Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Российское подразделение третьего по величине концерна и семейства студий грамзаписи Warner Music в поиске Специалиста в отдел лицензирования независимой музыки и сервисов для артистов.   Успешный кандидат:
— имеет опыт работы в музыкальной индустрии 2-3 года,
— хорошо знаком с современным музыкальным ландшафтом,
— ориентирован на детали, обладает навыками эффективной коммуникации, высокой организованностью,
— безупречно владеет английским языком.   Ему предстоит заниматься:
— проверкой метаданных
— питчами для цифровых магазинов
— ведением соцсетей
— координированием деятельности отдела
— выполнением поручений руководителя.

Компания Фанагория — одно из крупнейших винодельческих предприятий России, ведет поиск Руководителя отдела развития розничной сети.   Условия
— полностью официальное трудоустройство, соц.пакет;
— разъездной характер работы;
— предоставление корпоративных технических средств и мобильной связи.   Обязанности
— контроль и курирование поиска помещений и площадок для фирменных магазинов (исследование торговых помещений: проходимость, конкурентоспособность, оценка возможности открытия магазина и т. д.);
— взаимодействие с органами Росреестра, БТИ, подготовка необходимой документации для государственной регистрации договоров аренды и для лицензирования торговых объектов;
— ведение переговоров с собственниками, административными органами, составление бизнес-плана, планирование бюджета, анализ рисков;
— тактическое планирование развития территории;
— создание и поддержание взаимовыгодных отношений с Контрагентами.   Требования
— высшее образование (желательно: менеджмент, маркетинг, экономика, юриспруденция);
— способность работать в системе многозадачности;
— аналитические способности обязательны (анализ работы существующих торговых объектов и предлагаемых к открытию торговых объектов);
— уверенный пользователь ПК (пакет программ MS Office, знание 1С);
— желателен также опыт в области продаж и опыт работы в поиске и открытии торговых площадей (поиск помещений, взаимодействие с разрешающими органами, заключение договоров).

Тинькофф открывает поиск на роль Head of C&B.   Успешный кандидат возглавит одну из самых амбициозных команд и будет отвечать за все блоки C&B: Будет развивать материальную и нематериальную мотивацию сотрудников, а также грейдинг, программу LTIP и другие Займется автоматизацией и созданием топовых продуктов в сфере поощрения сотрудников Подхватит и продолжит развитие масштабных проектов по совершенствованию систем мотивации для самой горячей на рынке функции – IT.   Идеальный кандидат имеет за плечами: Успешный опыт в создании и внедрении стратегии компенсаций и льгот Возглавляет сейчас функцию C&B в компании численностью более чем 5К Уверенно владеет английским языком и готов к новым вызовам и супер-высоким скоростям.

Skycoach – это платформа, которая помогает найти профессионального игрока в разных играх для помощи в прохождении игровых заданий, обучении или просто наслаждения от совместной игры с сильным игроком. Сейчас проекту нужен CMO.   У вас:
Более 5 лет опыта работы с маркетингом (международный опыт);
Отличное понимание как работают Performance каналы и как эффективно ими управлять (Facebook, Google, YouTube and ext.);
Есть понимание важности бренда и позиционирование компании и ее продуктов;
Высокие способности/желание работать с аналитикой, определять и управлять ключевыми показателями, принимать решение на основе данных;
Высокий уровень английского языка — B2 и выше;
Есть успешный опыт управления командой маркетинга;
Любой игровой опыт супер приветствуется;   Основные задачи:
В первую очередь необходимо будет доукомплектовать команду маркетинга (Performance marketing и SEO в приоритете). первоначально планируемая команда 7–9 человек, но все гибко в зависимости от результатов;
Определить бюджеты (на данный момент готовы тратить сотни тысяч $), зафиксировать KPI и наладить управление каналами, аналитикой и созданием креативов. Многое уже сделано, но еще много, что надо улучшать;
Участвовать в составлении среднесрочных и долгосрочных планов компании;
Определять и контролировать выполнение KPI;
Работа с командой по SEO;
Придумывать креативные ходы, искать и тестировать новые каналы привлечения;
Участвовать в стратегических сессиях и напрямую взаимодействовать с фаундерами;
Быть важной частью команды и участвовать в принятии самых сложных и ответственных решений компании.   Условия:
Готовы обсуждать разные варианты вознаграждения: фикс/опционы/премии. Ориентировочный доход — 5000$ +.

Рекламное агентство Topface Media ищет в свою команду Руководителя аккаунт-менеджеров.   Основными компетенциями агентства являются: репутационный маркетинг (ORM), аналитика и SMM.   Обязанности: Формирование, обучение и поддержка команды аккаунт-менеджеров;
Контроль качества, поддержание высокого уровня клиентского сервиса;
Инициирование коммуникаций с клиентами: переговоры, презентации и защита проектов;
Планирование доходной деятельности отдела совместно с руководителями других отделов для развития агентства и общего, светлого будущего;
Увеличение выручки агентства за счет качества, развития, удержания и пролонгации текущих клиентов;
Структурная организация работы отдела. Настраивание процессов, как и внутри отдела, так и в сотрудничестве с другими отделами агентства;
Проведение оценки удовлетворенности клиентов работой с агентством (NPS);
Анализ данных по работе отдела, планирование развития клиентского портфеля агентства, улучшение работы аккаунтинга;
Формирование кейсов по выполненным проектам для портфолио агентства;
Ведение отчетности;
Периодические командировки в МСК;   Требования: Управленческий опыт (координация проектной команды, тайм-менеджмент);
Хорошее понимание технических терминов и инструментов, используемых в рекламном бизнесе;
Высокие переговорные навыки;
Командный подход к работе;
Работа с цифрами, статистикой, google-sheets;   Условия: Оформляют по ТК;
ДМС со стоматологией (после испытательного срока);
Возможность проходить обучение за счет компании;
Действительно крутой отдых: выезды за город, кулинарные битвы, винные казино и многое другое в свободное время;
График работы 5/2, с 10 до 19 гибкое начало и завершение рабочего дня, офис (отдельное здание) в центре города в 5 мин. от м. «Горьковская»;
Современный офис со всеми плюшками IT-компании: массажное кресло, душ, фрукты, овощи и йогурты, а еще игры — VR, кикер, PS4. Корпоративная скидка на занятия английским в Skyeng.

