Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Невероятно крутой шанс попасть в историю арт-кластера Таврида. Масштабный арт-парк в Крыму приглашает художников, архитекторов, дизайнеров, урбанистов и скульпторов, принять участие в конкурсе макетов арт-объектов.   Лучшая идея будет реализована на территории арт-парка в 2022 году.   Арт-парк «Таврида» – это парк из 27 арт-объектов и инсталляций, созданных молодыми художниками. Уже не первый год объекты парка становятся лауреатами архитектурных конкурсов, а также являются точкой притяжения жителей и гостей Республики Крым.   Возможности: – придумать макет арт-объекта,
– реализовать свою идею арт-объекта,
– познакомиться с экспертами и профессионалами,
– посетить фестиваль «Таврида.АРТ» в качестве участника и зрителя. Дедлайн подачи заявки – 4 августа.

Команда PR-агентства Vinci Agency приглашает Стажеров.   Обещают: Погружение в профессию, лекции о пиаре, работа с реальными проектами в команде.   Условия: Стажировка бесплатная, но лучшим делают оффер на постоянную работу. Есть прям очень крутые кейсы, когда ребята приходили на стажировку и становились через время прям менеджерами проектов.

Фонд принца Клауса и Гёте-институт приглашают Художников и Деятелей культуры подать заявку на участие в программе, посвященной изменениям в природе.   Годовая междисциплинарная программа направлена на создание и поиск новых художественных практик по сохранению окружающей среды.   Детали: Повсюду в мире происходят тревожные изменения в природе: исчезают леса, вымирают животные, растет уровень загрязненности воды и атмосферы, повышается температура и появляются неизвестные раньше вирусы. Через культуру и искусство человечество может найти новые способы существования и представить альтернативные методы отношений с природой. Программа объединит 12 художников и культурных практиков — под руководством наставника они будут работать над проектами, связанными с окружающей средой. Эта инициатива станет следующим шагом после выставки Take Me to the River, посвященной проблемам на планете.   Условия: Курс состоит из онлайн- и офлайн-лабораторий, мастер-классов и групповых занятий. Каждый участник получит вознаграждение в размере 6000 евро.

Очень много интересных стажировок от группы компаний АФК Система (МТС, Segezha Group, Медси, OZON).   Для многих направлений предусмотрено денежное вознаграждение.   Какие возможности открывает программа стажировок Интересные задачи и погружение в актуальную проблематику индустрии
Топовые компании и более 20 отраслей
Возможность стажировки в своем регионе
Профессиональные наставники и понятный трек стажировки
Практический опыт как самый быстрый способ обучения
Перспектива трудоустройства для выдающихся стажеров.

Бомбора — крупнейшее в России нон-фикшн издательство, ведет поиск Выпускающего редактора сайта и соцсетей.   Редактор будет: Управлять командой редакторов и дизайнеров — координировать их, брифовать, растить, оценивать и принимать работу.
Следить за аналитикой и строить действия, относительно ее.
Продюсировать рассылки, лендинги, спецпроекты.
Отвечать за внешний вид и тексты в наших соцсетях (вк, фб, инстаграмы, телеграм, дзен).
Работать с сайтом и блогом. Составлять контент план, следить за его выполнением и реализацией на самом высоком уровне.
Самому писать тексты и редактировать чужие (постов, рассылок, статей, брать интервью, записывать видео).
Придумывать и воплощать новые форматы, отражающие бренд издательства.   Ждут человека, который: Отлично пишет, чувствует интонации и уместность, легко шутит, видит полезное, почитает редполитику и готов стать ее главным защитником.
Имеет опыт управления творческими командами (обязательно), понимает, что дизайнеры мыслят образами, знает, как оставить комментарий к тексту так, чтоб копирайтер не потерял мотивацию. Понимает, что в контенте быстро выгорают и готов заботиться о сотрудниках.
Умеет менеджерить проекты — организовывать команду, следить за сроками и качеством.
Разбирается в медийных форматах (от «умею пилить сумасшедшие сторис», до «а давайте возьмем интервью у издательского кота»).
Понимает как тексты влияют на продажи, дружит с аналитикой.
Владеет фотошопом на уровне «умею в шаблоне поменять картинку», «не висну на задаче разобрать картинку по слоям» и «умею (или за 30 секунд гуглю и разбираюсь как) установить новый шрифт».
Отличает хороший дизайн от плохого, насмотренный, может самостоятельно забрифовывать дизайнера/фотографа.
Быстро ориентируется в стремительном и беспощадном потоке информации (и входящих).
Свято чтит дедлайны.
Страстно любит книги и умеет заражать этой любовью других.
Обладает острой аллергической реакцией на фразу «и так нормально. никто не заметит».
Не ждет, пока ему поставят задачу, умеет самостоятельно организовывать свою работу.
Заметил, что в третьем пункте не хватает точки в конце предложения.   Предложат: Официальное трудоустройство, белая зп, страховка, бесплатный спортзал в офисе, щедрая скидка на книги холдинга.
Постоянный поток интересных и разнообразных проектов.
Простор для фантазии, инициативы и экспериментов.
Высокая планка качества (вам не придется делать проекты, которые стыдно положить в портфолио).
Возможность постоянно повышать свой профессиональный уровень.
Лояльная и профессиональная команда, настроенная на высокую планку качества, никакого микроменеджмента.
Просторный офис в 5 минутах от метро Полежаевская, полный крутых книг.
Зарплата в рынке, система kpi c премиями после испытательного срока.

