Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сообщество high-impact предпринимателей и ролевых моделей Эквиум заинтересовано в кандидатах на вакансию Исполнительный директор.   «Эквиум» — это международное сообщество предпринимателей и ролевых моделей, которое в России представлено в 11 регионах. Это некоммерческая организация, которая создается предпринимателями для предпринимателей.   Суть работы исполнительного директора:
Обеспечение работы московского представительства клуба за счет грамотной реализации трех направлений — отбор, адаптация, событийность.   Задачи на самом деле:
Сделать так, чтобы отбор стал еще более точным и качественным;
Выстроить такую систему адаптации новых резидентов, чтобы «Эквиум» стал для них местом доверия, поддержки и ценности;
Развивать систему коммуникации с действующими резидентами — так, чтобы всем было круто;
Усилить суперсилы команды;
Учиться, учиться и еще раз учиться!   Требования:
Умение брать на себя ответственность;
Мультизадачность;
Предпринимательский склад ума;
Хорошие навыки коммуникации и умение найти подход к каждому;
Организованность и пунктуальность.

Ищут HRBP в консалтинговую компанию.   Основная задача — повышение эффективности бизнеса за счёт формирования корпоративной культуры как развивающей среды.   Обязанности: • Эффективное управление HR-функцией компании, согласно стратегическим целям бизнеса
• Формирование профессиональной команды, создание условий для профессионального развития каждого сотрудника
• Управление вовлеченностью и лояльностью персонала, а также разработка критериев корпоративной культуры (сотрудничество, развитие профессионализма и т.д.) и их оценка.
• Разработка и внедрение системы мотивации, как монетарной, так и немонетарной
• Повышение скорости и качества закрываемых вакансий:
• Разработка и внедрение системы развития персонала
• Создание и внедрение системы аттестации новых и действующих сотрудников;   Бэкграунд: • Опыт управления всеми HR процессами в компании. Мы ищем бизнес-партнера, а не руководителя обслуживающего бизнес подразделения
• Опыт построения и всех HR систем – подбора, адаптации, развития персонала, создания высокопродуктивной команды, корпоративной культуры.
• Умение построить эффективное взаимодействие с коллективом;
• Знание современных инструментов оценки ключевых показателей вовлеченности, лояльности персонала, производительности труда.   Условия: • Доход от 300 000 рублей в месяц. Зарплата 250 000 рублей + KPI.

Крупная лизинговая компания приглашает в штат Финансового директора.   Требования к кандидату:
• Высшее экономическое/финансовое образование
• Опыт работы в должности заместителя финансового директора / финансового директора от 2ух лет
• Опыт работы в лизинговой компании обязателен
• Отличное знание МСФО, опыт автоматизации
• Желательно наличие ACCA / ДипИФР / СFA   Что делать:
• Подготовка управленческой отчетности по МСФО и РСБУ (CF,PL,BS)
• Поддержание и модернизация финансовой модели компании (в Excel, с применением макросов)
• Регулярная подготовка и актуализация бюджетов компании на 10 лет вперед помесячно (МСФО и РСБУ, CF,PL,BS)
• Подготовка презентаций для Совета Директоров, банков и внешних пользователей
• Подготовка регулярных отчетов для внешних пользователей (биржа, рейтинговые агентства, инвесторы)
• Участие в автоматизации бизнес-процессов компании (для 1С и WEB подготовка ТЗ, в EXCEL собственными силами)
• Экономическое сопровождение текущей деятельности включая все расчеты связанными со сделками в портфеле (справки, закрытия, реструктуризации, пени, штрафы)
• Подготовка аналитических отчётов
• Привлечение финансирования (кредиты, облигации и др)
• Планирование и осуществление всех платежей по компании
• Обеспечение раскрытия информации, связанное с публичным статусом эмитента облигаций
• Подготовка ТЗ, связанных с автоматизацией функции казначейства
• Ведение параллельного учета по МСФО
• Подготовка раскрытий и книги
• Взаимодействие с аудиторами (предоставление информации, документов, пояснений, решение методических вопросов)
• Подготовка ТЗ, связанных с автоматизацией блока МСФО.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Event-агентству Advanza  нужен Арт-директор, который настроит работу дизайнеров в штате и на фриланс.   Вы будете:
Управлять дизайнерами в штате и на фриланс. Нанимать сотрудников, интегрировать их в команду и процессы, помогать развиваться, проводить оценку и давать фидбэк
Внедрять инструменты, которые позволят агентству выдавать крутой результат вовремя и так, чтобы ни один дизайнер не пострадал (от сверхпереработок и эмоционального выгорания)
Переводить с клиентского / менеджерского языка на дизайнерский и обратно. Делать так, чтобы дизайнеры, креаторы и менеджеры работали сплочённо
Участвовать в коммуникации с клиентами (брифинг и защита)
Проводить обучение для дизайнеров, проджектов и стажёров   Вам подходит эта вакансия, если у вас:
Есть опыт работы в качестве креативного дизайнера / арт-директора проектов в event / мультимедиа / дизайн-агентстве от 3 лет
Есть управленческий опыт там же от 1,5 лет
Вам всё ещё хочется делать вдохновляющие проекты, но вы уже можете научить этому других   Вы подходите, если:
У вас есть вкус и «насмотренность». Из вашего портфолио проектов понятно, что вы разбираетесь в графическом дизайне и типографике
Обладаете структурированным мышлением
Умеете вести переговоры и выступать на защите
Продолжаете развиваться и как специалист, и как руководитель   Предложат:
Оклад от 130 000 руб. Конечную сумму обсудят с успешными кандидатами
В команде 4 дизайнера + фрилансеры
Работа предполагает нахождение в офисе и частичную удалённую работу
Стильный офис с арт-объектами и переговорками, кухней и компьютерами MAC в 2-х минутах ходьбы от м. Смоленская.

В компанию по производству чая требуется Финансовый директор.   Задачи:
Осуществление финансового контроля, планирования и анализа деятельности предприятия;
Обслуживание нескольких юридических лиц;
Взаимодействие с банками, привлечение финансирования;
Расчет себестоимости продукции с большим количеством комплектующих;
Управление производственными издержками, контроль затрат;
Инвестиционное планирование;
Организация работы по ведению финансово-хозяйственной деятельности;
Организация процесса формирования бюджета и финансового планирования;
Проведение финансового анализа и формирование налоговой политики на основе данных бухгалтерского учета и отчетности;
Подготовка предложений по улучшению деятельности предприятия, устранению потерь и непроизводственных затрат;
Предоставление отчетности руководству;
Взаимодействие с контролирующими органами;   Требования:
Опыт работы в производственных компаниях (пищевая промышленность) не менее 3-х лет с численностью от 200 чел.;
Профильное высшее образование;
Знание налогового законодательства;
Опыт управления отделом;
Опыт эффективного взаимодействия с налоговыми органами, администрацией МО;
Привлечение внешнего финансирования (кредиты, лизинг, субсидии);
Успешное прохождение налоговых проверок.   Условия:
Есть возможность частично работать удаленно;
Своя парковка на охраняемой территории предприятия;
Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом.

Ищут сильного Руководителя в маркетинговое подразделение IT-компании RUBETEK.   RUBETEK – лидер российского рынка IoT, компания-инноватор, разработчик и производитель системы умный дом Smart Home – систем домашней автоматизации, а также оборудования для обеспечения безопасности и контроля (пожарные сигнализации, IP-домофония).   Ключевая задача – разработка и реализация маркетинговой стратегии с целью увеличения объема продаж.   Основные обязанности Разработка маркетинговой стратегии компании
Планирование и бюджетирование (в т.ч. оптимизация расходов)
Формирование и развитие отдела маркетинга – найм и обучение новых сотрудников, управление командой
Управление реализацией маркетинговой стратегии, включая:
— проведение маркетинговых исследований
— разработку программ удержания клиентов
— трейд-маркетинг
— PR и рекламу
— организацию и проведение маркетинговых мероприятий
— создание рекламных материалов о продукте и о компании
— создание видео- и фото-материалов
— выстраивание маркетинговых коммуникаций
— продвижение в интернете: сайт, smm, e-mail маркетинг
Работа над повышением узнаваемости бренда и работа с репутацией
Предложение новых идей по продвижению компании и продукта   Обязательные требования Опыт управления маркетингом – от 2 лет
Опыт работы в IT-сфере
Достижение результатов командой от 4 человек (в прямом подчинении)
Успешно реализованные маркетинговые кампании
Рост выручки при вашем управлении на предыдущих местах работы – min на 25% в год   Преимуществом при отборе будет Опыт работы с DIY-сетями, в ритейле, в сфере электротоваров, с сотовыми операторами, строительными компаниями, застройщиками   Вознаграждение Размер оклада: достойный, обсуждается с успешным кандидатом
Бонусы: квартальные и годовой бонус по итогам выполнения KPI   Условия работы Место работы: г. Москва, офис у м. Арбатская / Смоленская
График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00 либо с 10.00 до 19.00
Трудоустройство по ТК РФ.