Вакансия в центре Благосфера для доброжелательного и открытого Управляющего направлением с опытом управления социокультурными проектами и событиями, готового включиться в развитие сообщества общественных пространств.   В обязанностях: Курирование и развитие направления «Общественные пространства» центра, управление подготовкой и проведением ежегодной конференции, поддержка сообщества (организация и проведение офлайн- и онлайн-встреч, сервисов, обучающих событий, etc), курирование сайта (разработка рубрик, сервисов, тем), участие в подготовке и проведении других событий центра.   От ВАС: Навыки разработки и управления событиями; Опыт работы в социокультурной сфере; Навыки офлайн и онлайн-коммуникации; Умение устанавливать и поддерживать партнёрские отношения; Умение работать в команде; Знание базовых программ MS Office; Пунктуальность. Преимущества: опыт работы с темой развития общественных пространств, городских культурных проектов; знание иностранных языков, навыки публичного выступления, опыт фото- и видеосъёмки.   Условия: Работа на полный день в офисе в Москве; Оклад: по результатам собеседования; Есть испытательный срок (3 месяца с полной выплатой оклада).

Компания РУСАЛ, один из крупнейших в мире производителей алюминия и продукции из него, мировой лидер в производстве алюминия с низким углеродным следом, приглашает кандидатов на вакансию Руководитель группы проектов развития управления мастер-данными.   Важно наличие успешного проектного опыта в крупных компаниях по развитию закупок. Рассматривают кандидатов не только из горно-металлургической отрасли.   Задачи: Нормализация и повышение эффективности номенклатурных справочников, справочников контрагентов, управления запасами, планирования.

Компания РУСАЛ, один из крупнейших в мире производителей алюминия и продукции из него, мировой лидер в производстве алюминия с низким углеродным следом, приглашает кандидатов на вакансию Руководитель группы проектов развития методологии закупок.   Важно наличие успешного проектного опыта в крупных компаниях по развитию закупок. Рассматривают кандидатов не только из горно-металлургической отрасли.   Задачи: Разработка и внедрение эффективных нормативных документов, политик (Регламенты, положения, инструкции) по закупкам, категорийному менеджменту, управлению запасами.

Компания РУСАЛ, один из крупнейших в мире производителей алюминия и продукции из него, мировой лидер в производстве алюминия с низким углеродным следом, приглашает кандидатов на вакансию Руководитель группы проектов автоматизации системы закупок.   Важно наличие успешного проектного опыта в крупных компаниях по развитию закупок. Рассматривают кандидатов не только из горно-металлургической отрасли.   Задачи: Развитие, повышение эффективности, тиражирование в SAP «От заявки до оплаты» на несколько десятков заводов Русал, интеграция с другими системами (SRM, ЭДО, ЭТП).

В Департаменте рекламного бизнеса онлайн-кинотеатра ivi открыта вакансия Руководитель по развитию продаж рекламы в странах СНГ.   Задачи: Развитие продаж рекламы странах СНГ (Казахстан, Молдова, Беларусь, Украина и др.)
Планирование и стратегия развития монетизации стран СНГ;
Выстраивание работы с агентствами и селлерами на местах;
Выполнение планов по выручке, максимизация выручки;
Активная работа с прямыми рекламодателями и рекламными агентствами на территории СНГ;
Поиск новых инструментов для увеличения выручки;
Ведение условий договоров с основными контрагентами;
Ведение аналитики по всем территориям;
Участие в отраслевых мероприятиях, в том числе в виде спикера;
Развитие и внедрение новых рекламных продуктов на территориях
выстраивание прямых продаж;
Развитие монетизации на новых территориях;
Проведение переговоров, презентаций клиентам (агентствам, селлерам, клиентам);
Согласование параметров размещения и рекламных кампаний;
Контроль выполнения условий размещения и оплат;
Контроль дебиторской задолженности;
Командировки в страны СНГ;   Важно: Опыт работы в медиарынке — обязателен;
Презентационные навыки — выступления на конференциях (опыт спикера), продажи;
Знание особенностей рынка СНГ;
Успешные кейсы в опыте по развитию рекламы в странах СНГ;
Способность к принятию оперативных решений, ориентация на результат, умение анализировать рыночную ситуацию;
Готовность к командировкам;   Предложат: Возможность работать на динамично развивающемся рынке;
Развитую культуру лидерства — готовность внедрять новое, оптимизировать и совершенствовать бизнес-процессы;
Продуктовый подход: опираемся на исследования и метрики, фокусируемся на результате, который приносит клиентам реальную пользу;
Трудоустройство по ТК РФ;
Офис в шаговой доступности от станций метро Дмитровская, Савеловская;
ДМС (со стоматологией) после прохождения испытательного срока + страховка для выезда за рубеж;
Для сотрудников IVI действует специальное предложение по подписке.