AIRO — это домашний сервис, который выполняет привычные бытовые услуги в полностью цифровом и удобном формате. Сейчас команде нужен Директор по продукту.    Директор по продукту в AIRO — это один из трех ключевых сотрудников, который подчиняется напрямую CEO и обладает максимальными полномочиями и ответственностью.   Сегодня в AIRO можно заказать:
Химчистку с доставкой
Уборку квартиры
Ремонт обуви
Чистку ковров и штор.   Задачи:
Повышение конверсии сайта и приложения
Разработка продуктовой части при запуске новых вертикалей   Требования:
Опыт работы на аналогичной позиции в продуктовой компании
Умение работать с web- и продуктовой аналитикой
Опыт запуска IT- или digital-продуктов на рынок
Понимание работы каналов привлечения клиентов
Навык оценки потенциального рынка и экономического планирования   Условия работы:
Оклад 250 тыс. руб. + 150 тыс. руб. бонус
Работа из офиса / удаленно
Полный рабочий день.

Яндекс.Про — платформа для работы водителей такси и курьеров, ищет сильного Старшего продюсера.   Вам предстоит продюсировать проекты, связанные с соцсетями и развитием комьюнити водителей и курьеров.   Что нужно делать: Управлять видеонаправлением в части водителей: руководить продюсерами, измерять эффективность контента, развивать каналы, работать с продакшеном;
Систематизировать поиск героев для видеоинтервью и других форматов: работать с базами данных, проводить кастинг холодных контактов для водителей и курьеров;
Вести аналитику социальных сетей: считать охваты, вести таблицы;
Участвовать в создании и реализации спецпроектов и активаций;
Взаимодействовать со службой поддержки: вести проекты по разметке тональности комментариев, контролировать отправку призов победителям;
Наладить цепочку поощрения водителей: закупка мерча, промокодов, призов, доставка и ее контроль, своевременные выплаты подрядчикам.   Вы: Работали проектным менеджером больше двух лет;
Имеете опыт видеопродюсирования и постановки задач;
Любите цифры и таблицы;
Работали в соцсетях, разбираетесь в базовых показателях и аналитических метриках;
Стрессоустойчивы;
Способны брать ответственность за проекты и строго соблюдать сроки;
Самостоятельны и автономны.

