Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Разыскивается Head of Recruitment в performance агентство RTA Sales Performance.   Условия:
Совокупный доход до 300 000 рублей   Задача:
Найм только ТОП и middle позиций.

В ЭР-Телеком открыта вакансия Product manager‘а, который будет отвечать за развитие продукта фиксированный интернет для b2c клиентов, проживающих в частном секторе. С потенциалом дальнейшего расширения на единый продуктовый портфель для клиента ЧС.   Обязанности: Актуализировать вижн и внедрить стратегию развития продукта на ближайшие 1-3-5 лет;
Нанять и сформировать кросс-функциональную команду (5-7 человек);
Кратно увеличить выручку продукта за ближайший год (работа с каналами продаж, участие в привлечении и удержании пользователей в продукт, апсейл & кросс сейл, расширение ассортиментного ряда, расширение географии, формирование cjm клиента и пр.);
Сформировать и реализовать бэклог задач на доработку и развитие продукта;
Управлять продуктом на основе финансовых показателей: определение продуктовых и финансовых метрик, юнит-анализ, P&L анализ, определение точек роста;
Анализировать продукт: выбор KPI, построение карты метрик продукта, настройка системы аналитики и сбора данных из системы эффективным образом, А/В тесты совместно с аналитической службой;
Построить эффективный клиентский опыт с кросс-функциональными подразделениями (продукт, маркетинг, продажи, веб и т.д.).   Требования:
Опыт вывода продукта на рынок 2-3+ (опыт работы на позиции менеджера по продукту более 1го года);
Умение рассчитывать метрики процессов и продуктов и принимать решения на основе данных (PnL продукта, unit экономика);
Навык стратегического планирования (с расчетом моделей, с учетом рынка и конкурентов и возможностей самой компании);
Опыт работы с этими методологиями: CustDev, Job Story, HADI, Scrum;
Умение удерживать бизнес-цели, фокусироваться на приоритетных направлениях и целенаправленно с ними работать без отвлечений;
Навык эффективного управления продуктовым портфелем в рамках своего продукта;
Ответственность за выполнение бюджета продукта и компании;
Профубедительность, клиентоцентричность, структурность;
Опыт управления продуктовой командой;
Найм персонала;
Менеджерские навыки: системность, прозрачность, честность, доставка результата, управление ожиданиями стейкхолдерами.   Условия:
Работа в федеральном телекоммуникационном холдинге;
Широкие карьерные перспективы и получение опыта работы в успешной команде динамично развивающейся компании;
Возможно удаленное рабочее место;
Разноплановые задачи;
Стабильность рабочего места;
Официальная заработная плата.

