Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Онлайн-магазин Утконос приглашает в вою команду Руководителя отдела маркетинговых коммуникаций, который возглавит три направления: онлайн реклама, продвижение мобильных приложений и медийная реклама.   Задачи: Развитие 3 направлений в компании: онлайн реклама, продвижение мобильных приложений и медийная реклама (планирование, постановка задач и контроль их выполнения, повышение эффективности процессов) Руководство отделом маркетинговым коммуникаций (9 человек), мотивация и развитие команды Медиапланирование (SEO, perfomance marketing, OLV, ATL, BTL, ТВ, SMM, APP) Привлечение новых покупателей   Важно для компании: Опыт работы в интернет-магазине или омниканальном ритейлере от 3 лет Знание рынка e-commerce, каналов продвижения, их эффективности, особенности и взаимного влияния Умение работать с аналитикой и структурное мышление   Компания предлагает: Постоянное развитие Неограниченные перспективы роста: и карьерного, и профессионального Нетривиальные задачи и открытость новому: в команде поддерживаются идеи и почти всему дается зеленый свет Конференции, внешнее и внутреннее обучение Командную игру Совместное решение задач Здоровую корпоративную культуру, которая вдохновляет Возможность выбрать график: быть с компанией полностью дистанционно или совмещать удаленку с уютным офисом в центре Москвы (10 минут пешком от м. Баррикадная или м. Улица 1905 года) Полный пакет ДМС Приятные скидки и бонусы от партнеров.

Крупный международный производственный холдинг объявляет конкурс на замещение вакантной должности Директор дистрибьюторской компании за рубежом.    Обязанности: Руководство процессом деятельности дистрибьюторской компании по продвижению технической группы товаров (В2В, В2С, DIY) (стратегическое управление, управление продажами, финансами, маркетингом, логистикой, персоналом, информационными технологиями).
Организация активного поиска, привлечение и удержание клиентов. Создание, расширение и поддержка клиентской базы.
Организация маркетинговых мероприятий по продвижению продукции компании, рекламной и PR активностей.
Прогнозирование и планирование продаж, формирование заказа на производство, контроль поставок и выполнения финансовых обязательств.
Создание, развитие и оперативное управление филиальной дистрибьюторской структурой, усовершенствование ее организации и деятельности.
Финансовое планирование и бюджетирование, оперативное управление денежным капиталом.
Контроль и оптимизация хранения товара на складе, системная инвентаризация и учет.
Достижение выполнения долгосрочных и краткосрочных плановых показателей в соответствии с утвержденной стратегией.
Анализ товарного рынка, прогнозирование рисков и новых перспектив развития бизнеса. Разработка долгосрочной стратегии развития компании
Организация и контроль корпоративной финансовой отчетности.   Требования: Образование: высшее.
Венгерский язык и продвинутый английский. Владение украинским или русским языком является конкурентным преимуществом.
Опыт работы на руководящих должностях в Республике Венгрия не менее 5 лет.
Навыки организации продаж В2В и В2С, построения дистрибьюторских сетей, работы с сетями DIY, с крупными сбытовыми сетями, проектными и строительными компаниями.
Желательно: опыт тендерной деятельности, работы с государственными структурами.   Условия: Место работы: Венгрия, г. Тата, медье Комаром-Эстергом.
Испытательный срок — 3 месяца.
Корпоративный пакет.
Заработная плата, дополнительная мотивация — по итогам собеседования.

В стартап-социальную платформу для коротких видео NUTSon с инструментами монетизации, созданную для обмена творчеством, знаниями и эмоциями, приглашают Руководителя по привлечению иностранных блогеров.   Обязанности: — переговоры, встречи и привлечение к сотрудничеству блогеров разных уровней напрямую и через менеджеров, агентов по России и зарубежом; — ежедневное оперативное ведение таблиц учета по вашей работе с блогерами; — работа в Битрикс; — создание и отработка гипотез и стратегий по привлечению топ блогеров и селебрити к сотрудничеству; — формирование штата англоговорящих сотрудников (Native) с базой контактов; — контроль и учет работы своего штата сотрудников; — проведение совместных переговоров со своими сотрудниками; — обучение, ввод, адаптация сотрудников   Требования: — наличие своей теплой базы нано / средней и топ блогеров и селебрити; — умение легко писать, звонить, обсуждать, договариваться и тд; — свободный английский (Native) обязательное требование; — оперативность; — самостоятельность; — самоорганизованность; — ответственность; — умение работать в команде; — стрессоустойчивость; — настойчивость.   Условия: — фиксированный оклад + KPI — работа в комфортном офисе в шаговой доступности от метро — работа в компании профессионалов.

