Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Образовательная платформа Teachbase приглашает на работу Директора по маркетингу.   Основная задача Директора по маркетингу Teachbase — привлечение новых крупных клиентов и увеличение среднего чека уже существующих.   Обязанности: Выбор релевантных отраслей и подготовка ценностного предложения для каждой из отрасли и компании
Создание контентного хаба, помогающего решать задачи клиента
Разработка стратегии продвижения в платных каналах и соц сетях
Планирование и проведение мероприятий: как отраслевых бизнес-завтраков, так и полноценных конференций
Развитие директ-маркетинга и сегментированных рассылок
PR-активность в релевантных СМИ
Управление командой маркетинга   Требования: Проактивность, инициативность
Умение общаться и договариваться
Самоорганизованность, тайм-менеджмент, стратегическое мышление
Грамотный устный и письменный русский язык
Умение строить и реализовывать цепочки маркетинговых активностей
Опыт управления удаленными командами
Знание принципов работы основных маркетинговых инструментов: контекстная реклама, таргетированная реклама, SEO, SMM.   Условия: Головной офис компании находится в Москве в приятном особняке в самом центре, недалеко от Кремля (м. Новокузнецкая/Китай-город)
Конкурентная заработная плата
Обучение и тренинги за счет компании
Оформление по Трудовому Кодексу РФ
Работа в дружном молодом коллективе
График работы 5/2, удаленка или работа в офисе на выбор
Чай, кофе, печеньки и фрукты каждый день в офисе.

В IT-компанию требуется опытный HR Директор.   Требования:
Высшее образование
Опыт работы в должности не менее 5 лет в IT компании, опыт подбора персонала в направлении IT и адаптации,
Обязательное знание ТК РФ, 1С
Опыт организации обучения персонала, разработки систем мотивации, выстраивания коммуникаций в компании.
Наличие организационных, административных и управленческих навыков.   Обязанности:
Организация подбора персонала в Центральном офисе и в региональных представительствах компании (составление профиля должности, отбор резюме, первичное собеседование, личная встреча, сбор рекомендаций от предыдущих работодателей).
Владение навыками и наличие опыта в head hunting, знание рынка it услуг.
Создание кадрового резерва.
Формирование бюджета в рамках отдела
Адаптация персонала и написание программы адаптации персонала компании (проведение адаптационного семинара, контроль выполнения плана ввода в должность, коммуникация в формате «Вопрос-Ответ»),
Контроль всех точек контакта, связанных с HR-позиционирование (описание компании, лендинги на рекрутинговых сайтах)
Участие в разработке EVP (ценностного предложения для сотрудников) и его каскадирование на региональные офисы с учетом местной специфики
Участие в разработке систем мотивации персонала, оргструктуры и функциональных обязанностей, развития персонала в рамках компании
Организация внутренних корпоративных мероприятий, тимбилдингов и праздников
Взаимодействие со СМИ, самостоятельное инициирование информационных поводов и публикаций в целевых медиа
Организация корпоративного обучения по направлениям деятельности (тренинги, коуч-сессии),
Подбор и поиск внешних образовательных программ для сотрудников с целью улучшения профессиональных скиллов
Организация информационного сопровождения управленческих решений в Компании через все каналы внутренних коммуникаций
Всестороннее освещение жизни Компании во всех каналах внутренних коммуникаций
Участие в автоматизации КДП, контроль ведения КДП (отдельный отдел из 5 человек).   Условия:
Оформление по ТК РФ,
З/п от 180.000-200.000 руб. (обсуждается с каждым кандидатом отдельно + KPI / премии)?
Основной офис компании –м.Университет (5 мин.пешком)
График работы — 5Х2 с 10.00 до 19.00, возможна ненормированность рабочего дня, возможны командировки не часто.
Возможны командировки, в подчинении у Генерального директора компании.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В сети супермаркетов строительно-отделочных материалов «Новая площадь», «Spetz» (DYI) открыта вакансия Директор по маркетингу.   Требования: Опыт работы директором по маркетингу в ритейле ОБЯЗАТЕЛЕН!
Опыт работы от 5 лет в маркетинге не менее 3-х лет на руководящей должности
Опыт разработки маркетинговой стратегии Компании
Успешный опыт продвижения компании на рынке
Стратегическое мышление, желание работать с масштабными задачами
Опыт разработки и контроля маркетингового бюджета, анализа эффективности проведенных маркетинговых мероприятий   Основные задачи: Разработка маркетинговой политики Компании;
Исследование и всесторонний анализ рынка;
Стимулирование сбыта;
Анализ конкурентного окружения;
Анализ и прогнозирование продаж Компании;
Составление и реализация маркетингового плана;
Выявление рыночных потребностей, анализ цен;
Поиск путей развития для компании;
Изучение мнения потребителей-клиентов Компании о реализуемых товарах и предоставляемых Компанией услугах;
Анализ и прогнозирование продаж компании, прогнозирование по динамике потребительского спроса на товары;
Оперативный контроль за ежедневной работой отдела маркетинга и рекламы;
Разработка бренд-бука;
Разработка и внедрение проекта по омниканальности   Условия работы: Интересные и масштабные задачи;
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Высокий уровень дохода;
Современный и комфортабельный офис;
Компенсация жилья.

