Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Солво – это крупный разработчик программного обеспечения для логистики (своя линейка продуктов) и системный интегратор IT решений для автоматизации портов и контейнерных терминалов (TOS). На данный момент компания в поиске Директора по персоналу.   Директор по персоналу будет осуществлять:
Комплексное управление персоналом в компании в соответствии с бизнес-потребностями;
Управление HR-командой;
Подбор персонала;
Адаптацию персонала;
Оценку персонала;
Обучение и развитие персонала;
Построение эффективных систем материальной и нематериальной мотивации персонала;
Развитие корпоративной культуры;
Управление кадровым администрированием к компании.   Нужен человек, который обладает:
Релевантным опытом работы. Опыт в сфере IT будет являться преимуществом;
Опытом управления HR-командой;
Навыками рекрутинга;
Успешным опытом по основным HR -процессам.   Предложат:
Работу в продуктовой компании, 25 лет создающей ведущие решения в отрасли;
Масштабные интересные проекты;
Работу в экспертной команде, возможности профессионального и карьерного роста;
Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта кандидата);
Официальное оформление с первого дня работы, «белая» заработная плата;
Работу в комфортном офисе в районе станции метро «Пионерская», гибкое начало рабочего дня.

В лидирующую международную компанию сферы Consumer Electronics требуется Product Manager.   Обязательно:
Опыт работы Product / Brand менеджером, управление продуктом на 360;
Английский С2;
Отличные навыки ведения переговоров и презентаций.   Условия:
Совокупный доход от 220000-250000;
Оплата питания;
ДМС;
Мобильная связь и многое другое.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

ЗАО «Завод ЭМА» — федеральный лидер среди производителей техники и светодиодных медицинских светильников в России и странах СНГ, приглашает в свою команду Исполнительного директора.   Требования (обязательные): Опыт работы на предприятии в должности коммерческого директора от 3-х лет и более (предприятие с штатной численностью не менее 50 человек);
Опыт внедрения, улучшения, автоматизации бизнес процессов (написание БП, выставление основных показателей, контроль);
Опыт внедрения KPI для сотрудников, выработка оптимальной системы мотивации;
Опыт планирования продаж, маркетинговой компании продукта, бюджетирование затрат, анализ рынка, сегментирование;
Опыт внедрения систем автоматизации (CRM или другие).   Требования (желательные): Опыт работы на производственном предприятии в должности коммерческого, исполнительного или финансового директора с численность сотрудников больше 50 человек;
Опыт внедрения автоматизации БП (электронный документооборот, ERP, программы автоматизации производства, программы управления проектами);
Опыт внедрения процессного подхода на предприятии, СМК.   Требования: Высшее образование (предпочтительно) экономическое или техническое;
Умение управлять коллективом (предприятием, службой) штатной численностью от 50 человек;
Умение разумно делегировать полномочия;
Системный подход в решении задач, аналитический склад ума, навык четко ставить цели и принимать решения;
Амбициозность, системность, честность, результативность, уверенность, коммуникабельность, наличие чувства юмора;
Умение выстраивать и внедрять БП, работа по показателям;
Продвинутые знания ПК (1с ERP, УПП, КС, Excel).   Задачи: Выполнение плана по прибыльности предприятия;
Выполнение плана по расширению ассортимента выпускаемой продукции (анализ, разработка, выпуск, продвижение, продажа);
Продвижение бренда предприятия.   Обязанности: Оперативное управление предприятием (служба производства, конструкторско-технологическая, служба продаж);
Управление продажами;
Управление производством;
Управление конструкторами;
Управление службой качества;
Взаимодействие со службой финансов, персонала, ИТ, юридической.   Условия: Непосредственное подчинение Генеральному директору;
Прозрачная система мотивации (оклад + бонусы);
Оплачиваемое питание в уютном кафе предприятия;
Бесплатная выдача мясной и молочной продукции один раз в месяц;
Корпоративный спорт в фитнес-центре завода;
Оплата услуг стоматологии за счет работодателя;
Современное обучение на корпоративных тренингах и стратегических сессиях.
Возможность стать частью команды сильного и успешного завода.

Приглашается к сотрудничеству Chief Finance Officer в многопрофильную иностранную компанию.   Responsibilities: • Build a new Finance department, support of the existing team • Design and implement reporting, controlling, budgeting and forecasting • Consolidate reports from various cooperation partners of the company • Coordinate financial activities with HQ in Europe • Prepare statutory closing, communicate with auditors, tax advisors etc • Ensure governance, transparency and efficient cash management   Requirements: • 10+ years experience as CFO in an international company • ACCA, CPA, MBA or similar qualification • Fluent English, • German is welcomed • Solid track record from Multi-Site environment, Metal Industry, Metal Processing • Experience from an organization with more than 1,000 employees is a must • Ability to communicate with HQ in a matrix organization   Terms: • To be agreed individually.

