Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В одну из крупнейших логистических компаний в стране  Яндекс.Доставка требуется Руководитель службы дистанционных продаж.   Вам предстоит набирать, учить, мотивировать людей, отвечать за планы продаж и качество работы группы.   Что нужно делать:
Выстраивать работу команды дистанционных продаж (удаленные сотрудники и офисы);
Подбирать тимлидов для управления командой;
Отвечать за выполнение планов продаж и дневных активностей, контролировать качество и объем работы, корректировать нормативы;
Заниматься административной работой: набирать, обучать и мотивировать сотрудников;
Взаимодействовать со смежными подразделениями, чтобы решать спорные вопросы и улучшать процессы;
Принимать участие в развитии продукта и его адаптации для продаж.   Вы:
Руководили группой холодных продаж по телефону или занимались телемаркетингом и управляли продажами больше года;
Понимаете потребности малого и среднего бизнеса и знаете, как наша доставка решит его задачи;
Знаете, как сделать клиентов счастливыми, и готовы всеми силами развивать отношения с ними;
Умеете руководить людьми, ставить смелые цели и отвечать за их достижение;
Готовы быстро выстроить работу с разными каналами продаж и новыми продуктами.   Будет плюсом, если вы:
Создавали команду продаж с нуля;
Умеете взаимодействовать с распределенными командами (все ваши сотрудники будут работать из дома);
Понимаете рынок доставки;
Аналитически мыслите.   Условия:
Возможность участия в масштабных проектах;
Интересные кросс-функциональные взаимодействия;
Конкурентный уровень заработной платы;
Молодая, сильная команда.

Крупнейший маркетплейс Яндекс.Маркет в поиске Руководителя, который будет отвечать за все процессы внутри сортировочного центра, находить решения в проблемных ситуациях и обеспечивать качественную своевременную доставку заказов клиентам.   Что нужно делать:
Взаимодействовать со специалистами по работе с курьерами: логистами, диспетчерами, супервайзерами;
Контролировать и распределять обязанности специалистов, контролировать составление маршрутов, выдачу и прием оборудования для курьеров, выдачу заказов и прием возвратов;
Организовывать, координировать, управлять и разрабатывать стратегии работы отдела;
Оценивать показатели специалистов по работе с курьерами;
Принимать отчеты сотрудников;
Вести документооборот;
Контролировать кассовую дисциплину и инкассацию;
Разрешать проблемные ситуации в сортировочном центре и участвовать в инвентаризации.   Вы:
Разбираетесь в курьерской доставке;
Уверенно владеете microsoft office;
Управляли группой специалистов по работе с курьерами или водителями;
Коммуникабельны и ответственны.   Условия:
Официальное оформление с первого рабочего дня;
Размер заработной платы обсуждается на собеседовании, выплата на карту два раза в месяц;
Привлекательный социальный пакет, бесплатное питание на территории сортировочного центра;
Дмс с первого месяца работы;
График работы 5/2.

Авто.ру – один из крупнейших сервисов по продаже автомобилей в интернете, открывает вакансию Менеджер продукта, который поможет усилить его для пользователей, будет предлагать и проверять новые гипотезы, внедрять новые продукты и следить за их развитием.   Что нужно делать:
Работать в финтехе и вместе с дизайнерами, разработчиками и аналитиками развивать существующие продукты и создавать новые.   Вы:
Не боитесь погружаться в новые технологии;
Умеете говорить с разработчиками, аналитиками, дизайнерами, менеджерами по развитию бизнеса и юристами на одном языке;
Умеете объяснять сложные вещи простым языком и представлять результаты работы в понятном виде;
Умеете аргументированно и доступно отстаивать собственную точку зрения и слышать чужие;
Видите за числами физический смысл и умеете находить причины явлений;
Понимаете, какой набор должен содержать mvp для проверки продуктовых гипотез;
Имеете опыт проверки гипотез с помощью продуктовых исследований и умеете интерпретировать метрики;
Умеете отвечать за качество и сроки реализации проектов и способны вести несколько проектов параллельно.   Будет плюсом, если вы:
Уверенное понимание специфики работы клиентов (app/web-приложения);
Опыт работы с проектированием бэкендов, использующих rest api;
Уверенное знание xls;
Базовое знание sql;
Опыт ведения проектов больше двух лет;
Опыт запуска кросс-платформенных продуктов;
Опыт работы в большой распределенной команде.   Условия:
Сильная команда, с которой можно расти;
Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
Зарплата на уровне рынка и выше;
Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью;
Расширенная программа дмс: оплата 80% стоимости дмс для супругов и детей;
Гибкий график работы;
Программа релокации для иногородних сотрудников.