В компании ServiceGuru открыта вакансия Project Manager.   ServiceGuru — это платформа мобильного обучения линейного персонала для компаний малого и среднего бизнеса.   От вас:
Знание методологии ведения проектов и особенностей управления проектами в области ИТ;
Высшее образование (желательно техническое);
Опыт работы по Agile (Scrum), Kanban;
Умение проводить декомпозицию работ по проекту и их оценку;
Умение составлять карту рисков;
Знание языков моделирования систем и методологий UML, SysML, IDEF
Опыт разработки и/или тестирования ПО   У вас есть:
Коммерческий опыт руководителя IT проектов, наличие запущенных на рынке проектов, опыт управления командой разработки (веб, мобильные приложения)
Продуктовый опыт и экспертиза в построении IT решений
Успешный опыт в командообразовании и в руководстве, умение правильно построить коммуникацию, как с клиентами, так и с руководителем/с командой   Предлагают:
Работу в динамичной компании,
Смешанный формат работы удаленка/офис
Возможности для карьерного роста, творчества и развития;
Зарплата в рынке.

MightyCall – the premium virtual phone system provider. MightyCall brings a convenient and professional telephone presence to small businesses and entrepreneurs at the most competitive monthly prices in the marketplace. The company is looking for a Head of Customer Support Position.   What you will do: Manage Tier 1 and 2 support teams;
Ensure quality of support provided, implement KPI metrics;
Work to provide for customer and business needs together with sales, marketing and product management teams;
Create and maintain customer’s portrait, understand and optimize his ways of communication;
Analyze and improve internal anti-fraud systems;
Investigate and take decisions on customers’ billing inquiries;
Resolve escalated requests working together with the customer;
Improve and implement new support team tools;
Optimize current business processes, along with implementing new ones.   The company expects you to: Have experience in managing support teams (at least two years);
Be proficient in English (both written and spoken, C1 level minimum);
Have great soft-skills and be flexible in communication both with subordinates and other departments;
Be analytical in your decision making — whether it’s quality and efficiency assesment, improvement implementation or problem solving;
Have ideas and understanding in the support department automation.   It would be great if you: Have previously worked in US/CA markets;
Have experience in managing / automating HelpDesk and/or LiveChat systems;
Have worked with VoIP/SIP products.   Conditions: Work in a stable, growing company;
Opportunities for professional growth and promotion;
Full-time employment, 40 hours/week;
You can work remotely or in our office;
Medical insurance (including dental healthcare).

В международной сети агентств недвижимости Moscow Sotheby’s International Realty в связи с расширением открыта роль Head of Marketing.   Сотрудник на этой позиции будет решать следующие задачи: Построение международной команды маркетинга с нуля; Выстраивание направления digital-маркетинга (не только в РФ, но и в странах Европы и Азии); Маркетинговая упаковка существующих и будущих продуктов; Формирование коммуникационной стратегии и ее реализация.   Компания ожидает, что в прошлом вы (кейсы, опыт): Самостоятельно и успешно реализовывали все вышеперечисленные задачи, и можете об этом рассказать в деталях.   Для компании важно, чтобы вы (знания и умения): Мыслили глобально, действовали локально; Обладали уверенными навыками в маркетинге, digital-технологиях, аналитике; Знали английский язык на уровне от C1; Отслеживали новые тренды, применяли новые технологии, не боялись экспериментировать.   На основании этого компания готова предложить: Работа в международной компании с перспективой релокации в Вену; Возможность реализации самых смелых маркетинговых гипотез; Размер вознаграждения, который компания может оговорить по результатам собеседования.

