечающий высоким требованиям, в сжатые сроки   Предложат:
· Премии за эффективную работу и результат
· Профессиональное и карьерное развитие, регулярное обучение/тренинги
· ДМС, возможность льготного страхования родственников, специальные условия кредитования от банков-партнеров, бесплатные спортивные тренировки, скидки на абонементы сети World Class.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Аптечный сервис АСНА рассматривает отклики кандидатов на вакансию HRD.   Ожидания:
Опыт работы на аналогичной должности, желателен опыт работы в фарме / в компании с разветвленной розничной сетью Важен опыт работы или в IT компаниях или развитие крупных IT, Digital подразделений   Функционал: Управление блоками: КДП, подбор, обучение, C&B
На текущий момент фокус на удержание и развитие персонала.   Условия:
Заработная плата «белая», по договоренности.

Косметический бренд LIMONI (уходовая и декоративная косметика премиального качества) в поиске Руководителя направления e-commerce (marketplace).   Задачи: Разработка и реализация стратегии развития продаж на маркетплейс;
Организация и контроль всех стадий процесса продаж на WILDBERRIES, OZON, LAMODA и т.д.;
Управление персоналом, постановка задач; Анализ по площадкам, ценообразование, скидки, контроль остатков и формирование отгрузок, отзывы, рейтинги;
Решение задач по увеличению эффективности товарного запаса на маркетплейсах;
Выполнение планов и поставленных задач;
Ведение деловой переписки и переговоров, самостоятельного планирования своей деятельности;
Знание товарной продукции компании, технологии продаж, установленных регламентов и процедур и технологии управления.   Требования: Обязателен успешный опыт работы управления продажами в интернет площадках (Wildberries, LaModa, Ozon и т.д.);
Знание и представление в области управления структурой продаж; Способность быстро и качественно решать поставленные задачи, оценивать текущую ситуацию и принимать инициативные решения; Хорошо развитые коммуникативные навыки, нацеленность на результат; Активная жизненная позиция, ярко выраженные лидерские качества; Умение правильно рассчитывать и эффективно проводить маркетинговые мероприятия; Пользователь ПК (1С, электронная почта, Битрикс, Word, Excel, Pоwer Point-уровень презентации).   Условия: Компания предоставляет постоянную стабильную работу, соблюдение ТК РФ;
Офис — в шаговой доступности от ст. м. Первомайская (2 мин);
Корпоративное обучение. Тренинги по продукции; Дружный коллектив;
Испытательный срок 3 месяца;
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
Продукция компании со скидкой и подарки к праздникам.

Сеть аутлет-магазинов брендовой одежды в Киеве приглашает к сотрудничеству HR-директора с опытом работы в Retail.   Требования:
Опыт работы на аналогичной или смежной позиции в ритейл-компаниях(non-food, желательно fashion).
Опыт разработки и внедрения систем мотивации в сфере розничной торговли.
Опыт формирования кадрового резерва.
Опыт работы с системой KPI.
Высокий эмоциональный тон, отличные коммуникативные навыки, способность находить общий язык с молодежью (сотрудники в основном до 30 лет).
Опытный пользователь ПК (MS Office, 1C — базовые навыки).   Задачи:
Формирование кадрового резерва.
Разработка системы мотивации.
Контроль работы персонала 7 магазинов.   Обязанности:
Участие в обучении, развитии персонала, постоянная коммуникация с сотрудниками по их мету работы.
Обеспечение достижения намеченных результатов по каждому магазину (план продаж, комплексность, конверсия, текучесть).
Создание кадрового резерва в компании.
Проверка состояния магазинов, качества работы персонала.
Разработка и внедрение новой системы мотивации, контроль ее эффективности.
Поддержание командного духа и корпоративной культурой компании, организация корпоративных мероприятий.
Контроль графиков работы и выплаты ЗП соnрудникам (кадровый учет ведет отдельный человек).
В подчинении — 1 рекрутер (также помогает с другими HR-процессами).   Условия работы:
Полная занятость, график: Пн-Пт, 9:00—18:00.
Офис в р-не ст. м. Лесная, магазины по Киеву.
Дружный молодой коллектив, минимальная текучесть.
Высокий уровень оплаты (по результатам собеседования, в зависимости от опыта/компетенций, 30000−45000 грн/мес.).

