Вакансии для хороших наёмных менеджеров

UnaBank — это банковская экосистема на Филиппинах. Сейчас в команде вакантна роль Head of infrastructure department.   Задачи:
Поддержка работоспособности и развитие ИТ инфраструктуры
Руководство командой ИТ-инфраструктуры
Организация и обеспечение процесса мониторинга работоспособности ключевых элементов ИТ инфраструктуры
Управление инцидентами в ИТ инфраструктуре с использованием данных системы мониторинга
Организация взаимодействия с вендорами ИТ-услуг, программного обеспечения и оборудования в целях совместного решения инцидентов
Формирование и поддержание в актуальном состоянии документации и артефактов по ИТ инфраструктуре
Организация управления ИТ инфраструктурой российских и филиппинского офисов, в том числе: корпоративная сеть передачи данных, телефония, прочие инфраструктурные сервисы, СКУД и видеонаблюдение
Организация процессов резервного копирования и восстановления
Организация технической поддержки внутренних пользователей компании
Планирование и исполнение бюджета в части ИТ-инфраструктуры
Архитектурная экспертиза, согласование и защита выбранных решений по ИТ-инфраструктуре   Требования:
Высшее инженерное образование
Практический опыт управления внедрением и сопровождением инфраструктурных проектов
Практический опыт работы на позициях DevOps инженера, администратора сети или серверов
Опыт построения и сопровождения инфраструктур на базе частных облаков
Глубокое понимание принципов CI/CD процессов
Опыт поддержки Сloud-based WEB приложений
Понимание основ информационной безопасности
Бизнес-ориентированное мышление   Условия:
Современное рабочее место, в комфортном офисе, либо возможность работать удаленно
Гибкое время начала рабочего дня
Возможность обучения и посещения профессиональных конференции
Официальное трудоустройство, полностью «белую» оплату труда
Бар бонусов
Компенсацию полиса ДМС.

Rikor — российский разработчик и производитель электроники, открывает вакансию Коммерческий директор.   Обязанности: Руководство коммерческим департаментом, постановка планов и проведение мероприятий по улучшению итоговых показателей отделов продаж;
Формирование стратегии продаж, совершенствование организационной структуры и системы мотивации сотрудников;
Развитие партнерской сети (системные интеграторы);
Обеспечение эффективного взаимодействия с другими подразделениями компании;
Анализ рынка, конкурентный анализ;
Контроль за ходом проектов и сделок на всех стадиях в CRM (Bitrix24).   Требования: Опыт работы топ-менеджером в производственных компаниях — ODM или OEM производителях;
Опыт успешных продаж B2B (серверное оборудование, СХД, телекоммуникационное оборудование) обязателен;
Опыт управления коллективом от 15 человек.
Развитые коммуникационные навыки, амбициозность, креативность;
Знание методик и анализа продаж, мотивации персонала, основ маркетинга;
Представительские функции: участие в тематических мероприятиях, конференциях и форумах;   Условия: Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
Возможность работы в крупном ИТ производителе;
Офис в технопарке в центре Москвы (м. Курская/м. Чкаловская);
График 5/2;
Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата;
Профессиональный, дружный коллектив.

В логистическую компанию DPD приглашается Руководитель департамента разработки цифровых сервисов.   Ваши задачи: Управление департаментом разработки цифровых сервисов: backend-, frontend-разработчики, разработчики мобильных приложений, разработчики автоматизации контактного центра, голосового робота и чат-бота
Разработка, контроль, ревью архитектурных решений при реализации цифровых сервисов компании: core-business систем, цифровых каналов коммуникаций с клиентами и получателями, мобильных приложений, API, внешних и внутренних веб-приложений
Реализация стратегии эволюции ИТ-архитектуры в направлении слабосвязанных сервисов
Развитие и мотивация команды
Взаимодействие со смежными департаментами ИТ и бизнеса, топ-менеджментом
Участие в формирование IT-HR бренда компании   Ожидания: Опыт работы на позиции CTO/Team Lead/Application architect от 3-х лет
Опыт разработки и квалификация на уровне senior в своей области, понимание принципов построения микросервисной архитектуры, разработки высоконагруженных систем
Опыт управления командой/командами разработки, постановки планов, развития сотрудников, работы с мотиваций сотрудников
Владение большинством из перечесленного ниже стека и инструментария:
java 8/11, spring boot, spring data, hibernate, quartz, liquibase, oracle 11c, postgresql, rabbitmq, react, vue.js, node.js, python, kubernetes, minikube, vault, docker, elk/kibana, jira, confluence, sonatype nexus, prometheus, grafana, sonarQube, sentry, jaeger, lens, jprofiler, Zabbix, Google Dialogflow, Genesys Voice Platform, Naumen Service Desk
Понимание принципов CI\CD
Понимание и применение принципов гибких подходов разработки, их плюсов и минусов
Умение вести переговоры, объяснять сложное простыми словами и находить взаимовыгодные решения
Организаторские способности и умение планировать и перераспределять обязанности, делегировать полномочия
Опыт постановки полного цикла производства и эксплуатации;
Опыт управления разработкой high-load проектов
Понимание и опыт обеспечения информационной безопасности разработанного ПО   Предложат: Возможность реализовать инновационные и масштабные проекты
Возможность работать как в офисе, так и удаленно
Гибкое начало рабочего дня
Офис в шаговой доступности от метро
ДМС (+ стоматология) после испытательного срока, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж
Размер и система оплаты труда обсуждается индивидуально
Специальные предложения на услуги Банка
Скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников
Парковочные места для личного транспорта
График работы: возможен как удаленный формат, так и в офисе 5/2 с 9.30 до 18.00.

