Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Яндекс ищет Руководителя мониторинга социальных сетей, который будет отвечать за все показатели команд поддержки и аналитики соцсетей, представлять результаты работы и быть на одной волне как с коллегами, так и с пользователями.   Что нужно делать:
Быть руководителем, помощником, наставником и лицом команды мониторинга социальных сетей;
Отвечать за выполнение kpi команд поддержки и аналитики социальных сетей: скорость и качество поддержки, полноту и информативность мониторинга;
Взаимодействовать с продуктовыми командами, pr, клиентским сервисом и другими смежными отделами;
Контролировать и анализировать работу систем мониторинга и внутренних технических процессов;
Развивать мониторинг соцсетей как внутренний сервис компании.   Вы:
Имеете опыт работы в службе поддержки в соцсетях, smm, pr или клиентском сервисе больше трех лет;
Руководили командой с несколькими уровнями подчиненных;
Умеете непрерывно находиться в информационном потоке и самостоятельно выключаться из него для соблюдения баланса;
Умеете понятно представлять результаты работы, не боитесь публичных выступлений;
Знаете популярных youtube-блогеров, можете поддержать разговор о челленджах в tiktok, понимаете разницу между поп-ит и симпл-димпл.
Будет плюсом, если вы:
Работали с инструментами мониторинга медиа;
Руководили удаленной командой;
Пользуетесь сервисами яндекса, следите за трендами и новостями компании.   Условия:
Сильная команда, с которой можно расти;
Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
Возможность влиять на процесс и результат;
Оценка достижений каждые полгода с подробной обратной связью и премиями по итогам;
Расширенная программа дмс;
Гибкий график работы;
Компенсация оплаты питания;
Курсы, тренинги, митапы, конференции;
Офис или частично удаленная работа (2+ дня в офисе).

Яндекс.Толока — это открытая краудсорсинговая платформа, на которой несколько миллионов человек выполняют задания по сбору и разметке данных для разных заказчиков.   Что нужно делать:
Организовать работу команды аналитиков партнерских продуктов, создавать и развивать процессы работы аналитиков в продуктовых командах;
Настраивать взаимодействие аналитиков со смежными подразделениями;
Быть ответственным за наем, рост и профессиональное развитие вашей команды;
Помогать команде разработки расставлять приоритеты в проектах и принимать решения, основываясь на достоверных и точных данных;
Развивать систему продуктовых метрик, исследовать взаимосвязи с бизнес-метриками компании;
Развивать аналитическую инфраструктуру сервиса;
Улучшать инфраструктуру для контроля качества и стабильности данных;
Помогать выстраивать смежные процессы, которые влияют на качество наших данных;
Проводить эксперименты и объяснять их результаты;
Вместе с коллегами придумывать, как улучшить сервис.   Вы:
Имеете опыт работы в качестве лидера аналитических или ml-продуктов;
Работали в сфере продуктовой аналитики и гордитесь этим;
Отлично знаете python и sql и помогаете другим узнать их лучше;
Отлично владеете инструментами по работе с данными;
Хорошо знакомы с машинным обучением;
Готовы принимать решения и брать на себя ответственность;
Можете выявить проблему, оценить ее масштаб и потенциальную пользу от ее решения;
Способны решать сложные задачи;
Активно взаимодействовали с командами разработки, маркетинга, развития продукта;
Готовы рисковать и создавать новые нетривиальные решения;
Обладаете системным мышлением.   Условия:
Сильная команда, с которой можно расти;
Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
Возможность влиять на процесс и результат;
Зарплата на уровне рынка и выше;
Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью;
Ипотечные программы: под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года;
Компенсация оплаты питания;
Расширенная программа дмс, оплата 80% стоимости дмс для супругов и детей;
Спортзал, тренажерный зал, йога в офисе;
Гибкий график работы;
Парковка;
Программа релокации для иногородних сотрудников.

