Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупная Российская сырьевая (food) компания-производитель приглашает в свою команду Коммерческого директора.   Зона ответственности: продажи в Азии, Европе, Америке и на локальном рынке.   Обязанности: Создание бизнес-модели продаж компании с целью сокращения цепочки продаж
Нахождение новых клиентов из числа переработчиков и дистрибьюторов, более близких к финальному покупателю
Максимизация netback выручки компании с каждой тонны продукции (управление не только процессом переговоров по ценам, но и учитывание стоимости производства и доставки продукта до покупателя)
Управление международной командой менеджеров по продажам, постановка целей и разработка KPI, мотивация команды, контроль ее деятельности
Построение эффективной маркетинговой аналитики компании, бенчмаркинг с мировыми конкурентами, прогнозные модели   Требования: Опыт в должности коммерческого директора или генерального директора FMCG, Агро и с товарооборотом от 100 млн. долларов
Опыт работы в международной компании
Опыт внешнеэкономической деятельности как преимущество
Знание Incoterms желательно
Опыт успешного управления коллективами
Отличные навыки ведения переговоров и управления продажами
Умение работать в подчинении жесткого руководителя
Английский язык свободный   Условия:
Высокий уровень дохода: оклад + бонусная часть
Оплата переезда иногороднего кандидата
Место работы — город Владивосток
Командировки не менее 50% времени.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыта вакансия Директор по строительству газохимического производства.   Обязанности:
Управление общим процессом реализации строительства сложного объекта — газохимического производства
Формирование единой политики реализации строительства объектов в части взаимодействия с подрядными организациями, в том.числе и международными
Организация системы контроля качества выполнения задач, контроль за выполнением этапов строительства, сроков проведения строительно-монтажных работ   Требования:
Высшее техническое образование (строительное)
Доп.сертификация по управлению проектами (Project management)
Хороший опыт взаимодействия с гос.органами и сдачи объектов в РТН
Управление строительством газохимических комплексов, опыт работы с EP/EPC/EPCm
Английский язык — разговорный (будет преимуществом)
Знания законодательства в области организации строительства опасных производственных объектов   Условия:
Условия по зп и соц пакету обсуждаются индивидуально.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

НПП ВЕГА является производителем ультразвуковых расходомеров факельного, попутного нефтяного газа, расходомеров для поддержания пластового давления (газлифт), расходомеров для арматурных блоков и т.п. В компании открыта вакансия Менеджера по развитию бизнеса.   Обязанности:
Выстраивание отношений с конечными заказчиками (нефтяные, газовые, нефтехимические компании), производителями узлов учета газа, системными интеграторами, потенциальными партнерами Поиск и работа с потенциальными компаниями-партнерами
Развитие прямых продаж
Выполнение плана продаж
Встречи с заказчиками, организация семинаров, проведение переговоров
Командировки 50% рабочего времени   Требования:
Обязательно наличие прямых контактов с людьми принимающими решения в департаментах метрологии и автоматизации головных структур конечных заказчиков, ЛПР на местах в регионах Обязателен опыт продаж полевого КИП, систем и средств автоматизации технологических процессов как напрямую, так и через системных интеграторов (ЕРС-контракторов, блочников) Готовность к командировкам   Условия:
Вам будет предложен FIX и премия, в виде согласованного процента от продаж по Вашим проектам
Полный рабочий день
Трудоустройство официальное, испытательный срок 3 месяца.