Финтех-сервисы — это молодой и перспективный продукт Яндекса, команда которого создает платежные сервисы и инструменты для управления личными финансами. Сейчас проекту нужен Руководитель направления по операционным рискам.   Вам предстоит определять подход к оценке уровня риска и предлагать решения по его минимизации, соблюдая баланс бизнеса и рисков, участвовать в разработке и описывать требования к автоматизации процесса сбора событий реализации операционного риска, реализовать отчетность и методологии в соответствии с требованиями ЦБ и международными стандартами.   Что нужно делать:
Разрабатывать внутреннюю нормативную документацию в части процессов управления операционными рисками;
Ставить требования на разработку по для ведения базы событий операционного риска, на автоматизацию процесса сбора событий реализации операционного риска, иных необходимых процессов;
Организовывать сбор информации о событиях операционного риска;
Совместно с иными профильными подразделениями финтеха участвовать в расследовании реализованных событий операционного риска, разрабатывать мероприятия для снижения вероятности реализации операционных рисков;
Разрабатывать методики по оценке потенциальных и фактических событий реализации операционных рисков;
Осуществлять сбор ключевых индикаторов операционного риска, устанавливать и контролировать пороговые значения по ним;
Участвовать в разработке и согласовании продуктов и процессов в рамках финтеха с точки зрения минимизации вероятности реализации операционных рисков;
Формировать в установленные сроки отчеты по операционным рискам, в том числе в рамках вподк;
Реализовать отчетность и методологии в соответствии с требованиями цб (744-п, 716-п) и международными стандартами;
Внедрять в рамках команды финтеха культуру управления операционными рисками.   Вы:
Обладаете опытом работы в операционных рисках розничного банка;
Знаете международные стандарты и практики в области управления операционным риском;
Обладаете опытом разработки и написания внд банка;
Обладаете опытом разработки и формирования отчетности по операционным рискам банка в рамках вподк;
Знаете требования нормативных документов банка россии: 716-п, 652-п, 744-п.   Условия:
Современный офис в центре Москвы со всем необходимым для комфортной работы и отдыха;
Компенсация оплаты питания на территории кампуса и в окрестностях;
Гибкий график: мы не контролируем, кто во сколько приходит и уходит, главное — выполнять задачи;
Расширенная программа дмс: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое, оплата 80% дмс для супругов и детей;
Возможность участвовать в мероприятиях яндекса (образовательные программы, лекции, митапы и пр.);
Профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт;
Культура открытости и взаимопомощи;
Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты;
Возможность делать полезные сервисы, которыми пользуются миллионы.

Яндекс Go открывает вакансию Руководитель международного продукта.   Что нужно делать:
Придумывать продуктовые решения и нести полную ответственность за новый продукт;
Определять цели проекта и отслеживать их выполнение на основе данных;
Координировать работу проекта и его исполнителей: вести проект на всех этапах от появления идеи до выпуска в продакшен с командой, отвечать за сроки;
Общаться с командой разработки, вместе с ней определять технические решения и продвигать идею того, что можно сделать быстрее и эффективнее.   Вы:
Работали менеджером продукта больше пяти лет;
Владеете английским не ниже уровня upper-intermediate;
Вели проекты от появления идеи до запуска;
Умеете объединять разрозненные составляющие в единый продукт;
Умеете говорить с командой разработки на одном языке;
Обладаете критическим мышлением и можете посмотреть на задачу под разными углами;
Готовы к командировкам.

