Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группе компаний BCRE в подразделении розничных продаж и общепита открыта вакансия Главного бухгалтера.   Кто нужен: Кандидаты с опытом работы в рознице (общепит не рассматривается как обязательное условие)   Условия: Зарплата 174 000 руб. (gross).

Открыта вакансия Старшего бухгалтера-эксперта в консалтинговую компанию ALTHAUS (эксклюзивный партнер WTS Global в России).   Позиция открыта в департаменте финансового аутсорсинга.   Роль старшего бухгалтера-эксперта соответствует позиции главного бухгалтера в индустрии и подразумевает аналогичные задачи: — подготовка всех видов отчетности
— бухгалтерский учет в 1С и SAP
— методическая поддержка клиентов в налоговой и бухгалтерской сферах
— руководство командой бухгалтеров (3-4 сотрудника)
— одновременное ведение 5-7 проектов, компании-клиенты
– малый и средний бизнес, в основном из сфер производства, строительства, НИОКР, IT.   Из очевидных плюсов:
— позиция новая, открыта в связи с тем, что выросло количество проектов
— низкий процент текучести персонала
— адекватная загрузка, большая часть клиентов являются постоянными и очень лояльными
— сильная сплоченная команда профессионалов. По версии RAEX в 2020 году ALTHAUS занял 22 место в рейтинге ТОП-25 лидирующих компаний на рынке аутсорсинга (в 2019 году – 24 место)   Что важно в кандидате:
— опыт работы в должности главного бухгалтера от 3 лет (в приоритете — производственные, строительные, торговые компании с высокими оборотами)
— глубокое знание всех областей бухгалтерского учета, большой опыт в составлении и сдаче всех видов отчетности
— знание 1С 8.3 или SAP
— продвинутый английский не ниже В2 (разговорная речь, переписка, документация. Есть иностранные клиенты, поэтому данный пункт важен).

МегаФон ищет Продюсера.   Задачи:
Огромное количество съемочных проектов и кампаний 360, погружение в digital, общение с селебрити и просто с приятными творческими людьми, разнообразие креатива, технологичность, масса развлечений и удовольствий на любой вкус.   Работать предстоит напрямую с продакшенами и артистами.

В команду обучения Ростелекома требуется Руководитель направления e-learning.   Направление e-learning работает с созданием культуры развития в компании. Основная задача этого направления – создание образовательного контента и образовательных проектов в онлайн формате для сотрудников компании, вовлечение пользователей в образовательные сервисы, запуск имиджевых образовательных спец проектов.   Задачи: Предстоит строить культуру развития сотрудников и создавать образовательную среду, где каждый сотрудник найдет для себя что-то ценное Вовлекать сотрудников на образовательную платформу Онлайн университет Сделать контент таким, чтобы он попал в потребность целевой аудитории, помог сформировать не просто знание, а реальный навык, и чтобы аудитории хотелось делиться этим контентом.  Помимо управления командой, нужно будет самостоятельно продюсировать образовательные проекты. Поэтому широкий кругозор в образовательных методиках, желание постоянно экспериментировать, высокие требования к уровню качества продукта – важные качества для кандидата.   Ждут: Кандидату на эту роль необходимо понимать, как проводить пользовательские исследования, уметь формировать и тестировать гипотезы по вовлечению сотрудников в обучение Опыт создания онлайн контента, понимание как работают современные медиа, умение работать с разными форматами (лонгриды, подкасты, влоги, онлайн курсы, чат — боты) – будет большим плюсом. 

Крупнейший в России розничный брокер ФИНАМ IT ведет поиск Заместителя CIO по инженерной культуре.   В зоне его ответственности и заботы будет развитие и оптимизация инженерных подходов в Департаменте разработки.   Кандидат: Это играющий эксперт, который поможет командам разработки «прокачать» их технический уровень.
Это точно не «чистый» управленец, а тот, кто несколько лет назад сам писал код и помнит/понимает проблемы разработчиков, кому интересно лично участвовать в масштабировании технического развития наших систем/платформ/сервисов. Это эксперт, который работал в компаниях с лучшим практиками и подходами и способен использовать этот опыт для оптимизации наших подходов в разработке.