Ведется поиск Финансового директора для розничной сети.   ЦЕЛЬ: Трансформация финансовой службы компании в современный, автоматизированный финансовый сервис, способный обеспечить экспансию компании на рынке в ближайшей перспективе.   ОБЯЗАННОСТИ · Управление финансовыми потоками компании и организация контроля движения денежных средств, направленных на повышение эффективности и рентабельности бизнеса. · Управление финансовым департаментом (54 чел.) (в подчинении 3 (?) подразделения, Корпоративные Финансы, Бухгалтерия, КРО) и создание двух новых подразделений (Отдел Бизнес Анализа и Отдел развития информационных систем). · Цель Отдела Бизнес Анализа — гармонизация бизнес процессов через их формализацию, внедрение и контроль. Конечной целью данной работы должно стать повышение эффективности и рентабельности бизнеса компании в целом. · Цель Отдела развития информационных систем — внедрение финансового модуля SAP, а также выступление в роли посредника между бизнес подразделениями и IT Службой · Оптимизация управленческого учета, сокращение сроков закрытия отчетности. · Бюджетное планирование, построение моделей, поддержка бюджетного процесса. · Финансовая экспертиза годовых бюджетов, финансовый анализ деятельности компании. · Поддержка отчетности по МФСО и успешное прохождение аудита отчетности компании аудиторами из Big4 · Управление затратами, оборотным капиталом, управление производственными затратами и производственной себестоимостью. · Налоговое планирование, оптимизация налогообложения. · Контроль изменения законодательства, анализ финансовой структуры компании, изменений финансово-правовой структуры компании; · Формирование кредитного портфеля, долгосрочное и краткосрочное кредитование в российских и иностранных банках. · Работа с банковскими инструментами: банковские гарантии и аккредитивы, торговое финансирование. · Хеджирование валюты, управление валютными рисками · Взаимодействие с аудиторскими и консалтинговыми компаниями. · Прямое подчинение Генеральному Директору компании.   ТРЕБОВАНИЯ И КВАЛИФИКАЦИЯ · Высшее образование в области финансов или экономики. · Опыт работы в области финансового менеджмента в Розничном сегменте (Non Food / Food) от 10 лет. · Опыт работы на управленческой позиции от 5 лет. · Глубокое понимание ключевых бизнес процессов в розничном сегменте, в идеале в сегменте Fashion · Склонность и стремление использовать в профессии современные IT технологии, ресурсы, быстрота и технологичность мышления.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В  нефтегазовую компанию приглашается опытный Генеральный директор.   Обязанности:
Общее руководство производственно-хозяйственной деятельностью
Организация эффективной работы проекта   Требования:
Высшее образование — разработка и эксплуатация нефтегазовых месторождений — преимущество
Опыт работы в странах Латинской Америки
Свободное владение испанским языком   Условия:
Компания готова обсуждать условия по зарплате, бонусам и соц пакету.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Команда ресторана приглашает к сотрудничеству Директора.   Обязанности:
Разработка концепций Ресторана, проработка проекта от концепции до первого чека,
Разработка, раскрутка бренда и фирменного стиля проекта;
Управление реализацией проекта (project management);
Поиск и выбор подрядчиков, поставщиков, персонала;
Подготовка тендеров на проведение работ; закупку торгового оборудования, кухонного инвентаря, другого оборудования;
Разработка стандартов, технологий производства и сервиса;
Контроль и управление ценой и качеством оказываемых услуг;
Операционное управление производством, сервисом;
Взаимодействие с государственными органами;
Участие в плановых проверках Роспотребнадзора, ОАТИ и др.   Требования:
Наличие успешного опыта создания и открытия ресторана премиум класса в Москве;
Опыт работы в должности Директора Ресторана от 6 лет;
Высшее образование;
Знание Английского языка на уровне от B2 (upper intermediate) приветствуется.   Условия:
Официальное трудоустройство (ТК РФ),
Высокая фиксированная заработная плата и премиальная часть (по результатам собеседования),
Рабочее место в Бизнес Центрах класса А+
График работы 5/2.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В крупную нефтяную компанию требуется Директор по операционной деятельности.   Обязанности: Контроль и подготовка договоров, а также финансовых документов
Проведение деловых переговоров и встреч с контрагентами и потенциальными партнерами
Ежемесячный анализ изменений таможенных пошлин на нефтепродукты
Подготовка документов, подтверждающих факт экспорта нефтепродуктов
