Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Insense — платформа по измеримой работе с блогерами и создателями контента в социальных сетях, приглашает в команду Head of Talent.   Требования 5+ years working/leading People Operations, Talent Acquisition and Development at growth stage companies.
Demonstrated ability to identify and attract top talent for an organization.
Upper Intermediate English.
History of having developed high performing teams, programs, solutions or strategies from scratch.
Passion for always being in the know on the latest trends and recruiting best practices.
A collection of experiences where your ability to be resilient, adaptable, tenacious, creative, and driven have been critical to your success.
Demonstrated willingness and ability to make difficult or unpopular decisions ethically and rationally using data and logic.
Interest and passion for the health and wellness space.
Strong communication skills with an ability to communicate effectively across multiple levels of an organization.
Curious and passionate about life with success outside your main career track.
Passion for different cultures and diversity.
Experience using data to identify strengths and opportunities within talent acquisition and development processes/programs.   Задачи As a recruiter:
Act as trusted advisor and consultant to the senior leadership team to define and develop regional and global hiring plans.
Partner with business leaders to identify their talent needs.
Act a key recruiter for all business units needs from creating job description to preparing job offers.
Manage freelance or agency recruiters from time to time.
Define and roll out company-wide talent attraction programs.
Ensure that Insense’s recruiting infrastructure (e.g. hiring roadmap, hiring guides, interview plans, people development plans) is continually being improved.
Establish and manage Insense’s employer brand positioning on all platforms (e.g. LinkedIn, Angelist, Careers page of company website).
As a people developer:
Drive implementation and adoption of key people analytics to help drive thoughtful, data-driven people decisions.
Lead efforts to assess and improve employee engagement and well-being.
Oversee the learning and development of team members.
Own employee lifecycle processes including onboarding, offboarding, employee changes, leaves of absences and compliance.
As a culture advocate:
Serve as an employee advocate and support system, soliciting feedback and utilizing data to enhance our culture, values and the Insense employee experience.
Support people programs involving employee experiences, virtual events, learning & development, performance management, employee relations and recognition programs.
Design and implement programs that reinforce our values and culture.
Serve as a thought leader and advisor for leadership and management on diversity and inclusion.
As a company operator:
Ensure we are compliant in all countries and territories by people operations range including benefits, payroll and compensation.
Be a partner to all departments to ensure you are aware of new business needs as they arise.
Be responsible for overseeing our workplace operations and facilities. We have the office in Moscow, though we’re now operating as a remote-first company and you’ll be responsible for helping the team thrive in our fully virtual workplace.   Условия Full-time.
Remote or Moscow office (preferably).
Required time availability from 9 am to 12 pm EST to sync up with our North American team.
Salary commensurate with interview and experience.
Work schedule follows all Russian workdays and federal holidays.
Great office, people and insensefamily atmosphere.

Insense — платформа по измеримой работе с блогерами и создателями контента в социальных сетях, приглашает в команду Head of Product.   Требования 5+ years of product management experience with a proven track record of successful launches.
Upper Intermediate level of English fluency as you will communicate with English-speaking stakeholders.
Experience in managing SMB and/or Enterprise customers expectations is a plus.
Experience in Agile software engineering environments and demonstrated ability to partner successfully with engineering teams ensuring prompt delivery.
Tech-savvy approach, use and implement data analytics tools. Nice to have — be able to run SQL/Python requests to get statistics.
Strategic thinker combined with planned execution. Excellent problem-solving skills, self-motivation and the capacity to work under pressure towards tight deadlines.
Experience leading product teams establishing product roadmaps and ensuring teams deliver on key achievements.
Experience in the B2B SaaS space is a plus. Experience with Marketplace space is an extra plus.   Задачи Build, guide, mentor, motivate and retain a team of product managers and designers.
Own and report on the product metrics; be a co-owner of the associated P&L along with your business counterpart.
Guide development of the product strategy and roadmap with a team of product managers and business personnel.
Ship high-quality products from ideas and concepts through validation, shipping, measurement, and iterations for succesfull launches.
Use data to evaluate the impact of new features post-launch, uncover new opportunities, and identify areas for improvement.
Work closely with teams from the Customer Success, Sales, UX design, Engineering, and Marketing to deliver extraordinary products to our customers. Structure and lead effective sprints and meetings to keep everyone on track.
Build and create product strategy with our key partners such as Facebook, TikTok and other platforms to leverage the maximum outcome for business and win-win partnership.
Actively monitor key business metrics for both customer profiles — advertisers (demand) and creators (supply) and adjust team priorities as appropriate to deliver on financial and customer adoption goals.   Условия Full-time.
Remote or Moscow office (preferably).
Required time availability from 9 am to 12 pm EST to sync up with our North American team.
Salary commensurate with interview and experience.
Work schedule follows all Russian workdays and federal holidays.
Great office, people and insensefamily atmosphere.