A winemaking field company has opened its doors for a Head of marketing.   Responsibilities:
Craft strategies for all Marketing teams, including Digital, Advertising, Communications, and Creative;
Prepare and manage monthly, quarterly and annual budgets for the Marketing department;
Set, monitor, and report on team goals;
Design branding, positioning, and pricing strategies;
Ensure our brand message is strong and consistent across all channels and marketing efforts (like events, email campaigns, web pages, and promotional material);
Analyze consumer behavior and determine customer personas;
Identify opportunities to reach new market segments and expand market share;
Monitor competition (acquisitions, pricing changes, and new products and features);
Coordinate sales and marketing efforts to boost brand awareness;
Participate in the quarterly and annual planning of company objectives.   Requirements:
Work experience as Head of Marketing or VP Marketing, preferably within our industry;
Experience running successful marketing campaigns;
Solid knowledge of web analytics and Google Adwords;
Experience with CRM software;
Leadership skills with the ability to set and prioritize goals;
Analytical mind;
Bsc or msc in Marketing or relevant field.   Company offers:
Be part of one of the most developed companies in Moldova;
Participation in the international exhibitions;
The opportunity to implement creative idea;
International experience.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

A fast-growing, fully-remote software development company Serokell is searching for a strategic, data-oriented Head of HR with excellent skills in creating, managing, and improving processes and workflows.   Daily responsibilities:
Talent management
Manage the HR department;
Make sure that every Serokeller can achieve peak efficiency and be happy with their work.
HR compliance
Keep track of personnel performance and review workloads;
Make sure that HR workflow fits business priorities and vice versa;
Keep executives, team leaders, developers, and creatives on the same page.
Business partnership
Work together with client-facing parts of the company;
Plan team staffing of current and future projects.
Workplace safety
Care about and improve the wellness of company employees;
Diversify representation in wage and leadership.   Other tasks you will do:
Plan HR resources and finances, including compensation and benefits;
Talent retention and company reputation management;
Recruitment from zero to hero (formalizing recruitment requests → onboarding new talent);
Analyze job markets and provide actionable reports;
Make our HR work more quantified and performance-based;
Introduce new HR department workflows and processes;
Seek out constant feedback;
Work on keeping the company culture awesome.   Requirements:
Fluent English;
1+ years of experience in IT recruitment and HR;
Strong communication skills and problem-solving capabilities;
Experience working remotely;
IT background is a plus.