ЕВРАЗ Маркет входит в число ведущих российских металлотрейдеров, осуществляет поставки арматурного, фасонного, листового, трубного и сортового металлопроката производства крупных комбинатов России и СНГ. Сейчас компании нужен IT — бизнес партнер.   Обязанности: Участие в работе подразделения, выявление области развития и применения ИТ-решений; Взаимодействие с бизнес-направлением: консультации, сбор‚ формализация и утверждение первоначальных требований; Совместно с бизнес-направлением формирование дорожной карты ИТ-проектов, прорабатывание состав работ и целевые метрики проектов; Управление ключевыми ИТ-проектами в своей зоне ответственности; Управление всеми задачами бизнес-направления в области ИТ и обеспеченнее реализации ключевых изменений; Изучение рынка ИТ-решений, определение бизнес-выгодны от применения данных решений и формирование предложений на реализацию проектов по внедрению наиболее актуальных решений; Обеспечения проведение этапов опытной эксплуатации реализуемых ИТ-проектов, выявление новые сценариев и актуализация состава работ по проектам; Участие в разработке архитектуры информационных систем, обеспечение интеграции внедряемых решений с существующей инфраструктурой компании; Администрация договорных отношений по договорам в области ИТ в рамках бизнес-направления; Взаимодействие с подрядными организациями и подразделениями компании в рамках формирования проектных команд и привлечения необходимых ресурсов.   Требования: Уверенные знания по выбору — минимум одной из следующих типовых конфигураций 1С: УТ, КА, ERP, УХ; Решения в области электронной коммерции: 1С:Битрикс, работа с системами интернет аналитики, платформами массовых коммуникаций, поисковой оптимизации, интернет-рекламы и т.д. Знания и опыт в области управления программными продуктами (сбор метрик, формирования и проверка гипотез, развитие пользовательского опыта и т.д.); Умение составлять SQL-запросы, работать с БД и неструктурированной информацией, разрабатывать и проверять гипотезы с помощью BI-инструментов; Опыт работы в Jira, Confluence, Git, Miro, Stories on board и т.д.; Навыки убедительно и наглядно демонстрировать свои гипотезы; Основы программирования (в том числе объектно-ориентированного), проектирования, разработки, документирования программного обеспечения; Уверенное владение классическими и гибкими методологиями управления проектами; Высокий уровень коммуникативных способностей; Общие знания в области менеджмента, основ экономики, бухгалтерского и управленческого учета.   Что ждут: Высшее техническое или экономическое образование (желательно с уклоном в ИТ) Инициативный и увлеченный своим делом; Ответственный, дисциплинированный; Умеющий работать в команде, открытый к изменениям; Умеет работать в режиме многозадачности на нескольких проектах; Умение находить оптимальные решения для нестандартных задач; Внимательный к мелочам; Английский – переписка, чтение технической документации.   Условия: Работа в крупном холдинге с интересными задачами; Оформление в соответствии ТК; График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, частично удалённый формат работы. Конкурентная заработная плата, ДМС (включая стоматологию), корпоративная программа скидок, Обучение, возможность развиваться вместе с компанией.

Сеть кафе-кондитерских АндерСон приглашает на работу Руководителя проектов.   Главное и обязательное требование:
Предпринимательский опыт, то есть наличие в бэкграунде своего бизнеса.

Компания ПрофХолод — это лидер в России по объему производства сэндвич-панелей с утеплителем из пенополиуретана. Сейчас в компании открыта вакансия CDTO.   Основная роль — интегратор технологий по развитию эффективности компании.   Ключевые задачи: Разработка и внедрение:

• мер по снижению затрат предприятия с помощью имитационного моделирования производства
• цифровых сервисов оперативного контроля предприятия
• производственно–технологических процессов на основе данных
• стратегии компании в сфере цифровых технологий
• современной цифровой культуры для сотрудников
• технологий в продуктовую и процессную деятельность организации

  Опыт и компетенции:

• актуальное образование в области цифровых технологий
• техническое базовое образование
• реализованные проекты цифровизации для коммерческих предприятий
• опыт снижения затрат предприятия с помощью инструментов цифровизации
• опыт внедрения цифровых сервисов оперативного контроля предприятия
• опыт работы ТОП-менеджером (на релевантной позиции) от 5 лет
• наличие степени MBA будет преимуществом
• понимание основ управленческого учета, бюджетирования, Lean Management

  Управленческие навыки и качества:

• взгляд на бизнес глазами собственника
• стратегическое, системное, проактивное мышление
• инициативность
• способность договариваться
• навыки презентации, фасилитации, модерации
• методы управления организационными изменениями
• управление проектами
• преобразование бизнес–процессов

  Условия: Амбициозные, интересные задачи Возможность возглавить цифровизацию компании-лидера рынка сэндвич-панелей Участие в выходе компании на рынки Европы. Азии и Африки Работа в команде с высокими профессионалами своего дела На 100% “белая” компания Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.  