Открыт набор на программу General Management Trainee и Supply Discovery Trainee от пивоваренной компании AB InBev Efes.   Детали: Это оплачиваемые стажировки, с полным соцпакетом, участники становятся молодыми менеджерами компании, знакомясь с культурой компании, ее бизнесом, различными подразделениями и работая над реальными проектами.   1. Supply Discovery Trainee Условия: — Работа с культовыми брендами на крупном производстве в команде увлеченных профессионалов.
— Вы будете решать реальные бизнес-задачи и получите возможность запустить продукт на рынок.
— Тренинги по развитию управленческих навыков, коучинг и менторство от топ-менеджеров и руководителей подразделений.
— Строить карьеру у одного из лучших работодателей страны.
— Возможность развиваться в сфере, которая по-настоящему интересна. Ждут: — Выпускников профильных вузов 2019–2021 годов;
— С возможностью работать полный день с августа 2021 года;
— Готовых к поездкам по стране во время и после стажировки;
— С уровнем английского не ниже Pre-Intermediate.   2. Global Management Trainee. Условия: — 12 месяцев работы над реальными бизнес-задачами в различных функциях компании, суперкоманда, внимательные наставники и знакомство с топ-менеджерами, а также возможность развить свои творческие и аналитические способности. Многие руководители и даже директора AB InBev Efes однажды тоже сделали шаг к мечте — пришли на стажировку в компанию. Ждут: — Амбициозных, смелых, ответственных и целеустремленных кандидатов — выпускников высших учебных заведений 2019–2021 года, с хорошим знанием английского.

AliExpress Russia Fashion team is looking for Senior Category Marketing and Operations manager to manage Fashion marketing strategy and support key promotion events.   Main Responsibilities: Drive marketing and operation strategy according to Russian consumer habits for corresponding category; Implement big promotion events such as 11.11 and Black Friday; Develop the differential marketing strategy and innovative marketing for regional market.
Design and develop seasonal and annual marketing & operation strategy for corresponding category. Identify and implement process improvements and opportunities for innovation and simplification in operation plan.
Develop and drive a coordinated marketing efforts to complete business targets, with close engagement with category and promo team.
Creating and scheduling individual category campaigns, including new function launch support and seasonal promotional campaigns. Using data and analytics to inform campaigns, report on results, and drive shopping innovations.
Working closely with product and tech teams to test and implement new feature. Coordinate cross-functional teams, and communicate with internal and external parties, while meeting tight deadlines.
Leverage and integrate existing relationships to drive compressive strategies, including branding communication, new digital media promotion, internal resources, products merchandising and etc.
Act as the “business owner”, possessing a complete understanding of internal and external variable that impact business.   Key Requirements: 3+ years of relevant work experience in E-commerce or online marketing.
Experienced in across cross border e-commerce marketing, strong understanding of overseas market.
Ability to drive marketing campaigns independently and experienced in Project management.
Deep analytical abilities with data, strong learning ability and handling stress ability are needed.
Overseas studying and marketing work experience is preferred.
Excellent command of spoken and English, Fluency in Russian is preferred.