Крупная международная IT-компания будет рада знакомству с кандидатами на позицию Talent Acquisition Manager.   Основные задачи: Управление командой (в подчинении 4 человека) по привлечению талантов на территории СПб и Россия в направлении Sales&Marketing.   Требования: Аналогичный опыт работы от 4 лет в сфере HR Sales&Marketing. Обязательным условием является знание английского языка не ниже уровня Advanced. Наличие высшего образования. Опыт управления командой. Опыт применения различных инструментов оценки кандидатов. Развитые аналитические способности. Вовлеченность в профессию. Сильное желание развиваться в ней дальше.   Условия: Официальное оформление в штат компании. Достойный уровень заработной платы. Дополнительный компенсационный пакет. Бонусная система.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Онлайн-сервис, помогающий делать покупки, не выходя из дома, СберМаркет в поиске Head of Research в свою команду.   Что предстоит сделать: Построить процесс CustDev в Сбермаркет с нуля;
Собрать команду и обучить текущих участников продуктовых команд слышать клиентов, развивать лидерские качества;
Помогать команде принимать стратегические решения – у компании много интересных и важных проектов на стадии запуска, где необходимо знание о поведении и потребностях клиента, чтобы создать востребованный продукт;
Возможность быстро проверять гипотезы в продукте и напрямую влиять на продукт – именно изменения в продукте буду считаться финальным результатом работы;
Исследование потребностей как B2B, так и B2C пользователей, применять различные методологии исследований для получения инсайтов (направления: B2C и B2B пользователи, ритейлеры, производители товаров);
Работать с команде, которая осознает важность и нужность внедрения UX исследования в процессы продуктовой разработки.   Компания ожидает от кандидата: Опыт в проектировании и проведении качественных и количественных UX-исследований от 3-х лет: опросы, глубинные интервью, юзабилити-тесты, сбор статистической информации и т.д.;
Опыт проведения исследований B2B и B2C клиентов;
Опыт работы с данными, структурированность. Способность самостоятельно провести анализ и сделать выводы, воспользовавшись разными источниками данных (пользовательские воронки, юзабилити тесты, AB тесты, отзывы из сторов, предыдущие ресерчи);
Разработка UX метрик для оценки эффективности изменений в интерфейсах;
Проницательность и глубокое понимание потребности продукта, беспристрастность при проверке гипотез;
Коммуникабельность, способность открыто высказывать и отстаивать свою точку зрения;
Любовь к обучению и вовлечению коллег в свою область работы.   Компания предлагает: Гибкость процессов и большую долю свободы в принятии решений;
Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования);
ДМС, фитнес, курсы, услуги сервиса компании;
Офис в центре Москвы (м. Полянка / Добрынинская);
Гибкий график работы.

В крупной французской медиагруппе Publicis Groupe открыта позиция Digital Content Lead (Digital Special Projects).   Обязанности:
Контроль и управление процессом производства и реализации диджитал спец проекта на всех его этапах;
Коммуникация с отделом influence marketing и сторонними подрядчиками и площадками для реализации проекта;
Коммуникация с клиентом на всех этапах проекта;
Подбор и брифинг подрядчиков, контроль их работы;
Соблюдение сроков реализации проекта;
Контроль материалов на соответствие брифу;
Контроль процесса проведения фото/видео съемок;
Тестирование проектов на предмет ошибок;
Сбор статистики по проекту, анализ результатов, внесение корректировок для выполнения KPI;
Подготовка отчетности по проекту и презентации клиенту.   Требования:
Навыки выбора ресурсов под бриф клиента (соответствие ЦА, тематики, позиционированию) и умение обосновывать в цифрах рекомендации агентства;
Структурированность в подаче информации и постановке задач;
Навык подготовки презентации на хорошем уровне, как по наполнению, так и по оформлению;
Умение хорошо презентовать и продавать проекты;
Навык работы с большим количеством проектов и со сложными проектами (включающих не только медиа размещения, но и influence marketing);
Английский язык не ниже upper-intermediate.   Условия:
Работа в лидирующем западном рекламном холдинге;
Современный офис, расположенный в историческом памятнике Москвы на Белорусской;
Молодой, профессиональный коллектив;
Возможность карьерного и профессионального роста;
Корпоративное обучение;
Социальный пакет (медицинское страхование, занятия йогой в офисе, возможность изучения иностранных языков в офисе компании и др.);
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.

Команда развития сервиса товары в рассрочку Хоум Кредит банка ищет Менеджера продукта.   КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ: Формировать product vision Оценивать потребности пользователей и формулировать требования к продукту Управление целями и бэклогом продукта Координация со стекйхолдерами Контроль целевых метрик продукта Тесно взаимодействовать с дизайнерами, разработчиками и QA   КОМПАНИЯ ОЖИДАЕТ: Опыт работы Product Manager’ом, Product Owner’ом от 3х лет Опыт проектирования пользовательских интерфейсов и пользовательского взаимодействия Умение формулировать требования к продукту Умение работать с продуктовыми метриками и аналитическими инструментами Способность организовать работу команды над проектом Умение говорить с разработчиками на одном языке Аналитический склад ума Хорошие коммуникативные навыки и умение быстро находить общий язык с людьми Также пригодится: английский язык (в группе Хоум Кредит маркетплейсы есть в разных странах мира и мы регулярно обмениваемся опытом с коллегами)   УСЛОВИЯ: Фиксированный оклад + прозрачная система премирования Социальный пакет: ДМС, скидочные партнерские программы Офис: центр, м. Белорусская (шаговая доступность) Команда, открытая самым смелым идеям Внутренние программы обучения и развития Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и отсутствие дресс-кода.

