Вакансии для хороших наёмных менеджеров

The British Consulate in Ekaterinburg is part of a worldwide network, representing British political, economic and consular interests overseas and is now looking for a Prosperity, Communications and Visits Officer to provide support to the Consul General on the Prosperity agenda as well as supporting Post’s outreach and engagement objectives through social media, projects, events and regional visits.   Roles and responsibilities: Support Consul General on the Prosperity agenda by working on initiatives to encourage economic reform and sustainable growth – identify and manage related projects as well as providing concise and timely reports on economic developments in the Consular district;
Support Consul General on identifying and developing opportunities for UK business in the Consular district. Engage with UK companies already present in the Consular district;
Support Post’s external communications by growing its social media presence. Plan and execute campaigns to ensure Post’s activities are visible across the Consular district;
Support Post’s outreach activities by planning and arranging regional visits (within the Consular district) for the Consul General and the Deputy CG;
Provide administrative support on projects and outreach events as directed;
Act as Post’s point of contact with British Cultural Section regarding their activities in the Consular district;
Provide back-up for the Corporate Services/Consular Officer;
Provide interpretation/translation as needed.   Essential qualifications, skills and experience: Fluent in English (C1, according to CEFR);
Strong organisational;
Problem solving and communication skills;
Previous of experience of working in a fast paced environment;
Track record of taking responsibility and showing initiative.   Desirable qualifications, skills and experience: Experience of successfully growing an organisation’s social media presence;
Previous experience of supporting international business links.

EGGHEADS — аналитическое программное обеспечение (SAAS), которое помогает мерчантам увеличивать продажи на маркетплейсах. В команде открыта позиция Chief Product Owner-а, который вместе с основателями выстроит продуктовую работу.   Какие ожидания от CPO: Расширит границы компании за счет выхода новых продуктов; Выстроит 7 продуктовых команд за 2 года; Будет бить по рукам за фичеризм и возвращать команды к принятию решений на основании продуктовых метрик; Возьмет ответственность за бюджеты и будет мыслить в формате P&L; Станет управлять воронкой R&D (поиск гипотез, валидация, дизайн, cusdev, расчет окупаемости, разработка дорожных карт, формирование команд разработки, реализация проектов, позиционирование).   Условия: Ощущение успешности, когда вашим продуктом пользуются сотни тысячи клиентов; Партнёрство с основателями и шикарный опцион по результатам работы; Возможность дистанционной работы, можно работать и в офисе в Сколково, если надоест удаленно.

Vogt Medical производит изделия медицинского назначения для гинекологии, урологии, хирургии, инфузионной и респираторной терапии, регионарной анестезии, средства для сбора крови, ухода за стомированными пациентами и т.д. В компанию требуется HR-директор (в единственном лице).   Что вы получите, придя в Компанию: Ясную стратегию развития, где каждому сотруднику понятен свой вклад.
В компании общаются на равных, приветствуют обратную связь и слышат друг друга.
Поддержка и обучение в приобретении необходимых навыков.
График с 9:00 до 18:00.   Что ожидают: Структурирование информации.
Обязательный опыт работы HR в крупной холдинге (производство, продажи).   Чем будете заниматься (зона ответственности Германия и Европа): Построение HR-отдела под ключ.
Внедрение систем отбора и найма.
Наем сотрудников в компанию заказчика.
Прописание стандартов, регламентов, должностных инструкций.
Разработка систем материальной мотивации.
Разработка системы контроля и отчётности.
Разработка и внедрение систем периодических мероприятий.
Прописание и донесение ценности компании.
Увеличение личной и командной эффективности сотрудников клиента.   Вы подходите компании, если: Вы любите и цените людей, умеете выстраивать открытые доверительные отношения.
Обладаете врожденным оптимизмом и позитивным мышлением.
Готовы к интенсивной работе.
Отлично знаете Трудовое законодательство Германии, кадровое делопроизводство.
Умеете выстраивать HR-бизнес процессы.
Успешно решаете вопросы найма (Германия / Европа), адаптации, обучения, мотивации.
Знание иностранного языка (Русский, Английский и/или немецкий Up-Intermediate).

