Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Refin.online — российский финтех-стартап, который разрабатывает digital-платформу для управления ипотекой. Компания ищет Руководителя маркетинга.   Что нужно будет делать: Разрабатывать digital-стратегию продвижения продуктов Refin.online, позиционирование и отстройку от конкурентов;
Управлять и настраивать самостоятельно лидогенерацию. Искать новые источники траффика и развивать существующие;
Работать с показателями ROI / ROMI / LTV / NPS / CPM / CPC / CPL / CPA / CPO и т.д.;
Анализировать рынок и продукты, стратегии конкурентов;
Выстраивать систему аналитики, A/B тестирования;
Рулить реализацией задач, привлекать и управлять подрядчиками, исполнителями;
Работать в плотном командном взаимодействии с продуктовыми менеджерами, менеджерами продаж, аккаунтами;
Собирать и выстраивать свою команду маркетинга;
Взаимодействовать с PR-менеджером и SMM-специалистом (внутри компании).   Что ожидают: Высшее образование;
Опыт работы «руками» в маркетинге от 3-х лет, в растущих продуктовых IT-компаниях, опыт в FinTech — большое преимущество;
Опыт управления проектами и командой (от 3-х человек);
Понимание специфики взаимодействия B2C;
Основная специализация — performance-marketing: понимание различных каналов и их эффективности для ИТ-продукта (финтех);
Профессиональное владение системами маркетинговой аналитики, понимание современных подходов;
Грамотность, внимание к деталям;
Soft skills: активность, любовь к людям, умение общаться, слышать и договариваться; ориентация на результат, креативный подход к задачам, любознательность и интерес к трендам в профессиональной области.   Предлагают: Работа в офисе в молодой драйвовой команде, которая горит своим продуктом;
Полностью белую зарплату, точная сумма обсуждается на собеседовании, и конечно — полное соблюдение ТК РФ;
Возможность (и даже желательность) быстрого карьерного роста до руководителя отдела маркетинга, собрать свою команду «под себя», и далее с ростом компании развиваться до директора по маркетингу;
Соцпакет также будет расти по мере развития компании.

Группа компаний Калашников — многопрофильный оборонный холдинг, находится в поиске Руководителя бюро СМК.   Обязанности: Планирование разработки и актуализации внутренней нормативной документации Общества;
Контроль исполнения плана по стандартизации и Графика актуализации документов на текущий год;
Рассмотрение, согласование и проведение нормоконтроля документации СМК (карта процессов СТП, инструкции, положения, методические документы);
Организация ведения фонда нормативной документации внешнего происхождения, включая приобретение государственных стандартов по разработке и производству военной продукции, ОСТ и ТУ, их последующий учет, хранение актуализация;
Организация проведения внутренних аудитов СМК и поставщиков, разработка мероприятий по улучшению СМК на основе решений, принятых по результатам анализа СМК;
Контроль устранения несоответствий подразделениями по направлению СМК.   Требования: Высшее образование (техническое или СМК);
Опыт работы по профилю не менее 5 лет, на руководящей позиции не менее 2 лет;
Уверенный пользователь ПК, 1С: УПП, MS Office;
Опыт работы с государственным оборонным заказом на предприятии оборонно-промышленного комплекса;
Экспертное знание системы менеджмента в соответствии с государственными стандартами по разработке и производству военной продукции, требованиями ISO 9001.   Условия: Работа в крупной компании — лидере в своем сегменте;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Локация: г. Мытищи.

