Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В инновационный сервис комплексной проверки трафика Botfaqtor требуется Директор по продажам.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В российский центр НИПИГАЗ требуется Директор по управлению проектами в инжиниринге с опытом работы в газохимии, нефтехимии и на объектах ОЗХ.   НИПИГАЗ — ведущий российский центр по управлению проектированием, поставками, логистикой и строительством. Входит в состав СИБУРа — крупнейшей в России интегрированной нефтехимической компании.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.    A Swiss family owned private Bank is currently looking for a Director level individual to grow and develop Russian & CIS business.   Description This is an exciting opportunity with a bank that is greatly looking to expand U.K. footprint in the coming years.   Requirements
At least 2 years private banking experience of working at director level and above with Russian & CIS clients is required to apply for this role.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.    A service for freelancers Tispr is seeking a VP of Growth to help to strategize, execute and grow presence among freelancers.   Responsibilities
Develop and execute a company-wide growth strategy encompassing customer’s acquisition and retention
Own achievement of weekly and monthly KPIs
Work cross-functionally with engineering, design, analytics, product management and marketing to design and execute growth initiatives
Optimize creative and product offerings to our target segments.
Track conversion rates and measure progress against goals, eliminate bottlenecks, improve processes, and introduce creative ideas and solutions that are quickly tested and evaluated
Develop and drive lifecycle retention program
Develop auxiliary strategies and plans to drive near-term new subscriber acquisition while building a foundation for healthy growth in the future.
Analyze user behavior and campaign metrics to increase performance across the entire funnel   Required Skills
Develop and oversee SEO strategy to drive high-quality organic traffic
Utilize SEO-research and brand identity to manage content strategies
Experience scaling customer acquisition, activation, and retention while limiting costs and maximizing lifetime value
Experience of successfully growing SaaS platform
Fluent in the full spectrum of acquisition channels: own, earned and paid
Both a strong strategic thinker, with the ability to translate quantitative and qualitative data/insights into strong marketing strategies
Strong digital analytics skills including experience with Google Analytics and Google Tag Manager to work through data to find opportunities and actionable insights
Strong track record of effective collaboration with creative/brand marketing and product management teams
Strong planning, organizational, project management along with excellent interpersonal written/oral communication and presentation skills.
Nimble, and able to balance various complex projects running simultaneously.
Ability to work in the different departments.
Self-motivated, proactive, deadline-oriented.
Excellent writing skills and ability to present ideas clearly.   Bonus Points
Start up experience
Project management training and experience
Experience managing a distributed team
Experience with Data Studio and Mixpanel
Proficiency in Russian language   Education And Experience Requirements
10+ years of experience in SEO/Marketing with a deep focus on performance-based growth marketing
5+ years in managerial role.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Открыта вакансия Руководитель по персоналу в ритейл-компанию.   Задачи
Поддержание и управление эффективной системой управления персонала в ритейл-компании (численность персонала свыше 1000 человек).   Ожидания
Интересны кандидаты из крупных розничных сетей или FMCG компаний, из банков и страховых организаций с опытом работы в HR от 5-ти лет, опыт управления HR командой от 2-х лет.   Предлагают Динамичную работу и интересные задачи, соц.пакет, конкурентоспособный оклад+годовой бонус.