АЛЬФА Химгрупп — компания, разрабатывающая и производящая химические средства защиты растений и микроудобрения, открывает позицию Коммерческий директор.   Ожидания от кандидата: Личный опыт работы в продажах СЗР в дистрибьюционный канал
Успешный опыт построения торговой команды по поднятию спроса среди конечных потребителей.
Знание рынка и основных игроков
Отличные лидерские качества   Обязанности и задачи: Выстраивание дистрибьюционной сети
Создание и управление торговой командой по созданию спроса
Руководство технической функцией
Планирование вывода новых продуктов, расширения регистраций
Участие в планировании и реализации маркетинговых активностей
Ответственность за финансовый результат.

Маркетинговый интегратор Ingate приглашает в свою команду Директора по развитию бизнес-вертикали «Рекламные услуги».   Кандидат на данной позиции:
Будет отвечать за развитие вертикали бизнеса «Рекламные услуги»: продукты, привлечение, обслуживание, удержание;
Будет управлять всей командой сегмента;
Будет отвечать за прибыль и маржинальность сегмента;
Будет выявлять узкие места в процессах и продуктах и устранять их;
Будет регулярно проводить аналитику рынка, бенчмаркинг.   От кандидата:
Интересны кандидаты из Digital;
C опытом работы на позициях директор по развитию бизнеса, руководитель вертикали, руководитель направления, директор digital агентства и т.п.;
Интересны кандидаты, ориентированные на достижение целевых финансовых показателей;
Интересны кандидаты с опытом построения работы в lean, agile философии;
Важно, чтобы кандидат был «на ты» со сквозной аналитикой всех бизнес-метрик;
Важно, чтобы кандидат обладал стратегическим мышлением и инновационностью.   Предложат:
Присоединиться к лучшей команде лидеров digital рынка
Амбициозные и масштабные проекты;
Работу в одной из самых перспективных и стабильных отраслей современного рынка;
Привлекательные условия оплаты труда. Обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом.

В коммуникационную группу iMARS требуется Пресс-секретарь.   Задачи:
• Контроль за формированием и постоянным обновлением базы СМИ.
• Организация постоянного взаимодействия с российскими и зарубежными (в приоритете) СМИ.
• Подготовка пресс-релизов, новостей, комментариев, ответов на запросы СМИ в оперативном режиме.
• Отслеживание и анализ информационного поля вокруг коммуникационного рынка.
• Контроль разработки аналитических продуктов и распространение их среди профильных СМИ.   Требования:
• Опыт работы в данной области – от 2 лет.
• Владение английским языком – обязательно.
• Навыки написания текстов различных стилей и направлений.
• Развитые организаторские способности.
• Опыт организации и проведения пресс-мероприятий.
• Опыт взаимодействия со СМИ, умение выстраивать и поддерживать отношения со СМИ и профильными ассоциациями.
• Самостоятельность, высокая организация работы, умение вести несколько проектов одновременно.
• Работоспособность, стрессоустойчивость, комплексное мышление.   Условия:
• Место работы – центральный офис группы, м. «Бауманская», Москва.
• График работы – 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Конкурентная ЗП по итогам собеседования.

Альфа Банк приглашает на работу Руководителя программы проектов по развитию бизнеса.   Чем предстоит заниматься: Создавать кросс – функциональные команды по запуску проектов с партнером;
Контролировать и запускать проекты в установленный срок;
Запускать банковские продукты (кредитные карты, кредиты наличными, депозиты и тд) в установленные сроки;
Формировать и согласовывать бэклог, цели и КПЭ команд;
Управлять бэклогом, приоритизировать задачи;
Контролировать и оценивать риски проекта;
Участвовать и лидировать рабочие группы;
Контролировать выполнение задач проекта, эскалировать проблемы в случае их возникновения;
Координировать и решать вопросы /задачи внутри банка и с партнером;
Контролировать и выполнять бизнес показатели (продажи, доходность);
Инициировать лучшие практики и лидировать их в проекте;
Принимать участие в согласовании финансовой модели.   Пожелания к кандидатам: Высшее образование;
Наличие опыта управления командами и проектом от 5 человек не менее 5 лет;
Опыт создания и управления кросс-функциональной командой;
Знание специфики розничного банковского бизнеса;
Знание банковского, гражданского, налогового законодательства.