В компанию-организатор прокатов в парках требуется Генеральный Директор.

Mindbox — лидер рынка автоматизации маркетинга в России, входит в десятку крупнейших B2B SaaS сервисов РФ. Сейчас компания ищет Старшего юрисконсульта.   Что нужно делать: Вести сложные проекты: M&A, корпоративные дела, интеллектуальная собственность (в том числе в английском праве)
Консультировать коллег по нестандартным вопросам: персональные данные, конфиденциальность, интеллектуальная собственность, реклама, налоги, трудовое право
Создавать, улучшать, поддерживать шаблоны документов: договор с клиентом, трудовой договор, ЛНА (в том числе для операционной компании в Нидерландах)
Сопровождать заключение договоров: аренда, лизинг, лицензионные договоры, договоры оказания услуг
Помогать с нестандартными правками и вопросами от клиентов
Отвечать на запросы контролирующих органов, участвовать в нетиповых судебных процессах   Условия и бонусы: Работа в административной команде из 6 человек MacBook Pro + 4K монитор На 100 000 ₽/год софинансируется образование (80%), спорт и здоровье (35%). Книги бесплатно Средний возраст 29 лет. Спорт, квесты, настолки, ЧГК, VR и караоке Экологичный офис класса A: панорамные окна, полезные перекусы и starbucks Гибкий график, дополнительный отпуск, соблюдение ТК Зарплаты открыты и самоназначаются сотрудниками.

Разыскивается Директор по продажам.   Сфера деятельности компании — проектные продажи офисной мебели.   Задачи
B2B, работа с девелоперами, архитекторами, российскими и зарубежными поставщиками.

Страховой дом ВСК рассматривает кандидатов на должность PR-директор. Обязанности:
• Обеспечение устойчивого и правильного позиционирования компании. Определение целевых аудиторий, релевантных каналов и форматов донесения информации.
• Антикризисные коммуникации: работа с негативом, оперативное реагирование, коррекция информационного фона.
• Обеспечение полного комплекса PR-коммуникационной деятельности компании: связи с общественными организациями, государственными органами и СМИ, внутренние коммуникации.
• Организация работы по повышению информационного присутствия компании в СМИ. Инициирование информационных поводов с подготовкой информационных материалов: пресс-релизов, новостей, комментариев, интервью с участием первых лиц, экспертов, специалистов компании и других информационных материалов о событиях и мероприятиях, касающихся сферы деятельности компании.
• Организация публичных выступлений руководства и ведущих спикеров компании (пресс-конференции, брифинги). Выбор спикеров внутри компании, формирование имиджа первых лиц в СМИ.
• Подготовка интервью, прямых эфиров, выступлений руководителей в СМИ;
• Организация пресс-конференций, пресс-туров и других мероприятий для СМИ (полный цикл: формулировка информационного повода, подготовка материалов, приглашение журналистов, анализ эффективности, выпуск пост-материалов);
• Планирование календаря профессиональных мероприятий (выставки, форумы, конференции), обеспечение участия в мероприятиях представителей компании с последующим освещением в СМИ;
• Организация и контроль исполнения социально-ориентированных мероприятий, как по инициативе компании, так и во взаимодействии с территориальными органами власти;
• Разработка и ведение спецпроектов в СМИ, посвященных запуску поддержке имиджа, новых продуктов, организованных компаний мероприятий;
• Мониторинг СМИ;
• Создание, ведение, апдейт и постоянная работа с журналистами федеральных, региональных, отраслевых СМИ;
• Устойчивые личные связи с журналистами; Требования:
• Высшее образование
• Опыт работы от 3 лет на аналогичной позиции в крупной федеральной компании (финансового сектора)
• Высшее образование: лингвистика, журналистика или связи с общественностью;
• Наличие наработанных контактов в федеральных СМИ;
• Опыт работы редактором/автором онлайн- или печатных изданий в финансовом секторе является преимуществом;
• Написание собственных статей, новостей в финансовом секторе является преимуществом;
• Высокий уровень профессионализма, самостоятельность, хорошо развитые организаторские, коммуникативные и презентационные навыки;
• Стрессоустойчивость, пунктуальность. Условия:
• Оформление по ТК, мотивация- оклад+премии;
• Обучение и профессиональное развитие в подразделении, работа в котором выстраивается в соответствии с лучшими международными требованиями;
• Премирование по утвержденной системе премирования в Компании;
• Дополнительные льготные условия страхования и кредитования, ДМС после испытательного срока;
• Современный комфортный офис с большой собственной парковкой, столовой;
• Месторасположение офиса: ЗАО, Крылатское. Городским транспортом до офиса можно добраться от м.Крылатская (10 мин.), корпоративным транспортом — от ст.м.Полежаевская, Кунцевская (утро/вечер), Молодежная (в течение дня).