В it-компанию АЛРОСА Информационные технологии требуется CIO центра IT обслуживания.   Задачи:

• Организация работы подразделения ИТ компании (более 100 сотрудников);
• Административное руководство сотрудниками подразделений SAP, 1C, БОСС — кадровик, управления серверного и сетевого администрирования;
• Руководство службой технической поддержки в г. Новосибирск (более 1200 пользователей);
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками, выстраивание партнерских отношений с ДЗО АЛРОСА в г. Новосибирск;
• Участие в проекте по формированию базы активов (CMDB);
• Выстраивание корпоративной культуры, организация процессов внутри подразделение;
• Участие в инициативах по блоку HR (стажерская программа, нормирование трудозатрат, определение вектора подбора персонала, проведение финальных интервью);
• Формирование бренда работодателя на площадке в Новосибирске;
• Проведение закупочных процедур в порядке, принятом в компании;
• Сопровождение работы офиса, взаимодействие с арендодателем БЦ.

  Важно:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
• Высшее (техническое) образование;
• Опыт руководства управлением инфраструктуры (сети связи, серверные мощности, техническая поддержка);
• Опыт создания ситуационных центров NOC\SOC;
• Опыт построения процессов с 0 и оптимизация текущих процессов управления командой;
• Знания основных процессов (ITSM, ITIL);
• Хорошо развитые коммуникативные навыки и презентации;
• Аналитические способности и умение работать с большим объемом данных;
• Готовность к командировкам (1 раз в квартал).

  Предложат:

• Официальное трудоустройство;
• Достойную заработную плату (обсуждается с финальным кандидатом);
• Возможность обучения за счёт компании, карьерного и профессионального роста;
• Смешанный режим работы;
• ДМС после испытательного срока;
• Отпуск 31 день;
• Возможность быть лидером IT стартапа в рамках лидера алмазодобывающей отрасли.

Сбер приглашает Руководителя направления по аналитике данных.   Вам предстоит участвовать в развитии системы фрод-мониторинга Сбербанка, которая обеспечивает защиту клиентов банка во всех каналах обслуживания от мобильных приложений и покупок в интернет до визитов клиентов в офисы.   Обязанности:

• Разработка и развитие моделей и алгоритмов противодействия мошенничеству: скоринг транзакций для выявления фрода/«отмывания» средств, оценка риска сущностей (клиенты, устройства и пр.), анализ и выявление связей, транзакционных аномалий и пр.;
• Мониторинг и регулярный контроль качества работающих в пром. моделей;
• Анализ доступных источников данных и информации в них, оценка качества для решения задач;
• Обсуждение задач и методов их решения совместно с фрод-аналитиками и бизнес-заказчиками, формулирование гипотез и их проверка;
• Построение воспроизводимых и переиспользуемых решений для работы с данными и моделями;
• Взаимодействие с командами инженеров и участие в интеграции решений в промышленную эксплуатацию.

  Требования:

• Хорошие знания Python 3
• Опыт работа с Pandas, SQL, Spark/PySpark, Hive и др. инструментами для анализа малых и больших данных;
• Опыт использования ML библиотек и алгоритмов на Python (xgboost/lightgbm/catboost, sklearn, …), понимание особенностей и границ применимости;
• Знание мат. статистики и теории вероятностей, линейной алгебры, математического анализа;
• Опыт внедрения ML решений в бизнес процессы и доведение их до прома, последующий мониторинг;
• Хорошее понимание методов машинного обучения с точки зрения математики и умение адаптировать их под конкретные задачи;
• Опыт работы с Git;
• Опыт работы с Linux;
• Знание английского языка (чтение документации и статей).

  Будет плюсом:

• Знание Scala
• Знание одного из фреймворков DeepLearning (Keras/Tensorflow/PyTorch)
• Опыт автоматизации пайплайнов работы с данными (Airflow и др.), а также ML-пайплайнов (DVC и др.)
• Опыт работы с AutoML
• Опты работа в сфере противодействия мошенничеству/AML
• Опыт руководством группы DS из 2-3 человек

  Условия:

• Молодая и активная команда, состоящая преимущественно из DS и DE;
• Наличие мощного кластера и сред разработки, включая GPU;
• Возможность поработать с действительно большими объемами данных и сделать значимый вклад в борьбу с мошенничеством в стране
• Работа в крупнейшем банке России;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Регулярное корпоративное обучение;
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
• Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
• Льготные условия кредитования;
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.