Яндекс.Поиск ищет сильного Руководителя команды аналитиков. Вы поможете структурировать продуктовые гипотезы, проанализировать клиентский путь, найти точки роста и выстроить систему метрик. У вас будет возможность напрямую влиять на то, как десятки миллионов людей каждый день с помощью поиска находят именно тот товар, который им нужен, и покупают его в оптимальном месте.   Что нужно делать:
Управлять процессами в команде (в том числе быть техническим лидером);
Выстроить систему метрик и формализовать процедуру проверки продуктовых гипотез;
Прогнозировать эффект от внедрений, чтобы расставлять приоритеты развития продуктов;
Улучшать продуктовые дашборды.   Вы:
Несколько лет управляли командами аналитиков;
Готовы думать о профессиональном развитии аналитиков своей команды;
Умеете аргументированно и доступно отстаивать собственную точку зрения и слышать чужие доводы;
Хорошо знаете математическую статистику;
Умеете как минимум на базовом уровне работать с ml-системами (метрики качества, обучение, фичи);
Уверенно программируете на python и знаете sql;
Умеете разобраться в плохо формализованной задаче, сформулировать ее и выделить главное.   Будет плюсом, если вы:
Руководили командой аналитиков в электронной коммерции.   Условия:
Сильная команда, у которой можно многому научиться;
Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
Возможность влиять на процесс и результат;
Зарплата на уровне рынка и выше;
Подведение итогов работы и премии каждые полгода;
Расширенная программа дмс: оплата 80% стоимости дмс для супругов и детей;
Гибкий график.

Юридический департамент Яндекса ищет Ведущего юрисконсульта для сопровождения коммерческих и adtech-проектов компании в рф и за рубежом.   Что нужно делать:
Самостоятельно обеспечивать юридическое сопровождение сервисов и проектов в сфере рекламы, маркетинга, adtech, онлайн-b2b- и b2c-сервисов (вести договорную и судебно-претензионную работу, в том числе представлять интересы компании в судах и государственных органах, готовить юридические заключения и консультировать коллег по вопросам гражданского, административного, антимонопольного, рекламного законодательства, законодательства в сфере защиты персональных данных);
Курировать работу команды в юридическом департаменте (оптимизировать процессы и обеспечивать разработку шаблонов и внутренних процедур, вырабатывать комплексный подход команды к сопровождаемым сервисам и проектам, в том числе вести аудит рисков);
Выступать в качестве руководителя или наставника для младших коллег (помогать с развитием и мотивировать, контролировать сроки и качество выполнения задач);
Поддерживать юридическую составляющую gr-функции компании (мониторить и анализировать законопроекты и иные регуляторные инициативы, готовить заключения и возможные правки в законопроекты и подзаконные нормативные акты, участвовать в рабочих группах и совещаниях по законопроектам и иным регуляторным инициативам).   Вы:
Имеете высшее юридическое образование (наличие профильного диплома зарубежного университета будет преимуществом);
Работали над проектами или в компаниях в сфере онлайн-рекламы, электронной коммерции или информационных технологий (наличие опыта в сфере adtech будет преимуществом) не менее пяти лет после получения юридического образования (pqe 5+); — имеете опыт взаимодействия с юридическими консультантами в россии и за рубежом;
Умеете качественно и вдумчиво работать с любыми юридическими документами;
Обладаете уверенными знаниями гражданского, антимонопольного законодательства, законодательства о рекламе, об интеллектуальной собственности, о защите персональных данных (включая gdpr), знаете правовое регулирование b2b/b2c- и adtech-сервисов;
Владеете английским языком на уровне, позволяющем самостоятельно работать с любыми юридическими документами, качественно консультировать коллег из зарубежных офисов компании, а также взаимодействовать с иностранными юридическими консультантами;
Имеете опыт взаимодействия с государственными органами, а также опыт представительства в судах;
Желаете и умеете вникать во все тонкости бизнеса и технологий, а также готовы осваивать новые и нетипичные для юриста сферы знаний.