Требуется амбициозный Операционный директор объектов питания спортивного комплекса в Novikov Group.   Обязанности: Управление фуд-кортами и VIP-обслуживанием на территории спортивного комплекса;
Разработка долгосрочных и краткосрочных планов развития;
Контроль операционной деятельности торговых точек;
Анализ финансовой деятельности объектов, оптимизация производственных, административных, хозяйственных и прочих расходов;
Обеспечение выполнения планов продаж, осуществление деятельности по увеличению товарооборота;
Координация работы менеджмента на объектах;
Налаживание бесперебойного взаимодействия кухни и торговых залов;
Контроль качества приготовления блюд
Повышение уровня сервиса обслуживания;
Непосредственное участие в работе с базой гостей VIP-уровня, общение с VIP-гостями;
Взаимодействие с контролирующими органами, отчетность перед Управляющей компанией.   Требования: Высшее образование;
Опыт управления в крупных сетях общественного питания;
Опыт общения с Первыми лицами, VIP-гостями/   Условия: Условия работы готовы обсудить при встрече с успешными кандидатами.

Международный образовательный проект «Правое полушарие Интроверта» ищет Руководителя SMM-отдела.   Миссия проекта – предоставить безграничный доступ к знаниям из любой точки мира и сделать процесс саморазвития увлекательным.   Задачи: Выстраивание общей стратегии присутствия бренда в социальных сетях (YouTube, Instagram, Telegram,Tik Tok и другие)
Составление и согласование контент-плана
Поиск новых способов привлечения аудитории в соц. сетях, открытие новых площадок, создание новых рубрик
Руководство командой (8 контент-менеджеров): налаживание процессов, разработка системы KPI и контроль исполнения, бюджетирование, развитие и обучение команды
Долгосрочное и краткосрочное планирование работы отдела, оценка загрузки отдела и каждого менеджера
Разработка системы аналитики канала совместно с маркетологом-аналитиком
Работа с основными показателями: ER/ERR/CR/Охваты
Разработка и реализация проектов и инфоповодов, направленных на увеличение доли канала в продажах
Анализ контента и показателей конкурентов
Выстраивание партнерских отношений с блогерами и лидерами мнений
Внедрение регулярных механик, стимулирующих активность, привлекающих целевую аудиторию и повышающих продажи
Подготовка и реализация прогревающих сценариев для stories в Instagram
Работа с лояльностью к бренду
Работа с упоминаниями бренда в социальных сетях, виральностью.   Идеальный кандидат: Имеет успешный опыт руководства командой SMM от 1 года (командой, не менее 5 человек)
Владеет опытом работы с разными каналами (Instagram, Youtube — обязательно, остальные — преимущество), уверенное понимание специфики и потенциала каждого из них
Имеет прокаченные скилы руководителя
Следит за последними трендами в SMM и знает пару сотен интересных механик лидогенерации и вовлечения
Отлично разбирается в том, как продавать нативно и развивать экспертность бренда
Посещает главные профессиональные конференции в области SMM
Великолепно организовывает процессы — все в курсе своих задач, сроков и целей компании
Описается на цифры и аналитику, а не на “ощущения” или интуицию.
Готов отвечать за результат, брать на себя ответственность и за свою команду, выполнять задачи качественно и в срок
Может показать успешные и провальные кейсы   Предложат: Работу с качественным и социально-значимым образовательном продуктом, в динамично развивающейся компании с большими амбициями
Полная занятость, оформление по ТК РФ
Достойная и своевременная заработная плата (обсуждается индивидуально, по итогам собеседования)
График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 (4 дня в офисе, 1 день удаленно)
Офис в самом центре Петербурга. 1 минута от м. Достоевская/Владимирская
Возможность раскрыть весь свой потенциал, тестировать новые инструменты и гипотезы, прокачать управленческие и аналитические навыки, разработать свои алгоритмы достижения результатов и другие не менее важные аспекты
Работа в молодой, креативной и драйвовой команде, которая генерирует бесконечное количество идей, объединенных общей целью и любящих свою работу
Отсутствие бюрократии и застоя
Корпоративные мероприятия
Пространство для творчества и реализации своих идей
Доступ к курсам, видео-лекциям, тренингам
Корпоративные бонусы от партнеров.