Команда VK Pay строит финтех-платформу, которая соединяет многомиллионную онлайн-аудиторию покупателей, что ищет выгоду от покупок — с тысячами продавцов, которые ищут современные способы привлекать и удерживать потребителя. В команде открыта роль Senior Product Manager‘а.   Обязанности: Создание концепции для дизайна и формирование задач для разработки; Принятие решений о приоритетности на основе всего спектра задач; Внедрение и поддержание цикла улучшения продукта на основе обратной связи; Формирование и запуск спринтов, составление и ведение бэклога продукта, приоритизация задач; Курирование реализации задач в тесном контакте с продуктовыми дизайнерами и командой разработки; Инициация и проведение пользовательских исследований.   Требования: Опыт работы на позиции Product manager от 3 лет (готовы рассмотреть меньше, если вы реально круты и убедите компанию, что вы справитесь); Опыт в e-Commerce и FinTech будет плюсом; Несколько значимых успешных историй развития продукта; Умение оценивать рыночные тренды, размеры платежеспособного сегмента, силу потребности и на базе этого создавать продукт, который будет пользоваться спросом; Уметь оценивать потенциальную и фактическую экономическую эффективность от внедрения улучшений, влияние улучшений на смежные бизнес-процессы; Понимание UI/UX с точки зрения пользователя, умение встать на сторону пользователя; Отличное знание любой системы поведенческой аналитики, веб и мобильной (Google Analytics, Яндекс Метрика и т.п.); Опыт проведения пользовательских исследований, работы с качественной и количественной обратной связью от пользователей; Опыт проведения A/B тестов; Опыт работы в Agile командах; Умение выстраивать коммуникационные линии как с разработкой, так и с бизнесом; Умение аргументированно и понятно отстаивать собственную точку зрения и слышать чужие; Опыт работы с командой маркетинга, понимание каналов привлечения.   Что предлагают: Заработная плата выше рынка – готовы выслушать ваши ожидания; Свободное время начала рабочего дня, можно выбрать гибридный режим посещения офиса или удалёнку; Фрукты, печеньки, кола, готовые завтраки, дошираки, крутая кофемашина с отличным кофе и куча других «плюшек»; Настольный теннис и футбол, шкаф с литературой, велопарковка и душ; Новые мощные MacBook Pro для комфортной работы; Медицинское страхование от Best Doctor со стоматологией.

Команда образовательной платформы Нетология находится в поиске Бренд-менеджера, человека, который будет отвечать за позиционирование компании как единого бренда и за все направления: от маркетинга до курсов по аналитике.   Чем предстоит заниматься: Стать ключевым носителем бренд-стратегии, вносить изменения исходя из изменений общей стратегии компании или на базе проведенных исследований Постепенно сделать так, чтобы все в компании, начиная от СЕО и заканчивая телемаркетологом, понимали, как говорить, что говорить, какой у компании tone of voice и какие ценности Адаптировать текущую бренд-платформу под выход в охватные кампании Декомпозировать и собирать бренд-платформы под направления с сохранением консистентности Проводить охватные и медийные кампании: от этапа исследований до этапа подведения итогов Собирать команду под запуск кампаний: как внутри, так и с поиском подрядчиков Реализовывать сквозные бренд-кампании между разными группами маркетинга: перформансом, специалистами по блогерам и инфлюенсерами, медиа Нетологии, PR-группой Выбирать оптимальный и максимально эффективный формат брендовых кампаний под задачи: РК 360, ТВ-реклама, офлайн-форматы, медийка и др. Проводить замеры влияния кампаний на основные бренд-метрики   Кого ищут: Ищут опытного бренд-менеджера, который знает все этапы построения бренда: от идеи и разработки бренд-платформы до ее реализации. В идеале с продуктом из сферы digital Понимание работы основных каналов маркетинговой коммуникации, знание и практический опыт применения методов оценки эффективности Развитое чувство вкуса и чувство прекрасного   Как плюс: Кейсы в портфолио, когда реализовывалась перезагрузка бренда компании, который уже давно на рынке Понимание работы перформанс-каналов, их метрик влияния, и связки между брендом и перформансом Опыт работы с агентствами и/или опыт работы и на стороне агентства и на стороне клиента   Что предлагают: Возможность выбора графика работы (компания гибкая, важен результат, а не формальности) Белую заработную плату и официальное трудоустройство ДМС (после испытательного срока) Работу в действительно крутой команде, все весёлые, приятные и умные люди Офис в бизнес-центре W Plaza-2, станция метро Тульская или удаленный формат работы.

Один из крупнейших сервисов по продаже автомобилей в интернете Авто.ру ищет Менеджера продукта с опытом в разработке игр, фаната игровых механик, желающего применять их в далеких от игр сервисах.   Что нужно делать:
В первую очередь предстоит заниматься опытом продавца на Авто.ру и монетизацией, но свободы будет много – можно затрагивать все части сервиса; Нужно быть и продактом, и проджектом: исследовать рынок, генерировать гипотезы и проверять их, управлять разработкой и соблюдать сроки, принимать решения о развитии проектов.   Компания ожидает, что вы:
Имеете опыт создания и развития B2C-продуктов;
Стремитесь искать баланс между между интересами пользователя и монетизацией продукта;
Запускали проекты монетизации;
Умеете исследовать конкурентов и пользователей;
Умеете управлять разработкой и соблюдать сроки;
Имеете опыт проведения опросов и интервью пользователей;
Умеете быстро проверять гипотезы;
Умеете работать с аналитикой и делать выводы на ее основе.

В связи с расширением Центра внутренних коммуникаций компании Газпром нефть открыта вакансия Руководителя направления внутренних коммуникаций.   Обязанности: Построение эффективной системы внутренних коммуникаций в компании, планирование и реализация проектов в области внутренних коммуникаций и корпоративной культуры
Развитие диджитал-инструментов в процесс внутренних коммуникации
Развитие каналов коммуникаций (больше 15)
Генерация качественного и креативного материала для внутреннего портала и других каналов информирования
Повышение информированности сотрудников о деятельности, событиях и планах компании
Информационная поддержка всех происходящих трансформациях в компании,
Участие во внутренних проектах (развитие цифровых сервисов, личный кабинет, Лекторий, Фабрика идей и др.)   Идеальный сотрудник: Имеет аналогичный опыт работы (HR, PR)
Желательно высшее филологическое или журналистское образование
Имеет грамотную речь и развитые коммуникативные навыки
Умеет создавать информационный повод и актуальный контент
Умеет зажечь огонь в душе словом по заданной тематике и креативно мыслит   Условия: Работа в крупной стабильной компании
Конкурентная заработная плата
Оформление по ТК РФ
ДМС (+стоматология), страхование от несчастных случаев, материальные компенсации, спортзал, корпоративное обучение и др.
Современный комфортабельный офис (м. Чернышевская).

Один из лидеров рынка недвижимости компания МИЭЛЬ в поиске Руководителя отдела продаж в недвижимости (жилая недвижимость).   Ваши обязанности: Формирование команды;
Контроль встреч агентов с собственниками объектов недвижимости;
Организация работы агентов с поступающими заявками;
Наставничество агентов-стажёров;
Контроль и помощь в проведении сделок сотрудников отдела;
Планирование и отчётность по текущей деятельности отдела в CRM системе.   Компания ожидает: Опыт успешных продаж (личные сделки) и знание рынка недвижимости от 5 лет;
Навыки деловых и личных коммуникаций, умение выстраивать партнерские отношения;
Ориентированность на высокий финансовый результат отдела и безупречную репутацию агентства;
Сильный лидер с навыками управления персоналом.   Условия: Финансовая поддержка от компании с первого месяца работы (оклад); Полная занятость, полный день; З/п от 150 000 до 250 000 руб. до вычета налогов.

Вакансия на удаленке.   Холдинг Newmen специализируется на внешних и внутренних корпоративных коммуникациях, предоставляя клиентам полный перечень услуг — от консалтинга и исследований до создания мультиканальной системы коммуникаций, производства сайтов, мобильных приложений, мультимедийного контента и его продвижения. В команду WEB-продакшена ищут Старшего аккаунт/проджект менеджера на проект по созданию маркетплейса по продаже запчастей для крупной строительной спецтехники.   Основная задача:
Управление коммуникациями, людьми и процессами на сложном многосоставном проекте, над которым работают несколько продакшен-команд.   Проект включает в себя:
Маркетинговую аналитику;
Бизнес-аналитику;
Web-разработку;
Интеграцию с IT-ландшафтом компании-клиента;
Продвижение;
Создание контента;
Создание бренд-медиа;
Подключение к площадке поставщиков и покупателей;
Стратегическое развитие и монетизацию.   Что нужно будет делать:
Аккаунтинг: day-to-day коммуникация c клиентом, ведение документооборота, бюджетирование, отчеты;
Менеджмент: обработка всех входящих запросов и задач клиента, координация работы проектной команды, контроль сроков, качества производимых материалов, внутренних отчетов продакшен-команд;
Работа с внешними и внутренними продакшен-командами: web-разработка, стратегия и аналитика, контент, креатив, медиа, в том числе постановка задач, составление брифов, ТЗ на web-разработку или любой другой продакшен;
Разработка креативных решений (совместно с командой проекта) на основе входящих брифов;
Сборка и защита презентаций для клиента.   Компания предполагает, что вы:
Имеете опыт работы в качестве менеджера проектов / аккаунт менеджера в digital-агентстве или web-студии;
Умеете разговаривать как на языке бизнеса, так и на языке технических специалистов;
Обладаете структурным мышлением и в состоянии быстро трансформировать запрос клиента в ТЗ для команды;
Понимаете основные этапы разработки web-проекта, обладаете широким кругозором в области digital / WEB / E-com;
Собраны, ответственны, последовательны, педантичны в работе с документами;
Уравновешены и легки в общении.   Компания предлагает:
Интересный проект, пилотный в своем сегменте рынка;
Возможность работать удаленно из любой точки мира, где есть интернет — команда Newmen полностью распределенная;
Штатную работу на полный рабочий день в удаленном режиме;
Финансовую стабильность — в компании не бывает задержек заработной платы, никогда.