Международная юридическая фирма D’Andrea & Partners ищет в свой штат Юриста русского отдела.   Обязанности: Участие в правовой экспертизе, сделках по слиянию и поглощению; Составление, анализ и перевод правовых документов, таких как JVC, MoU, AoA и коммерческих контрактов; Юридические консультации по FDI, структурированию бизнеса, и дальнейшее содействие при регистрации RO, WFOE, FICE и JV; Прием и личное консультирование клиентов по вопросам коммерческого, корпоративного, трудового права и т.д.; Поддерживание и развитие русскоязычной клиентской базы; Ведение социальных сетей русского отдела – VK, Facebook и LinkedIn; Участие в написании и переводе юридических руководств; Дополнительные обязанности по поручению фирмы.   Требования: Русский язык; Диплом бакалавра или магистра юриспруденции в российском вузе; Не менее 3 лет опыта работы в области корпоративного и коммерческого права, частного акционерного капитала, слияний и поглощений и прямых иностранных инвестиций; Желателен опыт работы в международной юридической фирме или консалтинговой компании; Высокий уровень правовой грамотности, внимательность при работе с документами; Способность проводить правовые исследования и работу с внешними сторонами; Отличное знание английского языка и разговорный китайский; Целеустремленность и самостоятельность с высокими этическими стандартами.

Особая экономическая зона промышленно-производственного типа Алабуга в поиске Директора департамента (направление Китай) в свою команду.   Обязанности: Организация и проведение визитов китайских инвесторов в ОЭЗ «Алабуга»; Обработка готовой базы китайских компаний-импортёров в РФ; Осуществление переговоров с ЛПР китайских компаний из базы; Осуществление взаимодействия с органами государственной власти; Выполнение оперативных поручений ЗГД; Работа с финансовыми моделями; Подготовка предложений о сотрудничестве, ведение деловой переписки; Аналитика назначенной ниши.   Требования: Образование: Высшее, неоконченное высшее (последний курс обучения); Дополнительная профессиональная подготовка: Знание китайского языка не ниже HSK 4, знание иного иностранного языка (предпочтительно турецкий и/или английский В1). Развитый навык продаж; Базовое понимание формирования финансовых моделей; Развитые аналитические способности; Мотивация в работе, желание обучаться в новых направлениях, готовность к частым командировкам; Предпочтителен опыт работы переводчиком, в продажах, органах государственной власти, консалтинге, промышленности, экономическом и/или юридическом секторе; Владение пакетом MS Office.   Условия: Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе; Жилье для иногородних; Полис добровольного медицинского страхования; Оплачиваемые отпуска и больничные; Транспорт до офиса; Конкурентная заработная плата (по системе KPI); Гарантия профессионального роста, бесплатное обучение.