Контроль и сопровождение сделок по поставкам нефтепродуктов
Контроль за отгрузками нефтепродуктов на экспорт и на внутренний рынок   Требования: Высшее образование
Навыки ведения переговоров
Знание английского языка на разговорном уровне
Знания в области таможенного оформления и валютного контроля
Знание основных положений INCOTERMS
Общие знания в нефтепереработке   Условия: Работа в крупной компании, занимающейся добычей и переработкой нефтяного сырья, а также реализацией нефтепродуктов
Заработная плата обсуждается.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В торгово-производственную компанию требуется Руководитель отдела персонала (КДП + масс подбор).   Условия:
Стабильная российская торгово-производственная компания по производству бумажной упаковки и салфеток (офис в Москве, 370 человек);
Место работы: Селятино, Наро-Фоминский район (электричка от Киевского вокзала 50 минут, от станции 4 минуты пешком);
Оклад 110 000 net, ЗП «белая», график: пятидневный , с 09.00 до 18.00, подчинение очень адекватному генеральному директору;
Текущий сотрудник увольняется по причине территориальной удаленности работы от дома, дела передаст корректно.   Обязанности: Основная функция — ведение КДП 370 человек (в том числе иностранные граждане — около 10%) – в помощь удаленный сотрудник на неполной занятости;
Управление массовым подбором персонала, на этом участке 1 человек в подчинении;
Поиск новых источников привлечения персонала;
Из минусов: много времени может уходить на общение с персоналом (от 20 до 50%), бывают увольнения по статье (прогулы и алкоголь).   Требования:
Английский не нужен;
Желателен опыт работы в 1С УПП;
Желателен опыт работы на производстве или в розничной компании;
Готовность к некоторому количеству ручного труда;
Знание нюансов суммированного учета;
Опыт управления массовым подбором персонала;
Знание особенностей оформления граждан других государств;
Опыт общения с рабочим персоналом будет плюсом для самого кандидата.

Разыскивается Директор молодой сети кофеен премиум-класса.   Обязанности: Разработка концепций сети кофеен, проработка проекта от концепции до первого чека,
Разработка, раскрутка бренда и фирменного стиля проекта, стратегии развития кампании в СМИ и соцсетях;
Управление реализацией проекта (project management)
Поиск и выбор подрядчиков, поставщиков, персонала;
Подготовка тендеров на проведение работ; закупку торгового оборудования, кухонного инвентаря, производство нестандартного оборудования с разработкой документации;
Контроль выполнения строительных работ и снижение затрат; оптимизация сроков;
Разработка стандартов, технологий производства и сервиса;
Контроль и управление ценой и качеством оказываемых услуг;
Операционное управление производством;
Взаимодействие с государственными органами.
Участие в плановых проверках Роспотребнадзора, ОАТИ и др.   Требования:
Наличие успешного опыта создания и развития Сети общественного питания премиум класса (от 10 заведений в г. Москва);
Опыт работы в аналогичном сегменте бизнеса от 6 лет в должности Директора по развитию, Исполнительного директора или Генерального директора (Высший менеджмент);
Высшее образование;
Знание Английского языка на уровне от B2 (upper intermediate) приветствуется.   Условия:
Официальное трудоустройство (ТК РФ),
Высокая фиксированная заработная плата и премиальная часть (по результатам собеседования),
Рабочее место в Бизнес Центрах класса А+
График работы 5/2.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыта вакансия Генеральный директор в сеть ресторанов.   Цель — улучшить показатели деятельности всей компании.   Задачи: Собрать ТОП-команду.
Повысить эффективность закупок.
Повысить качество учета (все виды).
Повысить индекс лояльности сотрудников.
Смена технологического уклада.
Внедрение ERP, CRM.   От успешного кандидата: Опыт работы на должности Генерального или Исполнительного директора от 5 лет с оборотом от 1 млрд. рубл. и выше.
Опыт работы в сфере: сетевая розница продуктовая/не продуктовая, сети фаст-фуда, сети ресторанов + обязателен опыт управления филиальной структурой.
Опыт создания и формирования команды.
Сильные аналитические способности, масштабное мышление и системность, лидерство и высокий эмоциональный интеллект, высокий уровень личной ответственности.
Профессиональные навыки: экономика предприятий; бюджетирование и баланс, переговоры на уровне первых лиц компаний и местной администрации; управление людьми.   Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ.
Оклад + % чистой прибыли.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!