Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Открыта вакансия Руководителя программы энергетического отдела российского отделения Greenpeace.   Обязанности
Мониторинг и правовой анализ законодательства, подготовка отзывов на законодательные инициативы:
— в энергетической сфере, регламентирующего работу как ТЭК, так и низкоуглеродной энергетики (ВИЭ, системы аккумулирования и т. Д.);
— в части климатического регулирования;
Взаимодействие с профильными государственными органами и с экспертным сообществом по вопросам климата, энергетики, в том числе связанных с новыми технологическими трендами (водород, биогаз, метан и др.), в том числе:
— взаимодействие со СМИ в том числе в части комментирования решений органов власти;
— взаимодействие с гражданами, по вопросам нарушения экологического законодательства в области энергетики.   Требования
Экспертиза в области ТЭК в первую очередь в нефтегазовом секторе (экономика и экологические последствия нефтегазового сектора);
Экспертиза в области низкоуглеродной энергетики (желательно);
опыт правового анализа нормативных правовых актов, составления отзывов и предложений по их совершенствованию;
Опыт составления обращений в органы власти;
Опыт ведения переговоров с представителями государственных органов;
Опыт публичных выступлений (желательно);
Базовые знания в области охраны окружающей природной среды;
Знание английского языка на уровне не ниже intermediate;
Умение мыслить как тактически, так и стратегически.   Условия
5-ти дневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий день.
Заработная плата: 68 000 рублей (после вычета налогов).
Оформление по ТК РФ, социальный пакет (полис медицинского страхования ДМС).
Офис в центре Москвы, станция метро Белорусская, временно удаленный режим работы.
Возможность участвовать в природоохранных проектах и обучаться у коллег из других стран.

«Яндекс» открыл прием заявок на премию Ильи Сегаловича для ученых в области компьютерных наук.   Премию имени Ильи Сегаловича учредили в 2019 году для поддержки молодых исследователей и научного сообщества в России, Беларуси и Казахстане. Она выдается за достижения в распознавании и синтезе речи, информационном поиске и анализе данных, машинном обучении, компьютерном зрении, обработке естественного языка и машинном переводе. Премия была учреждена в рамках Образовательной инициативы «Яндекса».   Условия В этом году сумма премии выросла — лауреаты получат по 1 млн рублей, студенты и аспиранты также смогут получить гранты до 500 тысяч рублей на поездки на международные конференции. Помимо этого, победители получат грант на использование платформы для краудсорсинга «Яндекс.Толока» и пройдут стажировку в одном из отделов «Яндекса», работающих над наукоемкими задачами. Подать заявку можно на сайте премии до 1 марта включительно. Студенты и аспиранты подают заявки самостоятельно и проходят два этапа отбора (конкурс заявок и собеседование с исследователями из «Яндекса»). Научных руководителей номинируют их студенты и аспиранты, они проходят только конкурс заявок. Имена лауреатов объявят в мае. Лауреатов выберет Совет премии, в который входят ведущие исследователи «Яндекса», IT-эксперты и ученые с мировым именем, среди которых профессор Ратгерского университета в Нью-Джерси и научный руководитель Школы анализа данных Илья Мучник, профессор Калифорнийского университета в Беркли Алексей Эфрос, профессор Женевского университета Станислав Смирнов.