В управлении обеспечения транспортом и спецтехникой Выставки достижений народного хозяйства открыт конкурс на должность Руководителя группы (закупки).   Ваши обязанности: Подготовка конкурсной, распорядительной и иной документации для осуществления закупок товаров, работ, услуг для нужд Управления;
Подготовка технических заданий на проведение закупочной процедуры по проектам;
Обоснования начальной максимальной цены товара, работ, услуг для определение условий договора;
Направление запросов о ценах товаров поставщикам, осуществляющим поставки;
Проведение работ по обеспечению Управления всеми необходимыми для производственной деятельности материальными ресурсами и их рациональное использование с целью сокращения издержек;
Осуществление контроля за правомерным проведением закупочной процедуры, формирования закупочной документации, исполнения договоров и закрывающей документации.   Требования: Высшее образование;
Опыт работы не менее 4 лет в сфере государственных закупок;
Знания Федерального закона №44-ФЗ (05.04.2013) «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
Основные положения законов РФ и города Москвы, указов и распоряжений Президента РФ, постановлений и распоряжений Правительства РФ, нормативных правовых актов федеральных и региональных органов исполнительной власти;
Методы и порядок перспективного и текущего планирования материально –технического обеспечения, разработки нормативов производственных запасов сырья, материалов и других материальных ресурсов, проведение работ по ресурсосбережению;
Порядок заключения договоров (контрактов), контроль за их исполнением.   Условия: Работа на территории достопримечательного места и особо охраняемой природной территории в стабильной, государственной и интенсивно развивающейся компании.;
Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата, график работы 5/2 с 9 до 18;
Премии по итогам работы;
Возможность профессионального развития;
Оформление пакета ДМС со стоматологией после испытательного срока;
Активная социальная жизнь — бесплатные спортивные мероприятия, корпоративы, билеты в музеи.

В Яндекс Услуги требуется Руководитель направления «Химчистка».   Вы будете отвечать за запуск и развитие категории «Химчистка» в Яндекс.Услугах. Главная задача — создать масштабируемый и успешный бизнес. Нужно будет развивать партнерскую сеть, заниматься маркетингом, строить качественный продукт.   Что нужно делать:
Определять политику работы с партнерами;
Выстраивать процессы контроля качества;
Решать вопросы ценообразования;
Придумывать механики привлечения клиентов;
Отвечать за рост выручки.   Вы:
Работали в сфере услуг химчистки;
Управляли командой;
Настоящий лидер и можете вести команду за собой;
Быстро адаптируетесь к изменениям, стрессоустойчивы, ответственны;
Занимались продажами и проводили сложные переговоры.   Условия:
Сильная команда, с которой можно расти;
Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
Возможность влиять на процесс и результат;
Зарплата на уровне рынка и выше;
Премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно;
Расширенная программа дмс: оплата 80% стоимости дмс для супругов и детей;
Гибкий график.

В футбольный клуб приглашается Коммерческий директор.   Обязанности: Разработка и внедрение коммерческой и маркетинговой стратегии;
Определение четких KPI (доход, посещаемость, engagement, публикации и т.п.) на краткосрочный, среднесрочный и долгосрочный периоды и обеспечение их выполнения;
Управление брендом: составление программы развития бренда и системы измерения бренда;
Формирование программы увеличения и вовлечения аудитории. Проведение исследований аудитории. Поиск и внедрение решений по управлению данными аудитории, внедрение/оптимизация и использование аналитики, сегментации и других исследований для развития и коммуникации с аудиторией, программ по увеличению аудиторий и политики коммуникаций с ними;
Стратегия взаимодействия с местным Community и основными стейкхолдерами — бизнес, образование, социальная ответственность и другие;
Стратегия внедрения инноваций, взаимодействие с sporttech, технопарком;
Привлечение и сопровождение партнеров и спонсоров, включая оценку эффективности, разработку маркетингового и рекламного инвентаря и активностей;
Matchday, включая разработку и реализация развлекательных мероприятий в рамках домашних матчей клуба. Анализ локального рынка развлечений для определения концепции будущей инфраструктуры;
Определение концепции и рабочих решений по оптимизации сервисов для болельщиков в целом и для зрителей на стадионе;
Создание/Оптимизация цифровых продуктов;
Создание продуктов для продажи (b2b и b2c), определение ценовой матрицы по всем продуктам;
Управление всеми фазами воронки продаж B2C с акцентом на performance-маркетинг.   Требования: Предыдущий опыт работы на аналогичном уровне в футбольном клубе (или сопоставимой отрасли);
Создание и реализация коммерческой и маркетинговой стратегии (b2b и b2c);
Опыт самостоятельного управления кампаниями в digital, знание методов аналитики и метрик в маркетинге в целом, performance marketing;
Запуск сайтов, мобильных приложений, CRM и программ лояльности;
CRM: сегментация, аналитика, email marketing, лидогенерация, автоматизация маркетинга, формы и отчеты по кампаниям и т.д;
Знание и опыт планирования и реализации стратегии сбора данных;
Умение работать автономно и принимать решения;
Владение английским языком на уровне не ниже intermediate;
Регулярное изучение трендов/новостей на российских и зарубежных ресурсах в области спорта, развлечений, бизнеса и технологий;
Регулярный анализ и совершенствование процессов;
Готовность пройти extra mile для достижения результата;
Лидерские и управленческие навыки со способностью мотивировать команду для обеспечения результата;
Честность, открытость, лояльность, гибкость;
Развитые коммуникативные навыки.   Условия: Место работы в г.Тольятти;
Условия по заработной плате обсуждаются с успешным кандидатом;
Для кандидатов из других регионов предусмотрена оплата аренды жилья.

Фонд Развития Гольфа ищет Директора IR в международный HoReCa-проект #1 Golf Restobar.   Суть проекта #1 Golf Restobar — сеть гольф-рестобаров, где гости могут насладиться профессиональным гольф-симулятором, баром и вкусной едой на одной площадке.   Задачи: Поиск ключевого инвестора на развитие сети
Доработка документов по проекту
Презентации проекта перед потенциальными для сотрудничества фондами, инвесторами
Поиск через свою базу инвесторов, Фондов, расширение базы для поиска с учётом специфики проекта
Проработка документов для подготовки к сделки, с финансовой и юридической стороны
Разработка технологии по привлечению и убеждению инвесторов   Опыт: Успешный опыт в привлечении финансирования (сети питания преимущество)
Опыт работы с инвесторами, с Фондами, включая зарубежные в США и Европе, опыт работы с банками приветствуется
Продвинутые коммуникативные навыки
Нацеленность на короткий срок привлечения инвестиций   Мотивация: % от привлеченных инвестиций (сумма бонуса несколько млн рублей)
Свободный график работы и локации.

В фонде «Дом с маяком» открыты две важные вакансии: PR-директор и Пресс-секретарь.   Благотворительный фонд «Дом с маяком» – это помощь детям и молодым взрослым, которых нельзя вылечить, но которым можно подарить тепло и заботу.   1. PR-директор. Задачи: В pr-службе «Дома с маяком» много рутинной работы – каждый день вести соц сети и сайт, делать рассылки, организовывать публикации в СМИ, проверять все тексты о хосписе и т.п. Но очень важно не только поддерживать текущие дела, но постоянно придумывать что-то новое – договариваться с новыми СМИ, новыми площадками, придумывать, как и где еще собрать деньги на работу хосписа.
У pr-директора будет в подчинении отдел примерно 15 сотрудников (smm, редактор, копирайтер, фотограф и т.п.). В обязанностях – общая стратегия, развитие, организация работы и контроль. Условия: Это работа на полную ставку с очным присутствием. Рабочее место в хосписе на Новослободской. Зарплата рыночная, точные суммы будут обсуждать при личной встрече.   2. Пресс-секретарь. Кого ищут: Профессионалов в области pr, людей, которые легко и грамотно пишут, легко со всеми общаются, у кого есть много личных контактов в СМИ, кому хочется много и активно работать. KPI у pr-службы – сколько средств на работу хосписа удалось привлечь. Условия: Это работа на полную ставку с очным присутствием. Рабочее место в хосписе на Новослободской. Зарплата рыночная, точные суммы будут обсуждать при личной встрече.