В компанию сферы майнинга требуется Технический директор (только с опытом в этой индустрии).   Обязанности: Организация эффективной работы оборудования для майнинга в дата-центрах компании
Организация эффективной работы отдела разработки ПО для майнинга
Автоматизация технических процессов компании
Регламентирование технических процессов компании
Организация информационной безопасности компании, её надежное функционирование
Техническая и информационная поддержка подразделений в рамках компании
Предоставление руководству отчетности о результатах работы   Требования: Высокая экспертиза в сфере майнинга криптовалют обязательна
Опыт строительства майнинг ферм обязателен
Опыт работы в должности Технического директора не менее 3 лет
Пунктуальность, ответственность, аналитический склад ума
Системное мышление   Условия: Работа на самом быстро развивающемся рынке.
Стабильная выплата заработной платы (два раза в месяц).
Удобная транспортная доступность.
Полный рабочий день.
Работа в стабильной компании.
Испытательный срок 1 месяц.

В крупном банке (ТОП 50) открыта вакансия Руководителя направления подбора персонала.   Основные функции: Координация деятельности отдела подбора персонала Закрытие самостоятельно вакансий ТОП-уровня Участие в проектах по мотивации, обучению, адаптации персонала   Требования: 
Готовый руководитель
Релевантный опыт в финансовых, страховых и смежных сферах деятельности   Условия:
Заработная плата конкурентная рынку.

Букмекерская компания находится в поиске своего IT Директора.   Задачи данной позиции на год:
Запуск нового продукта как минимум на одном рынке
Доработка нового продукта и запуск в нескольких регионах
Развитие команды разработки
Развитие продуктовой команды
Найм сотрудников
Построение системы оценки и мотивации сотрудников
Построение системы KPI для продуктовой и технических команд   Требования:
Управленческие навыки: Стратегическое планирование, управление проектами, управление человеческими ресурсами (подбор, адаптация, контроль, обучение), коммуникация, принятие решений, аудит информационных систем, оптимизация и постановка ИТ процессов;
Технические навыки: руководство запуском онлайн решений/приложений с нуля; архитектура информационных систем; микросервисная архитектура; архитектура высоконагруженных систем; системы 24/7
СУБД: Oracle; postgresql
Сетевое оборудование/технологии: работа с внешними облачными хостингами, k8s
Языки программирования: C#; Java Script (SPA)
Специализированное ПО: CI/CD решения (в идеале от Atlassian); Logrocket; Contentful; Intercom; Jira/Confluence
Знание языков: желателен неплохой английский )
Образование и опыт работы: Высшее образование, опыт работы от 5 лет в аналогичной должности онлайн проектах (в идеале В2С)   Обязанности:
Определение ИТ стратегии компании
Бюджетирование подразделения
Построение и контроль методологии разработки (на сегодняшний день Kanban)
Построение прозрачной системы планирования/коммуникации для бизнеса
Найм/оценка/развитие сотрудников подразделение
Построение и оптимизация бизнес процессов разработки
Построение и оптимизация бизнес процессов эксплуатации решения
Интеграция бизнес процессов подразделения с другими подразделениями компании (маркетинг, поддержка, бухгалтерия и тп)
Эксплуатация нового решения в режиме 24/7
Обеспечения надежности системы (резервные копирования, защита пользовательских и финансовых данных, коммерческой тайны в зоне информационной системы)
Интеграция старого решения (офлайн точки) либо доработка нового решения для работы в них и вывод старого решения из эксплуатации   Условия:
Оформление по ТК РФ,
5х2, с 10.00-19.00, возможны ненормированные рабочие дни,
М. Университет (5 мин от метро пешком),
Прямое подчинение Генеральному директору
Заработная плата от 300.000-450.000руб. (обсуждается индивидуально при собеседовании + KPI).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   Агентство CRM-маркетинга, а также платформы автоматизации дизайна и вёрстки писем Letteros, Mailfit в поиске Руководителя отдела продаж b2b в свою команду.   Что нужно делать в первые 3 месяца: Принимать входящие заявки с сайта на услуги и связываться с заказчиком для проведения переговоров.
Проводить Zoom-встречи, редко встречаться очно, выявлять потребности заказчиков.
Готовить коммерческие предложения и презентовать их в формате личной встречи или в Zoom / Loom (скринкаст).
Принимать участие в тендерах, проходить все этапы и процедуры.
Общаться с командой, чтобы понимать продукт (все услуги компании) и легко в них ориентироваться.
Вести amoCRM по регламенту (а сначала создать этот регламент).   Что нужно делать после 3 месяцев: Собрать команду из 2 продавцов. Достигать поставленного плана продаж. Запустить новые направления продаж: перфоманс, дизайн, мобильные приложения. Инструменты: Управление сделками и задачами: amoCRM, Asana.
Подготовка презентаций и смет: Figma, Google Docs.
Общение: Telegram, WhatsApp, Zoom, Slack, телефон.   Требования: Грамотная устная и письменная речь.
Умение хорошо изложить свои мысли как устно, так и письменно.
Внимательность к деталям.
Дисциплина, умение управлять своим временем, пунктуальность.
Стрессоустойчивость, адекватная реакция на критику, умение работать в плотной загрузке.
Знание предметной области — как устроен интернет-маркетинг, имейл-рассылки, разработка и продвижение веб-сайтов.   Условия работы: Рабочий график 5/2 с 10 до 19 по Москве. Главное — результат к сроку, на который договорились с клиентом или командой.
Полностью удаленная работа (офис в Москве, но компания не требует его посещать).
Выплата зарплаты каждые две недели 15 и 31 числа, оформление по трудовому договору.
Оборудование и обучение: компания оплачивает от 50% до 100% расходов на обучение, ПО, улучшение рабочего места.

