Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Корпорация СИНЕРГИЯ приглашает к сотрудничеству Директора финансовой компании.   Обязанности: • Управление финансовой компанией в рамках Корпорации СИНЕРГИЯ.
• Развитие и имплементация стратегии компании: оказание услуг для премиального сегмента (инвестиционные услуги, страхование, образовательные услуги и др.).
• Расширение продуктовой линейки.
• Расширение партнерской сети (различные игроки финансового рынка).
• Полная ответственность за план продаж и рентабельность компании.
• Управление маркетинговыми и PR-активностями.   Требования: • Высшее образование (желательно в области финансов);
• Опыт работы на ключевых управленческих должностях от 7 лет;
• Опыт работы с премиальным сегментом в банках и др. структурах);
• Опыт работы в банковской рознице приветствуется;
• Исключительные презентационные навыки, креативность, харизма.   Условия: • Конкурентный компенсационный пакет;
• Офис класса А в шаговой доступности от метро Баррикадная.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   А leading Health&Fitness publisher in the world BetterMe is looking for a Business Analyst.   ABOUT YOU: 2+ years of work experience in financial/investment areas, Big 3, Big 4 or FMCG;
Ability to work effectively with CEO and C-level employees;
Demonstrated analytical skills to perform market research, financial modelling, operational excellence, etc.;
Experience and exceptional skills in making research, reporting and visualizing informative and eye-catching presentations;
Outstanding record of implementing projects from scratch;
Ability to communicate complex ideas efficiently — both verbally and in writing;
Upper Intermediate/Advanced English.
Experience with SQL or any analytical tools/databases will be a plus;   YOUR IMPACT: Close work with CEO and TOP managers to drive our business;
Analysis of markets, niches, competitors;
Search and analysis of company’s potential opportunities;
Preparation of analytical and informational issues, to present and visualize them in powerpoint/Excel;
Optimisation of business processes;
Maintenance of third party relations.

Роза Хутор — круглогодичный горный курорт мирового уровня. Команда курорта приглашает Генерального менеджера в бальнеологический отель Rosa Springs 4*, расположенный в Горной Олимпийской Деревне.   Основные обязанности:
Осуществление оперативного управления комплексом в полном соответствии со стандартами бренда
Организация работы и обеспечение эффективного взаимодействия всех структурных подразделений
Разработка эффективной стратегии продвижения / управление продажами
Разработка маркетинговой и ценовой политики
Формирование и утверждение бюджета, контроль его выполнения
Разработка и внедрение системы сервиса и контроля, контроль качества и соблюдения стандартов обслуживания
Участие в построении системы управления персоналом, подбор и обучение персонала, разработка и внедрение эффективной политики мотивации персонала   Обязательные требования:
Опыт работы в отелях, представляющих санаторное лечение, отелях имеющих собственные СПА и медицинские центры
Опыт внедрения системы менеджмента качества в соответствии с западными стандартами
Знание особенностей управленческого учета, ключевых положений международных договоров управления и базовых операционных стандартов (соискатели должны на практике знать, что такое RevPAR, STR, GOP, SOP)
Свободный английский язык.

В Центральный банк Российской Федерации требуется Руководитель направления Data science.   О продукте:
1. Компания делает Единое Хранилище данных по всем процессам Банка России. А это почти полный охват финансового рынка и всех связанных сущностей, требуемых для контроля и прогнозирования развития экономики в целом и участников в частности
Основная задача – загрузить и получить на выходе максимально полные и достоверные данные по каждой сущности в удобном для дальнейшего использования виде
2. Компания делает приложения на базе Единого Хранилища Данных Основной функционал:
Монетизация данных
Сбор данных из разных источников, в первую очередь из «озера данных» и Единого Хранилища данных
Анализ и поиск закономерностей в разнообразных данных
Построение моделей, основанных на данных
Автоматизация работы приложения
Подробное описание модели приложения   Обязанности: Руководство группой data scientists Применения численных методов математической статистики на практике Исследования данных с использованием статистических библиотек Python: NumPy, SciPy, Pandas, MatPlotLib, Seaborn, SciKit-Learn, Theano, TensorFlow и другие Извлечения данных с помощью SQL   Требования:
Высшее техническое образование
Опыт работы экспертом по исследованию данных
Опыт работы с продуктами SAS (SAS Gide, SAS Miner) приветствуется
Необходимые теоретические знания:
Основы СУБД
Знать численные методы математической статистики и теорию вероятностей
Знать процессы ЖЦ информационной системы
Базовые понятия процесса разработки ПО Иметь представление о подходах к разработке ПО:
Основы проектирования хранилищ данных приветствуются
Знания в финансовой области приветствуются   Условия: График — 50% времени удаленная работа Осенью переезд в новый современный офис в центре города – историческое здание на набережной Фонтанки Уникальный опыт и экспертиза Обучение и профессиональ­ное развитие Программы признания Медицинское обслуживание Спорт Корпоративное питание Увеличенный отпуск Корпоративный отдых.