Конгресс-Отель «Ареал» 4* приглашает в свою команду Арт-директора.   Обязанности: Эффективное управление командой анимации (6 сотрудников): планирование, организация, контроль, мотивирование команды, подбор и обучение сотрудников
Развитие анимационного направления в Отеле: разработка новых мероприятий (мастер-классов, тимбилдингов, квестов) и форматов в соответствии с трендами рынка и потребносятми Гостей, и их реализация в Отеле (расширение анимационных программ, детских и корпоративных праздников, дней рождения, дополнительных развлекательных услуг отеля)
Разработка программ мероприятий для индивидуальных Гостей на будни, выходные и праздничные зазеды с целью привлечения новых Гостей, организация работы Детского клуба
Работа с внешними подрядчиками — поиск артистов, кавер-групп, компаний по организации тимбилдингов, организация сотрудничества, контроль качества получаемых услуг для индивидуальных Гостей и корпоративных Гостей
Составление, контроль и анализ бюджета по доходам и расходам
Выполнение плана по выручке по услугам анимации силами команды анимации и через перепродажу услуг артистов и компаний подрядчиков
Ведение документооборота, планов, отчетов отдела анимации, созадние и контроль стандартов работы отдела анимации   Требования: Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года;
Образование среднее специальное, неполное высшее, высшее. Как плюс актёрско — режиссёрское образование(театральный или творческий ВУЗ);
Уверенный пользователь ПК;
Опыт работы в успешных проектах в сфере организации творческих, массовых, зрелищных мероприятий, event;
Активная жизненная позиция, креативность, инициативность;
Опыт управления коллективом от 5 сотрудников;
Системность, высокий уровень самоорганизации;
Ответственность за результат;
Готовность работать в режиме многозадачности;
Быть в курсе рынка развлечений, новых тенденций, моды и потребности клиентов.   Условия: График работы 5/2, с 9 до 18, со вторника по субботу
Доход обсуждается с успешным кандидатом
Официальное оформление по ТК РФ
Оплачиваемый отпуск и больничный
Корпоративный транспорт от г. Балашиха и г.Ногинск (Горьковское шоссе) до Отеля и обратно
Испытательный срок до 3-х месяцев.

Dynamic and professional consulting company SCHNEIDER GROUP is looking for HR Project Lead (HR Generalist) for its St. Petersburg office.   Responsibilities: Leading and development of all HR projects
Attraction of talented recruits to internal and clients’ positions, onboarding, competence and performance evaluation, employees’ relations
HR records management
Consulting internal and external clients on labour legislation
Working on Employer brand strengthening
Planning HR initiatives   Requirements: Strong experience in recruiting in different spheres, incl. executive search
Good knowledge of labour legislation
5+ years of HR-related experience of working in international companies
Fluent English (C1)
Strong interpersonal skills
Good organizational skills
Experience in HR consulting will be an advantage   Conditions: Employment according to the labour law (temporary)
Opportunities for professional growth
VMI, insurance for travels abroad
Flexible working hours
Corporate language courses (English, German), various trainings on hard/soft skills
Office on Pl. Lenina metro station.