Яндекс.Про — это платформа для заработка профессионалов в сервисах Яндекса. На платформе уже работают водители такси и курьеры, а в будущем добавятся новые категории исполнителей. Сейчас ищут Руководителя команды, которая занимается медиа, коммуникациями и развитием сообщества водителей.   Что нужно делать:
Проработать коммуникационную стратегию взаимодействия с исполнителями;
Управлять сообществами для водителей;
Вести социальные сети бренда для водителей;
Работать с блогерами и лидерами мнений;
Организовывать и освещать мероприятия и события для водителей;
Развивать веб-портал и youtube-канал для водителей;
Организовывать поиск и работу подрядчиков на территории россии и других стран.   Вы:
Имеете опыт руководящей работы в smm или в сфере комьюнити-менеджмента больше трех лет;
Знаете английский язык (знание других языков будет преимуществом);
Имеете опыт запуска или перезапуска брендов в социальных сетях в россии и в других странах;
Понимаете специфику работы с лидерами мнений, инфлюэнсерами, блогерами и сми;
Отличный копирайтер и редактор: пишете простые и интересные тексты;
Отличный менеджер: способны создать, изменить и переформатировать процессы внутри команды;
Готовы показать портфолио (сообщества, специальные проекты) и рекомендации с предыдущих мест работы.

Яндекс.Плюс открывает вакансию Тимлида в команду поддержки.   Что нужно делать:
Управлять командой из 10–15 человек;
Отвечать за операционные показатели команды;
Составлять графики работы и распределять ресурсы в команде;
Работать с обращениями пользователей;
Мотивировать команду на хороший результат;
Контролировать и повышать качество работы саппортов;
Взаимодействовать с другими командами яндекса.   Вы:
Управляли командой удалённой поддержки 10+ человек;
Умеете работать с данными (аналитика, таблицы графиков, расчет для графиков работы);
Умеете договариваться с людьми;
Знаете разные методы мотивации команды.   Будет плюсом, если вы:
Работали тимлидом, супервайзером или руководителем поддержки;
Умеете управлять удаленной командой;
Понимаете важность потребностей бизнеса и знаете, что такое хороший клиентский сервис;
Работали с текстовыми каналами: чатами, почтой.   Условия:
Удаленная работа;
Гибкий график, 5/2, 40 часов в неделю;
Зарплата по итогам собеседования;
Сильная и классная команда поддержки яндекс плюса, с которой можно расти;
Возможность влиять на процесс и результат.

Команда Яндекс.Поиска ищет Руководителя, который вникнет в технические тонкости процессов и сможет разобраться как с конкретным вопросом, так и с глобальным проектом.   Нужен состоявшийся профессионал с крепкой хваткой, высоким уровнем эмпатии, отличными навыками планирования и контроля над выполнением поставленных задач.   Что нужно делать:
Налаживать и оптимизировать внутренние процессы, улучшать kpi;
Решать управленческие задачи, мотивировать сотрудников, строить правильную коммуникацию в распределенной команде;
Обучать членов команды и следить за тем, чтобы все сотрудники были в одном информационном поле;
Разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии инструкции и базы знаний;
Контролировать соблюдение стандартов качества обслуживания;
Улучшать внутренние процессы в службе асессоров;
Взаимодействовать с множеством других команд и сервисов;
Самостоятельно разбираться в технически сложных системах;
Анализировать данные, строить прогнозы и рассчитывать бюджет.   Вы:
Работали в службе поддержки или колл-центре более трех лет;
Руководили распределенной командой от 1000 человек;
Ставили задачи разработчикам и писали технические задания;
Умеете аргументированно отстаивать свою точку зрения;
Способны самостоятельно решать поставленные задачи, включая управленческие;
Готовы к интенсивному обучению, в том числе самостоятельному.   Будет плюсом, если вы:
Выстраивали процессы;
Разрабатывали kpi;
Вели аналитические задачи;
Обучали сотрудников.   Условия:
Работа над сервисами с миллионной аудиторией;
Сильная команда, с которой можно расти;
Возможность влиять на процесс и результат;
Оценка достижений каждые полгода с подробной обратной связью и премиями по итогу;
Гибкий график работы;
Расширенная программа дмс;
Компенсация оплаты питания;
Курсы, тренинги, митапы, конференции.