Компания Omnicomm – один из ведущих отечественных производителей систем мониторинга и управления транспорта на базе спутниковых технологий ГЛОНАСС/GPS, приглашает к сотрудничеству Chief Marketing Officer-а.   What you will do: Develop and implement a holistic strategy for promoting of own-production m2m equipment and SaaS services under two umbrella brands across all the regions of presence (Russia, South America, India, Europe — 110 countries in total), including using the existing partners’ network;
Perform required localization and adaptation of promo campaigns considering regional and country-specific features;
Analyze the users’ interaction with the company’s brands, products, and services, adjust on a real-time basis tactical campaigns to achieve the defined indicators;
Establish a practice of regular marketing analysis (market, trends, competitors, products, services, consumers, successful practices);
Structure and organize teamwork, establish cooperation with other subdivisions to speed up the launch of new products, manage the activity of allocated resources and outsource teams, supervise processes and ensure observance of the projects implementation deadlines;
Build up end-to-end analytics, define OKR, monitor their achievement, make adjustments, considering external influences, and secure the changes.   Who we are looking for: 5+ years of work experience in a similar position in Telecom/IT/Fintech/Edtech;
Knowledge of promotion tools and proven successful experience in implementing multi-channel marketing strategies for medium and large companies;
Profound knowledge in the field of digital, affiliate, and performance marketing;
Knowledge in the field of methods of web and mobile apps customization;
knowledge of Google Analytics, GTP, Yandex. Metrica, Yandex App, BI platforms;
Experience in bringing new products and digital services to the global market;
Organization of the subdivision’s work using flexible project management methodologies (Scrum);
High level of communication skills, ability to develop a captivating idea, be a team leader, readiness for cross-functional interaction within a company having a complex organizational structure;
Fluent English.   What we offer: Competitive compensation package;
Cozy and convenient office environment (Moscow, 10-15 min walking distance from Savelovskaya, Mendeleevskaya, Belorusskaya metro stations);
Flexible working schedule;
Employment in full compliance with local labour laws and regulations;
Opportunities for professional development and personal growth.

Новосибирская компания по строительству жилых и нежилых зданий примет в команду Генерального директора.   Обязанности: Организация производства строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительным нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами;
Контроль над выполнением субподрядными и строительными организациями договорных обязательств;
Контроль графиков заключения договоров, платежей, получения проектной документации, производства работ, поставки и других установленных графиков;
Обеспечение соблюдения технологической последовательности производств строительно-монтажных работ на строительных участках;
Осуществление мероприятий по совершенствованию организации труда, снижению стоимости строительно- монтажных и пусконаладочных работ, экономному расходованию материалов;
Обеспечение получения технической документации на строительные объекты;
Определение производственных заданий и сроков субподрядчикам по объемам строительно- монтажных и пусконаладочных работ, контроль их выполнения;
Контроль состояния техники безопасности на строительных объектах, соблюдения рабочими инструкций по охране труда.   Требования: Высшее профильное образование (ПГС);
Опыт работы с аналогичными функциональными обязанностями;
Опыт реализации строительных проектов (структура Заказчика);
Опыт участия в тендерах;
Знание законодательства в области строительства‚ опыт работы в строительстве многоэтажных зданий;
Знание современных технологий строительства, инженерных систем, строительных материалов и т.д.;
Знание специфики работы генподрядных организаций;
Опыт личного ведения проектов, наличие реализованных проектов;
Высокая организованность, ответственность, профессионализм, нацеленность на результат, стрессоустойчивость;
Опыт работы в жилом строительстве приветствуется.   Условия: Официальное оформление трудовых отношений.
Уровень оплаты — по результатам собеседования с успешным кандидатом.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!