Пищевое производство в поиске Генерального директора.   Обязанности: Организация работы по производству продукции на предприятии;
Создание оптимальных условий для своевременного и качественного выполнения производственными подразделениями возлагаемых на них повседневных задач в строгом соответствии с утвержденным порядком (регламентом) работы, технологией производства продукции, выпускаемой Компанией;
Участие в создании и исполнении бизнес-планов предприятия, обеспечивая актуальные и будущие потребности в производстве продукции, соответствующей критериям качества, нужного количества и ассортимента;
Обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, ее соответствие действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также ее надежность и долговечность;
Руководство проводимыми на предприятии исследованиями, сотрудничая со сторонними предприятиями и организациями;
Организация мероприятий по осуществлению планов внедрения нового оборудования, технологий, проведению научно-исследовательских и конструкторских работ;
Осуществление контроля за состоянием производства, соблюдением на производстве проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор;
Руководство мероприятиями по улучшению ассортимента и качества продукции, выпускаемой Компанией, ее совершенствованию и обновлению, созданию новых конкурентоспособных видов продукции, а также по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний высокопроизводительного специализированного оборудования, разработке нормативов трудоемкости продукции и норм расхода материалов на ее изготовление, последовательному осуществлению режима экономии и сокращению издержек;
Анализ производственной деятельности своей компании, обнаруживать резервы производства, ликвидировать непроизводственные затраты;
Контроль соблюдения технологической и производственной дисциплины;
Руководство распределением производственного задания, обеспечивая его своевременное, ритмичное и равномерное доведение до производственных подразделений, форм документов, необходимых для обеспечения производственной деятельности, а также внутренних организационно-нормативных и нормативно-методических документов по вопросам управления производством.   Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование;
Организованность, стратегическое мышление, инициативность, коммуникативность, аналитичность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество;
Успешный опыт работы в должности генерального директора / заместителя генерального директора от 3 лет;
Управление бюджетом организации;
Успешный опыт планирования и организации операционной деятельности компании;
Сильные лидерские и коммуникативные качества;
Понимание текущих и перспективных потребностей Компании в производственных ресурсах (основные фонды, сырье, оборудование, технологии), методики их планирования и прогнозирования;
Знание методов анализа состояния производственного потенциала Компании, материальных и иных ресурсов, требуемых для его поддержания на надлежащем уровне; основные и резервные производственные мощности Компании;
Знание состояния и перспектив развития отрасли производства, профильной для Компании; порядок составления и согласования планов производственной деятельности Компании;
Знание современных теорий организации производства;
Знание передового отечественного и зарубежного опыта организации производства;
Знание правил и норм охраны труда;
Понимание возможностей эффективного использования производственных мощностей, имеющихся технологических процессов, их реструктуризации или замены;
Знание организации складского хозяйства, транспортных и погрузочно-разгрузочных работ на предприятии;
Знание порядка разработки и утверждения бизнес-планов и программ производственно-хозяйственной деятельности;
Знание организационной техники и средств механизации оперативного учета и регулирования процесса производства;
Знание конъюнктуры рынка;
Понимание базовых норм экологического права; иерархической структуры компании, специализацию, цели и стратегии ее развития;
Понимание потребностей компании в производственных ресурсах как текущих, так и перспективных, а также способов их планирования.   Условия: Локация — Казахстан;
Релокационный пакет;
Понятная и прозрачная система мотивации;
Официальное оформление;
Социальный пакет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Административное управление IT-компании SberTech приглашает в команду Начальника центра делового администрирования и документооборота.   Задачи и функции: Организация, координация и контроль деятельности работников отдела документооборота, охраны труда, МЧС, пожарная безопасность, архив, тревел, anti-covid.
Организация и контроль взаимодействия отдела документооборота со структурными подразделениями Компании по вопросам работы в СЭД (Тезис).
Организация разработки и внедрения методических документов по совершенствованию документационного обеспечения Компании отделом документооборота.
Разработка и актуализация (при необходимости) Положения об отделе документооборота и должностных инструкций работников отдела документооборота.
Консультирование структурных подразделений по вопросам документооборота.
Создание обучающих видео-роликов для коллег-пользователей Тезис (по работе с приказами/распоряжениями, исходящими письмами, служебными записками).
Ведение архивного дела.
Ведение электронного документооборота.
Разработка документов, регламентирующих архивное дело в Обществе.
Участие в разработке документов Общества в части делопроизводства.
Работа по договорам возмездного оказания услуг в нескольких компаниях: составление номенклатуры дел, оптимизация существующих процессов документооборота (в основном — согласование, контроль исполнения поручений), аудит делопроизводства перед внедрением СЭД, подготовка технических требований к внедрению СЭД, подготовка технического задания по процессам, реализуемым в СЭД, разработка ЛНА).
Организация курьерской доставки.   Требования: Релевантный опыт работы — от 3 лет.
Владение ЭДО, SAP,1C, service desk (любой знать основы), умение писать тех задание для разработки дешбордов на основе BI.
Высшее профессиональное образование по делопроизводству.   Условия: Работа в устойчивой ко всем изменениям компании.
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
Мотивирующая система оплаты труда.
Многофункциональный спортивный зал, расширенный социальный пакет, корпоративные льготы (в т.ч. по внутренним программам кредитования и программам лояльности партнёров).
Корпоративное обучение, возможности для профессионального развития.
Уровень оплаты труда — обсуждается с кандидатами при собеседовании и зависит от опыта и квалификации.
ДМС с первого дня.