L’Oréal is actively recruiting a Senior Brand Manager (Active Cosmetics Division, Vichy).   Responsibilities:
Production for approval of annual marketing plan for respective brands, outlining marketing activity and expenses
Brief, commit and develop advertising as necessary for the respective brands
Brief, develop & control implementation of brands BTL activities
Develop & implement brands new product & packaging work
Control the respective brands’ marketing budget
Provide analysis of brands/segment/competitive performance & brand development proposals to Marketing Manager & Commercial Committee
Analysis & proposals to Marketing Manager & Commercial Committee on respective brands strategies including pricing strategy
Leading of general marketing issue/sales & trade marketing cross-functional work on Regional level   Requirements:
Relevant expeerience from 4 years
Fluent English
The target of the Senior Brand Manger is to develop the turnover, the profit and the market shares of the line of products on which she/he is working
To reach this goal, the SBM will need the capacity to raise energy of internal and external partners on her product lines and related projects
Make proposals, follow their development, «sell them» to sales team and customer, follow their implementation and assess their effectiveness   This includes the following tasks:
Know and follow the basic figures on her products: market size, market share, retail price, margins, SOV, awareness level
Maintain the best product range at the market: propose the assortment, the product definitions, the price positioning
Follow up of all operational points (price list, sales forecast)
Develop marketing planning. Propose and organize marketing and advertising actions. Increase and control their efficiency
Make sure the marketing tools offered to sales team and to customers are efficient and efficiently used
Knows profile and positioning of the brands under which her product lines are developed and marketed
Knows competitors: product features; marketing strategy; communication and merchandising support
Makes synthetic analysis of market situation (market shares, retail prices, performance ratio, distribution penetration, advertising policy in term of SOS and SOV)
Develop product advertising support within the global brand strategy
Propose advertising, merchandising and promo support for her product categories and implement it in line with the corporate guidelines for related brands
Adapt or develop creative materials for advertising and merchandising campaigns as well as for integrated marketing programs
Manages and optimizes product supply, incl. sales forecast, follow up with the logistics and product companies
Raises the interest of the commercial team on her product lines and projects (launches, promotions, POSM).

Издательство Дорогая редакция в поиске Главного редактора инвестиционного медиа.   Нужно будет строить проект, руководить уже собранной командой, делать много разного контента и экспериментировать.   Нужен человек, который:
Понимает основы того, как работают рынки и умеет объяснить это простыми словами: что такое акции роста и стоимости, как рост ставок сказывается на рынке акций.
Ориентируется в ситуации на рынке (американском и российском), следит за среднесрочными трендами (в идеале, и долгосрочными).
Знает главные основы бухучета (не только выручка и прибыль), умеет оценивать акции «на ходу» по мультипликаторам. Или не боится в это врубиться.
Разбирается в контексте корпоративного мира в России и США. Понимает, какие новости влияют на перспективы конкретных отраслей.
Следит за трендами в индустрии, в том числе на Западе (приток инвесторов, реддит, мемные акции и т.д.) и околорынке (NFT, биткоины).
Ещё нужно понимать про соцсети, инфостиль и современные медиа.

Отдел поддержки поискового портала Яндекса ищет Операционного руководителя, который поможет сделать саппорт лучше и эффективнее, контролируя и анализируя ключевые операционные метрики.   Нужен опыт управления командой от 15 человек. Плюсом будет опыт в саппорте или колл-центре на руководящей позиции.   Что нужно делать:
Контролировать нагрузку команды и формировать заявки на наем при необходимости;
Работать с таск-трекерами для менеджерских задач и задач разработки;
Распределять задачи между тимлидами;
Распределять задачи между линейными саппортами;
Оптимизировать внутренние процессы поддержки;
Контролировать актуальность внешних и внутренних баз знаний;
Поддерживать и наращивать операционные метрики, внедрять новые показатели;
Участвовать в проектах по развитию отдела.   Вы:
Знаете, как мотивировать команду, и понимаете, что такое классная поддержка и как ее строить;
Автономны и можете самостоятельно планировать свои задачи и определять приоритеты;
Имеете опыт управления командой больше 15 человек (больше двоих в личном подчинении);
Справляетесь с задачами с минимальными вводными, где нужно решить, как и что будет делаться;
Умеете делать красивые презентации, лаконично доносить мысли, отстаивать и обосновывать свою позицию без негатива;
Интересуетесь тем, что происходит в индустрии и мире.   Будет плюсом, если вы:
Работали в саппорте или колл-центре на руководящей позиции, тимлидом или супервайзером.   Условия:
Работа в офисе;
График 5/2, 40 часов, с плавающим началом дня;
Зарплата по итогам собеседования.