В Melon Fashion Group открыта вакансия Project manager‘а (бренд Love Republic).   ОБЯЗАННОСТИ: Координация команды web и мобильной разработки, расстановка задач по приоритетам, создание / написание / актуализация продуктовой документации
Постановка задач для разработчиков и контроль их выполнения, участие в тестировании, сдача готового функционала внутреннему заказчику
Контроль текущего бэклога и участие в планировании спринтов команды
Обработка входящих запросов от пользователей   ЧТО ОЖИДАЮТ:
Более 3х лет опыта работы менеджером проектов, не менее 2х успешных проектов
владение инструментами управления проектами
Опыт управления или плотного взаимодействия с распределенной командой от 5 чел
Опыт общения с бизнес-пользователями и айтишниками на одном языке, умение доносить свои мысли
Способность на проблему предложить несколько решений и аргументировать их с разных сторон
Проактивость и ориентированность на конечный результат
Знание 1С (или готовы в нем быстро разобраться, как пользователь)   ЗДОРОВО, ЕСЛИ ВЫ: Имеете опыт работы в ИТ консалтинге/интеграторе
Имеете опыт работы в ритейле и/или e-com
Имеете опыт внедрения ИС   ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ: Идеальный офис существует: стильное пространство, фотографии которого впечатлят ваших друзей. Просторный и зеленый open space недалеко от ст. м. Балтийская;
Для компании важны результаты, а не просто время, проведенное в офисе. Предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня;
Забота о здоровье: фитнес-зал, спортивные команды, классы по йоге, ДМС после 6-ти месяцев и офисный врач для консультаций;
Быть ближе к модной индустрии легко: скидка 50% на все бренды компании: LOVE REPUBLIC, befree, ZARINA, SELA;
Прекрасные возможности для роста и развития. Поощряют энергию, инициативу и желание развиваться. Любят учиться, часто организовывают лекции с интересными людьми;
Компания практикует раздельный сбор мусора, утилизацию батареек и вторичную переработку одежды;
Мelon Fashion Group – надежный и ответственный работодатель: официальное оформление, «белая» оплата труда два раза в месяц, отпуск и больничные.

Insense is a rapidly growing SaaS platform, bridging the gap between brands and influential content creators. Insense is looking for a Head of Talent.   What You’ll Do: As a people developer Drive implementation and adoption of key people analytics to help drive thoughtful, data-driven people decisions
Lead efforts to assess and improve employee engagement and wellbeing
Oversee the learning and development of team members
Own employee lifecycle processes including onboarding, offboarding, employee changes, leaves of absences, and compliance
As a culture advocate Serve as an employee advocate and support system, soliciting feedback and utilizing data to enhance our culture, values, and the Insense employee experience
Support people programs involving employee experiences, virtual events, learning & development, performance management, employee relations, and recognition programs
Design and implement programs that reinforce our values and culture
Serve as a thought leader and advisor for leadership and management on diversity and inclusion
As a company operator Ensure we are compliant in all countries and territories by people operations range including benefits, payroll, and compensation
Be a partner to all departments to ensure you are aware of new business needs as they arise   Your Experience Looks Like: 5+ years working / leading People Operations, Talent Acquisition and Development at growth-stage companies
Demonstrated ability to identify and attract top talent for an organization
Experience using data to identify strengths and opportunities within talent acquisition and development processes / programs
History of having developed high performing teams, programs, solutions, or strategies from scratch
Passion for always being in-the-know on the latest trends and recruiting best practices
A collection of experiences where your ability to be resilient, adaptable, tenacious, creative and driven have been critical to your success
Demonstrated willingness and ability to make difficult or unpopular decisions ethically and rationally using data and logic
Interest and passion for the health and wellness space
Strong communication skills with an ability to communicate effectively across multiple levels of an organization
Curious and passionate about life with success outside your main career track
Passion for different cultures and diversity
Upper-intermediate English   Conditions: Full-time
Remote or Moscow office (preferably)
Salary commensurate with interview and experience
Work schedule follows all Russian workdays and federal holidays
Great office, people, and #insensefamily atmosphere
Business trips to London and New York once there is a need and possibility to travel.