Вакансия на удаленке.   Холдинг Newmen специализируется на внешних и внутренних корпоративных коммуникациях, предоставляя клиентам полный перечень услуг — от консалтинга и исследований до создания мультиканальной системы коммуникаций, производства сайтов, мобильных приложений, мультимедийного контента и его продвижения. Команда Издательства в поиске Выпускающего редактора на группу выпуска каталогов для ритейла.   Основная задача:
Руководство командой, процессами и клиентскими отношениями на выпуске каталогов для крупных федеральных сетевых food-ритейлеров   Что нужно будет делать:
Выстраивать производственные процессы
Налаживать взаимодействие между командой и клиентами
Планировать загрузку исполнителей и заказ работ у подрядчиков
Контролировать дедлайны и выполнение обязательств командой
Обеспечивать качество выпускаемых изданий
Вести документооборот по проектам, в том числе оперативную отчетность перед клиентами
Контролировать внутренний учет по проектам   Компания предполагает, что вы:
Имеете опыт организации процесса выпуска каталогов на стороне клиента или на стороне агентства
Обладаете сильными менеджерскими качествами
Можете принимать самостоятельные решения в рамках своей деятельности и нести за них ответственность
Умеете налаживать эффективную коммуникацию по проекту, как в рамках свое команды, так и с внешними контрагентами (заказчиками, подрядчиками)
Понимаете разницу между делать и сделать
Умеете работать в условиях жестких дедлайнов и многозадачности
Внимательны, ответственны, надежны   Компания предлагает:
Работу на полный рабочий день в удаленном режиме
Интересные проекты с крупными заказчиками
Возможность самостоятельно выстраивать работу в рамках вверенного направления
Финансовую стабильность — в компании не бывает задержек заработной платы, никогда.

В Coca-Cola открыта вакансия Country Asset Manager.   Ожидания от кандидата: У вас есть опыт управления командой от 2х лет
У вас есть высшее образование в области финансов / экономики / бух. учета / аудита
Ваш предыдущий опыт преимущественно в аудите / внутреннем контроле / бухгалтерии / контрольно-ревизионной службе
Вы знаете РСБУ и МСФО (IAS 2 Запасы, IAS 16 Основные средства, IAS 36 Обесценение активов)
Знаете английский язык (минимальный уровень Upper-intermediate)
Продвинутый пользователь Word, Excel, Power Point   Задачи: Управлять командой (15 человек и из них 3 прямых)
Поддерживать функции в проведении инвентаризации (все виды активов)
Контролировать корректность постановки на учет ОС и рисков обесценения
Отражать и контролировать списания запасов
Контролировать корректность списания и вывоза ОС
Контролировать за выполнением политик и процедур в части учета запасов и ОС
Выявлять риски в операциях с использованием активов и формулировать предложения по их устранению
Проводить выборочные ревизии с целью выявления возможных рисков по потерям в активах
Проводить постоянный анализ процессов в части учета запасов и ОС на предмет стандартизации и унификации   Компания поддержит вас и обеспечит: Официальным трудоустройством, соцпакетом, гибким началом рабочего дня
Возможностью профессионального и карьерного роста
Участием в международных и кросс-функциональных проектах.