Компания VEITERS — это полиграфическое предприятие, специализирующееся на листовой офсетной печати и высококачественной полиграфической продукции. В компании открыта вакансия Генеральный директор.   ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Составление оперативных планов (месячных и декадных) компании;
Разработка и реализация стратегии развития компании;
Формирование эффективной работы команды (достижение KPI каждым членом команды и KPI отделов под управлением);
Разработка процессов, инструкций, чек-листов, внедрение системы CRM и Lean;
Достижение целевых показателей по росту дохода и прибыльности компании;
Управление производственными процессами и производственной командой (контроль выполнения всех процессов производства, их эффективности и качества предоставляемых услуг);
Контроль эффективности и прибыльности каждого сотрудника;
Выявление слабых мест в бизнес процессах и внедрение лучших решений;
Контроль деятельности подразделений по плану их работы и достигнутым результатам;
Ведение финансов, осуществление контроля над расходами и обеспечение эффективного использования ресурсов, уменьшение расходных статей бюджета;
Построение эффективной системы управления операционной деятельностью;
Организация системы внутреннего информирование сотрудников компании и координация действий (совещания, чаты, доски объявлений и пр.);
Обеспечение исполнения распоряжений, соблюдение стандартов работы, внутренних регламентов, нормативных актов и т.д.;
Оптимизация бизнес-процессов компании, определение слабых мест в процессах и их устранение, внедрение эффективной системы закупок;
Разработка стратегии деятельности компании, определение приоритетных направлений развития.   ТРЕБОВАНИЯ: Высшее экономическое или юридическое образование;
Знание английского не ниже Upper Intermediate;
Понимание экономической и финансовой составляющей бизнеса, а также управленческой отчетности;
Опыт ведения переговоров, в т.ч. с иностранными партнерами;
Успешный опыт самостоятельного построения системы управления на предприятии;
Успешный опыт более 3-х лет в операционном менеджменте на позиции операционного директора, исполнительного директора, руководителя отдела, операционного менеджера в сфере предоставления услуг (предпочтительно диджитал маркетинге или в промышленном предприятии) с бэкграундом в построении бизнес-процессов и разработке KPI для сотрудников;
Умение вести переговоры, доносить и продать свою идею (команде, клиенту);
Базовые знания digital-маркетинга;
Знания и умение управлять разработкой продуктов;
Умение выстроить эффективный бизнес-процесс, умение описывать и внедрять процессы в команде;
Знание финансового учета и управленческого учета;
Системно-аналитическое мышление, нацеленность на результат, коммуникабельность, стремление к инновациям, предприимчивость, ориентация на внутреннего и внешнего клиента, лидерство, стремление к повышению уровня знаний   КАЧЕСТВА: Личная активность;
Высокий уровень самостоятельности;
Нацеленность на результат;
Развитые презентационные и коммуникативные навыки;
Аналитический склад ума;
Высокий уровень эмоционального интеллекта.   ПРЕДЛОЖАТ: Интересную работу в развивающейся компании;
Территория: Рига, Латвия;
Прямое подчинение владельцу компании;
Уровень дохода оклад + бонус обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
Испытательный срок: 3−6 месяца;
Медицинская страховка;
Социальный пакет;
Взаимодействие с собственником бизнеса и управление всем циклом производства.

Компания VEITERS — это полиграфическое предприятие, специализирующееся на листовой офсетной печати и высококачественной полиграфической продукции. В компании открыта вакансия Директор по продажам и маркетингу.   ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Ведение переговоров с ключевыми клиентами на уровне первых лиц
Активный поиск и привлечение новых клиентов
Контроль выполнения заказов, договорных обязательств
Управление продажами компании, формирование ассортиментной, маркетинговой, ценовой и рекламной политики компании, различные программы продвижения товара
Эффективное управление существующими каналами продаж и расширение базы заказчиков
Мониторинг конкурентной среды
Построение эффективного отдела продаж с ориентацией на повышение общей выручки компании и качества процессов
Внедрение системы аналитики и учета – СRМ (настройка, работа с клиентской базой, обучение сотрудников);
Организация четкой и прозрачной аналитики продаж компании по всем каналам и воронкам на регулярной основе;
Организация работы сотрудников (внедрение скриптов продаж, создание и внедрение прозрачной системы kpi);
Знание современных принципов и технологий управления продажами и маркетингом;
Разработка стратегии и тактики развития, разработка корпоративного стиля компании.
Работа в Digital-пространстве: — создание и продвижение социальных сетей, модернизация существующего сайта, налаживание интернет-продаж
Оценка эффективности всех показателей; проведение мониторинга расходов
200% вовлеченность во все процессы!
Создание бомбической атмосферы и эффективной работы у себя в отделе;   ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование;
Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет
Знание английского не ниже Upper Intermediate;
Опыт управления продажами, выстраивания эффективного процесса продаж с аналитикой и CRM;
Навыки привлечения новых ключевых заказчиков на рынке;
Умение организовывать и мотивировать коллектив для достижение поставленных целей
стратегическое мышление и умение находить и внедрять нестандартные подходы
Внимание к деталям и умение решать проблемы. Инициативность.
Умение работать одновременно с разноплановыми задачами \ проектами.
Опыт в интернет-маркетинге, опыт на западных рынках
Знает психологию и принципы продаж;
Имеет высокую степень вовлеченности в проект и любит то, что делает.
Кейсы успешных лично твоих продаж!   ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА: Личная активность;
Высокий уровень самостоятельности;
Нацеленность на результат;
Развитые презентационные и коммуникативные навыки;
Аналитический склад ума;   ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ: Интересную работу в развивающейся компании;
Территория: Рига, Латвия;
Уровень дохода: оклад + бонус (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);
Испытательный срок: 3−6 месяца;
Медицинская страховка;
Социальный пакет;
Oбеспечение необходимыми ресурсами для достижения результата
Зарубежные командировки
Интересные задачи, свободу действий.