Право.ру создает и внедряет сложные технологические решения для поиска и комплексного анализа судебной информации. Компании требуются специалисты на позицию Руководитель IT-проектов.   Обязанности: Участвовать в Pre-sale и sale решений
Планирование сроков реализации, объема работ для реализации
Работа с источниками информации, подбор, фильтрация, подготовка материалов к использованию
Генерировать концепты решений на основании продуктов компании и сторонних сервисов
Коммуницировать с заказчиком
Нивелировать конфликты
Ведение проекта: этапы / задачи / декомпозиция; планирование ресурсов; ведение план-графика; контроль исполнения задач командой; контроль сроков; контроль за документацией; контроль бюджета   Требования: IT-грамотность Английский язык уровня C1-C2 обязательно Не менее 4-х успешно завершенных проектов в роли МП/РП с разным ПО (учетные системы: CRM, ERP, WMS, MES) Знания методологий управления проектами (РMBoK, PRINCE2) Знания методологи бизнес-анализа (BABoK) Знание особенностей методологий управления IT проектами (Agile, Scrum, Kanban и т.д.) Хорошие аналитические способности и системный подход к решению задач Уверенный пользователь MS Excel, MS PowerPoint, MS Visio, MS Project Понимание что такое API Экспертный уровень в области типовых бизнес-функций компаний и методах их цифровизации Нацеленность на результат   Условия: Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
Белая заработная плата по результатам собеседования
Интересные задачи, возможность работать в рамках крупного проекта
Удобные рабочие места, комфортные диваны и нескончаемые запасы кофе и чая
Возможность работать удаленно.

Крупный фармритейлер аптечная сеть 36,6 приглашает специалиста на позицию Менеджера по продукту.   Задачи: Анализ и исследование рынка, по конкурентам, продуктам, поиск Product Market Fit
Аналитика продуктов и поиск точек роста
Сегментация аудитории, проведение исследований
Выстраивание метрик, расчет экономики продуктов
Формирование стратегии развития
Реализация дорожной карты продуктов
Оптимизация и проектирование пользовательского опыта
Проведение A/B тестирования
Коммуникация со stakeholder’ами от бизнеса, оцифровка задач
Работа с бэклогом и проекта   Пожелания к кандидатам: Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет
Опыт внедрения сложных интеграционных решений с нуля, участие в запуске E-commerce
CustDev, CJM, работа с JTBD
Unit-экономика и P&L продукта
Опыт приоритизации задач backlog
Понимание технической архитектуры продукта, знание принципов веб и мобильной разработки
Управление проектами: умение ставить задачи и коммуницировать с разработчиками, декомпозиция задач на команды, ведение процесса по Agile методологии (Scrum, Kanban)
Определение рисков разработки продукта и возможных способов их снятия, поиск альтернативных путей реализации
Работа с гибкими методологиями и проектным подходом
Умение бюджетировать проекты, контролировать сроки и качество реализуемых задач в рамках проекта
Опыт работы с SAP Hybris Commerce будет как преимущество   Компания предлагает: Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00, пятница — сокращенный рабочий день
Офис в 10 минутах ходьбы от станции метро Парк победы, метро Багратионовская
В бизнес-центре есть столовая с завтраками и обедами; корпоративные скидки в фитнес-клуб премиум класса и у других партнеров Компании.