Компания AppQuantum, которая занимается издательством, разработкой, маркетингом и монетизацией мобильных игр, ищет Генерального Продюсера, который возглавит отдел продюсирования и монетизации, сделав его самым сильным из аналогичных отделов у других паблишеров.   Задачи отдела: С каждого проекта получать максимальный профит с помощью тюнинга продукта и монетизации и отладки процессов между всеми отделами (продюсеры дружат разработку, маркетинг, аналитику, QA, CM, релиз-менеджмент, локализации и др.)
Запускать новые проекты с препродакшена (участие в анализе рынка, подборе партнеров, документации и пр)
Делать партнерские студии счастливыми и заряженными на новые проекты.
Есть сильная экспертиза в разных жанрах и вертикалях, опытные сотрудники, база хороших практик, множество успешных (и не очень) экспериментов.   Будет о чем поговорить, если вы: Много играете и платите(!) в мобилках, следите за жанрами, механиками и рынком в целом (не верили в клоны Арчеро до того, как это стало мейнстримом).
Способны, руководствуясь опытом и цифрами, поднять конверсию любого стартер-пака, оптимизировать пейволл, улучшить выдачу бустеров и тд.
Умеете оценивать фичи в потенциальном профите, определять их совместить с проектом, дизайнить тесты дорогих фичей в MVP-реализации.
Общаетесь на языке измеримых метрик, уважаете культуру сплит-тестов и морально готовы ронять ретеншен неплательщиков, если это самый эффективный способ повысить LTV.
Умеете продать свою экспертизу партнерам, транслировать ее в команду и налаживать процессы по ее применению и хранению.
Понимаете в маркетинге, аналитике и разработке достаточно, чтобы знания смежных областей работали на пользу основной специализации.   Условия: Зарплата: от 200 + бонусы с прибыли
Просторный офис 1200+ метров на м. Автозаводская (3 минуты от метро и от ТТК на машине) с ультра современным дизайном и кучей ништяков (кухня с вкусняшками, обеды за счёт компании, кальяны по вечерам, PS4 Pro + 4K TV, аркадные автоматы, просторная зона отдыха и т д)
Массаж шейно-воротниковой зоны
Изучение английского языка с носителем после испытательного срока
Коллектив дружных и веселых ребят
Менторы и инвесторы из игровой индустрии и интернет-маркетинга, создавшие большое количество успешных IT компаний.

Социальная программа ”Все получится!” ищет своего Руководителя, который будет управлять и развивать социальную программу «Социально-психологические услуги и поддержка молодых людей с опытом пребывания в сиротской системе и молодых людей с инвалидностью».   Всё получится — это социальный проект, запущенный для поддержки в трудоустройстве выпускников детских домов и коррекционных школ-интернатов и молодых людей с инвалидностью.   Задачи:
Операционное руководство социальной программой;
Контроль за реализацией текущих проектов (реализация мероприятий, документооборот, отчетность);
Соблюдение и повышение качества услуг в программе;
Управление командой (подбор в случае необходимости, обучение, адаптация, управление);
Разработка и учет метрик в проектах;
Организация и сопровождение мероприятий проекта (очных и дистанционных);
Осуществление технического обеспечения проекта (закупка оборудования, организация мероприятий и тп);
Ведение финансовой отчетности по тратам проекта внутри фонда и перед внешним донором;
Отслеживание договоров с донорами, спикерами, супервизорами и специалистами по проекту внутри фонда и перед внешним донором;
Подбор и обучение персонала в проект (при необходимости – работа со стажерами и волонтерами в проекте);
Ведение договоров и переговоров с Фондом президентских грантов;
Участие в фандрайзинг   Требования:
Знание особенностей целевой аудитории: выпускники детских домов, молодежь с инвалидностью, помогающие специалисты;
Понимание рынка социальных и психологических услуг, НКО;
Опыт руководства, управления проектами, людьми;
Опыт работы в социальной/психологической сфере поддержки людей;
Высшее образование (преимущество имеют кандидаты с образованием в сфере психологии/педагогики/социальной работы, менеджмент);
Умение брать на себя ответственность и эффективно работать в режиме многозадачности;
Опыт ведения отчетности Фонда президентских грантов будет преимуществом;
Внимательность к деталям, педантичность;   Условия:
Оформление в соответствии с трудовым законодательством;
График 5/2, с 09:30 до 18:00;
Работа в офисе в шаговой доступности от метро Балтийская;
Возможность совмещать работу из дома и офиса;
Официальная заработная плата оклад + премия.