На завод КРАУН требуется Финансовый менеджер (с перспективой роста до финансового директора).   Сфера деятельности организации — управляющая компания производство бетона (4 завода).   Основные задачи:
• Постановка управленческого учета;
• Формирование управленческой отчётности;
• Внедрение бюджета;
• Анализ отклонений по бюджетам;
• Управление денежными потоками;
• Согласование платежей в 1С УКФ и договоров в 1С СЭД
• Аналитические справки для учредителя.   Требования:
• Опыт работы с управленческой отчетность, опыт внедрения управленческого учета с нуля, хорошее знание финансов компании, опыт в бюджетировании;
• Опыт работы в производственных компаниях обязателен.
• Опыт построения финансовых моделей.
• Знание 1С ERP желательно.
• Работа в компания с оборотом не менее 1 млрд. руб.   Условия:
• Офис – м.Коптево, 3 Лихачевский пр., д.2 с.22.

HR-tech стартап AmazingHiring в поиске Руководителя направления контент-маркетинга, ответственного за стратегию, реализацию и аналитику маркетингового контента.   Кого ищут: Уровень middle+
Опыт продвижения B2B SaaS компании на международных рынках 2+ года
Fluent English
Data driven approach
Ключевые метрики: leads =>MQL=>SQL, Top Line Revenue   Что предлагают: Заработная плата: до 200 000 рублей net + годовой бонус до 50% от годовой зарплаты + в течение 6 месяцев опцион на акции AmazingHiring Inc.
Москва или удаленная работа
Страховка, обеды, фитнес, техника Apple   Что предстоит делать: Выстраивать и реализовывать стратегию продвижения платформы AmazingHiring на международных рынках с помощью уникального контента
Отвечать за разработку уникального контента, интересного профессиональному сообществу рекрутеров на международном уровне (блог, исследования, whitepapers, eBooks/ playbooks, вебинары, email-рассылки, и т.п.)
Управлять дистрибуцией контента в различных каналах (имейл-маркетинг, партнерские публикации, social media, блог)
Постоянно наращивать базу подписчиков (leads) и конвертировать их в платных клиентов с помощью системной коммуникации
Организовать процесс работы с командой / подрядчиками — копирайтерами, email-маркетологами, дизайнерами и т.п. (наем, постановка ТЗ, оценка результата)
Внедрить прозрачную аналитику эффективноcти каналов (ROI, UAC).

В компании HeadHunter открыта роль Менеджера проектов.   В качестве менеджера проектов hh вам предстоит: Непрерывно развивать процессы внутри продуктовой команды.
Оптимизировать время доставки ценности и проверки гипотез.
Оценивать и аргументировать текущие возможности команды для предсказуемых результатов вместе с командой.
Компенсировать и закрывать слабые стороны команды (если они появляются) процессом.
Развивать команду для достижения продуктовых и технологических целей.
Обучать и вовлекать команду в упрощение процессов реализации продуктов.
Обеспечивать / помогать с фиксацией и контролем выполнения решений команды.
Совместно с другими менеджерами проектов анализировать и устранять системные проблемы.   Компания ждет: Опыта работы с agile командами.
Опыта работы как с вэб- так и с мобайл-проектами.
Опыт работы с гипотезами и userstory.
Опыт успешного запуска B2B-стартапа / проекта.
Знания и опыт применения методологии АБ экспериментов и GrowthHacking.
Желания обучаться / обучать и расширять свои навыки работы с командами и организации процессов.   Компания предлагает: Работу над самым высоконагруженным job-сайтом в России.
Продуктовая разработка — проработка задачи с первых этапов, декомпозиция, кодинг, отслеживание результатов.
Интересные и сложные задачи.
Итеративная разработка — большие проекты компания дробит на небольшие задачи и выпускает постепенно.
Регулярные демо владельцам продуктов и взаимодействие с ними напрямую.
Достойный оклад и оформление в соответствии с ТК РФ.
Отсутствие бюрократии.
Ежедневные релизы.