Открыта вакансия HR BP в компанию Норникель.   «Норникель» — российская горно-металлургическая компания, крупнейший в мире производитель палладия, один из крупнейших производителей никеля, платины и меди.   Обязанности: Зона ответственности — несколько Сервисных линий общего центра обслуживания (ИТ + back office) численностью 400-500 чел.
Поддержка и консультирование руководителей по вопросам подбора персонала, мотивации, адаптации, развития, бюджетирования затрат на персонал;
Организация и проведение различных адаптационных мероприятий по политике установленной в Обществе;
Реализация мероприятий по развитию бренда работодателя;
Участие в решении сложных вопросов, связанных с переводами, увольнениями сотрудников, проведение выходных интервью;
Подготовка различных аналитических отчетов по подразделениям в зоне ответственности;
Участие в HR проектах, в рамках своей зоны ответственности.   Требования: Опыт работы в роли HR BP / HR generalist в холдинговых структурах или сервисных / IT компаниях;
Знание ключевых HR процессов на экспертном уровне;
Опыт реализации мероприятий по разработке / продвижению бренда работодателя является преимуществом;
Знание SAP HCM или других автоматизированных систем управления персоналом;   Условия: Срочный трудовой договор на время декретного отпуска;
Место работы: ст.м. Войковская (после выхода из дистанционного режима);
Добровольное медицинское страхование (после испытательного срока), корпоративная мобильная связь;
Ежемесячная заработная плата + годовое вознаграждение (обсуждаются индивидуально).

Бразильский edutech-проект EBAC ищет Senior-руководителей проектов в направления — data science, программирование, маркетинг.   Ожидания Вы — один из лучших в своей компании, сами собрали с десяток программ и знаете английский   Условия Ранняя стадия выделения опционов (возможность заработать $1 млн+), проект на весь мир и синий океан.

Ит-компания DeckRobot приглашает в свою команду Enterprise Account Director.   Требования Более 5 лет опыта b2b-продаж, в идеале SaaS-решения.
Умение вести переговоры с уровнем C-Level и хорошее понимание enterprise environment.
Опыт работы в startup/flat structure.
Свободный английский и другие языки очень приветствуются.   Задачи Ищут энергичного, предприимчивого Enterprise Account Director с огромным опытом управления многомиллионными корпоративными SaaS-контрактами с крупными международными корпорациями.
Нужен старший лидер, который не боится работать в динамичной стартап-культуре.
Основная задача позиции Enterprise Account Director — быстрое закрытие сделок на рынках USA, APAC, EMEA с Big4.   Условия Конкурентный уровень вознаграждения.
High sales commission without cap (unlimited).
No-bullshit culture, zero politics.
Неограниченные возможности карьерного роста.

Логистическая компания находится в поиске Директора департамента генеральных грузов.

В департамент оперирования игр MY.GAMES GOD требуется Исполнительный продюсер.   Задачи:
Вникать в суть входящих задач, проверять требования, при необходимости помогать сформулировать требования наиболее простым и понятным языком;
Приоритизация задач от внутренних клиентов и эффективное распределение ресурсов отдела;
Организация и координация рабочего процесса в задачах с несколькими заинтересованными сторонами;
Поиск и подключение дополнительных специалистов на аутсорсе;
Оптимизировать процессы отдела в целом и забота о своей команде дизайнеров.   Требования:
Умение логично объяснять, хорошо аргументировать свои мысли и договариваться с разными людьми;
Опыт работы в агентстве или студии с коллективом специалистов различных специализаций (дизайнеры / моушен-дизайнеры / художники / ретушеры) от 5–7 человек;
Широкая экспертиза в области дизайна (понимание процессов, технологий, инструментов, терминологии и нюансов);
Английский язык не ниже upper intermediate;
Актуальный времени эстетический вкус.   Условия:
Официальная зарплата;
Гибкий график работы;
Бонусы и скидки от партнеров;
Офис в центре города;
ДМС;
Профессиональная команда.