Департамент архитектуры и градостроительства города Южно-Сахалинска в поиске Начальника отдела подготовки документации по территориальному планированию и зонированию.   Обязанности: Подготовка, согласование, проведение публичный слушаний или общественных обсуждений, направление на утверждение, а так же внесение изменений в генеральный план, правила землепользования и застройки, программ комплексного развития городского округа;
Подготовка технического задания и календарного плана выполнения работ;
Разработка и подготовка муниципальных правовых актов в области градостроительной деятельности;
Формирование комплексной градостроительной политики городского округа путем синхронизированной подготовки и мониторинга градостроительной документации;
Разработка правил землепользования и застройки путем максимального учета вариантов сценариев развития городского округа.   Требования: Высшее образование в области градостроительства и архитектуры, ПГС;
Опыт разработки градостроительной документации;
Не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению;
Знание нормативно-правовых актов, регламентирующих градостроительную деятельность, в том числе технические нормы и правила.   Условия: Трудоустройство согласно с Федеральным законом о муниципальной службе РФ;
Премирование;
Командировки возможны.

Министерство инвестиционной политики Сахалинской области в поиске Директора департамента инвестиционного развития.   Обязанности: Участие в обеспечении создания и реализации государственных программ Сахалинской области;
Формирование пула потенциальных инвесторов;
Подготовка материалов по инвестиционным проектам (презентации, инвестиционные тизеры и т.д.);
Организация и проведение встреч с инвесторами;
Поиск потенциальных инвесторов (в том числе при содействии федеральных институтов развития);
Работа по развитию территорий опережающего развития (ТОР) и Свободного порта Владивосток (СПВ).   Требования: Высшее профессиональное образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлениям подготовки (специальностям) «Экономика», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление»;
Не менее четырех лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности;
Опыт работы с национальными (федеральными) проектами;
Способность к работе с большим объёмом информации.   Условия: Служебный контракт (бессрочный);
Социальный пакет в соответствии с действующим законодательством.

Российский бренд молодежной одежды Black Star Wear находится в поиске Руководителя маркетинга.   Обязанности: Руководство разработкой стратегических и детальных маркетинговых планов Компании по всем направлениям маркетинговой деятельности Black Star Wear
Регулярное выполнение плановых показателей по маркетинговым проектам и поддержание положительного тренда по увеличению объемов продаж, узнаваемости бренда, и других характеристик
Подготовка и согласование бюджетов на маркетинговые активности
Руководство рекламными кампаниями и программами продвижения товаров и услуг, проводимыми в рамках установленной стратегии
Разработка и внедрение стандартов планирования деятельности и отчетов по проведению маркетинговых и рекламных кампаний
Разработка и реализация продвижения коллекций во всех каналах продаж
Бюджетирование маркетинга/съемок   Требования: Опыт в маркетинге и бренд-менеджменте от 3х лет в Fashion/Beauty/Sport retail
Опыт привлечения трафика во все каналы продаж (оффлайн, online)
Опыт вывода новых брендов/продуктов на рынок
Навыки планирования и бюджетирования направления маркетинга компании   Личные качества: Креативность, нестандартный подход к решению задач и знание современных маркетинговых трендов
Организаторские способности, лидерство
Умение и стремление работать в быстром темпе, многозадачность   Условия: Офис в 10-ти минутах ходьбы от м. Шаболовская
Оформление по ТК
График работы 5/2 с 9:00/10:00 до 18:00/19:00, в пятницу сокращенный день до 17:00/18:00 смешанного типа (3 дня в офисе, 2 дома)
Работа в крупной сети – более 40 магазинов по всей стране и за ее пределами
Бесплатное посещение всех мероприятий компании
Приятные бонусы для сотрудников (специальные скидки и предложения).   В сопроводительном письме просьба написать что Вы сделали для увеличения продаж в предыдущей компании.