Северсталь — одна из самых рентабельных металлургических компаний мира, открывает вакансию Руководитель направления по развитию цифровых бизнесов.   Чем нужно будет заниматься в ближайшее время: Разработать стратегию по внедрению\созданию новых бизнесов в рамках Компании.
Осуществлять поиск новых продуктовых направлений и возможностей для создания новых бизнесов.
Сформировать и представить портфель проектов и стратегию по развитию на инвестиционном комитете перед ТОП-менеджментом Компании.
Управлять портфелем проектов развития бизнеса.
Проводить оценку инвестиционной привлекательности, эффективности и рентабельности проектов.
Планировать и сопровождать процесс внедрения/создания новых бизнесов в рамках Компании.
Осуществлять детальное планирование этапов реализации проектов, сопровождать проект на всех этапах жизненного цикла.
Организовывать кросс-функциональное взаимодействие внутри компании для планирования и реализации этапов внедрения/создания новых бизнесов в рамках Компании.
Формировать команды для реализации новых проектов.
Отслеживать инновационные тенденции, проекты и новые бизнес направления во внутренних и внешних источниках, включая компании-конкуренты.
Готовить регулярные аналитические отчеты и презентации на основании собранной информации.   Что понадобится, чтобы успешно справиться с этой ролью: Опыт запуска собственных цифровых бизнесов или внутри корпорации.
Опыт формирования стратегических альянсов и партнерств с другими компаниями.
Опыт оценки эффективности проектов и потенциала новых рынков.
Опыт создания и внедрения проектов/бизнес единиц «с нуля».
Знание инструментов стратегического анализа (цепочка создания ценности).
Опыт взаимодействия с инновационными сообществами (фонды, университеты, институты развития).
Английский язык на уровне fluent.

Ищут Опытного продюсера для постоянной работы в Ток-шоу на федеральном канале.   Требования:
Опыт работы редактором/продюсером/корреспондентом в ток-шоу.
Умение работать с людьми, уговаривать и убеждать.   Обязанности:
Поиск и разработка тем и героев для программы.
Еженедельные командировки, работа с героями на местах и во время записи программы.
Поиск звездных экспертов.   Условия:
Ненормированный график.
Адекватная зарплата.
Возможность расти и развиваться.

Команда образовательной платформы Нетология в поиске коллеги — Руководителя группы продюсеров.   Обязанности: Лидировать работу команды продюсеров;
Выстраивать продуктовую линейку бизнес-юнита: анализировать рынок; формировать бэклог запуска новых онлайн-курсов по направлению программирования; приоритизировать темы для запуска; распределять задачи между продюсерами; самостоятельно брать в работу запуск тестов новых тем; анализировать результаты проведенных тестов совместно с продуктовым маркетологом и руководителем направления;
Улучшать метрики уже запущенных курсов;
Участвовать в проработке платной и бесплатной воронок совместно с продуктовыми маркетологами;
Управлять полным циклом создания онлайн-курсов: от оценки коммерческого потенциала до вывода продукта на рынок;
Проводить исследования целевой аудитории и отслеживать тренды рынка;
В проектной команде координировать работу педагогических дизайнеров, менеджеров проектов, координаторов, редакторов лендингов, экспертов и других членов команды при разработке и сопровождении курса;
Контролировать качество и скорость исполнения задач и процессов;
Анализировать эффективность результатов обучения и отслеживать основные метрики курсов.   Требования: Понимание маркетинга и особенностей продвижения продукта;
Опыт проектирования образовательных программ онлайн-обучения;
Опыт проведения тестирования спроса и запуска нового продукта;
Опыт руководства штатной команды от 2 человек;
Способность структурировать и анализировать качественные и количественные данные;
Проактивность и самостоятельность.   Условия: Возможность удаленной работы;
ДМС со стоматологией после испытательного срока;
Бесплатное обучение на онлайн-курсах Нетологии после успешного завершение и/с;
Безусловно, оформление в штат, все по ТК РФ;
Офис в бизнес-центре W Plaza-2, в 10 минутах ходьбы от станции метро «Тульская» (для оффлайн-встреч, если вы в Москве);
Профессиональная и дружелюбная команда;
Работа в компании с социально-значимыми проектами на растущем рынке онлайн-образования.