В команду рекламных технологий Яндекса ищут Event-менеджера. Вы будете организовывать мероприятия разных форматов и уровней сложности для B2B-аудитории.   Что нужно делать:
Погружаться в брифы продуктовых и сейлзовых команд на организацию офлайн- и онлайн-мероприятий;
Распределять задачи для подготовки событий между внутренними и внешними (привлеченными) командами;
Контролировать исполнение задач;
Планировать и проводить пригласительные и промокампании;
Формулировать и защищать комплексные решения об исполнении брифа, бюджет;
Организовывать разноформатные интеграции бренда во внешние мероприятия (выступления, стенды);
Собирать и анализировать итоги мероприятий.   Вы:
Организовывали b2b-мероприятия (офлайн, онлайн);
Работали над ивент-проектами как менеджер проектов;
Умеете превратить сырые брифы в четкие тз;
Знакомы с рынком и трендами событийного маркетинга;
Готовы одновременно вести несколько проектов.   Условия:
Сильная команда, с которой можно расти;
Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
Возможность влиять на процесс и результат;
Зарплата на уровне рынка и выше;
Премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно;
Расширенная программа дмс: оплата 80% стоимости дмс для супругов и детей;
Гибкий график;
Программа релокации для иногородних сотрудников.

Платформа для веб-аналитики и управления контекстной рекламой К50 ищет Руководителя отдела аналитики.   В 2020 году платформа К50 стала частью Яндекса и продолжает разрабатывать решения, которые помогают интернет-маркетологам экономить свое время и получать больше прибыли от контекстной (Яндекс.Директ и Google.Ads) и таргетированной (ВК, Mytarget, Facebook) рекламы.   Что нужно делать:
Определять, какие данные нужны для решения бизнес-задачи и где эти данные взять (сбор, структурирование, визуализация), поиск правильных метрик для анализа;
Поддерживать собственные аналитические инструменты к50 – трекер и к50:bi;
Собирать данные для оценки использования инструментов;
Проводить продуктовую аналитику, валидацию гипотез;
Собирать и визуализировать данные для анализа клиентской базы и продаж (рекламные бюджеты, активность использования в разрезе рекламной системы, менеджеров, групп);
Создание мониторингов по работе инструментов и по показателям рекламодателей.   Вы:
Сможете вести команду аналитиков;
Сможете выстроить работу команды из четырех сотрудников и организовать эффективное взаимодействие со смежниками (разработчики, тестировщики, коммерческий департамент, клиентский отдел, pr и проч.);
Сможете понять и оценить имеющие технические навыки и возможности команды и определить, в какую сторону их нужно развивать;
Умеете sql-запросы к базам данных mysql, clickhouse, yt, gbq;
Умеете работать с bi-системами (datalens, grafana, power bi и проч.);
Продвинутый пользователь excel;
Имеете математический склад ума, знаете методы интерпретации данных;
Умеете и готовы работать не только с данными, но и с людьми;
Умеете наглядно представлять важную информацию, делать выводы.   Будет плюсом, если вы:
Владеете python на базовом уровне;
Имеете опыт в интернет-рекламе.   Условия:
Сильная команда, с которой можно расти;
Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
Возможность влиять на процесс и результат;
Зарплата на уровне рынка и выше;
Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью;
Расширенная программа дмс, оплата 80% стоимости дмс для супругов и детей;
Гибкий график работы;
Программа релокации для иногородних сотрудников.

Яндекс хочет сделать перемещение людей более безопасным, доступным и удобным. Компания ставит перед собой масштабную цель — оказаться в числе первых в мире компаний, разработавших технологию беспилотного управления автомобилем. Чтобы воплотить это в жизнь, ищут Руководителя группы региональных и международных испытаний беспилотных автомобилей.   Что нужно делать:
Управлять командами водителей-испытателей в регионах рф и за границей;
Ставить задачи, контролировать, как они выполняются и как достигаются целевые показатели;
Проводить собрания и разбирать спорные дорожные события;
Нанимать и обучать персонал;
Взаимодействовать со смежными подразделениями.   Вы:
Получили высшее образование и допобразование в области транспорта;
Работали больше пяти лет;
Управляли персоналом, оптимально — в транспортных компаниях, логистике, перевозках грузов или пассажиров;
Хорошо говорите на английском;
Отлично умеете взаимодействовать с людьми;
Справляетесь с многозадачностью.