Lenovo is looking for an experienced Chief Financial Officer (Russia, Ukraine, Kazakhstan, Georgia, Belarus & Azerbaijan) to perform effective risk management and plan the organization’s financial strategy.   As the local CFO you will : • Partner with local GM in driving Lenovo East Europe (revenue and profitability) and continue to grow the business and maintain competitiveness in the market
• Plan and execute an efficient budget and forecast process in consideration of defined Group guidelines and standard
• Direct proper and timely financial controlling and accounting on defined financial policies, procedures and legal regulations
• Direct and oversee organizational financial activities including preparation of financial reports, cash management, insurance, audit, tax, legal, corporate documents, etc.
• Analyze and support efficient working capital management as well as control the investment budgets — Initiate and discuss measures to improve business performance with management
• Participate in leadership team meetings to provide summary of financial operations of the company and discuss strategic financial opportunities
• Other duties as assigned   The ideal candidate should have: • Excellent interpersonal and communication skills
• Excellent analytical and problem-solving skills as well as financial modelling capabilities
• Strategic thinking
• Fluency in Russian & English
• Experience in international working environment
• Degree in Accounting/Finance and 10+ years of related experience   What We Will Offer You: • An open and stimulating environment within one of the most forward-thinking IT companies
• Flat structures and fast decision-making processes
• A modern and flexible way of working to combine personal and professional life
• Attractive compensation package.

Крупная и стабильная производственная компания Крейт, которая занимается производством нижнего белья и товаров медицинского назначения, ищет творческого и опытного Директора для организации работы по развитию разработок и производства.   Обязанности: Руководство творческим коллективом дизайнеров и конструкторов нижнего белья.
Генерация идей по разработке новых направлений и изделий.
Проведение маркетинговых исследований и анализ рынка нижнего белья.
Разработка ассортиментной матрицы нижнего белья.
Организация выставок нижнего белья.   Требования: Креативное, творческое мышление.
Профильное высшее образование.
Опыт работы по направлению нижнего белья.
Самостоятельность, умение ставить перед собой сложные задачи, выполнять их и брать на себя ответственность.   Условия: Молодой и дружный коллектив.
Все взаимоотношения в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 8:00 до 17:00 по желанию.
Социальные гарантии, официальное трудоустройство с первого дня.
Полностью белая заработная плата, перечисляется на карточку без задержек.

Интересная возможность развиваться в качестве Директора блогер-шоу.   Обязанности: Монетизация блогеров (!)
Подготовка и размещение рекламного контента блогера (текст, фото, видео)
Подборка рекламных площадок и закупка размещения рекламы
Привлечение рекламодателей
Обеспечение положительного баланса закупка/привлечение рекламы
Организация и проведение акций — конкурсы, челленджи, гивы, розыгрыши и т.п.
Ведение нескольких блогеров
Поэтапное формирование команды, как из разово привлекаемых исполнителец, так и долгосрочных
Продвижения блогера иными каналами, позволяющими привлекать аудиторию, трафик, активность, рекламодателей и напащивать охваты
Приоритеты: Instagram, TikTok, YouTube, Telegram
Настройка рекламы, при необходимости   Требования:
Знание и умение проведения онлайн-акций
Базовые знания работы с графикой (фото и видео), чтобы уметь самостоятельно подготовить к размещению рекламный макет или иной контент
Знание платных и бесплатных каналов продвижения блогера
Знание бирж блогеров, чатов, форумов и т.п.
Знание онлайн-сервисов и программ для продвижения автоматизации работы   Условия:
Удаленно, но с очными совещаниями, выездами, съёмками и переговорами
Основная мотивация — % от привлеченных средств рекламодателей и иной монетизации
Перспектива самостоятельно сформировать команду, которую и возглавлять в качестве директора
Основная деятельность, не под совместительство.