Библиотечная система Востока Москвы приглашает соискателей на вакансию Руководитель отдела проектной деятельности.   Что нужно будет делать:
Создавать и внедрять сетевые культурные проекты для библиотечной системы;
Создание современных цифровых проектов разного уровня (как системные, так и межотраслевые);
Создавать и развивать партнерства в сфере культуры и креативных индустрий;
Организация работы проектного отдела: планирование и контроль работы сотрудников;
Регламентирование деятельности подразделения, выстраивание взаимодействия с другими службами организации;
Привлечение и организация работы с партнерами, создание пула надежных поставщиков по разным направлениям;
Работа с тендерами и документацией (знание ФЗ-44 как преимущество), контроль документов для участия в электронных торгах.   Основные требования к должности:
Высшее образование (маркетинг, менеджмент в сфере культуры, проектная деятельность);
Опыт руководящей работы от 3-х лет в сфере digital и сфере креативных индустрий обязателен, создания масштабных проектов;
Обязательно предоставление портфолио создания современных культурных событий с использованием современных IT-технологий;
Сильные управленческие навыки, инициативность, умение принимать и реализовывать решения, нести персональную ответственность за результат;
Информированность об актуальных трендах в сфере культуры, искусства, литературы; отслеживание актуальных тенденций социокультурного проектирования и событийного маркетинга;
Понимание технологий и опыт работы с продвижением в социальных сетях, созданием видеоконтента, опыт создания современных концепций онлайн-мероприятий.   Успешному кандидату готовы предложить:
Стабильную заработную плату в рынке труда;
Повышение квалификации и бесплатное обучение в рамках проекта «Творческие люди» и программ учреждения;
Возможность реализации амбициозных планов и смелых концепций;
Возможность модернизации части отрасли на практике.

Вакансия на удаленке.   Создатели digital-платформы, с помощью которой компании создают автоматические программы по адаптации и обучению персонала, ищут Chief Marketing Officer. Платформа интегрируется в ПО клиентов и создает базу знаний и руководство для работы, помогая новым сотрудникам легко и самостоятельно освоиться в новой компании. Штаб-квартира находится в Братиславе (Словакия).   Ожидания: Успешный опыт написания и реализации стратегий по созданию бренда и продвижению продукта с нуля Опыт в маркетинге международных В2В компаний (от 1000 сотрудников) Опыт работы на европейском рынке Опыт работы в стартапах, понимание процесса запуска и жизненного цикла стартапа Успешный опыт удаленной работы Свободный английский язык (С1 и выше)   Вам предоставят: Соразмерную опыту заработную плату (обсуждается с финальным кандидатом) Гибкий рабочий график Возможность возглавить всю маркетинговую деятельность компании и сформировать свою команду Персональный подход, прямое и открытое общение, плоскую иерархию Многоязычный мультинациональный коллектив.

ECOS — это инновационная экосистема, в состав которой входят дата-центры, промышленный майнинг-центр, венчурный фонд, R&D лаборатория по развитию инноваций, образовательная платформа, акселерационные программы и информационно-образовательный форум Armenian Blockchain Forum. Сейчас компания в поиске Head of digital marketing CRYPTO.   Требования:
Опыт работы в роли Head of digital marketing от 2-х лет;
Опыт работы с юнит-экономикой;
Умение работать с системами аналитики (GA, Я.Метрика и пр.);
Продвинутые навыки работы с Yandex Direct, Google AdWords, MyTarget, Таргет VK, Биржей VK, рекламным кабинетом Facebook, Instagram, GTM, GA, YD;
Знания всех популярных инструментов Digital-маркетинга (на достаточном уровне, чтобы управлять исполнителями);
Взять под контроль стратегию работы и управление бюджетами. Организовать работу с подрядчиками и подобрать нужных исполнителей в штат;
Опыт управления маркетингом в Crypto, Blockchain, DeFi на международном рынке (будет преимуществом);
Умение четко и грамотно ставить задачи;
Умение «работать руками»;
Ответственность, вовлеченность; умение работать в режиме стартапа;
Успешный опыт в интернет-маркетинге обязателен;
Опыт управления и развития команды (в т.ч. на удаленной основе), ярко выраженные лидерские качества;
Опыт работы с основными каналами онлайн-продвижения: SEO, контекст, таргет, программатик, ретаргетинг;
Знание английского языка на уровне Intermediate.   Компания готова предложить:
Работа в офисе — фултайм;
График 5/2 с 10:00-19:00;
З/П по результатам собеседования;
Оформление по ТК РФ;
Место работы: Москва-Сити, башня Империя.