В крупную индустриальную компанию требуется Руководитель отдела по работе с финансовыми институтами.   ОБЯЗАННОСТИ:
Организация привлечения заемных (кредитных) средств в российских банках и банках развития, включая корпоративные и закупочные процедуры, заключение договоров;
Управление платежной позицией, подготовка сделок по привлечению ликвидности, размещения в депозиты, покупка валюты;
Взаимодействие с ДЗО холдинга в части контроля и согласования условий заимствования, финансовых ковенант, структурирования сделок, методологической поддержки организации финансирования и привлечения(размещения) средств;
Участие в организации системы внутрикорпоративного заимствования;
Проработка с финансовыми институтами и причастными подразделениями новых финансовых инструментов, связанных с привлечением средств и управлением оборотным капиталом (в т.ч. факторинговые сделки);
Участие в привлечении средств в рамках программ субсидирования кредитов а также средств специальных фондов;
Участие в проработке мероприятий, касающихся реструктуризации проблемной финансовой задолженности компаний холдинга перед ОАО «РЖД» и фин. институтами;
Подготовка справочных и аналитических материалов, переговорной позиции Департамента и отдела в рамках компетенции, участие в совещаниях;
Проработка источников финансирования для проектных компаний холдинга;
Участие в работе по международным проектам группы РЖД в части структурирования привлечения заемного капитала.   ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее профильное образование (финансы и кредит);
Опыт работы в крупных холдингах на аналогичных позициях от 3-х лет;
Опыт реализации крупных сделок по привлечению финансирования на российском и международном рынках заемного капитала;
Опыт реализации сделок внутрикорпоративного финансирования;
Опыт реализации сделок, связанных с внешнеэкономической деятельностью;
Знание английского языка включая специализированную финансовую терминологию;
Знание базовых принципов кредитной документации, включая проектное финансирование, синдицированное кредитование, а также документов, подготовленных по английскому праву;
Опыт проведения и знание закупочных процедур;
Опыт проведения и знание корпоративных процедур;
Опыт работы с проблемными (преддефолтными, дефолтными) финансовыми обязательствами, понимание механизмов решения подобных задач;
Навыки ведения переговоров и аргументации переговорной позиции   УСЛОВИЯ:
Местоположение офиса м. Красные ворота;
График 5/2 с 9.00 до 18.00;
Зп от 200 тыс. руб на руки.

В европейском банке открыт конкурс на Тренерскую позицию.   Обязательные требования: Релевантный банковский опыт. Свободный английский.   Условия: Локация в Москве. В подчинении 2 территориально удаленных тренера.

Нужен сильно перегоревший на корпоративной работе Менеджер, мечтающий о дауншифтинге на хуторе Русский лес — слушать птиц, следить за бобрами и развивать творческое и оздоровительное микропространство (арт-резиденция, гостиница, баня).   Русский лес — это дом отдыха с беседками и мангалами возле реки, где можно отлично отдохнуть на природе с семьей и друзьями. Проект выполнен в традиционном русском стиле, в программе развлечений — баня, прорубь и настоящая русская дровяная печь.   Условия:
Проживание и делятся прибылью, либо небольшая зарплата.

HR команда Делимобиля в поиске Руководителя направления подбора и адаптации персонала.   Задачи:
Управление командой подбора (15 человек)
Консультирование бизнес-заказчиков по вопросам подбора персонала
Самостоятельный подбор на TOP-позиции
Контроль затрат по подразделению и ведение отчётности
Активное участие в проектах по адаптации персонала и HR-бренду   Ожидания:
Опыт на аналогичной позиции от 2ух лет
Опыт работы в IT подборе
Опыт участия в HR-проектах
Знание нестандартных и интересных источников поиска и привлечения соискателей   Предлагают:
Офис м. Преображенская площадь (7 минут пешком)
Уровень дохода готовы обсуждать индивидуально с кандидатом
Бессрочный трудовой договор, белая зарплата
ДМС, компенсация питания, активная корпоративная жизнь.   Отклик через Telegram.