Фонд Галчонок ищет Руководителя направления внешних коммуникаций.   Фонд поддерживает детей и молодых взрослых с органическими поражениями ЦНС.   Проекты Фонда: Федеральная горячая линия «ГАЛЧОНОК» для людей с ЦП и их близких;
Информационно-просветительский портал «Доктор Кит»;
Проект по внедрению модели школьной инклюзии для детей с особыми академическими потребностями;
Собственный реабилитационный центр «Под крылом» (cистемная поддержка детей и молодых взрослых с двигательными нарушениями).   Проекты Фонда: Федеральная горячая линия «ГАЛЧОНОК» для людей с ЦП и их близких;
Информационно-просветительский портал «Доктор Кит»;
Проект по внедрению модели школьной инклюзии для детей с особыми академическими потребностями;
Собственный реабилитационный центр «Под крылом» (cистемная поддержка детей и молодых взрослых с двигательными нарушениями).   Чем предстоит заниматься:
Выстроить направление PR&Event
Планирование PR и SMM стратегий
Выстроить бренд фонда и его руководителя
Планирование работы отдела (в подчинении smm, event, координатор волонтеров, pr-менеджер)
Построение партнерских отношений с медиа и инфлюенсерами
Налаживание внутренних коммуникаций в фонде   Ключевые требования:
Уверенный опыт в создании и управлении внешними и внутренними коммуникациями
Понимание современных трендов в digital, практический опыт в этом направлении
Умение работать со звездами первой величины
Умение планировать бюджет, создавать сметы и отчитываться по ним
Знание английского не ниже upper-intermediate.   В сопроводительном письме, помимо вложенного CV, опишите свои личные достижения (очень важно) и мотивацию к работе в благотворительности. Рекомендации и ссылки на реализованные проекты обязательны

Ищут Маркетолога в команду образовательного проекта «Бизнес класс» (проект Сбера с Google, награжденный Effie) и еще несколько проектов В2В.   Из ключевых признаков кандидата: • маркетинг, опыт от 3-5 лет (особенно приветствую опыт в В2В и профильное образование) • опыт интересен разносторонний, и, в первую очередь, в digital, контент-маркетинге и ивентах. • широкий кругозор, любопытство, здоровая неуёмность, чувство юмора, хороший русский, английский тоже пригодится.

DiDi is the world’s leading mobile transportation and convenience platform. The company is looking for a Digital and Creative Communications Manager.   Responsibilities:
· Lead DiDi communications in “new media” incl. Telegram, VK, influencers
· Build and run DiDi Ambassadors network in digital space
· Seek and develop opportunities for creative projects, both online and offline, to increase brand awareness and to build key brand attributes in strategic audiences
· Provide digital communications counsel to local teams
· Create and organize content for digital channels
· Try and utilize new technology and other efficiency tools where possible
· Provide analysis and reporting of results to a larger team.   Requirements:
· 5+ experience of managing digital and creative projects for FMCG and/or IT industry
· Innovative and creative thinker with high energy levels
· Excellent written communications, people and organizational skills
· Excellent networking skills
· High level of discretion and diplomacy, good judgment and deep understanding of sensitive topics
· Ability to multitask and work under time pressure
· Experience of relevant projects with proven success in contributing to overall company goals is an essential plus
· Business-fluent in English.

Производственное градообразующее предприятие в российском регионе (5000 человек), часть крупного холдинга, приглашает на работу Директора по персоналу.   Актуальные задачи:
Повышение вовлеченности работников
Повышение производительности труда
Планирование кадрового резерва (работа с учебными заведениями)
Работа с Генеральным директором и ВП по персоналу всего холдинга. Оплачивается проживание, перелеты семьей в течение года.   Условия:
Перспективы профессионального роста внутри холдинга. Заработная плата 300000 рублей + годовой бонус.

В связи с формированием внешнего кадрового резерва Банк России рассматривает кандидатов на будущую вакансию Начальника отдела регулирования деятельности торговой и клиринговой инфраструктуры в департамент инфраструктуры финансового рынка.   Задачи: Организация работы отдела;
Подготовка проектов нормативных и иных актов Банка России в сфере регулирования деятельности институтов торговой и клиринговой инфраструктуры (центральных контрагентов, клиринговых организаций, организаторов торговли, репозитариев, операторов товарных поставок);
Подготовка предложений по развитию регулирования институтов торговой и клиринговой инфраструктуры;
Рассмотрение обращений по вопросам компетенции отдела и подготовка ответов на обращения;
Подготовка предложений по внесению изменений в действующее законодательство по вопросам компетенции отдела;
Подготовка аналитических материалов, справок, обзоров.   Требования:
Опыт работы не менее 4 лет (на бирже, в клиринговой организации, центральном контрагенте, репозитарии);
Понимание работы финансового рынка, тенденций его развития. Желателен опыт работы в организациях торгово-клиринговой инфраструктуры, предполагающий участие в разработке методологии;
Знание законодательства о рынке ценных бумаг, об инфраструктуре финансового рынка;
Знание нормативных и иных актов Банка России по регулированию деятельности инфраструктур финансового рынка;
Знание основных направлений развития финансового рынка РФ, иных документов, определяющих стратегию развития небанковского сектора;
Знание основ управления персоналом;
Аттестаты Банка России 3.0, 4.0, 6.0 как преимущество.   Условия:
Получение уникального опыта в мегарегуляторе; Возможности профессионального и карьерного развития; Привлекательная система мотивации; Корпоративное обучение.

В связи с формированием внешнего кадрового резерва главное управление Банка России по Центральному федеральному округу рассматривает кандидатов на будущую вакансию Заместителя начальника отдела развития персонала.   Обязанности: Формирование, внедрение и реализация системы развития персонала с учетом лучших современных инструментов и лучших практик в области обучения и развития персонала;
Организация разработки и проведения обучающих и развивающих мероприятий по управленческой тематике (тренинги, обучающие сессии, мастер-классы, коуч-сессии и т.п.), реализуемых сотрудниками отдела;
Участие в реализации проектов по направлению развития персонала внутри Организации (в том числе кросс-функциональных и кросс-территориальных).   Требования:
Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент);
Приветствуется дополнительное образование в области проведения тренингов, прохождение специализированных тренерских курсов;
Опыт в сфере обучения и развития персонала от 5-ти лет, приветствуется опыт преподавательской деятельности,
управленческий опыт — от 3-х лет;
Знание и практический опыт реализации проектов по направлениям оценки персонала, формирования внутреннего кадрового резерва;
Навыки взаимодействия с руководителями уровня middle и top-менеджмента по снятию потребностей в обучении, а также в рамках консультаций по формированию индивидуальных планов развития, разработке обучающих и развивающих программ под запросы подразделений, взаимодействие в ходе проведения обучающих и развивающих мероприятий, индивидуальные консультации руководителей;
Навыки взаимодействия с представителями провайдеров внешнего обучения, руководителями, тренерами, знание провайдеров HR и T&D (образовательных услуг);
Навыки эффективного управления коллективом, навыки планирования, контроля и оценки деятельности коллектива;
Знание современных методов обучения и развития руководителей младшего и линейного менеджмента;
Знание технологий преподавания, проведения фасилитаций, модераций, тренингов, коучинга, стратегических сессий, командообразующих и развивающих мероприятий;
Навыки анализа информации и принятия решений;
Навыки конструктивной обратной связи, коучинга;
Презентационные навыки, навыки публичных выступлений, ораторские навыки;
Развитые навыки коммуникации (в том числе грамотная письменная и устная речь, умение структурированно излагать мысли);
Опыт ведения договорной работы: заключение и контроль исполнения договорных обязательств;
Опыт участия в тендерах.   Условия: Уникальный опыт и экспертиза; Обучение и профессиональ­ное развитие; Программы признания; Медицинское обслуживание; Спорт; Корпоративное питание; Увеличенный отпуск; Корпоративный отдых.