Abbott Nutrition International is looking for a E-Commerce Head.   Job responsibilities: Online sales development and profitable growth on the assigned territory in order to execute sales targets Build and develop the distribution of company products with appropriate range
Ensure sales volumes
Find and establish relationships with new clients
Prioritize and develop active clients
Ensure the appropriate assortment, products availability and visibility across E-commerce channel in accordance with priorities and KPIs
Sales planning and reporting
Monitor, analyze competitors trade activities and lead ANI online contra-initiatives
Act in cooperation with KA team and team of sales and medicals representatives
Coordinates with Distributors deliveries terms execution and control AR
Initiates and performs national and local promo activities in accordance with ANI’s Trade Marketing Department’s Promo Plan
Ensure quality analysis of promo-activities in coordination with Marketing Department   Main requirements: University diploma
Relevant experience in E-commerce from 2 years and above within multinational FMCG companies.
Strong negotiation skills
Strong analytical skills
Result-oriented
Able to work in a matrix organization
Structured, self-managing person with positive attitude.

Российский букмекер приглашает на работу Директора по организационному развитию.   Задачи:
— 0рганизационное проектирование, изменение организационной структуры компании под решение текущих и перспективных задач
— создание взаимосвязанной и непротиворечивой системы управления, комплексно учитывающей:
•цели и стратегию
•методы управления и стили управления,
•подсистемы обратной связи,
•сотрудников, их ожидания, их отношение, их hard&soft skills,
•процессы, создающие ценность для клиента, или обслуживающие,
•проекты и продукты, политики и процедуры,
•формальную и неформальную культуру, нормы, ценности, правила, влияние
•каналы коммуникации и сообщения, которые по ним передают
— запуск и сопровождение процессов изменений на уровне компании (кросс функциональных)
— модернизация бизнес-процессов, упорядочивание кросс-функциональной непротиворечивости задач подразделений, критериев исполнения задач, зон полномочий и ответственности
— создание единого информационного пространства компании и обеспечение необходимого уровня внутренних коммуникаций в деятельности
— разрешение системных корпоративных конфликтов
— построение и поддержание трансформационной корпоративной культуры
— разработка и внедрение систем мотивации, систем оценки деятельности, систем управления исполнением   Требования к опыту и знаниям: — умение работать самостоятельно и нести ответственность за результат
— профессиональная зрелость, высокая степень самоорганизации, настойчивость в доведении задачи / проекта до результата
— выраженные лидерские качества, умение влиять и договариваться (внутренняя нацеленность на сотрудничество одновременно при наличии внутреннего стержня), способность быть агентом перемен при внедрении новых решений и методик;
— высокие коммуникативные, презентационные навыки, навыки моделирования общих собраний, проведения стратегических сессий;
— аналитическое и концептуальное мышление, quick thinker
— дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации, умение работать на опережение
— опыт работы на руководящей / трансформационной позиции не менее 5 лет.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN