Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда аутсорсинга курьерской доставки FastZila в поиске HR BP своей мечты.

Строительный ecom Строй-Сервис рассмотрит отклики кандидатов на вакансию Директор по закупкам.   Обязанности:
Руководство и планирование работы отдела закупок (категорийные менеджеры и менеджеры по закупкам).
Планирование и достижение коммерческих показателей, выполнение и перевыполнение финансовых планов.
Формирование прогноза закупок и продаж (месяц/квартал/год).
Анализ ключевых показателей, аналитика продаж и закупок. Формирование аналитических отчетов в различных разрезах из 1С для коммерческого директора.
Контроль состояния складских запасов по всем ассортиментным группам.
Проведение оптимизации закупочной политики (регулярность, объём, сроки подготовки и размещения заказов, неснижаемый остаток на складе, перебои) — с учетом изменений покупательского спроса и сезонности.
Проведение регулярного анализа по товарным позициям по результатам — определение прибыльных, низкомаржинальных и убыточных товаров, — обеспечение корректировки закупочной политики.
Участие в формировании ценовой политики. Контроль наценки, розничной стоимости, плановой маржинальности.
Управление бюджетом закупок (формирование, распределение и т.д.).
Координация работы сотрудников: постановка и контроль выполнения задач, формирование команды, мотивация и обучение сотрудников, разработка и внедрение KPI.
Улучшение условий работы с текущими поставщиками и поиск новых. Получение наиболее выгодных для компании цен и условий сотрудничества.
Проведение переговоров с поставщиками. Организация и контроль договорной и претензионной работы с поставщиками. Контроль взаиморасчетов. Контроль всех этапов отработки контрактов.
Разработка и внедрение регламентов, оптимизация и автоматизация процесса управления цепями поставок, внедрение системы автозаказов.
Контроль проведений акций, промо мероприятий, участие в профильных выставках.
Организация и контроль мерчендайзинга в розничных магазинах (перепланировка согласно планограммам).
Систематический мониторинг и анализ конкурентной среды, тенденций рынка, прогноз по ценам.
Взаимодействие со смежными структурными подразделениями компании.   Требования:
Опыт работы на аналогичной должности в сфере DIY от 3 лет будет вашим конкурентным преимуществом
Аналитический склад ума, системность, умение работать в режиме многозадачности, умение вести диалог, опыт изменения и внедрения новых бизнес-процессов.
Умение быстро ориентироваться в ситуации, практические навыки прогнозирования ситуации, умение добиваться поставленной цели.
Коммуникабельность, развитые переговорные навыки, опыт ведения переговоров с поставщиками.
Опыт анализа товарного ассортимента в разрезе sku, категорий на предмет эффективности, управление изменениями в ассортиментной матрице
Высшее образование.
Уверенный пользователь ПК, знание 1С.
Ориентация на результат, стрессоустойчивость, порядочность.   Условия:
Возможности профессионального развития ( в перспективе директор по закупкам ).
Дружный и профессиональный коллектив.
Высокий уровень дохода (оклад+ бонусы по результатам работы).
Релокационный пакет (оплата квартиры).
Оплата мобильной связи.
Оплата проезда.
Оформление по ТК РФ, дополнительные дни отдыха.
Гибкое начало рабочего дня.
Работа в офисе в г. Клин.

В строительной компании открыта вакансия HRBP.   Обязанности:
Разработка системы мотивации.
Бюджетирование.
Подбор, адаптация, развитие персонала.   Требования:
Наличие управленческого опыта.
Опыт работы в строительной компании (обязательно).
Опыт разработки системы мотивации.

Стартап в сфере hrTech ищет эксперта в должности HRD.   Нужно будет: Завершить укомплектование штата (есть выделенные ресурсы) и заняться всем остальным — обучением, развитием, наставничеством, компенсациями со льготами. Задач много, продукт интересный — в двух словах всего не опишешь.   Условия: Работа в офисе, локация — Москва, зарплата белая, сумма обсуждается.

Открыта вакансия Директора по персоналу в edTech компанию (ИТ образование для школьников).   Задачи: Разработка стратегии кадровой политики компании;
Разработка и внедрение HR-процессов и регламентов работы;
Организация подбора персонала, контроль ведения системы адаптации;
Развитие системы мотивации персонала для разных категорий персонала (KPI);
Анализ рынка и формирование кадрового резерва;
Создание систем обучения и развития персонала;
Контроль ведения кадрового документооборота всех подразделений;
Развитие корпоративной культуры компании.   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы руководителем HR отдела/HR BP крупной компании не менее 3-5 лет;
Вы «дружите» с цифрами и аналитикой;
Опыт автоматизации hr процессов;
Предпочтение кандидатам из образовательной сферы в качестве HR директора либо наличие в предыдущей практике педагогического опыта.   Условия:
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
Оформление по ТК РФ;
График работы: 5/2 с 11:00 до 20:00;
После прохождения испытательного срока: ДМС (включены хорошие платные поликлиники Москвы и МО), а также возможность бесплатного обучения в любом из отделений для детей сотрудников.

Крупная производственно-торговая компания активно переходит в онлайн и приглашает в команду Руководителя внутреннего маркетингового агентства для развития в этом направлении.   Ожидания
Нужен человек, который сможет выстроить и лидировать процесс лидогенерации, самостоятельно управляя p&l и определяя необходимые ресурсы   Условия:
Компания готова вложиться и в дальнейшем рассмотреть варианты сотрудничества на условиях партнёрства.

Экосистема НТИ — это сообщества, состоящие из предпринимателей, разработчиков новых технологий и тех, кто помогает людям в любом возрасте развивать новые компетенции. Сейчас проекту нужен Директор по медиакоммуникациям.   Задачи:
Выбрать или создать правильные каналы коммуникации для каждого из эффектов экосистемы НТИ.
Объединить информацию о разных частях экосистемы в единое информационное поле.
Вместе с командой организовать создание и публикацию потока user-generated-контента.   Ожидания:
Вы свободно ориентируетесь в каналах коммуникаций, не боитесь пробовать и создавать новые;
Организуете и управляете, а не только создаете сами;
Вдохновляете людей рассказывать о своих проектах;
Знаете, как донести до любой целевой аудитории сложные технологические темы;
Говорите и на языке стартаперов, и на языке чиновников.   Кто точно не подойдет:
Вы ждете, пока вам скажут, что делать;
Умеете руководить только прямыми подчиненными;
Ищете спокойную работу по регламенту;
Считаете, что пресс-релизы читают.   Дедлайн — 23 марта.

Watcom Group – лидер и основатель рынка систем подсчета посетителей, эксперт в области оценки и анализа посетительских потоков. Сейчас команда компании находится в поиске нового коллеги — CFO.   Обязанности:
Формирование и реализация финансовой политики группы компаний. Определение и регулирование взаиморасчетов внутри ГК.
Формирование налоговой политики ГК, налогового планирования и оптимизации налогообложения, совершенствование учетной политики, подготовка и проведение эмиссий ценных бумаг.
Взаимодействие с кредитными организациями по вопросам размещения временно свободных денежных средств, проведения операций с ценными бумагами, получения и реструктуризации кредитов. Взаимодействие с лизинговыми компаниями.
Составление перспективных и текущих финансовых планов и бюджетов денежных средств, контроль за их выполнением.
Контроль за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств, результатами финансово-хозяйственной деятельности, выполнением налоговых обязательств.
Внедрение\поддержание информационной системы по управлению финансами в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета.
Обеспечение предоставления необходимой финансовой информации внутренним и внешним пользователям. Взаимодействие с представителями налоговых органов, кредиторами, акционерами, инвесторами ГК.
Руководство деятельностью финансовых подразделений ГК.   Требования:
Высшее экономическое образование (специальность «Финансы и кредит»)
Опыт работы в должности финансового директора от 3-х лет в управляющих компаниях или холдингах с годовым оборотом от 700 млн. Руб.
Опыт привлечения кредитных ресурсов и управления кредитным портфелем компании (в том числе опыт реструктуризация кредитов в крупных банках)
Практический опыт построения и ведения финучета, бюджетирования, экономического анализа, налогового планирования и оптимизации налоговой нагрузки в компании
Опыт взаимодействия с представителями налоговых органов
Отличное знание бухгалтерского учета и опыт управления бухгалтерией от 5-ти человек
Способность работать с большими объемами информации (консолидация бюджетов подразделений, филиалов)
Знание международных стандартов финансовой отчетности (наличие dipifr или успешно сданных экзаменов PM/FR/AA/FM квалификации ACCA приветствуется)
Знание в совершенстве 1С 8.3 и MS Excel, опыт внедрения
Английский язык не ниже уровня upper-Intermediate   Условия:
Достойный уровень дохода по результатам собеседования
Испытательный срок 3 месяца
График работы: 9-18, 5/2
Максимально легкое и быстрое вхождение в команду Watcom с помощью программы адаптации сотрудников
Витаминные дни, совместные выезды, корпоративная библиотека, новый просторный офис м. Дмитровская, БЦ Мирленд (пешая доступность от метро — 10 минут).

В группе компаний «Эн-Системс» отрывается новое направление — строительно-монтажные работы, реализуемые собственными силами. В связи с этим, открыт конкурс на позицию Исполнительный директор.   Обязанности: Выстраивание структуры компании под определенные бизнес-задачи;
Управление операционной деятельностью;
Организация работы компании как внешнего коммерческого подрядчика для сторонних заказчиков;
Анализ потенциальных проектов и их реализация;
Контроль финансовых показателей деятельности компании;
Своевременное ведение установленной в компании отчетности.   Требования: Высшее профессиональное образование (строительное);
Стаж работы в аналогичной должности не менее 5 лет;
Желание развивать start-up;
Техническая подготовка, знание производственных процессов в строительстве, реконструкции, капитальном ремонте зданий, инженерных сооружений;
Ответственность, коммерческий подход к делу, требовательность, системность, «хозяйственность», аналитический склад ума.   Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ;
Возможность решения интересных профессиональных задач, участия в развитии и трансформации бизнеса;
Стабильные и регулярные выплаты заработной платы (уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом);
5-дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
Обеды в офисе за счет компании;
ДМС (через полгода);
Корпоративный фитнес (через год работы);
Профессиональный коллектив‚ насыщенная корпоративная жизнь, дружная атмосфера;
Комфортный офис в шаговой доступности от станции метро ст.м. «Старая деревня».

Группа стоматологических компаний «Вэладент» открывает на конкурсной основе позицию Директора по маркетингу и рекламе. Нужен командный игрок, сочетающий в себе блестящего аналитика и креативного управленца.   Основные задачи: Разработка маркетинговой стратегии. Анализ, планирование, реализация рекламной и PR-деятельности, взаимодействие со СМИ.
Организация контент-маркетинга, производство контента для всех каналов коммуникаций с целевыми аудиториями.
Разработка и реализация программ стимулирования продаж, программ лояльности пациентов.
Оценка эффективности рекламных и маркетинговых активностей.
Анализ и оценка рынка (емкость, тенденции, особенности покупательского спроса и т.д.).
Организация развития, продвижения Интернет-ресурсов (веб-сайтов).
Проведение работ по оптимизации ассортиментной и ценовой политики.
Разработка и внедрение стратегии перформанс маркетинга для выполнения бизнес и маркетинговых задач брендов.
Организация продвижения и управления репутацией Компании в социальных медиа (SMM и SERM).
Формирование маркетингового бюджета, контроль затрат.   Ожидания: Высшее образование.
Опыт работы более 5 лет на позиции Директора по маркетингу и рекламе в крупных компаниях, сфера деятельности – услуги В2С, В2В. Опыт работы в медицинской сфере, как преимущество.
Знание современных и инновационных инструментов маркетинга, рекламы и PR, а также опыт успешного их применения на рынке услуг.
Опыт анализа эффективности маркетинговой активности и ее оптимизация, умение определять перспективные и приоритетные направления развития.
Ключевые навыка: опыт организации digital маркетинга: SEO, SERM, SMM, CPA, email маркетинг, лидогенерация.
Умение выстраивать эффективные внутрикорпоративные коммуникации, хорошо развитые лидерские и организаторские способности, про-активность, амбициозность.