Компания СберСтрахование рассматривает отклики экспертов, желающих присоединиться к команде в должности Директор по рискам (CRO).   Обязанности: Внедрять системы управления рисками компании;
Заниматься идентификацией, категоризацией, оценкой рисков компании;
Разрабатывать и поддерживать методы минимизации рисков компании при реализации стратегических и тактических бизнес-задач, осуществлять регулярный контроль и представлять отчетность руководству;
Заниматься разработкой и поддержкой модели экономического капитала компании;
Взаимодействовать с Блоком Риски Сбербанка, заниматься интеграцией систем и методик управления рисками Группы Сбербанк в компании;
Разработать систему отчетности для совета директоров в области риск-менеджмента;
Осуществлять контроль инвестиционного портфеля компании, разработать систему лимитов эмитентов и инструментов контроля, участвовать в работе Инвестиционного комитета;
Принимать участие в разработке и внедрении ИТ систем компании по функциональному профилю своей должности;
Участвовать в работе финансового, продуктового, операционного блока компании по функциональному профилю своей должности (совещания, комитеты, комиссии);
Принимать участие в расследовании инцидентов операционного риска, выявлении причин, координации разработки мер;
Содействовать при проведении расследований по фактам возможных нарушений.   Требования: Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет;
Знания: экономической теории, теории финансов, корпоративных финансов, математических методов анализа экономики и предприятия, математической статистики, теории вероятностей, методов управления рисками, основ актуарных расчетов, основ налогового законодательства разных отраслей и стран;
Хорошие знания финансового моделирования и методов сценарного анализа;
Знание рынка финансовых инструментов и ценных бумаг, его структуры, принципов и особенностей (в т.ч. лимитирование, хеджирование, соответствие активов и пассивов (ALM).   Предложат: Стабильность и возможность участия в интересных проектах;
Конкурентный доход и бонусы от личных результатов;
Опытная команда менеджеров и плотное взаимодействие в рамках группы Сбербанк обеспечивает постоянное профессиональное совершенствование сотрудников;
Развитую систему внутрикорпоративного обучения.

В Россельхозбанке открыта вакансия Начальника отдела по развитию партнерского канала продаж.   Обязанности:
Руководство структурным подразделением по достижению плановых показателей Увеличение клиентской базы по направлению ипотечного кредитования Ведение переговоров с первыми лицами компаний с целью привлечения партнеров   Требования: Высшее образование юридического или экономического профиля Опыт работы в области продаж розничных продуктов не менее трех лет, в том числе стаж руководящей работы / работы в Банке не менее двух лет Активная жизненная позиция Умение работать в условия многозадачности   Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соц. пакет, ДМС Заработная плата: оклад + квартальная премия.

В компанию Росгосстрах требуется Руководитель направления развития офисных продаж.   Обязанности: Организация и проведение мероприятий по развитию / выполнению планов продаж
Построение системы бизнес-процессов в офисном канале продаж
Определение, стандартизация, внедрение и использование стандартов продаж офисного канала
Анализ и формирование предложений по оптимизации продаж
Проведение коуч-сессий с менеджерами продаж, организация и проведение переговоров, встреч, конф-коллов с руководством сети
Постановка задач, контроль в части офисных продаж в рамках региона ответственности
Формирование и ведение проектов по развитию канала продаж
Подготовка презентаций, справок
Выполнение текущих задач подразделения   Требования: Опыт личных продаж банковских, страховых продуктов
Опыт управления банковским или страховым офисом продаж, сетью офисов от 1 года
Понимание бизнес-процессов и стандартов продаж финансовых продуктов
Наличие опыта наставничества, проведения переговоров с ЛПР, руководством компаний
Желателен опыт проектной деятельности
Готовность к командировкам (1-2 раза в месяц)
Уверенный пользователь Excel
Опыт подготовки бизнес-презентаций в PowerPoint   Условия: Полное соблюдение норм Трудового Кодекса РФ
ДМС после испытательного срока
Корпоративные скидки на страховые продукты (автострахование, ВЗР и т.д.)
Корпоративные скидки на продукты компаний-партнеров.