Команда Сбербанка в поисках Product Owner Data science в направлении страхования корпоративных клиентов.   Задачи:
Лидерство в проектах монетизации данных в рамках направления страхования корпоративных клиентов;
Ответственность за проникновение ML/AI в процессы корпоративного страхования Группы;
Исследование источников данных, управление качеством данных;
Формирование и повышение качества ML моделей: прогнозирование, скоринг, рекомендательные модели и прочее;
Командное взаимодействие для достижения совместных целей с DSM командами Блоков УБ и КИБ.   Требования: Диплом лидирующего университета в области компьютерных наук, статистики, прикладной математики или другой релевантной области;
Опыт успешного внедрения проектов монетизации данных;
Высокий уровень компетенций в ML/AI технологиях.   Преимуществами являются: Опыт работы в проектах в сегменте B2B;
Хорошие навыки программирования, знание Python, SQL;
Знание библиотек машинного обучения (Numpy, Pandas, SkLearn, PyTorch);
Опыт работы с большими данными (Spark, Hive, Impala);
Опыт работы DSM командах Сбера;
Лидерские качества.   Условия: Хорошо мотивирующий оклад + система премирования;
Проекты национального уровня;
Оформление по ТК РФ, расширенный ДМС;
Обучение в корп. университете, участие в конференциях, обучение вне компании (компенсируется);
Атмосферу стартапа внутри одной из самых сильных компаний страны;
Бесплатный фитнес, парковка для сотрудников, комфортные условия труда со всеми необходимыми ресурсами.

В компанию банковской сферы ищут Руководителя управления финансового планирования и контроля.   Условия:
· Удаленка, офис в центре. Зп от 250
· Преимущество кандидатам из банковской сферы.   Задачи:
· Разработка финансовых моделей, бюджетирование и планирование BS, PL и Cash Flow;
· Организация процессов контроля достаточности капитала, ликвидности;
· Поиск и предложение точек роста продаж, маржинальности, прибыли, Cash Flow, на уровне всего бизнеса и его отдельных категорий;
· Осуществление финансового контроля за расходами, внесение предложений по оптимизации;
· Разработка и внедрение в BI системе аналитических отчетов, необходимых для принятия управленческих решений, тестирование разработанной функциональности;
· Подготовка финансовых аналитических данных и презентаций для принятия управленческих решений.   Требования:
· Релевантный опыт работы от 5 лет, опыт управления командой обязателен;
· Опыт расчета финансовых моделей, предпочтительно в кредитной или микрофинансовой организации;
· Знание управленческого учета, бухгалтерского учета, налогового учета — обязательно;
· Проактивность, самостоятельность в работе, быстрая обучаемость;
· Отличные знания Excel, Отличные навыки обработки и анализа данных;
· Аналитический склад ума и повышенное внимание к деталям;
· Умение четко формулировать, структурировать и доносить информацию;
· Умение работать в режиме мультизадачности, умение расставлять приоритеты и высокий уровень концентрации на текущих задачах.шт

Swarovski is currently looking for a E-Commerce Manager Russia.   Your main duties will be the following: Managing Russian market, driving performance and profitability in line with defined goals, influencing the outcome and decision of commercial agreements through applying financial data
Analyzing trading performance and recommending activities to support the account in driving traffic and eCommerce site conversion to maximize sales
Implementing the promotional framework with the 3rd Party Online accounts and its flawless execution
Cooperating closely with other eCommerce teams and Management to exploit the potential of eCommerce with the customers and to ensure seamless integration of all channels (online and offline)
Establishing requirements of contents for all digital channels based on needs identified by local and central teams as well as the lead partners
Optimizing product search and navigation, promotional content slots, product content, merchandising and cross-sell opportunities
Increasing consistent brand awareness and perception according to the central strategy and actual positioning in Russia
Providing the eCommerce Center of Excellence with customer feedback regarding implementation experiences and the corresponding needs or ideas for improvements
Being responsible for onsite merchandising for the respective Market Cluster of our own eCommerce channel swarovski.com and for establishing requirements on product and assortment
Managing website “space productivity” for market cluster & recommendations for potential optimization
Deciding and implementing site merchandising strategies based on customer behavior including but not limited to the optimization of the filters and facets for Russia
Managing and optimizing the internal search engine by analyzing keyword research and implementing findings to drive sales
Deciding upon all boosting activities strategies for Russia to ensure all key seasonal SKUs are visible and available for swarovski.com consumers   About you: At least 5 years of professional experience in a similar role, preferably within an international setting of a premium retail or wholesale company
Hands-on experience in growing and managing online business / eCommerce, performance marketing and/or merchandising
Previous experience with 3rd Party Online and marketplaces
Team orientation and ability to work and interface effectively with all levels of a matrix organization
Innovative and creative approach whenever possible and can-do attitude
Native Russian and fluent English skills, spoken and written.